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2023年光大銀行重慶分行社會招聘啟事（3.13）
重慶分行-專職柜員崗
職位描述:
基本要求
1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，擁護“兩個確立”；
2.愛崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規(guī)章制度；
3.誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；
4.符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求；
5.具有較強的風險合規(guī)意識；
6.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求；無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織/原單位審查的情形；
8.對參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個不摘”的政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
招聘崗位及條件：
1.崗位職責：
（1）負責支行柜臺現(xiàn)金業(yè)務、外匯業(yè)務、會計結算、賬戶開立與維護等操作，為客戶提供高效、優(yōu)質的柜面服務；
（2）負責銀企對賬、國際收支申報等后臺業(yè)務，落實現(xiàn)金管理制度和反洗錢相關規(guī)定；
（3）了解各類金融產(chǎn)品特點，做好柜面營銷和推薦工作。
2.基本條件：
（1）大學本科（含）以上學歷；
（2）年齡26周歲（含）以下；
（3）金融、經(jīng)濟、財會等相關專業(yè)或具備會計從業(yè)、銀行從業(yè)等相關資格證書、專業(yè)技能證書；
（4）具備較好的職業(yè)形象和商務禮儀規(guī)范；細心踏實，有較強的責任心、團隊協(xié)作精神和良好的親和力、語言表達能力，具備較強的操作風險意識和客戶服務意識；
（5）具有國有大型銀行、全國股份制商業(yè)銀行相關崗位工作經(jīng)歷或具備專業(yè)特長的優(yōu)先；
（6）本崗位一經(jīng)錄用，勞動合同服務期五年，服務期內不作崗位調整。
招聘流程
1.簡歷及資格審核；
2.組織招聘測評；
3.對確定擬錄用人員開展體檢和背景調查；
4.確認錄用并通知辦理入職。
簡歷投遞方式
簡歷投遞截止時間：2023 年6月30日
其他事項
1.應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消錄用資格；
2.對通過簡歷篩選的應聘者，我行將根據(jù)簡歷投遞先后順序，分批通知進入下一環(huán)節(jié)；對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，我行不再發(fā)布通知；
3.在招聘過程中，我行不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_；
4.應聘者務必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
5.本次招聘所接收的應聘材料將統(tǒng)一存入分行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還，敬請諒解。
重慶分行-支行公司客戶經(jīng)理
職位描述:
基本要求
1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，擁護“兩個確立”；
2.愛崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規(guī)章制度；
3.誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；
4.符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求；
5.具有較強的風險合規(guī)意識；
6.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求；無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織/原單位審查的情形；
8.對參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個不摘”的政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
招聘崗位及條件：
1.崗位職責：
（1）學習并掌握我行公司業(yè)務產(chǎn)品特點及相關業(yè)務知識；
（2）積極做好公司客戶的營銷開拓及維護工作；
（3）深刻理解公司客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
（4）嚴格執(zhí)行我行信貸政策及相關規(guī)范要求，做好合規(guī)經(jīng)營；
（5）根據(jù)我行業(yè)務發(fā)展重點，協(xié)助做好個人客戶的營銷和推薦工作。
2.基本條件：
（1）年齡在35周歲（含）以下，國家教育部門認可的大學本科（含）以上學歷；金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關經(jīng)濟管理專業(yè)畢業(yè)，熟悉金融、經(jīng)濟基礎知識；
（2）具有2年以上國有大型銀行、全國股份制商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗，具有較強的市場拓展能力，風險防范意識，較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神；
（3）具備相關客戶或渠道資源的優(yōu)先。
招聘流程
1.簡歷及資格審核；
2.組織招聘測評；
3.對確定擬錄用人員開展體檢和背景調查；
4.確認錄用并通知辦理入職。
簡歷投遞方式
簡歷投遞截止時間：2023 年6月30日
其他事項
1.應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消錄用資格；
2.對通過簡歷篩選的應聘者，我行將根據(jù)簡歷投遞先后順序，分批通知進入下一環(huán)節(jié)；對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，我行不再發(fā)布通知；
3.在招聘過程中，我行不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_；
4.應聘者務必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通；
5.本次招聘所接收的應聘材料將統(tǒng)一存入分行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還，敬請諒解。
重慶分行-支行理財客戶經(jīng)理
職位描述:
基本要求
1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，擁護“兩個確立”；
2.愛崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規(guī)章制度；
3.誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；
4.符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求；
5.具有較強的風險合規(guī)意識；
6.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求；無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織/原單位審查的情形；
8.對參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個不摘”的政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
招聘崗位及條件：
1.崗位職責：
（1）學習并掌握我行個人金融產(chǎn)品特點及相關業(yè)務知識；
（2）開展各類零售業(yè)務：理財、基金、保險、信用卡等營銷開拓工作；
（3）深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
（4）執(zhí)行我行個人業(yè)務相關規(guī)范和要求，做到合規(guī)銷售；
（5）根據(jù)服務的相關禮儀和規(guī)范，做好個人客戶的服務工作。
2.基本條件：
（1）年齡在35周歲（含）以下，國家教育部門認可的大學本科（含）以上學歷；金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關經(jīng)濟管理專業(yè)畢業(yè)，熟悉金融、經(jīng)濟基礎知識；
（2）具有2年以上國有大型銀行、全國股份制商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗，具有較強的市場拓展能力，風險防范意識，較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神；
（3）具備銀行從業(yè)資格、證券、保險、基金等相關資格證書，具有AFP、CFP等資格認證優(yōu)先；
（4）具備相關客戶或渠道資源的優(yōu)先。
招聘流程
1.簡歷及資格審核；
2.組織招聘測評；
3.對確定擬錄用人員開展體檢和背景調查；
4.確認錄用并通知辦理入職。
簡歷投遞方式
簡歷投遞截止時間：2023 年6月30日
其他事項
1.應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消錄用資格；
2.對通過簡歷篩選的應聘者，我行將根據(jù)簡歷投遞先后順序，分批通知進入下一環(huán)節(jié)；對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，我行不再發(fā)布通知；
3.在招聘過程中，我行不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_；
4.應聘者務必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
5.本次招聘所接收的應聘材料將統(tǒng)一存入分行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還，敬請諒解。
重慶分行-支行公司副職
職位描述:
基本要求
1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，擁護“兩個確立”；
2.愛崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規(guī)章制度；
3.誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；
4.符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求；
5.具有較強的風險合規(guī)意識；
6.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求；無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織/原單位審查的情形；
8.對參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個不摘”的政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
招聘崗位及條件：
1.崗位職責：
（1）根據(jù)分行發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等協(xié)助支行負責人制定本單位公司業(yè)務拓展工作計劃，牽頭深挖對公客戶資源，拓展客戶渠道，帶領團隊達成業(yè)績指標；
（2）落實崗位內控合規(guī)要求，有效防范、控制和化解業(yè)務發(fā)展中的各類業(yè)務風險；
（3）負責本條線人員管理、培訓、業(yè)績考核等日常工作。
2.基本條件：
（1）國家教育部門認可的大學本科（含）以上學歷；
（2）年齡40周歲（含）以下；
（3）具備兩年以上國有大型銀行、全國股份制商業(yè)銀行同類崗位管理經(jīng)驗；
（4）具有較強的團隊管理、風險管理和市場拓展能力，熟悉銀行公司業(yè)務的營銷、管理及客群經(jīng)營，富有進取和創(chuàng)新精神，客戶資源豐富；
（5）條件特別優(yōu)秀的可適當放寬要求。
招聘流程
1.簡歷及資格審核；
2.組織招聘測評；
3.對確定擬錄用人員開展體檢和背景調查；
4.確認錄用并通知辦理入職。
簡歷投遞方式
簡歷投遞截止時間：2023 年6月30日
其他事項
1.應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消錄用資格；
2.對通過簡歷篩選的應聘者，我行將根據(jù)簡歷投遞先后順序，分批通知進入下一環(huán)節(jié)；對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，我行不再發(fā)布通知；
3.在招聘過程中，我行不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_；
4.應聘者務必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
5.本次招聘所接收的應聘材料將統(tǒng)一存入分行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還，敬請諒解。
重慶分行-支行零售副職
職位描述:
基本要求
1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，擁護“兩個確立”；
2.愛崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規(guī)章制度；
3.誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；
4.符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求；
5.具有較強的風險合規(guī)意識；
6.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求；無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織/原單位審查的情形；
8.對參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個不摘”的政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
招聘崗位及條件：
1.崗位職責：
（1）根據(jù)分行發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等協(xié)助支行負責人制定本單位零售業(yè)務拓展工作計劃，牽頭深挖零售客戶資源，拓展客戶渠道，帶領團隊達成業(yè)績指標；
（2）落實崗位內控合規(guī)要求，有效防范、控制和化解業(yè)務發(fā)展中的各類業(yè)務風險；
（3）負責本條線人員管理、培訓、業(yè)績考核等日常工作。
2.基本條件：
（1）國家教育部門認可的大學本科（含）以上學歷；
（2）年齡40周歲（含）以下；
（3）具備兩年以上國有大型銀行、全國股份制商業(yè)銀行同類崗位管理經(jīng)驗；
（4）具有較強的團隊管理、風險管理和市場拓展能力，熟悉銀行零售業(yè)務的營銷、管理及客群經(jīng)營，富有進取和創(chuàng)新精神，客戶資源豐富；
（5）條件特別優(yōu)秀的可適當放寬要求。
招聘流程
1.簡歷及資格審核；
2.組織招聘測評；
3.對確定擬錄用人員開展體檢和背景調查；
4.確認錄用并通知辦理入職。
簡歷投遞方式
簡歷投遞截止時間：2023 年6月30日
其他事項
1.應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消錄用資格；
2.對通過簡歷篩選的應聘者，我行將根據(jù)簡歷投遞先后順序，分批通知進入下一環(huán)節(jié)；對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，我行不再發(fā)布通知；
3.在招聘過程中，我行不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_；
4.應聘者務必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
5.本次招聘所接收的應聘材料將統(tǒng)一存入分行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還，敬請諒解。
重慶分行-公司業(yè)務管理部門副職
職位描述:
基本要求
1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，擁護“兩個確立”；
2.愛崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規(guī)章制度；
3.誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；
4.符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求；
5.具有較強的風險合規(guī)意識；
6.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求；無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織/原單位審查的情形；
8.對參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個不摘”的政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
招聘崗位及條件：
1.崗位職責：
（1）根據(jù)總、分行條線業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略目標和年度預算，協(xié)助部門負責人指導并推動經(jīng)營單位完成業(yè)務發(fā)展計劃，并予以落實；
（2）根據(jù)總、分行條線業(yè)務營銷策略，協(xié)助部門負責人深挖市場潛力和渠道開發(fā)，指導和協(xié)助經(jīng)營機構有效實施產(chǎn)品推介、區(qū)域營銷和市場拓展；
（3）統(tǒng)籌條線業(yè)務技能培訓，提升各層級營銷人員專業(yè)水平、服務能力和人均產(chǎn)出效能。
2.基本條件：
（1）國家教育部門認可的大學本科（含）以上學歷；
（2）年齡40周歲（含）以下；
（3）三年以上國有大型銀行、全國股份制商業(yè)銀行同類崗位管理經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行相關規(guī)章制度，熟悉公司營銷策略，熟悉本地相關政策和區(qū)域市場情況；
（4）組織協(xié)調能力、抗壓能力及執(zhí)行能力強；
（5）條件特別優(yōu)秀的可適當放寬要求。
招聘流程
1.簡歷及資格審核；
2.組織招聘測評；
3.對確定擬錄用人員開展體檢和背景調查；
4.確認錄用并通知辦理入職。
簡歷投遞方式
簡歷投遞截止時間：2023 年6月30日
其他事項
1.應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消錄用資格；
2.對通過簡歷篩選的應聘者，我行將根據(jù)簡歷投遞先后順序，分批通知進入下一環(huán)節(jié)；對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，我行不再發(fā)布通知；
3.在招聘過程中，我行不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_；
4.應聘者務必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
5.本次招聘所接收的應聘材料將統(tǒng)一存入分行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還，敬請諒解。
重慶分行-零售業(yè)務管理部門副職
職位描述:
基本要求
1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，擁護“兩個確立”；
2.愛崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規(guī)章制度；
3.誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；
4.符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求；
5.具有較強的風險合規(guī)意識；
6.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求；無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織/原單位審查的情形；
8.對參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個不摘”的政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
招聘崗位及條件：
1.崗位職責：
（1）根據(jù)總、分行條線業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略目標和年度預算，協(xié)助部門負責人指導并推動經(jīng)營單位完成業(yè)務發(fā)展計劃，并予以落實；
（2）根據(jù)總、分行條線業(yè)務營銷策略，協(xié)助部門負責人深挖市場潛力和渠道開發(fā)，指導和協(xié)助經(jīng)營機構有效實施產(chǎn)品推介、區(qū)域營銷和市場拓展；
（3）統(tǒng)籌條線業(yè)務技能培訓，提升各層級營銷人員專業(yè)水平、服務能力和人均產(chǎn)出效能。
2.基本條件：
（1）國家教育部門認可的大學本科（含）以上學歷；
（2）年齡40周歲（含）以下；
（3）三年以上國有大型銀行、全國股份制商業(yè)銀行同類崗位管理經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行相關規(guī)章制度，熟悉零售營銷策略，熟悉本地相關政策和區(qū)域市場情況；
（4）組織協(xié)調能力、抗壓能力及執(zhí)行能力強；
（5）條件特別優(yōu)秀的可適當放寬要求。
招聘流程
1.簡歷及資格審核；a
2.組織招聘測評；
3.對確定擬錄用人員開展體檢和背景調查；
4.確認錄用并通知辦理入職。
簡歷投遞方式
簡歷投遞截止時間：2023 年6月30日
其他事項
1.應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消錄用資格；
2.對通過簡歷篩選的應聘者，我行將根據(jù)簡歷投遞先后順序，分批通知進入下一環(huán)節(jié)；對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，我行不再發(fā)布通知；
3.在招聘過程中，我行不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_；
4.應聘者務必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
5.本次招聘所接收的應聘材料將統(tǒng)一存入分行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還，敬請諒解。
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