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2024年桂林銀行玉林分行社會招聘啟事（8.23）
北流支行-辦公室主任
職位描述
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)支行權(quán)限內(nèi)干部考核任用、員工招聘工作;
2.負(fù)責(zé)做好黨的宣傳工作，抓好黨員、職工的政治學(xué)習(xí)教育；負(fù)責(zé)抓好支部建設(shè)和黨員監(jiān)督工作，做好發(fā)展黨員工作;
3.依照分行工會制度，組織和處理支行工會事務(wù)，合規(guī)使用工會費用；根據(jù)分行慰問方案，做好支行人員生日、生育、結(jié)婚等慰問工作；
4.負(fù)責(zé)支行團建工作；組織團建專員做好團支部日常工作；
5.根據(jù)分行企業(yè)文化體系要求，推進企業(yè)文化在當(dāng)?shù)氐木€下宣傳工作；組織與宣傳部門、宣傳媒體合作進行報道和宣傳，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)剌浨楸O(jiān)測與風(fēng)險提示；
6.根據(jù)分行接待工作相關(guān)要求，負(fù)責(zé)支行日常公務(wù)及商務(wù)接待；
7.根據(jù)支行各項業(yè)務(wù)支出，負(fù)責(zé)支行各項費用報賬；
8.負(fù)責(zé)印章管理工作；負(fù)責(zé)支行公車及油卡統(tǒng)籌管理工作；
9.負(fù)責(zé)支行內(nèi)部及本縣會議、培訓(xùn)等相關(guān)后勤會務(wù)工作；
10.完成制度規(guī)定或上級授權(quán)辦理的其他工作。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.年齡在30周歲（含）以下，身體健康、品行端正且無不良記錄；
3.熟悉相關(guān)金融政策，文字綜合能力較強，能夠熟悉運用office等辦公軟件；
4.具有良好的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團隊合作意識和抗壓能力，開放的心態(tài)和主動的學(xué)習(xí)意識；
5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
社區(qū)客戶經(jīng)理 - 城區(qū)支行
職位描述
崗位職責(zé)：
1.客戶拓展與服務(wù)。主要負(fù)責(zé)對在本行個人客戶及商戶的營銷、維護、信息管理，并提供金融及非金融增值服務(wù)。
2.產(chǎn)品營銷。根據(jù)客戶需求進行個人產(chǎn)品的推介和營銷，提高客戶對本行的忠誠度。
3.市場信息反饋。對市場調(diào)研所獲得的信息及客戶所反映的市場信息進行甄別，將有價值的信息及時向上反饋。
4.公私聯(lián)動。掌握公私業(yè)務(wù)知識產(chǎn)品，做好公私聯(lián)動營銷，以及維護及拓展工作。
5.廳堂管理。負(fù)責(zé)社區(qū)/小微支行的日常運營管理，負(fù)責(zé)自助設(shè)備、各項機具的維護工作。
6.防范風(fēng)險。嚴(yán)格遵守相關(guān)法律、法規(guī)及本行章程、規(guī)章制度、操作規(guī)程等業(yè)務(wù)管理規(guī)范和要求。
7.維護本行服務(wù)形象。在業(yè)務(wù)開展的過程中，忠實履行職責(zé)，不斷提升本行品牌形象，積極維護本行服務(wù)形象。
8.完成制度規(guī)定或上級授權(quán)辦理的其他工作。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在26周歲（含）以下，身體健康、品行端正且無不良記錄；
2.親和力強，能吃苦耐勞，熟悉當(dāng)?shù)厥袌觯哂休^強溝通能力及市場拓展能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
三農(nóng)客戶經(jīng)理（勞派）-縣域支行
職位描述
崗位職責(zé)：
1.客戶拓展與服務(wù)，負(fù)責(zé)對本行個人客戶及商戶的營銷、維護、信息管理，并提供金融及非金融增值服務(wù)，并根據(jù)客戶需求進行產(chǎn)品的推介和營銷；
2.市場信息反饋，對農(nóng)村市場調(diào)研所獲得的信息及客戶所反映的農(nóng)村市場信息進行甄別，將有價值的信息及時向上反饋；
3.廳堂管理，負(fù)責(zé)所在社區(qū)/小微支行的日常運營管理，負(fù)責(zé)自助設(shè)備、各項機具的維護工作；
4.風(fēng)險防范，對服務(wù)點進行日常巡檢，對服務(wù)點機具進行日常維護，對所在機構(gòu)和所管轄服務(wù)點存在的風(fēng)險隱患及時排查并上報；
5.協(xié)助所在機構(gòu)完成上級下達的業(yè)績指標(biāo)，完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在30周歲（含）以下，身體健康、品行端正且無不良記錄；
2.親和力強，能吃苦耐勞，熟悉當(dāng)?shù)厥袌觯哂休^強溝通能力及市場拓展能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.原則上要求應(yīng)聘人員的戶籍地或常住地與應(yīng)聘縣域一致；
4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
原標(biāo)題：桂林銀行
文章來源：https://app.mokahr.com/apply/guilinbank/37310#/
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