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2025年興業(yè)銀行長(zhǎng)沙分行社會(huì)招聘啟事（1.3）
無(wú)貸戶(hù)客戶(hù)經(jīng)理（勞務(wù)派遣編制）
工作地點(diǎn)：湖南省長(zhǎng)沙市
專(zhuān)業(yè)要求
無(wú)
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對(duì)口機(jī)構(gòu)存量無(wú)貸客戶(hù)價(jià)值提升工作。通過(guò)電話(huà)或?qū)嵉貭I(yíng)銷(xiāo)，提升長(zhǎng)尾客戶(hù)在我行貢獻(xiàn)度;
2、負(fù)責(zé)新客戶(hù)拓展工作。區(qū)域新注冊(cè)企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、存量客戶(hù)交易對(duì)手、股權(quán)關(guān)聯(lián)客戶(hù)、鏈?zhǔn)綘I(yíng)銷(xiāo)等大數(shù)據(jù)挖潛客群拓展;
3、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶(hù)的行業(yè)、規(guī)模、成立時(shí)間等分類(lèi)挖潛，有針對(duì)性的營(yíng)銷(xiāo)存款、代發(fā)、理財(cái)、收單等業(yè)務(wù)產(chǎn)品;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)要求，協(xié)助開(kāi)展開(kāi)戶(hù)盡調(diào)工作；
5、負(fù)責(zé)根據(jù)要求，協(xié)助開(kāi)展市場(chǎng)及客戶(hù)需求調(diào)查。
任職要求
1、30周歲以下（含）；
2、具有1年以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，了解金融相關(guān)業(yè)務(wù)流程及政策法規(guī)，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)；
3、有較好的營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)以及服務(wù)意識(shí)，能夠按照客戶(hù)需求，提供有針對(duì)性的營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)方案和金融產(chǎn)品；
4、具備較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)激情、抗壓能力和良好的職業(yè)操守；
5、具有無(wú)貸戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
6、營(yíng)銷(xiāo)能力特別突出者，可適當(dāng)放寬年齡條件。
收單客戶(hù)經(jīng)理（勞務(wù)派遣編制）
工作地點(diǎn)：湖南省長(zhǎng)沙市
專(zhuān)業(yè)要求
無(wú)
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)收單新商戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)拓展，圍繞商圈、經(jīng)濟(jì)體、大型批發(fā)市場(chǎng)、連鎖行業(yè)及SaaS服務(wù)商和普通零售商戶(hù)等方向拓展新客戶(hù)，同時(shí)負(fù)責(zé)商戶(hù)資料的收集簽約、受理終端的布放及商戶(hù)操作培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)收單商戶(hù)的日常維護(hù)及巡檢，包括但不限于收單商戶(hù)的電話(huà)咨詢(xún)、上門(mén)維護(hù)等方式；同時(shí)根據(jù)總分行要求對(duì)存量收單商戶(hù)進(jìn)行定期巡檢，落實(shí)疑似風(fēng)險(xiǎn)商戶(hù)上門(mén)巡檢或現(xiàn)場(chǎng)盡調(diào)等工作；
3、負(fù)責(zé)收單商戶(hù)的經(jīng)營(yíng)，通過(guò)線(xiàn)上+線(xiàn)下結(jié)合方式，對(duì)存量收單商戶(hù)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)，提升收單商戶(hù)的活躍度、交易量及金融產(chǎn)品的交叉營(yíng)銷(xiāo)，實(shí)現(xiàn)收單商戶(hù)綜合貢獻(xiàn)的提升；
4、完成分行交辦的其他工作相關(guān)事宜。
任職要求
1、30周歲（含）以下；
2、具有1年以上經(jīng)濟(jì)、金融或?qū)趰徫幌嚓P(guān)工作經(jīng)歷；
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)；
4、營(yíng)銷(xiāo)能力特別突出者，可適當(dāng)放寬年齡條件。
截止時(shí)間：長(zhǎng)期
原標(biāo)題：興業(yè)銀行
文章來(lái)源：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR
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