|
2025年民生銀行長春分行社會招聘啟事（1.22）
社區(qū)服務(wù)輔助崗（派遣編制-吉林市）
長春分行 | | 吉林
工作職責(zé)
1.通過開展社區(qū)支行的業(yè)務(wù)營銷、客戶拓展與日常維護(hù)，落實執(zhí)行客戶分層分類管理。
2.通過指導(dǎo)到店客戶使用各項自助機(jī)具辦理業(yè)務(wù)，提升客戶服務(wù)滿意度。
3.通過開展個人投資理財類產(chǎn)品的合規(guī)銷售，提升社區(qū)支行的價值產(chǎn)出。
4.通過策劃并參與客戶營銷活動，收集、整理、分析客戶需求，發(fā)展和培育潛在價值客戶，轉(zhuǎn)介和推送社區(qū)營業(yè)范圍外業(yè)務(wù)的銷售線索，提升客戶綜合貢獻(xiàn)度。
任職要求
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.具有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有良好的客戶服務(wù)意識，較強的溝通能力。
3.熟悉銀行相關(guān)金融政策制度、業(yè)務(wù)法規(guī)、理論知識。
4.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，事業(yè)心強，遵守職業(yè)準(zhǔn)則，無違法違紀(jì)行為或不良記錄，具有AFP、CFP、基金從業(yè)資質(zhì)認(rèn)證優(yōu)先。
報名截止時間：2025-04-30
社區(qū)服務(wù)輔助崗（派遣編制-延吉市）
長春分行 | | 延邊
工作職責(zé)
1.通過開展社區(qū)支行的業(yè)務(wù)營銷、客戶拓展與日常維護(hù)，落實執(zhí)行客戶分層分類管理。
2.通過指導(dǎo)到店客戶使用各項自助機(jī)具辦理業(yè)務(wù)，提升客戶服務(wù)滿意度。
3.通過開展個人投資理財類產(chǎn)品的合規(guī)銷售，提升社區(qū)支行的價值產(chǎn)出。
4.通過策劃并參與客戶營銷活動，收集、整理、分析客戶需求，發(fā)展和培育潛在價值客戶，轉(zhuǎn)介和推送社區(qū)營業(yè)范圍外業(yè)務(wù)的銷售線索，提升客戶綜合貢獻(xiàn)度。
任職要求
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.具有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有良好的客戶服務(wù)意識，較強的溝通能力。
3.熟悉銀行相關(guān)金融政策制度、業(yè)務(wù)法規(guī)、理論知識。
4.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，事業(yè)心強，遵守職業(yè)準(zhǔn)則，無違法違紀(jì)行為或不良記錄，具有AFP、CFP、基金從業(yè)資質(zhì)認(rèn)證優(yōu)先。
支行行長
長春分行 | | 長春
工作職責(zé)
1.主持制定經(jīng)營機(jī)構(gòu)營銷計劃，統(tǒng)籌實施部門業(yè)務(wù)營銷，參與重點客戶開發(fā)，以確保部門經(jīng)營計劃和目標(biāo)順利實現(xiàn)；
2.貫徹執(zhí)行總、分行的工作方針、政策和各項規(guī)章制度，加強經(jīng)營管理，健全內(nèi)控機(jī)制，嚴(yán)防內(nèi)部經(jīng)濟(jì)案件、差錯事故和違紀(jì)事件的發(fā)生；
3.主持支行各項管理工作，建設(shè)、管理、激勵、考核所轄團(tuán)隊，識別并培養(yǎng)關(guān)鍵人才；培育積極向上的團(tuán)隊文化，營造激情、奮進(jìn)、和諧的企業(yè)氛圍。
任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.從事銀行金融工作5年以上，從事管理工作3年以上；
3.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和組織管理能力；
4.熟悉銀行各項業(yè)務(wù)，能主持制定經(jīng)營機(jī)構(gòu)營銷計劃，統(tǒng)籌實施部門業(yè)務(wù)營銷，確保部門經(jīng)營計劃和目標(biāo)順利實現(xiàn)。
支行副行長（公司）
長春分行 | | 長春
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)支行公司板塊各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經(jīng)營指標(biāo)；
2.根據(jù)支行地域特點，積極拓展業(yè)務(wù)渠道，創(chuàng)新網(wǎng)點營銷及服務(wù)模式；
3.管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)各業(yè)務(wù)團(tuán)隊營銷拓展，引導(dǎo)團(tuán)隊合作；
4.監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營。
任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中3年以上管理經(jīng)驗或公司銀行工作經(jīng)驗；
3.熟悉當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r，具備較強的市場開拓意識；
4.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力。
廳堂服務(wù)序列業(yè)務(wù)主辦崗（柜員-延吉、敦化市）
長春分行 | 廳堂服務(wù) | 延邊,延吉
工作職責(zé)
1.依據(jù)總行服務(wù)模式升級方案，負(fù)責(zé)支行廳堂網(wǎng)點一體化服務(wù)模式落地實施，包括服務(wù)管理、營銷管理、運營管理、團(tuán)隊管理、合規(guī)管理及突發(fā)事件管理。
2.有效利用廳堂營運服務(wù)管理工具，利用銷售線索，進(jìn)行大眾客群維護(hù)與拓展，提升客戶綜合價值貢獻(xiàn)，有效經(jīng)營客戶，提出迭代優(yōu)化建議。
3.根據(jù)總、分行運營流程、制度及各項要求開展?fàn)I營作業(yè)、產(chǎn)品銷售工作，確保廳堂安全平穩(wěn)運行。
4.負(fù)責(zé)支行廳堂內(nèi)外部客戶服務(wù)工作，及時化解、處理客戶投訴問題。
5.負(fù)責(zé)配合做好廳堂系統(tǒng)上線生產(chǎn)驗證，針對系統(tǒng)平臺應(yīng)用提出迭代優(yōu)化建議。
任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.具備崗位相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。
3.具有良好的品德素養(yǎng)，認(rèn)同民生文化與價值理念。
4.具有較強的溝通表達(dá)能力、良好的團(tuán)隊意識和服務(wù)營銷意識，執(zhí)行力強。
5.遵紀(jì)守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無違法記錄、不良從業(yè)記錄。
廳堂服務(wù)序列業(yè)務(wù)主辦崗（柜員-吉林市）
長春分行 | 廳堂服務(wù) | 吉林
工作職責(zé)
1.依據(jù)總行服務(wù)模式升級方案，負(fù)責(zé)支行廳堂網(wǎng)點一體化服務(wù)模式落地實施，包括服務(wù)管理、營銷管理、運營管理、團(tuán)隊管理、合規(guī)管理及突發(fā)事件管理。
2.有效利用廳堂營運服務(wù)管理工具，利用銷售線索，進(jìn)行大眾客群維護(hù)與拓展，提升客戶綜合價值貢獻(xiàn)，有效經(jīng)營客戶，提出迭代優(yōu)化建議。
3.根據(jù)總、分行運營流程、制度及各項要求開展?fàn)I營作業(yè)、產(chǎn)品銷售工作，確保廳堂安全平穩(wěn)運行。
4.負(fù)責(zé)支行廳堂內(nèi)外部客戶服務(wù)工作，及時化解、處理客戶投訴問題。
5.負(fù)責(zé)配合做好廳堂系統(tǒng)上線生產(chǎn)驗證，針對系統(tǒng)平臺應(yīng)用提出迭代優(yōu)化建議。
任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.具備崗位相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。
3.具有良好的品德素養(yǎng)，認(rèn)同民生文化與價值理念。
4.具有較強的溝通表達(dá)能力、良好的團(tuán)隊意識和服務(wù)營銷意識，執(zhí)行力強。
5.遵紀(jì)守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無違法記錄、不良從業(yè)記錄。
報名截止時間：2025-04-20
原標(biāo)題：民生銀行
文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social
|
