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2025年民生銀行西安分行社會招聘啟事（3.6）
零售客戶服務(wù)-經(jīng)理
西安分行 | 零售客戶服務(wù) | 寶雞,咸陽,西安,榆林
工作職責(zé)
1.通過市場分析和調(diào)研，規(guī)劃、接洽、引入合作伙伴，搭建業(yè)務(wù)合作平臺，開展多渠道獲客(含信用卡發(fā)卡、場景營銷、電話營銷、銷卡挽留)及其他客戶經(jīng)營與客戶關(guān)懷；
2.通過對潛在目標(biāo)客戶進(jìn)行分析，制定業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)項(xiàng)目方案，為客戶提供全方位服務(wù)；
3.通過協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，實(shí)地開展批量開發(fā)和獲客，實(shí)施企業(yè)路演、產(chǎn)品宣傳、營銷活動，擴(kuò)大基礎(chǔ)客群和開展基礎(chǔ)產(chǎn)品銷售；
4.通過各類產(chǎn)品（含消費(fèi)信貸產(chǎn)品）營銷服務(wù)，實(shí)施目標(biāo)客戶的孵化提升和低層級客戶維護(hù)提升。
任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；
2.具有5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通能力和銷售能力；
3.熟悉零售金融業(yè)務(wù)，具有銀行、證券、基金、保險(xiǎn)、投資組合等投資理財(cái)和信貸知識；
4.了解、掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)，善于挖掘客戶需求，設(shè)計(jì)服務(wù)方案，提升客戶價值；
5.事業(yè)心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德，無不良記錄。
零售/小微風(fēng)險(xiǎn)管理-經(jīng)理
西安分行 | 零售/小微風(fēng)險(xiǎn)管理 | 西安
工作職責(zé)
1.研究宏觀經(jīng)濟(jì)政策、零售/小微（普惠金融）信貸和財(cái)富業(yè)務(wù)市場以及客群需求變化趨勢，編制零售/小微（普惠金融）業(yè)務(wù)（含授信及非授信）風(fēng)險(xiǎn)政策建議方案，統(tǒng)籌信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)政策管理，制定或修訂零售/小微（普惠金融）風(fēng)險(xiǎn)管理制度及產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)管理策略，出具零售/小微（普惠金融）產(chǎn)品及業(yè)務(wù)（含授信及非授信）相關(guān)分析報(bào)告，協(xié)同零售/小微（普惠金融）業(yè)務(wù)及產(chǎn)品（含授信及非授信）創(chuàng)新，支持業(yè)務(wù)健康發(fā)展；
2.制定零售/小微（普惠金融）授信業(yè)務(wù)貸前調(diào)查及貸中審查作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)規(guī)范；提升零售/小微（普惠金融）貸款業(yè)務(wù)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化水平，推進(jìn)零售/小微（普惠金融）業(yè)務(wù)作業(yè)效率提升；加強(qiáng)零售/小微（普惠金融）信貸客戶信用風(fēng)險(xiǎn)的統(tǒng)一管控，強(qiáng)化客戶統(tǒng)一授信管理；
3.根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管理要求，強(qiáng)化第一道風(fēng)險(xiǎn)防線管理，落實(shí)貸后管理、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測、預(yù)警等風(fēng)險(xiǎn)管理一道防線責(zé)任，提升業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范與管控能力，提升客戶風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營能力，深化業(yè)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)深度融合，形成專業(yè)解決方案；
4.審定評估零售評審人員任職資格，培訓(xùn)零售業(yè)務(wù)評審人員專業(yè)技能，對經(jīng)營機(jī)構(gòu)從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)及風(fēng)險(xiǎn)提示；制定零售/小微（普惠金融）業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)、人員停復(fù)牌制度及考核標(biāo)準(zhǔn)（含授信及非授信）；
5.開發(fā)、優(yōu)化、監(jiān)測信貸產(chǎn)品生命周期內(nèi)貸前、貸中、貸后零售/小微（普惠金融）風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型和業(yè)務(wù)策略模型，制定上述模型的應(yīng)用策略；推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量技術(shù)在零售/小微（普惠金融）信貸業(yè)務(wù)的應(yīng)用，提升零售/小微信貸量化風(fēng)險(xiǎn)管理水平；
6.根據(jù)全行風(fēng)險(xiǎn)管理要求，強(qiáng)化第一道風(fēng)險(xiǎn)防線管理，深化業(yè)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)深度融合，形成專業(yè)解決方案。
任職要求
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；
2.具有5年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有授信審批、風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.了解國家宏觀調(diào)控政策，包括國家重點(diǎn)行業(yè)/產(chǎn)業(yè)政策、涉外金融政策，包括不限于房地產(chǎn)、綠色信貸、產(chǎn)能過剩、政府融資平臺融資管理等規(guī)定；
4.了解商業(yè)銀行相關(guān)政策制度，持有相關(guān)行業(yè)證書者優(yōu)先。
5.熟悉金融產(chǎn)品，掌握理財(cái)基礎(chǔ)知識和操作技能。
公司客戶服務(wù)-經(jīng)理
西安分行 | 公司客戶服務(wù) | 寶雞,咸陽,西安,榆林
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司客戶的拓展維護(hù)及授信資產(chǎn)管理；
2.能獨(dú)立制定并實(shí)施符合客戶需求的綜合金融服務(wù)方案；
3.負(fù)責(zé)公司金融產(chǎn)品營銷，完成各項(xiàng)銷售任務(wù)；
4.嚴(yán)格把控資產(chǎn)質(zhì)量，杜絕風(fēng)險(xiǎn)隱患。
任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；
2.具有5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通能力和銷售能力；
3.熟悉公司金融業(yè)務(wù)，具有財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)識別和市場拓展能力；
4.了解、掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)，善于挖掘客戶需求，設(shè)計(jì)服務(wù)方案，提升客戶價值；
5.事業(yè)心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德，無不良記錄。
數(shù)據(jù)應(yīng)用-經(jīng)理
西安分行 | 數(shù)據(jù)應(yīng)用 | 西安
工作職責(zé)
1.數(shù)據(jù)平臺與內(nèi)容建設(shè)。進(jìn)行數(shù)據(jù)平臺建設(shè)，包括數(shù)據(jù)采集交換類、批量分析類、實(shí)時分析類、數(shù)據(jù)倉庫類、數(shù)據(jù)中臺類、數(shù)據(jù)管理類、數(shù)據(jù)分析應(yīng)用支撐、數(shù)據(jù)應(yīng)用工具鏈等平臺的架構(gòu)規(guī)劃、系統(tǒng)建設(shè)、運(yùn)營及管理工作，構(gòu)建完整立體的數(shù)據(jù)平臺能力。進(jìn)行數(shù)據(jù)內(nèi)容建設(shè)，包括數(shù)據(jù)平臺全鏈路各環(huán)節(jié)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與流程標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)、全行結(jié)構(gòu)化與非結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)采集交換規(guī)范、數(shù)據(jù)模型標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)、離線與實(shí)時數(shù)據(jù)模型的實(shí)施落地及數(shù)據(jù)生命周期管理等工作內(nèi)容，夯實(shí)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)、豐富數(shù)據(jù)內(nèi)容；
2.數(shù)據(jù)技術(shù)創(chuàng)新。進(jìn)行大數(shù)據(jù)技術(shù)的研究與探索，不斷結(jié)合高新技術(shù)推動大數(shù)據(jù)技術(shù)體系的持續(xù)演進(jìn)；構(gòu)建數(shù)據(jù)產(chǎn)品，推動數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)融合、總分聯(lián)動等創(chuàng)新應(yīng)用；
3.分行數(shù)據(jù)治理。負(fù)責(zé)根據(jù)總行治理體系及流程制度，完成數(shù)據(jù)治理工作，負(fù)責(zé)落地執(zhí)行總行制定的數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)范，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量；
4.監(jiān)管數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化(EAST)數(shù)據(jù)報(bào)送。負(fù)責(zé)根據(jù)屬地監(jiān)管要求，制定轄內(nèi)EAST報(bào)送流程，負(fù)責(zé)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)溝通、協(xié)調(diào)EAST數(shù)據(jù)的核對與報(bào)送工作，接受和傳達(dá)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)和質(zhì)詢，確保報(bào)送的合規(guī)性、完整性和安全性。負(fù)責(zé)對接總行，完成EAST數(shù)據(jù)的獲取、加密及數(shù)據(jù)分發(fā)。負(fù)責(zé)對接總行牽頭部門及組織數(shù)據(jù)質(zhì)量整改工作。定期向總行歸口管理部門反饋EAST報(bào)送工作情況；
5.分行數(shù)據(jù)服務(wù)。負(fù)責(zé)根據(jù)總行數(shù)據(jù)需求服務(wù)管理要求，完成數(shù)據(jù)需求服務(wù)工作。分行落地執(zhí)行總行制定的制度辦法及技術(shù)規(guī)范。
任職要求
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；
2.具有5年及以上金融、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有科技金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.具備數(shù)據(jù)處理技術(shù)，如SQL、ETL工具（Data Stage、Data Service、Informatica等）使用與性能優(yōu)化；
4.具備數(shù)據(jù)展示技術(shù)，如BI工具（Business Objects、Cognos、SmartBI)開發(fā)與使用；
5.熟練掌握腳本語言（Perl、Python、Shell)開發(fā)與通用語言開發(fā)（C++、Java、C）。
理財(cái)服務(wù)-經(jīng)理
西安分行 | 理財(cái)服務(wù) | 寶雞,咸陽,西安,榆林
工作職責(zé)
1.結(jié)合客戶需求和產(chǎn)品特性，向客戶提供或推薦組合型的負(fù)債、資產(chǎn)及中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品，提高交叉銷售；
2.根據(jù)高端客戶的理財(cái)目標(biāo)、產(chǎn)品偏好和風(fēng)險(xiǎn)承受能力，制定個人及家庭理財(cái)規(guī)劃，并實(shí)時跟蹤，定期調(diào)整；
3.開拓高端私人客戶市場，策劃執(zhí)行多樣化的營銷活動，協(xié)助完成客戶滿意度調(diào)查。
任職要求
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；
2.具有5年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，持有AFP或CFP證書優(yōu)先考慮；
3.具有良好的語言溝通和客戶服務(wù)能力，并能與客戶建立良好的合作關(guān)系；
4.熟悉金融產(chǎn)品，掌握理財(cái)基礎(chǔ)知識和操作技能。；
5.事業(yè)心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德，無不良記錄。
對公信貸管理-經(jīng)理
西安分行 | 對公信貸管理 | 西安
工作職責(zé)
1.制定信用風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃，管理體制機(jī)制及設(shè)計(jì)；
2.提升信用風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)前瞻性預(yù)判和處置管理能力，提升信貸檢查執(zhí)行力度和檢查成效；
3.督促全行資產(chǎn)質(zhì)量管控目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
4.規(guī)范信貸業(yè)務(wù)流程、提升業(yè)務(wù)系統(tǒng)適用性、合規(guī)性；
5.提升全行征信管理規(guī)范性、合規(guī)性。
任職要求
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；
2.具有5年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有授信審批、風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.了解國家宏觀調(diào)控政策，包括國家重點(diǎn)行業(yè)/產(chǎn)業(yè)政策、涉外金融政策，包括不限于房地產(chǎn)、綠色信貸、產(chǎn)能過剩、政府融資平臺融資管理等規(guī)定；
4.了解商業(yè)銀行相關(guān)政策制度，持有相關(guān)行業(yè)證書者優(yōu)先。
4.熟悉金融產(chǎn)品，掌握理財(cái)基礎(chǔ)知識和操作技能。
支行副行長（零售）
西安分行 | | 西安
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)支行零售板塊各項(xiàng)業(yè)務(wù)，組織和領(lǐng)導(dǎo)支行員工按期完成支行綜合經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)；
2.開展員工績效管理，培養(yǎng)、促進(jìn)員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升；
3.培育積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，營造激情、奮進(jìn)、和諧的企業(yè)氛圍；
4.監(jiān)督所在機(jī)構(gòu)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營。
任職要求
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有5年及以上金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷；
3.熟悉市場狀況，具備較強(qiáng)的市場開拓意識；
4.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險(xiǎn)識別能力。
支行副行長（對公）
西安分行 | | 西安
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)支行公司板塊各項(xiàng)工作，落實(shí)營銷方案，確保完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；
2.結(jié)合工作實(shí)際，積極拓展業(yè)務(wù)渠道，創(chuàng)新網(wǎng)點(diǎn)營銷及服務(wù)模式；
3.管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)營銷拓展，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作；
4.監(jiān)督所在機(jī)構(gòu)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營。
任職要求
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有5年及以上金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷；
3.熟悉市場狀況，具備較強(qiáng)的市場開拓意識；
4.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險(xiǎn)識別能力。
報(bào)名截止時間：2025-06-30
原標(biāo)題：民生銀行
文章來源：https://job.citicbank.com/http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/
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