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2025年華夏銀行杭州分行春季校園招聘公告
杭州分行管培生崗（信息科技專業(yè)）
專業(yè)要求
信息科技類專業(yè)
工作職責
實施1+1+N的培養(yǎng)鍛煉，有針對性地培養(yǎng)管培生多維度業(yè)務視角，提升業(yè)務能力及綜合能力。
任職要求
1.基本條件
?。?）2025年應屆畢業(yè)生，并取得相應學位。其中國內(nèi)院校為2025年畢業(yè)，境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。
?。?）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
2.專業(yè)及崗位條件
?。?）本科學歷，且畢業(yè)于重點院校。
（2）所學專業(yè)為信息科技相關專業(yè)。
杭州分行管培生崗（其他專業(yè)）
專業(yè)要求
其他類專業(yè)
工作職責
實施1+1+N的培養(yǎng)鍛煉，有針對性地培養(yǎng)管培生多維度業(yè)務視角，提升業(yè)務能力及綜合能力。
任職要求
1.基本條件
（1）2025年應屆畢業(yè)生，并取得相應學位。其中國內(nèi)院校為2025年畢業(yè)，境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。
?。?）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
2.專業(yè)及崗位條件
（1）研究生學歷，且本科或研究生至少一個畢業(yè)于重點院校。
?。?）所學專業(yè)為其他銀行工作需要專業(yè)。
杭州分行轄屬二級分行管培生崗（法律專業(yè)）
專業(yè)要求
法律類專業(yè)
工作職責
實施1+1+N的培養(yǎng)鍛煉，有針對性地培養(yǎng)管培生多維度業(yè)務視角，提升業(yè)務能力及綜合能力。
任職要求
1.基本條件
?。?）2025年應屆畢業(yè)生，并取得相應學位。其中國內(nèi)院校為2025年畢業(yè)，境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。
（2）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
2.專業(yè)及崗位條件
?。?）本科學歷，且畢業(yè)于重點院校。
（2）所學專業(yè)為法律相關專業(yè)。
杭州分行轄屬二級分行管培生崗（金融經(jīng)濟專業(yè)）
專業(yè)要求
金融經(jīng)濟類專業(yè)
工作職責
實施1+1+N的培養(yǎng)鍛煉，有針對性地培養(yǎng)管培生多維度業(yè)務視角，提升業(yè)務能力及綜合能力。
任職要求
1.基本條件
?。?）2025年應屆畢業(yè)生，并取得相應學位。其中國內(nèi)院校為2025年畢業(yè)，境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。
?。?）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
2.專業(yè)及崗位條件
（1）本科學歷，且畢業(yè)于重點院校。
（2）所學專業(yè)為金融經(jīng)濟相關專業(yè)。
杭州分行經(jīng)辦崗（數(shù)學統(tǒng)計專業(yè)）
專業(yè)要求
數(shù)學統(tǒng)計類專業(yè)
工作職責
在基層一線柜臺、營銷等崗位輪崗培養(yǎng)不少于一年，掌握風險合規(guī)意識，成長為精通銀行業(yè)務的運營或銷售人才；培養(yǎng)結(jié)束后，綜合考慮本人意愿、能力和崗位需求，進行定崗和定期輪崗。
任職要求
1.基本條件
（1）2025年應屆畢業(yè)生，并取得相應學位。其中國內(nèi)院校為2025年畢業(yè)，境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。
?。?）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
2.專業(yè)及崗位條件
（1）本科學歷。
?。?）所學專業(yè)為數(shù)學統(tǒng)計相關專業(yè)。
杭州分行轄屬二級分行管培生崗（信息科技專業(yè)）
專業(yè)要求
信息科技類專業(yè)
工作職責
實施1+1+N的培養(yǎng)鍛煉，有針對性地培養(yǎng)管培生多維度業(yè)務視角，提升業(yè)務能力及綜合能力。
任職要求
1.基本條件
?。?）2025年應屆畢業(yè)生，并取得相應學位。其中國內(nèi)院校為2025年畢業(yè)，境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。
?。?）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
2.專業(yè)及崗位條件
?。?）本科學歷，且畢業(yè)于重點院校。
（2）所學專業(yè)為信息科技相關專業(yè)。
杭州分行管培生崗（數(shù)學統(tǒng)計專業(yè)）
專業(yè)要求
數(shù)學統(tǒng)計類專業(yè)
工作職責
實施1+1+N的培養(yǎng)鍛煉，有針對性地培養(yǎng)管培生多維度業(yè)務視角，提升業(yè)務能力及綜合能力。
任職要求
1.基本條件
?。?）2025年應屆畢業(yè)生，并取得相應學位。其中國內(nèi)院校為2025年畢業(yè)，境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。
?。?）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
2.專業(yè)及崗位條件
?。?）研究生學歷，且本科或研究生至少一個畢業(yè)于重點院校。
（2）所學專業(yè)為數(shù)學統(tǒng)計相關專業(yè)。
杭州分行轄屬二級分行經(jīng)辦崗（信息科技專業(yè)）
專業(yè)要求
信息科技類專業(yè)
工作職責
在基層一線柜臺、營銷等崗位輪崗培養(yǎng)不少于一年，掌握風險合規(guī)意識，成長為精通銀行業(yè)務的運營或銷售人才；培養(yǎng)結(jié)束后，綜合考慮本人意愿、能力和崗位需求，進行定崗和定期輪崗。
任職要求
1.基本條件
?。?）2025年應屆畢業(yè)生，并取得相應學位。其中國內(nèi)院校為2025年畢業(yè)，境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。
（2）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
2.專業(yè)及崗位條件
?。?）本科學歷。
?。?）所學專業(yè)為信息科技相關專業(yè)。
杭州分行轄屬二級分行經(jīng)辦崗（財務會計專業(yè)）
專業(yè)要求
財務會計類專業(yè)
工作職責
在基層一線柜臺、營銷等崗位輪崗培養(yǎng)不少于一年，掌握風險合規(guī)意識，成長為精通銀行業(yè)務的運營或銷售人才；培養(yǎng)結(jié)束后，綜合考慮本人意愿、能力和崗位需求，進行定崗和定期輪崗。
任職要求
1.基本條件
?。?）2025年應屆畢業(yè)生，并取得相應學位。其中國內(nèi)院校為2025年畢業(yè)，境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。
（2）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
2.專業(yè)及崗位條件
?。?）本科學歷。
?。?）所學專業(yè)為財務會計相關專業(yè)。
杭州分行管培生崗（財務會計專業(yè)）
專業(yè)要求
財務會計類專業(yè)
工作職責
實施1+1+N的培養(yǎng)鍛煉，有針對性地培養(yǎng)管培生多維度業(yè)務視角，提升業(yè)務能力及綜合能力。
任職要求
1.基本條件
?。?）2025年應屆畢業(yè)生，并取得相應學位。其中國內(nèi)院校為2025年畢業(yè)，境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。
?。?）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
2.專業(yè)及崗位條件
?。?）研究生學歷，且本科或研究生至少一個畢業(yè)于重點院校。
?。?）所學專業(yè)為財務會計相關專業(yè)。
杭州分行轄屬二級分行經(jīng)辦崗（金融經(jīng)濟專業(yè)）
專業(yè)要求
金融經(jīng)濟類專業(yè)
工作職責
在基層一線柜臺、營銷等崗位輪崗培養(yǎng)不少于一年，掌握風險合規(guī)意識，成長為精通銀行業(yè)務的運營或銷售人才；培養(yǎng)結(jié)束后，綜合考慮本人意愿、能力和崗位需求，進行定崗和定期輪崗。
任職要求
1.基本條件
?。?）2025年應屆畢業(yè)生，并取得相應學位。其中國內(nèi)院校為2025年畢業(yè)，境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。
?。?）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
2.專業(yè)及崗位條件
?。?）本科學歷。
（2）所學專業(yè)為金融經(jīng)濟相關專業(yè)。
杭州分行經(jīng)辦崗（金融經(jīng)濟專業(yè)）
專業(yè)要求
金融經(jīng)濟類專業(yè)
工作職責
在基層一線柜臺、營銷等崗位輪崗培養(yǎng)不少于一年，掌握風險合規(guī)意識，成長為精通銀行業(yè)務的運營或銷售人才；培養(yǎng)結(jié)束后，綜合考慮本人意愿、能力和崗位需求，進行定崗和定期輪崗。
任職要求
1.基本條件
（1）2025年應屆畢業(yè)生，并取得相應學位。其中國內(nèi)院校為2025年畢業(yè)，境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。
（2）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
2.專業(yè)及崗位條件
?。?）本科學歷。
（2）所學專業(yè)為金融經(jīng)濟相關專業(yè)。
杭州分行管培生崗（金融經(jīng)濟專業(yè)）
專業(yè)要求
金融經(jīng)濟類專業(yè)
工作職責
實施1+1+N的培養(yǎng)鍛煉，有針對性地培養(yǎng)管培生多維度業(yè)務視角，提升業(yè)務能力及綜合能力。
任職要求
1.基本條件
?。?）2025年應屆畢業(yè)生，并取得相應學位。其中國內(nèi)院校為2025年畢業(yè)，境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。
（2）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
2.專業(yè)及崗位條件
?。?）研究生學歷，且本科或研究生至少一個畢業(yè)于重點院校。
?。?）所學專業(yè)為金融經(jīng)濟相關專業(yè)。
杭州分行轄屬二級分行經(jīng)辦崗（數(shù)學統(tǒng)計專業(yè)）
專業(yè)要求
數(shù)學統(tǒng)計類專業(yè)
工作職責
在基層一線柜臺、營銷等崗位輪崗培養(yǎng)不少于一年，掌握風險合規(guī)意識，成長為精通銀行業(yè)務的運營或銷售人才；培養(yǎng)結(jié)束后，綜合考慮本人意愿、能力和崗位需求，進行定崗和定期輪崗。
任職要求
1.基本條件
（1）2025年應屆畢業(yè)生，并取得相應學位。其中國內(nèi)院校為2025年畢業(yè)，境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。
?。?）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
2.專業(yè)及崗位條件
?。?）本科學歷。
（2）所學專業(yè)為數(shù)學統(tǒng)計相關專業(yè)。
杭州分行經(jīng)辦崗（信息科技專業(yè)）
專業(yè)要求
信息科技類專業(yè)
工作職責
在基層一線柜臺、營銷等崗位輪崗培養(yǎng)不少于一年，掌握風險合規(guī)意識，成長為精通銀行業(yè)務的運營或銷售人才；培養(yǎng)結(jié)束后，綜合考慮本人意愿、能力和崗位需求，進行定崗和定期輪崗。
任職要求
1.基本條件
（1）2025年應屆畢業(yè)生，并取得相應學位。其中國內(nèi)院校為2025年畢業(yè)，境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。
?。?）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
2.專業(yè)及崗位條件
?。?）本科學歷。
?。?）所學專業(yè)為信息科技相關專業(yè)。
杭州分行轄屬二級分行經(jīng)辦崗（法律專業(yè)）
專業(yè)要求
法律類專業(yè)
工作職責
在基層一線柜臺、營銷等崗位輪崗培養(yǎng)不少于一年，掌握風險合規(guī)意識，成長為精通銀行業(yè)務的運營或銷售人才；培養(yǎng)結(jié)束后，綜合考慮本人意愿、能力和崗位需求，進行定崗和定期輪崗。
任職要求
1.基本條件
（1）2025年應屆畢業(yè)生，并取得相應學位。其中國內(nèi)院校為2025年畢業(yè)，境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。
（2）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
2.專業(yè)及崗位條件
?。?）本科學歷。
（2）所學專業(yè)為法律相關專業(yè)。
杭州分行經(jīng)辦崗（財務會計專業(yè)）
專業(yè)要求
財務會計類專業(yè)
工作職責
在基層一線柜臺、營銷等崗位輪崗培養(yǎng)不少于一年，掌握風險合規(guī)意識，成長為精通銀行業(yè)務的運營或銷售人才；培養(yǎng)結(jié)束后，綜合考慮本人意愿、能力和崗位需求，進行定崗和定期輪崗。
任職要求
1.基本條件
?。?）2025年應屆畢業(yè)生，并取得相應學位。其中國內(nèi)院校為2025年畢業(yè)，境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。
?。?）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
2.專業(yè)及崗位條件
（1）本科學歷。
?。?）所學專業(yè)為財務會計相關專業(yè)。
杭州分行轄屬二級分行經(jīng)辦崗（其他專業(yè)）
專業(yè)要求
其他類專業(yè)
工作職責
在基層一線柜臺、營銷等崗位輪崗培養(yǎng)不少于一年，掌握風險合規(guī)意識，成長為精通銀行業(yè)務的運營或銷售人才；培養(yǎng)結(jié)束后，綜合考慮本人意愿、能力和崗位需求，進行定崗和定期輪崗。
任職要求
1.基本條件
（1）2025年應屆畢業(yè)生，并取得相應學位。其中國內(nèi)院校為2025年畢業(yè)，境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。
?。?）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
2.專業(yè)及崗位條件
?。?）本科學歷。
（2）所學專業(yè)為其他銀行工作需要專業(yè)。
杭州分行轄屬二級分行管培生崗（財務會計專業(yè)）
專業(yè)要求
財務會計類專業(yè)
工作職責
實施1+1+N的培養(yǎng)鍛煉，有針對性地培養(yǎng)管培生多維度業(yè)務視角，提升業(yè)務能力及綜合能力。
任職要求
1.基本條件
?。?）2025年應屆畢業(yè)生，并取得相應學位。其中國內(nèi)院校為2025年畢業(yè)，境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。
（2）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
2.專業(yè)及崗位條件
?。?）本科學歷，且畢業(yè)于重點院校。
（2）所學專業(yè)為財務會計相關專業(yè)。
杭州分行經(jīng)辦崗（其他專業(yè)）
專業(yè)要求
其他類專業(yè)
工作職責
在基層一線柜臺、營銷等崗位輪崗培養(yǎng)不少于一年，掌握風險合規(guī)意識，成長為精通銀行業(yè)務的運營或銷售人才；培養(yǎng)結(jié)束后，綜合考慮本人意愿、能力和崗位需求，進行定崗和定期輪崗。
任職要求
1.基本條件
?。?）2025年應屆畢業(yè)生，并取得相應學位。其中國內(nèi)院校為2025年畢業(yè)，境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。
（2）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
2.專業(yè)及崗位條件
?。?）本科學歷。
（2）所學專業(yè)為其他銀行工作需要專業(yè)。
杭州分行轄屬二級分行管培生崗（其他專業(yè)）
專業(yè)要求
其他類專業(yè)
工作職責
實施1+1+N的培養(yǎng)鍛煉，有針對性地培養(yǎng)管培生多維度業(yè)務視角，提升業(yè)務能力及綜合能力。
任職要求
1.基本條件
（1）2025年應屆畢業(yè)生，并取得相應學位。其中國內(nèi)院校為2025年畢業(yè)，境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。
?。?）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
2.專業(yè)及崗位條件
?。?）本科學歷，且畢業(yè)于重點院校。
（2）所學專業(yè)為其他銀行工作需要專業(yè)。
杭州分行管培生崗（法律專業(yè)）
專業(yè)要求
法律類專業(yè)
工作職責
實施1+1+N的培養(yǎng)鍛煉，有針對性地培養(yǎng)管培生多維度業(yè)務視角，提升業(yè)務能力及綜合能力。
任職要求
1.基本條件
?。?）2025年應屆畢業(yè)生，并取得相應學位。其中國內(nèi)院校為2025年畢業(yè)，境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。
（2）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
2.專業(yè)及崗位條件
（1）研究生學歷，且本科或研究生至少一個畢業(yè)于重點院校。
（2）所學專業(yè)為法律相關專業(yè)。
杭州分行轄屬二級分行管培生崗（數(shù)學統(tǒng)計專業(yè)）
專業(yè)要求
數(shù)學統(tǒng)計類專業(yè)
工作職責
實施1+1+N的培養(yǎng)鍛煉，有針對性地培養(yǎng)管培生多維度業(yè)務視角，提升業(yè)務能力及綜合能力。
任職要求
1.基本條件
?。?）2025年應屆畢業(yè)生，并取得相應學位。其中國內(nèi)院校為2025年畢業(yè)，境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。
?。?）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
2.專業(yè)及崗位條件
?。?）本科學歷，且畢業(yè)于重點院校。
（2）所學專業(yè)為數(shù)學統(tǒng)計相關專業(yè)。
杭州分行經(jīng)辦崗（法律專業(yè)）
專業(yè)要求
法律類專業(yè)
工作職責
在基層一線柜臺、營銷等崗位輪崗培養(yǎng)不少于一年，掌握風險合規(guī)意識，成長為精通銀行業(yè)務的運營或銷售人才；培養(yǎng)結(jié)束后，綜合考慮本人意愿、能力和崗位需求，進行定崗和定期輪崗。
任職要求
1.基本條件
?。?）2025年應屆畢業(yè)生，并取得相應學位。其中國內(nèi)院校為2025年畢業(yè)，境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。
（2）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
2.專業(yè)及崗位條件
?。?）本科學歷。
?。?）所學專業(yè)為法律相關專業(yè)。
原標題：華夏銀行
文章來源：https://hxb.hotjob.cn/
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