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2025年興業銀行瀘州分行社會招聘公告（6.12）
一、銀行簡介
興業銀行始于1988年，中國首批股份制商業銀行之一，2007年2月在上海證券交易所持牌上市。涵蓋信托、租賃、基金、理財、資產管理、研究咨詢、數字金融等現代綜合金融服務。全球銀行前20強，世界500強企業，國內系統重要性銀行，明晟ESG評級連續5年獲評境銀行業最高評級。
興業銀行成都分行于2003年4月23日花開蓉城，是興業銀行總行在四川設立的一級分行。20多年來，成都分行始終堅持"從嚴治行、專家辦行、科技興行，服務立行"，以"一流銀行、精品銀行"為發展目標，在地方黨委政府的關心支持下，在監管部門的指導幫助下，立足成都，扎根四川，面向西南，以支持地方經濟社會發展為己任，通過優良的客戶營銷和服務體系，借助先進技術手段，不斷推出優質、豐富的金融產品，快捷、安全的金融服務，經營發展不斷壯大，品牌形象日益提升，社會影響力持續增強，受到社會各界一致好評。
興業銀行瀘州分行成立于2011年，是興業銀行成都分行在四川地區設立的二級分行。瀘州分行秉承興業銀行“同興業、共發展”理念，積極支持瀘州經濟發展，在地方黨委政府的關心支持下，在監管部門的指導幫助下平穩健康發展，規模穩居瀘州市股份制銀行前列。為適應機構和業務發展需要，興業銀行瀘州分行現面向社會公開招聘下列崗位。
二、工作地點
瀘州分行所轄分支機構。
三、招聘崗位及條件
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招聘崗位
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招聘人數
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崗位職責
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應聘條件
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綜合型支行（籌）行長
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1
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（1）負責組織支行做好區域市場營銷、業務拓展、
客戶建設、產品銷售，積極推動各項業務發展；
（2）負責支行團隊建設、條線協調和整體發展工作；
以及風險防范、內控等工作的落實；
（3）負責管理機構團隊，有效輔導下屬，培養人才，
帶領團隊健康成長，實現經營單位的可持續發展；
（4）按照工作要求，完成總、分行交辦的其他相關工作。
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（1）年齡43周歲（含）以下，本科及以上學歷，從事金融工作5年及以上；
（2）熟悉商業銀行企業金融業務產品，了解相關市場、行業情況，
具有較強的市場拓展能力、經營管理能力和組織協調能力；
熟悉掌握銀行業務組織、銷售模式、績效考核、業務管理流程；
有能力按照本行標準組建業務團隊并帶領業務團隊完成各項經營工作；
（3）業績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。
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綜合型支行（籌）副行長(分管零售業務）
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1
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（1）負責協助支行行長組織機構員工做好區域市場營銷、業務拓展、
客戶維護、產品銷售，積極推動各項業務發展；
（2）協助支行行長做好機構團隊建設、考核管理、條線協調和經營工作，
實現經營單位的可持續發展；
（3）協助支行行長組織本地市場業務開拓及客戶管理工作，
積極推廣我行金融產品；
（4）按照工作要求，完成上級交辦的其他相關工作。
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（1）年齡43周歲（含）以下，本科及以上學歷，從事金融工作5年及以上；
（2）具有較強的市場拓展能力、經營管理能力和組織協調能力；
熟悉掌握銀行業務組織、銷售模式、績效考核、業務管理流程；
有能力按照本行標準組建業務團隊并帶領業務團隊完成各項經營指標；
（3）業績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。
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公司客戶經理
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若干
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（1）建立銀行與企業客戶的業務聯系，維護客戶關系，積極進行市場調查，
營銷各類金融產品與服務，通過各種途徑挖掘新客戶，增加市場份額；
（2）及時掌握市場動態，密切關注客戶需求，提供專業、優質的金融服務；
（3）依照國家有關方針政策、金融法律法規以及總分行各類
信用業務管理辦法和操作規程，
負責對各類信用業務進行事前調查、事中管理、后續管理工作；
（4）負責征求和傾聽客戶的意見，及時反饋客戶的各種需求；
（5）積極參與團隊建設、合作營銷，做好技能和文化的傳承。
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（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有1年以上經濟、
金融、科技或對口崗位工作經驗；
（2）熟悉商業銀行業務產品，了解相關市場、行業情況，具備較強協調及溝通能力；
（3）具有良好的職業操守，遵紀守法，無不良行為記錄。
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零售信貸客戶經理
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若干
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（1）負責零售信貸客戶的拓展及維護，為客戶提供個人信貸產品咨詢和服務；
（2）負責按揭樓盤開發商及其他個人信貸業務合作渠道的營銷和維護；
（3）負責客戶的貸前調查、貸后管理、配合催收保全，防范合規、
信用等風險，按照監管和行內規定規范操作等；
（4）負責根據分支行下達的零售信貸業務目標任務，按質按量完成各類業務拓展工作。
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（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有1年以上經濟、
金融、科技或對口崗位工作經驗；
（2）熟悉商業銀行業務產品，了解相關市場、行業情況，具備較強協調及溝通能力；
（3）具有良好的職業操守，遵紀守法，無不良行為記錄。
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理財經理
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若干
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（1）負責客戶開發及日常維護管理，提供財富咨詢、
投資建議、理財規劃等財富管理服務；
（2）負責財富產品的營銷，交叉銷售其他產品，完成各類銷售任務指標；
（3）負責充分整合挖掘各類資源，負責所在機構開展各類拓展活動及
沙龍活動，積極拓展優質客戶；
（4）負責確保合規銷售，確保銷售環節與業務發展的合規性，杜絕違規銷售行為。
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（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有1年以上經濟、
金融、科技或對口崗位工作經驗；
（2）熱愛財富管理工作，具有良好的溝通能力、較強的責任心和抗壓能力；
（3）具有良好的職業操守，遵紀守法，無不良行為記錄；
（4）持有CFP、AFP、基金等相關專業證書者優先。
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綜合柜員
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若干
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（1）負責對外提供柜面優質文明服務，宣傳本行產品和業務規定，
解答客戶疑難問題，反饋客戶意見建議；
（2）在規定的權限內進行具體的業務操作，對外辦理個人、對公金融業務；
（3）其他應履行的職責。
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（1）35周歲以下，本科及以上學歷；
（2）具有1年以上銀行柜面工作經歷；
（3）認真細心，有較強的責任心和良好的溝通能力；
（4）具有良好的職業操守，遵紀守法，無不良行為記錄；
（5）能力特別突出者，可適當放寬條件。
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四、簡歷投遞方式
報名統一采用在線網申的形式，應聘者通過興業銀行招聘網站（https://job.cib.com.cn/）或 “興業銀行招聘”微信公眾號，選擇“社會招聘”、“瀘州分行”，選擇相關崗位，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。
五、有關注意事項
（一）應聘者需提供本人真實、準確、完整的應聘信息，如與事實不符，興業銀行有權即刻取消應聘者的應聘資格，應聘者自行承擔由此導致的全部后果。興業銀行承諾對應聘者的信息予以保密。
（二）對于通過各招聘環節的應聘者，興業銀行將通過站內消息、電話、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。應試時攜帶本人身份證、準考證及簡歷中所列的各類證書原件，以備查驗。
（三）請持續關注興業銀行網站發布的招聘信息。各項招聘安排，以網上最新公布的信息為準。
（四）微信關注興業銀行招聘公眾號“興業銀行招聘”，獲取更多招聘信息。
（五）應聘者如在試用期間被證明不符合興業銀行錄用條件的，興業銀行可以解除勞動合同。
（六）根據崗位需求變化及報名情況等因素，興業銀行有權調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權。
原標題：興業銀行瀘州分行2025年社會招聘公告
文章來源： https://branch.cib.com.cn/ChengDu/jobs/20250611.html
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