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2025年徽商銀行深圳分行社會招聘公告
誕生于徽商故里的徽商銀行，2005年12月28日在合肥掛牌成立，掀開了全國城市商業銀行改革的新篇章，2013年在香港聯交所主板掛牌上市，在建設優秀地方主流銀行新征程上邁出堅實步伐。截至2024年12月31日，本行及附屬機構在職員工12,837人；除總行外，本行設有21家分行及464個對外營業機構，503家自助服務區（點）。本行有四家附屬公司，即徽銀金融租賃有限公司、徽銀理財有限責任公司、無為徽銀村鎮銀行有限責任公司和金寨徽銀村鎮銀行有限責任公司，并參股奇瑞徽銀汽車金融股份有限公司、蒙商銀行股份有限公司。初步形成了以銀行業務為主體、多種經營業態并存的經營格局。
本行堅持“服務地方經濟、服務中小企業、服務廣大民眾”的市場定位，業務持續較快發展，經營管理水平穩步提升，規模、質量、效益協調發展，綜合實力不斷增強，已經成為全面服務地方經濟社會發展的主流銀行。2024年在英國《銀行家》雜志全球銀行業1000強中位列112名，較上年提升11個位次。
根據業務發展需要，徽商銀行部分崗位現面向社會公開招聘，崗位明細及相關須知如下：
招聘崗位
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分行 |
招聘崗位 |
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深圳分行 |
綜合支行負責人 |
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投行與托管業務部（投行業務項目經理崗、托管業務業務營銷崗、票據業務客戶經理崗） |
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對公客戶經理（公司業務客戶經理、小企業業務客戶經理） |
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零售客戶經理（個貸經理、理財經理） |
崗位一：
職位名稱：綜合支行負責人（主要負責人、協助負責人）
工作地點：深圳
用工形式：合同制
任職條件：
1. 年齡 45 周歲及以下，本科及以上學歷或學士及以上學位，從事銀行或招聘崗位相關工作滿五年及以上，其中三年及以上管理經驗。
2.同等條件下，具有當地工作經驗者優先錄用。
3.堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，有良好的思想政治素質，具備優秀的個人品格和職業操守，身體健康，無不良記錄。
4.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業，廉潔從業，具有較強的責任心和奉獻精神，業績突出，得到員工的普遍認可。
5.具有較強的創新能力、決策能力、組織協調能力、市場應變能力和經營管理能力。
6.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規定。
崗位職責：
1.支行業務經營管理。統籌安排部署支行工作、督導支行工作進程、優化考核激勵機制、傳達總分行相關業務條線工作指引。
2.市場發展。分析支行業務市場、預測市場發展前景、提出應對市場發展的工作計劃，確保各項業務指標完成。
3.營銷組織。參與客戶營銷，特別是重點客戶營銷與服務，跟蹤本行重點項目營銷。
4.質量成本控制。對支行各項業務進行統籌，對業務運營成本進行控制。
5.營業部內控管理。指導、管理本行會計工作，督促支行嚴格按照會計制度進行會計核算，加強支行合規內控管理及反洗錢管理。
6.員工管理。加強支行內控合規管理，協調支行各部門、各團隊之間的配合與協作，負責開展支行文化建設，加強員工管理，增強團隊凝聚力。
7.完成上級交辦的其他工作任務。
崗位二：
職位名稱：投行與托管業務部 投行業務項目經理崗
工作地點：深圳
用工形式：合同制
任職條件：
1.年齡 35 周歲（含）及以下，統招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上。從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學歷可放寬至本科學歷、學士學位。
2.同等條件下，具有當地工作經驗者優先錄用。
3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業，廉潔從業，具有較強的責任心和營銷業績。
4.具有豐富的業務經驗、較強的營銷意識、風險意識和客戶服務能力。
5.招聘人員應符合我行履職回避管理規定。
崗位職責：
1.負責組織投行項目的盡職調查工作，包括組織開展盡職調查活動、撰寫盡職調查報告等。
2.負責債券承銷注冊發行材料的撰寫，并跟蹤注冊發行材料上報工作，協調和解決交易商協會等產品主管部門在注冊審查過程中所提出的問題。
3.負責投行項目的授信申報工作，包括相關授信資料的收集和撰寫、授信資料的上報以及組織參加授信評審會。
4.負責協調解決項目推進過程中出現的各種問題，推進項目盡快落地。
崗位三：
職位名稱：投行與托管業務部 托管業務業務營銷崗
工作地點：深圳
用工形式：合同制
任職條件：
1.年齡 35 周歲（含）及以下，統招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上。從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學歷可放寬至本科學歷、學士學位。
2.同等條件下，具有深圳地區銀行同業工作經驗者優先考慮。
3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業，廉潔從業，具有較強的責任心和營銷業績。
4.具有豐富的業務經驗、較強的營銷意識、風險意識和客戶服務能力。
5.招聘人員應符合我行履職回避管理規定。
崗位職責：
1.負責組織同業與托管項目的盡職調查工作，包括組織開展盡職調查活動、撰寫盡職調查報告等。
2.負責開拓及維護同業與托管業務客戶，協助經營單位做好客戶的維護及相關業務拓展工作。
3.根據總行的統一安排，協助總行相關部門做好轄內同業客戶的授信申報工作，包括相關授信資料的收集和撰寫、授信資料撰寫。
4.負責協調解決項目推進過程中出現的各種問題，推進項目盡快
崗位四：
職位名稱：投行與托管業務部 票據業務客戶經理崗
工作地點：深圳
用工形式：合同制
任職條件：
1.年齡 35 周歲（含）及以下，統招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上。從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學歷可放寬至本科學歷、學士學位。
2.同等條件下，具有深圳地區銀行同業工作經驗者優先考慮。
3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業，廉潔從業，具有較強的責任心和營銷業績。
4.具有豐富的業務經驗、較強的營銷意識、風險意識和客戶服務能力。
5.招聘人員應符合我行履職回避管理規定。
崗位職責：
1.在全行票據業務發展規劃與相關制度指導下，制定本級票據轉貼現業務年度經營計劃并負責指標落實。
2.負責票據轉貼現業務的客戶管理、市場營銷、交易洽談等相關工作，嚴格執行總行轉貼現業務指導定價，完成資產配置及流動性管理要求。
3.參與票據轉貼現業務新產品信息收集與調研，配合完成新產品的試點和推廣等工作。
4.加強與當地人行的溝通，辦理再貼現業務的申報、審查、到期處理等相關工作。
崗位五：
職位名稱：對公客戶經理（含公司業務、小企業業務）
工作地點：深圳
用工形式：合同制
任職條件：
1.年齡 35 周歲（含）及以下，統招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上；
從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學歷可放寬至本科學歷、學士學位。
2.同等條件下，具有深圳地區銀行同業工作經驗者優先考慮。
3.具有良好的政治素質和職業修養，具有良好的團隊協作意識及溝通協調能力，身體健康，無不良記錄。
4.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業，廉潔從業，具有較強的責任心和營銷業績。
5.具有豐富的業務經驗、較強的營銷意識、風險意識和客戶
服務能力。
6.招聘人員應符合我行履職回避管理規定。
崗位職責：
1.資產和負債業務。負責向客戶推廣銀行各項產品及服務，吸收存款，完成各項業務指標。
2.業務管理。配合支行領導對現有客戶進行維護工作，確保客戶的綜合貢獻度達到分行要求，及時與客戶進行溝通聯系，了解客戶的融資需求及變化，進行授信方案設計，及時解決各類突發問題。
3.貸前調查。按照我行相關制度和流程，對客戶開展實地調查，搜集客戶資料，進行客戶需求分析，對借款人的信用等級進行評定，調查借款人的身份等基礎情況，核實抵押物、質押物及保證人情況，測定貸款風險度。
4.授信方案設計。客戶授信業務方案設計以及授信材料申報等。
5.風險控制。負責監督和跟蹤客戶信貸資金使用及審批意見落實情況，撰寫信貸業務貸后檢查報告及檢查情況表，及時發現客戶風險預警信號并與分行風險部門聯系，認真落實貸后檢查的各項要求，及時發現并化解風險隱患，防范信貸業務風險。
6.客戶營銷。關注新客戶的營銷，并在深入分析和挖掘現有客戶的情況和需求，通過制定產品解決方案，實現客戶的深度開發和二次開發。
7.完成上級交辦的其他工作任務。
崗位六：
職位名稱：個貸經理
工作地點：深圳
用工形式：合同制
任職條件：
1.年齡 35 周歲（含）及以下，統招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學歷可放寬至本科學歷、學士學位。
2.同等條件下，具有深圳地區銀行同業工作經驗者優先考慮。
3.具有良好的政治素質和職業修養，具有良好的團隊協作意識及溝通協調能力，身體健康，無不良記錄。
4.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業，廉潔從業，具有較強的責任心和營銷業績。
5.具有豐富的業務經驗、較強的營銷意識、風險意識和客戶服務能力。
6.招聘人員應符合我行履職回避管理規定。
崗位職責：
1.客戶開發。拓展個貸客戶渠道，拓展潛在優質客群。受理客戶貸款申請，初步判斷客戶貸款資質，開展貸款調查，撰寫調查報告，發起系統審批流程，對審批通過的貸款簽訂貸款合同，負責所經辦貸款的貸后管理等。
2.客戶維護。管理和維護存量個貸客戶，及時關注客戶資金回籠，防止客戶流失，提高現有客戶的產品交叉綁定率，挖掘個貸客戶其他金融需求，與其他崗位共同開展交叉銷售，并跟進其他崗位轉介的個貸潛在客戶。
3.客戶服務。建立和維護客戶關系，收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求，提供優質服務，提高客戶貢獻度和客戶滿意度。
4.團隊合作。積極參與團隊合作，與對公客戶經理、大堂經理、柜面人員等密切配合，提高整體業績。
5.完成上級交辦的其他工作任務。
崗位七：
職位名稱：理財經理
工作地點：深圳
用工形式：合同制
任職條件：
1.年齡 35 周歲（含）及以下，統招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學歷可放寬至本科學歷、學士學位。
2.同等條件下，具有深圳地區銀行同業工作經驗者優先考慮。
3.具有良好的政治素質和職業修養，具有良好的團隊協作意識及溝通協調能力，身體健康，無不良記錄。
4.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業，廉潔從業，具有較強的責任心和營銷業績。
5.具有豐富的業務經驗、較強的營銷意識、風險意識和客戶服務能力。
6.招聘人員應符合我行履職回避管理規定。
崗位職責：
1.客戶開發。主動尋找、識別和拓展客戶，擴大優質客戶群。
2.客戶維護。通過挖掘潛力客戶綜合金融需求，提供投資建議和理財方案，保持客戶資產規模增長，增加營業收入和客戶忠誠度。
3.產品銷售。合規銷售我行及第三方理財產品，交叉銷售其他產品，提供理財咨詢、投資建議、理財規劃等全方位的理財服務，滿足客戶需求。
4.客戶服務。建立和維護客戶關系，收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求，提供優質服務，提高客戶貢獻度和客戶滿意度。
5.營銷推廣。策劃和參與各類產品的營銷推廣活動。
6.團隊合作。積極參與團隊合作，與客戶經理、大堂經理、柜面人員等密切配合，提高機構整體業績。
7.完成上級交辦的其他工作任務。
基本資格條件
（一）具有良好的政治素質、敬業精神和道德修養，遵紀守法，誠實守信，無不良記錄；認同徽商銀行企業文化，具有較強的團隊協作精神；具有較強的責任心、事業心和進取心，有一定的分析判斷、語言表達和文字綜合能力；五官端正，身心健康，能勝任崗位工作需要。
（二）具有國家認可的本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證。
（三）具有與崗位要求相適應的教育背景、工作經驗和專業能力，詳見附件各需求單位社會招聘簡章。
（四）符合我行履職回避的有關規定。
（五）崗位要求具備的其他條件。
應聘方式
本次招聘采用網上報名方式，每人限報兩個志愿。經審核符合條件者，我行將通過電話、短信等方式與應聘者聯系。
我行對所有應聘者信息予以保密，應聘者對個人填報信息的真實性、完整性負責，如與事實不符，我行有權取消錄用資格。
期待您的參與！
原標題：徽商銀行2025年社會招聘公告
文章來源：http://rczp.hsbank.com.cn/pc/#/InternshipDetails?id=924&type=3&channelCode=shzp60032
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