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2020興業(yè)銀行天津分行春季校園招聘公告
運(yùn)營(yíng)支持類(lèi)崗位
工作地點(diǎn)：天津市
學(xué) 歷：本科及以上
工作類(lèi)型：
招聘人數(shù)：若干
發(fā)布時(shí)間：2020-03-03
職位描述
1、從事銀行各類(lèi)運(yùn)營(yíng)結(jié)算業(yè)務(wù)，精通銀行業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程;
2、負(fù)責(zé)解答銀行內(nèi)外部客戶(hù)提出的業(yè)務(wù)咨詢(xún)，配合業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行客戶(hù)服務(wù)工作;
3、協(xié)助主管完成各類(lèi)報(bào)告、報(bào)表及憑證管理工作。
任職要求
1、國(guó)內(nèi)院校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(須于2020年8月31日前畢業(yè))，海外院校畢業(yè)生2019年1月1日至2020年8月31日前畢業(yè)生;
2、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的道德品質(zhì)，無(wú)不良紀(jì)錄;
3、形象氣質(zhì)良好，具有較好的親和力和服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng);
4、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、細(xì)致耐心、熱情大方;
5、已取得銀行從業(yè)資格證、助理會(huì)計(jì)師資格證、初級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格證等資格優(yōu)先錄用。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位
工作地點(diǎn)：天津市
學(xué) 歷：本科及以上
職位描述
1、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研、調(diào)查工作， 深入了解客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化優(yōu)質(zhì)服務(wù);
2、參與本行業(yè)務(wù)調(diào)查、搜集客戶(hù)資料，進(jìn)行客戶(hù)需求分析;協(xié)助客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品組合設(shè)計(jì)、流程控制安排、服務(wù)定價(jià)評(píng)估等，形成規(guī)范完整的金融服務(wù)方案，對(duì)客戶(hù)進(jìn)行深度開(kāi)發(fā)，最大程度挖掘客戶(hù)業(yè)務(wù)潛力;
3、經(jīng)營(yíng)服務(wù)管轄分行級(jí)戰(zhàn)略客戶(hù)，包括客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)、客戶(hù)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、客戶(hù)視圖建設(shè)、集團(tuán)授信、服務(wù)方案制定及實(shí)施等;協(xié)助客戶(hù)經(jīng)理及各級(jí)機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略客戶(hù)及下屬成員提供金融服務(wù);
4、收集相關(guān)業(yè)務(wù)等方面需求信息，開(kāi)展創(chuàng)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā);組織落實(shí)重點(diǎn)產(chǎn)品運(yùn)用，并對(duì)產(chǎn)品運(yùn)作情況進(jìn)行跟蹤管理;
5、參與本行開(kāi)展各種形式的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)與宣傳活動(dòng)，根據(jù)業(yè)務(wù)導(dǎo)向進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)宣傳活動(dòng)方案，并適時(shí)開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)與產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)推介。
任職要求
1、國(guó)內(nèi)院校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(須于2020年8月31日前畢業(yè))，海外院校畢業(yè)生2019年1月1日至2020年8月31日前畢業(yè)生;
2、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的道德品質(zhì)，無(wú)不良紀(jì)錄;
3、形象氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行能力和溝通表達(dá)能力、良好的職業(yè)操守;
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感性、產(chǎn)品推廣能力及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
管理培訓(xùn)生崗位
工作地點(diǎn)：天津市
學(xué) 歷：碩士研究生及以上
工作類(lèi)型：
招聘人數(shù)：若干
發(fā)布時(shí)間：2020-03-03
職位描述
培養(yǎng)目標(biāo)為經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理方向人才的梯隊(duì)儲(chǔ)備。新員工錄用后，原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點(diǎn)的不同，在培養(yǎng)期內(nèi)分層分類(lèi)實(shí)施臨柜鍛煉、營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐、管理見(jiàn)習(xí)、深入專(zhuān)業(yè)等階段的培養(yǎng)計(jì)劃，期間實(shí)行嚴(yán)格的考核、認(rèn)證、選拔與淘汰管理機(jī)制。培養(yǎng)期滿(mǎn)后，根據(jù)管理培訓(xùn)生實(shí)習(xí)實(shí)踐、考核表現(xiàn)等情況，擇優(yōu)選聘到管理崗位。
任職要求
1、國(guó)內(nèi)院校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(須于2020年8月31日前畢業(yè))，海外院校畢業(yè)生2019年1月1日至2020年8月31日前畢業(yè)生;
2、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄;
3、通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)或以上考試;
4、具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語(yǔ)言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識(shí)，能夠承擔(dān)工作壓力;
5、身心健康，身體條件需符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2010年修訂)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(2013年修訂)的相關(guān)規(guī)定;
6、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行能力和溝通表達(dá)能力、良好的職業(yè)操守。具有較強(qiáng)的行業(yè)敏感性、文字表達(dá)、撰寫(xiě)及數(shù)據(jù)分析能力。
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