分行金融科技定向生
所屬機構(gòu)：杭州分行
工作地點：杭州市
截止時間：2021-11-30
所屬部門：金融科技部-綜合部
學歷要求：本科及以上
招聘人數(shù)：3
崗位職責
負責全行信息系統(tǒng)建設，包括系統(tǒng)研發(fā)、運維、測試及職能管理方向。
招聘要求
1.2022屆畢業(yè)生 （初次就業(yè)），本科及以上學歷
2.認同我行企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展
3.身體健康，符合我行親屬回避政策
4.專業(yè)要求：計算機、軟件工程、通信、數(shù)學等相關(guān)專業(yè) 。
杭州分行運營培訓生
所屬機構(gòu)：杭州分行
工作地點：杭州市
截止時間：2021-11-30
所屬部門：運營部
學歷要求：本科及以上
招聘人數(shù)：30
崗位職責
分行運營培訓生是指以分行為單位，通過校園招聘方式選拔的優(yōu)秀畢業(yè)生，經(jīng)過我行系統(tǒng)培訓后再分支行運營條線從事運營相關(guān)工作，旨在培養(yǎng)為我行運營管理專業(yè)人才。
招聘要求
2022屆應屆生，學歷要求：本科及以上學歷；專業(yè)要求：經(jīng)濟學、法學、理學、文學、工學、管理學及相關(guān)專業(yè)。
營銷類業(yè)務經(jīng)理
所屬機構(gòu)：杭州分行
工作地點：杭州市
截止時間：2022-08-31
所屬部門：信用卡中心
學歷要求：本科及以上
招聘人數(shù)：20
崗位職責
根據(jù)個人銀行業(yè)務發(fā)展需要和部門工作安排，負責拓展信用卡、電子銀行等業(yè)務，負責引進基礎客戶。
招聘要求
1、2022屆畢業(yè)生（初次就業(yè)），本科及以上學歷，專業(yè)不限 2、認同我行企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展 3、身體健康，符合我行親屬回避政策
分行培訓生
所屬機構(gòu)：杭州分行
工作地點：杭州市
截止時間：2021-11-30
所屬部門：人力資源部-分行培訓生
學歷要求：本科及以上
招聘人數(shù)：50
崗位職責
杭州分行培訓生是指我行通過校園招聘方式選拔的優(yōu)秀畢業(yè)生，經(jīng)過我行系統(tǒng)培訓、輪崗適崗、雙向選擇定崗后在分支行各業(yè)務條線從事營銷管理或職能管理工作，作為未來分行各基層管理崗位的儲備力量，為杭州分行可持續(xù)發(fā)展提供源動力。
招聘要求
2022屆應屆畢業(yè)生（初次就業(yè)）,本科及以上學歷
理財經(jīng)理
所屬機構(gòu)：杭州分行
工作地點：杭州市
截止時間：2022-08-31
所屬部門：財富管理部
學歷要求：本科及以上
招聘人數(shù)：10
崗位職責
積極拓展和維護業(yè)務渠道，按照總分行客群準入要求，積極引入客戶，進行存款、理財、基金、保險等相關(guān)產(chǎn)品的營銷推薦，并做好客戶經(jīng)營；做好各類業(yè)務及人員相關(guān)的風險防控與化解工作；收集客戶信息、行業(yè)動態(tài)及同業(yè)信息，了解客戶對我行產(chǎn)品及服務的評價和需求，提出產(chǎn)品建議和其他合理化建議；
招聘要求
1、2022屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，專業(yè)不限 2、認同我行企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展 3、身體健康，符合我行親屬回避政策
營銷類信貸經(jīng)理
所屬機構(gòu)：杭州分行
工作地點：杭州市
截止時間：2022-08-31
所屬部門：個人信貸部
學歷要求：本科及以上
招聘人數(shù)：20
崗位職責
根據(jù)個人銀行業(yè)務發(fā)展需要和部門工作安排，負責拓展個人資產(chǎn)、負債、信用卡、財富管理和電子銀行等業(yè)務，負責引進基礎客戶。
招聘要求
1、本科及以上學歷的應屆畢業(yè)生（初次就業(yè)），專業(yè)不限 ； 2、2022年校招崗位只面向畢業(yè)時間不早于2021年9月1日、不晚于2022年8月31日的應屆畢業(yè)生,如為國外高校畢業(yè)生，必須于2022年8月31日前通過教育部學歷認證； 3、性格開朗，融入團隊，具備較強的學習能力、溝通能力、創(chuàng)新意識與責任意識，具備良好的心理素質(zhì)與身體素質(zhì)； 4、遵紀守法，品行優(yōu)良，認同寧波銀行企業(yè)文化； 5、符合我行親屬回避政策。
