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2019廣發(fā)銀行研發(fā)中心春季校園招聘公告
廣發(fā)銀行成立于1988年，是國(guó)內(nèi)首批組建的股份制商業(yè)銀行之一。本行以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，以服務(wù)為宗旨，以合規(guī)為基石，秉承“創(chuàng)新、包容、奮進(jìn)”的企業(yè)文化精神開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，穩(wěn)中求進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取，朝著實(shí)現(xiàn)“功能完備、業(yè)務(wù)多元、特色鮮明、同業(yè)一流”的戰(zhàn)略愿景不斷邁進(jìn)。本行致力于為客戶提供高質(zhì)量、高效率、全方位的綜合金融服務(wù)。在境內(nèi)24個(gè)省(直轄市、自治區(qū))100個(gè)地級(jí)及以上城市和澳門(mén)特別行政區(qū)設(shè)立了43家一級(jí)分行、843家營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)、并與全球125個(gè)國(guó)家和地區(qū)的1,718銀行總部及其分支機(jī)構(gòu)建立了代理行關(guān)系。
廣發(fā)銀行研發(fā)中心負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行信息系統(tǒng)的研發(fā)建設(shè)，負(fù)責(zé)全行140多個(gè)系統(tǒng)、涉及600多個(gè)應(yīng)用的開(kāi)發(fā)工作。圍繞“數(shù)字廣發(fā)”戰(zhàn)略及數(shù)字銀行計(jì)劃，以“能力開(kāi)放、敏捷彈性、移動(dòng)互聯(lián)”為抓手，大力推進(jìn)“云計(jì)算、人工智能”等科技創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)對(duì)業(yè)務(wù)更快的支持、更強(qiáng)的推動(dòng)、更好的引領(lǐng)。
廣發(fā)銀行研發(fā)中心2019屆春季校園招聘現(xiàn)已開(kāi)啟，計(jì)劃招聘150位應(yīng)屆畢業(yè)生，歡迎您的加入。廣發(fā)銀行研發(fā)中心將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利!
一、招聘對(duì)象及基本條件
(一)學(xué)位要求
1、國(guó)內(nèi)普通高校全日制本科及以上2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，能夠在2019年6月底之前獲得報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證
2、境外院校本科以上歸國(guó)留學(xué)生(2018年1月后畢業(yè))，能夠在2019年6月底之前從境外院校獲得畢業(yè)證書(shū)(須經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證)。
(二)應(yīng)聘基本條件
1、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良記錄
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、服務(wù)意識(shí)和高度的責(zé)任感
3、具有一門(mén)以上外語(yǔ)的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，并能夠提供相應(yīng)的能力證明資料
4、身體健康，具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件符合廣發(fā)銀行親屬回避制度的規(guī)定
二、招聘職位
(一)軟件開(kāi)發(fā)工程師
工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行應(yīng)用系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)工作。
2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計(jì)工作，提升用戶體驗(yàn)，推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新。
任職要求：
1. 全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、信息系統(tǒng)及相關(guān)專業(yè)2019 年應(yīng)屆畢業(yè)生;
2. 計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，具備快速學(xué)習(xí)能力以及較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，勇于解決難題;
3. 邏輯思維嚴(yán)密，勇于創(chuàng)新，溝通良好，具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，以及較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
(二)測(cè)試工程師
工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行信息系統(tǒng)的測(cè)試和質(zhì)量建設(shè)，優(yōu)化用戶體驗(yàn)，保障系統(tǒng)安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)行;
2. 負(fù)責(zé)自動(dòng)化測(cè)試框架與工具研發(fā)，推動(dòng)測(cè)試工具、測(cè)試方法的優(yōu)化與創(chuàng)新，提高測(cè)試效率。
任職要求：
1. 全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、信息系統(tǒng)及相關(guān)專業(yè)2019 年應(yīng)屆畢業(yè)生;
2. 計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，具備快速學(xué)習(xí)能力以及較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，勇于解決難題;
3. 邏輯思維嚴(yán)密，勇于創(chuàng)新，溝通良好，具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，以及較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
(三)前端開(kāi)發(fā)工程師
工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)的前端開(kāi)發(fā);
2. 負(fù)責(zé)優(yōu)化用戶體驗(yàn);
3. 負(fù)責(zé)前端技術(shù)的研究，支持新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。
任職要求：
1. 全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、信息系統(tǒng)及相關(guān)專業(yè)2019 年應(yīng)屆畢業(yè)生;
2. 計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，熟悉相關(guān)的前端開(kāi)發(fā)技術(shù);
3. 邏輯思維嚴(yán)密，溝通良好，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、工作主動(dòng)性和責(zé)任心。
(四)數(shù)據(jù)研發(fā)工程師
工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行數(shù)據(jù)平臺(tái)、數(shù)據(jù)應(yīng)用體系建設(shè)，以及數(shù)據(jù)模型的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn);
2. 結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)，構(gòu)建分析模型，完善數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與分析方法，推動(dòng)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)架構(gòu)轉(zhuǎn)型。
任職要求：
1. 全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息系統(tǒng)及相關(guān)專業(yè)2019 年應(yīng)屆畢業(yè)生;
2. 熟悉數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)原理及方法，有較好的業(yè)務(wù)理解能力，以及文字、數(shù)據(jù)、圖表呈現(xiàn)能力;
3. 邏輯思維嚴(yán)密，勇于創(chuàng)新，溝通良好，具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，以及較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
(五)交互設(shè)計(jì)師
工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行互聯(lián)網(wǎng)類產(chǎn)品的UI、UE 設(shè)計(jì);
2. 以用戶為核心，在產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程中，理解業(yè)務(wù)目標(biāo)，分析場(chǎng)景和任務(wù)，平衡技術(shù)限制;
3. 參與產(chǎn)品前期界面視覺(jué)的用戶研究，行業(yè)流行趨勢(shì)的分析，以及設(shè)計(jì)規(guī)范的制定。
任職要求：
1. 全日制本科及以上學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計(jì)、交互設(shè)計(jì)、認(rèn)知心理學(xué)、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;
2. 綜合素質(zhì)扎實(shí)，熟悉體驗(yàn)設(shè)計(jì)的基本流程和方法論，具備一定的視覺(jué)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，對(duì)先進(jìn)的設(shè)計(jì)理念和技術(shù)有較強(qiáng)的理解能力，樂(lè)于嘗試不同的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品;
3. 邏輯嚴(yán)密，思維靈活，具備創(chuàng)造力和執(zhí)行力，溝通良好，具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，以及較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
(六)人力資源管理
工作職責(zé)：
1.按照人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)完善內(nèi)部人力資源管理相關(guān)制度和管理細(xì)則。
2.負(fù)責(zé)梳理制定招聘需求、組織實(shí)施社會(huì)招聘/校園招聘工作。
3.負(fù)責(zé)組織制定績(jī)效考核機(jī)制，實(shí)施日常績(jī)效考核。
4.負(fù)責(zé)員工日常管理，包括試用期管理、人事信息管理等。
5.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)與人事管理，維護(hù)員工人事信息管理與員工檔案。
任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)有較深入的了解和研究，熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策、勞動(dòng)法規(guī)，熟悉各類社會(huì)保險(xiǎn)的管理規(guī)定。
3.工作計(jì)劃性強(qiáng)，有親和力。有良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力，抗壓性好。
4.積極向上的工作態(tài)度，良好的職業(yè)素質(zhì)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5.邏輯思維嚴(yán)密，勇于創(chuàng)新，溝通良好，具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，以及較強(qiáng)的工作責(zé)任心
三、工作地點(diǎn)
廣東省金融高新區(qū)廣發(fā)金融中心(佛山市南海區(qū))
四、招聘流程
(一)校園宣講會(huì)
廣發(fā)銀行研發(fā)中心將在3-5月開(kāi)展校園宣講，具體行程敬請(qǐng)關(guān)注我行招聘官微、廣發(fā)銀行研發(fā)中心公眾號(hào)。
(二)簡(jiǎn)歷篩選
廣發(fā)銀行研發(fā)中心將于3-5月對(duì)網(wǎng)上申請(qǐng)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，并于筆面試前一周通過(guò)郵件通知入圍的人員及具體安排。
(三)筆試、面試、測(cè)評(píng)安排
廣發(fā)銀行研發(fā)中心將于宣講會(huì)當(dāng)天進(jìn)行筆面試以及測(cè)評(píng)，具體安排通過(guò)郵件通知入圍的人員。(四)體檢及錄用簽約
通過(guò)面試考核及體檢環(huán)節(jié)，廣發(fā)銀行研發(fā)中心將與符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘者簽訂就業(yè)協(xié)議和發(fā)放錄用通知。
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