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2019年興業銀行成都分行春季校園招聘啟事
一、銀行簡介
興業銀行成都分行于2003年4月23日正式營業，是興業銀行總行在四川的一級分行。興業銀行成都分行堅持“從嚴治行、專家辦行、科技興行，服務立行”，以“一流銀行、精品銀行”為發展目標，在地方黨委政府的關心支持下，在監管部門的指導幫助下，以成都為依托，面向四川乃至西南，通過優良的客戶營銷和服務體系，借助先進技術手段，向企業、同業及個人客戶不斷推出豐富的金融產品并提供優質、快捷的金融服務。成立15年來，興業銀行成都分行立足成都，扎根四川，以支持地方經濟社會發展為己任，品牌形象日益提升，社會影響力不斷增強，受到社會各界一致好評，連續幾年在總行業務經營與發展綜合考評中排名前列。截至2018年12月末，分行本外幣資產總額為1209.37億元，本外幣負債總額為1203.74億元，在川股份制銀行中排名前列。
興業銀行成都分行先后獲全國中華總工會“工人先鋒號”榮譽稱號；在第二屆中國銀行業“好分行”評選活動中被中國銀行業協會授予“中國銀行業文明規范服務示范單位”稱號；被四川省委省政府授予2013年“省級文明單位”榮譽稱號；榮獲2015年度四川省志愿者服務貢獻獎，1名員工榮獲四川省五一勞動獎章；榮獲“四川省銀行業防范操作風險先進單位”、“合規經營一級分行”等榮譽稱號。同時，被四川省銀監局授予“扶貧先進集體”稱號；連續兩年獲得四川銀行業協會頒發的“年度最佳綠色金融獎”。
目前，興業銀行成都分行內設部門齊備健全，經營網點已延伸到川內主要市州。在四川省內設立了120家營業網點，其中傳統分支行34家、社區支行83家、小微支行3家，其中包括在德陽、綿陽、樂山、瀘州、宜賓和南充設立的多家異地機構。興業銀行成都分行始終緊跟市場變化，堅持傳統業務與新興業務并重，在依法合規的前提下積極推進金融創新，基本形成品種齊全、技術含量高的金融產品序列。興業銀行成都分行深入學習貫徹黨的十九大和全國金融工作會議精神，緊密圍繞“防范金融風險”、“服務實體經濟”、“深化金融改革”、“開展精準扶貧”、“支持污染防治”等方面開展工作，積極支持四川地方經濟發展。
興業銀行成都分行始終堅持“以人為本”，興業家園特色文化已深深扎根員工心中。分行已培養和集聚起一支精干高效、專業精通、務實創新的金融團隊，“敬業、進取、奉獻、團隊”的興業銀行形象，贏得了廣泛贊譽。
二、招聘職位
大堂經理
三、招聘對象
2019年全日制本科及以上學歷應屆畢業生（專業對口）。
1、遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質，無不良記錄；
2、具有較強的學習能力、較好的團隊合作精神；
3、 溝通能力強，形象氣質較好。
四、招聘流程
1、請在谷歌瀏覽器中輸入網址：http://cd.zp.cib.com.cn:9527/resume
2、簡歷投遞注意事項：
管理簡歷中，
（1）人員身份請選擇校園招聘；
（2）應聘地點包括成都，德陽，綿陽，樂山，瀘州，宜賓，南充。可多選（一至兩個，若只選一個，第二選擇請留空）
（3）學歷信息請填寫小學及以上全部學歷，最高學歷請選擇“是”，高中專業請填寫“文科”或“理科”，最高學歷尚未獲得畢業證，畢業證號可填寫“暫無”。
（4）請上傳標準證件照,圖片大小不能超過2M(照片規格:358像素(寬)×441像素(高))。
（5）“家庭信息”父母必須填寫（若父母離異、去世等情況，也請填寫），已婚人員配偶信息必須填寫，已育人員子女信息必須填寫。
我的申請中，
（7）招聘編號請填寫“2019CZ”。
（8）應聘崗位請選填“大堂經理”。
3、筆試及面試時間待簡歷初選后另行通知，請保證填寫郵箱及手機通暢。
5、投遞截至時間為2019年3月31日。
五、注意事項
1、請確保所提交材料的真實性，信息虛假者，一經發現取消資格。
2、未被錄用人員材料將進入單位人才庫，概不退還。
3、本行招聘不收取任何費用。
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