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2020屆中國民生銀行畢業(yè)生“未來銀行家”信用卡中心春季校園招聘公告
一、招聘對象
(一)境內(nèi)全日制普通高校2020屆應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
(二)境外全日制應(yīng)屆畢業(yè)生(2019年1月后畢業(yè)，并于2020年7月前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，且未參加工作的應(yīng)屆畢業(yè)生)。
二、基本要求
(一)年齡28周歲(含)以下(博士生可適當(dāng)放寬年齡)。
(二)專業(yè)不限，理工類、經(jīng)濟(jì)金融類專業(yè)優(yōu)先;數(shù)據(jù)科技類崗位要求計算機(jī)、軟件工程等IT相關(guān)專業(yè)。
(三)本科畢業(yè)生大學(xué)英語四級在425分以上，碩士及以上畢業(yè)生大學(xué)英語六級成績425分以上。
(四)具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、溝通與協(xié)作能力，踏實認(rèn)真，勇于面對挑戰(zhàn)。
(五)有相關(guān)行業(yè)實習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)活動組織經(jīng)歷、擔(dān)任學(xué)生會干部或?qū)W習(xí)成績優(yōu)異者優(yōu)先;具有相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
(六)同等條件下，防疫一線醫(yī)護(hù)人員子女優(yōu)先錄取。
(七)符合中國民生銀行親屬回避制度。
三、招聘崗位
2020屆畢業(yè)生春季補(bǔ)招——決策應(yīng)用運維崗(風(fēng)險類)
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)開發(fā)并持續(xù)優(yōu)化貸前風(fēng)控決策引擎，設(shè)計并實施授信審批決策流程及相關(guān)策略;
2.負(fù)責(zé)貸前貸中風(fēng)險策略開發(fā)、系統(tǒng)部署、測試等工作;
3.負(fù)責(zé)維護(hù)貸前貸中業(yè)務(wù)相關(guān)參數(shù)，管理貸前風(fēng)控工作流及審批操作平臺系統(tǒng);
4.負(fù)責(zé)追蹤貸前貸中系統(tǒng)平臺運行穩(wěn)定情況，及時協(xié)調(diào)科技部門進(jìn)行維護(hù)改造;
5.負(fù)責(zé)持續(xù)跟蹤系統(tǒng)策略上線后的風(fēng)控效果，驗證策略結(jié)果，確保策略準(zhǔn)確有效。
任職要求
1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當(dāng)放寬年齡);
2.專業(yè)不限，計算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
3.本科畢業(yè)生大學(xué)英語四級在425分以上，碩士及以上畢業(yè)生大學(xué)英語六級成績425分以上;
4.具有較強(qiáng)的邏輯思維，良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、溝通與協(xié)調(diào)能力，踏實認(rèn)真，勇于面對挑戰(zhàn);
5.有相關(guān)行業(yè)實習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)活動組織經(jīng)歷、擔(dān)任學(xué)生會干部或?qū)W習(xí)成績優(yōu)異者優(yōu)先;
6.同等條件下，防疫一線醫(yī)護(hù)人員子女優(yōu)先錄取;
7.符合中國民生銀行親屬回避制度;
8.熟練掌握SAS/SQL/VBA/JAVA等計算機(jī)語言，可熟練應(yīng)用WORD/EXCEL/PPT等辦公軟件，具備系統(tǒng)開發(fā)測試經(jīng)驗，掌握統(tǒng)計分析相關(guān)知識，掌握金融風(fēng)險管理知識，了解國家金融法律法規(guī)。
2020屆畢業(yè)生春季補(bǔ)招——模型開發(fā)崗(風(fēng)險類)
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)信用中心風(fēng)險類模型的設(shè)計、開發(fā)、驗證及測試工作;
2.負(fù)責(zé)用先進(jìn)的數(shù)據(jù)挖掘方法，進(jìn)行前沿研究和探索，應(yīng)用先進(jìn)建模算法(如機(jī)器學(xué)習(xí))，開發(fā)應(yīng)用于風(fēng)險條線的不同類型評分模型;
3.負(fù)責(zé)監(jiān)控、維護(hù)及優(yōu)化現(xiàn)有的風(fēng)險策略、風(fēng)險模型，確保策略及模型的有效性和穩(wěn)定性。
任職要求
1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當(dāng)放寬年齡);
2.專業(yè)不限，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機(jī)等專業(yè)優(yōu)先;
3.本科畢業(yè)生大學(xué)英語四級在425分以上，碩士及以上畢業(yè)生大學(xué)英語六級成績425分以上;
4.具有較強(qiáng)的邏輯思維，良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、溝通與協(xié)調(diào)能力，踏實認(rèn)真，勇于面對挑戰(zhàn);
5.有相關(guān)行業(yè)實習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)活動組織經(jīng)歷、擔(dān)任學(xué)生會干部或?qū)W習(xí)成績優(yōu)異者優(yōu)先;
6.同等條件下，防疫一線醫(yī)護(hù)人員子女優(yōu)先錄取;
7.符合中國民生銀行親屬回避制度;
8.熟練掌握SAS/SPSS/R/PYTHON等統(tǒng)計軟件，具備統(tǒng)計分析及建模基本原理相關(guān)知識，SAS等級證書、FRM等級證書、統(tǒng)計類相關(guān)證書等優(yōu)先。
2020屆畢業(yè)生春季補(bǔ)招——貸后統(tǒng)計分析崗
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)計風(fēng)險數(shù)據(jù)，監(jiān)控關(guān)鍵風(fēng)險指標(biāo)，定期出具各類監(jiān)控報表和分析報告;
2.負(fù)責(zé)貸后管理各類評分模型應(yīng)用相關(guān)工作;
3.負(fù)責(zé)建立貸后策略監(jiān)控體系，評定策略的適用性及有效性，適時提出策略修改建議。
任職要求
1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當(dāng)放寬年齡)，專業(yè)不限，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.本科畢業(yè)生大學(xué)英語四級在425分以上，碩士及以上畢業(yè)生大學(xué)英語六級成績425分以上;
3.具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、溝通與協(xié)調(diào)能力，踏實認(rèn)真，勇于面對挑戰(zhàn);
4.有相關(guān)行業(yè)實習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)活動組織經(jīng)歷、擔(dān)任學(xué)生會干部或?qū)W習(xí)成績優(yōu)異者、具有相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先;
5.同等條件下，防疫一線醫(yī)護(hù)人員子女優(yōu)先錄取;
6.符合中國民生銀行親屬回避制度;
7.熟練掌握Word、Excel等辦公軟件，了解統(tǒng)計分析相關(guān)軟件，具有扎實的數(shù)據(jù)和統(tǒng)計學(xué)知識及一定的數(shù)理分析能力，有較強(qiáng)的邏輯分析能力和數(shù)據(jù)敏感性;有模型開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、模型部署與應(yīng)用等經(jīng)驗者優(yōu)先。
2020屆畢業(yè)生春季補(bǔ)招——電子進(jìn)件崗
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)撰寫電子進(jìn)件系統(tǒng)開發(fā)需求、后臺系統(tǒng)改造需求，并根據(jù)實際業(yè)務(wù)需要測試、上線;
2.負(fù)責(zé)制定并完善電子進(jìn)件相關(guān)業(yè)務(wù)管理辦法、風(fēng)險防控措施、培訓(xùn)材料等;
3.負(fù)責(zé)電子進(jìn)件業(yè)務(wù)外包公司合同簽署、設(shè)備定型、業(yè)務(wù)溝通、現(xiàn)場管理;
4.負(fù)責(zé)報送電子進(jìn)件業(yè)務(wù)報告，通報電子進(jìn)件相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)展情況。
任職要求
1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當(dāng)放寬年齡);
2.專業(yè)不限，會計、審計、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.本科畢業(yè)生大學(xué)英語四級在425分以上，碩士及以上畢業(yè)生大學(xué)英語六級成績425分以上;
4.具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、溝通與協(xié)助能力，踏實認(rèn)真，勇于面對挑戰(zhàn);
5.有相關(guān)行業(yè)實習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)活動組織經(jīng)歷、擔(dān)任學(xué)生會干部或?qū)W習(xí)成績優(yōu)異者優(yōu)先;具有相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先;
6.同等條件下，防疫一線醫(yī)護(hù)人員子女優(yōu)先錄取;
7.符合中國民生銀行親屬回避制度。
2020屆畢業(yè)生春季補(bǔ)招——財務(wù)統(tǒng)計分析崗
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)盈利及分析模型的構(gòu)建與管理;
2.負(fù)責(zé)管理會計系統(tǒng)應(yīng)用;
3.負(fù)責(zé)卡中心日常資金頭寸的管理與報送;
4.負(fù)責(zé)收集、加工卡中心相關(guān)財務(wù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);
5.負(fù)責(zé)執(zhí)行總行以及卡中心的監(jiān)管統(tǒng)計制度，配合歸口管理部門向人民銀行、銀監(jiān)會以及總行等機(jī)構(gòu)報送監(jiān)管統(tǒng)計信息數(shù)據(jù)。
任職要求
1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當(dāng)放寬年齡);
2.專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、IT專業(yè)優(yōu);
3.本科畢業(yè)生大學(xué)英語四級在425分以上，碩士及以上畢業(yè)生大學(xué)英語六級成績425分以上;
4.具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、溝通與協(xié)助能力，踏實認(rèn)真，勇于面對挑戰(zhàn);
5.有相關(guān)行業(yè)實習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)活動組織經(jīng)歷、擔(dān)任學(xué)生會干部或?qū)W習(xí)成績優(yōu)異者優(yōu)先;具有相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先;
6.同等條件下，防疫一線醫(yī)護(hù)人員子女優(yōu)先錄取;
7.符合中國民生銀行親屬回避制度。
2020屆畢業(yè)生春季補(bǔ)招——信用卡推廣崗
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)優(yōu)化信用卡積分累計規(guī)則;
2.負(fù)責(zé)開拓信用卡積分兌換渠道及商戶合作領(lǐng)域，創(chuàng)新開發(fā)新積分產(chǎn)品;
3.負(fù)責(zé)優(yōu)化信用卡積分業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置;
4.負(fù)責(zé)保證積分全行積分運營平穩(wěn)運行;
5.負(fù)責(zé)參與全行積分整合業(yè)務(wù)各項政策的制定與修改，保證全行積分業(yè)務(wù)平穩(wěn)運營。
任職要求
1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當(dāng)放寬年齡);
2.專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)金融類專業(yè)優(yōu)先;
3.本科畢業(yè)生大學(xué)英語四級在425分以上，碩士及以上畢業(yè)生大學(xué)英語六級成績425分以上;
4.具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、溝通與協(xié)調(diào)能力，踏實認(rèn)真，勇于面對挑戰(zhàn);
5.有相關(guān)行業(yè)實習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)活動組織經(jīng)歷、擔(dān)任學(xué)生會干部或?qū)W習(xí)成績優(yōu)異者優(yōu)先;具有相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先;
6.同等條件下，防疫一線醫(yī)護(hù)人員子女優(yōu)先錄取;
7.符合中國民生銀行親屬回避制度。
2020屆畢業(yè)生春季補(bǔ)招——信訪案件崗
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)檢查、處理員工違反法律法規(guī)、規(guī)章制度的違規(guī)違紀(jì)行為;
2.負(fù)責(zé)處理信訪工作。
任職要求
1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當(dāng)放寬年齡),政治面貌須為中共黨員(含預(yù)備黨員);
2.專業(yè)不限，法學(xué)、政治學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
3.本科畢業(yè)生大學(xué)英語四級在425分以上，碩士及以上畢業(yè)生大學(xué)英語六級成績425分以上;
4.具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、溝通與協(xié)調(diào)能力，踏實認(rèn)真，勇于面對挑戰(zhàn);
5.有相關(guān)行業(yè)實習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)活動組織經(jīng)歷、擔(dān)任學(xué)生會干部或?qū)W習(xí)成績優(yōu)異者優(yōu)先;
6.同等條件下，防疫一線醫(yī)護(hù)人員子女優(yōu)先錄取;
7.符合中國民生銀行親屬回避制度。
2020屆畢業(yè)生春季補(bǔ)招——內(nèi)控合規(guī)管理崗
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定卡中心內(nèi)控檢查工作計劃，并組織實施卡中心各類合規(guī)內(nèi)控檢查工作，督導(dǎo)、檢查和評價卡中心各機(jī)構(gòu)內(nèi)控管理工作;
2.統(tǒng)籌管理卡中心反洗錢工作，并負(fù)責(zé)卡中心反洗錢工作領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作;
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)卡中心新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)、新服務(wù)等監(jiān)管報告、報備工作，并負(fù)責(zé)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)、外部審計部門及總行對口管理部門的工作協(xié)調(diào);
4.牽頭組織開展卡中心新增不良資產(chǎn)責(zé)任認(rèn)定調(diào)查工作及卡中心案件風(fēng)險防控排查工作;
5.負(fù)責(zé)卡中心合規(guī)輔導(dǎo)、合規(guī)內(nèi)控隊伍建設(shè)、合規(guī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及合規(guī)文化教育宣傳;
6.負(fù)責(zé)卡中心合同文本法律審查和日常法律咨詢、卡中心訴訟案件(不包含司法催收)的管理工作。
任職要求
1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當(dāng)放寬年齡);
2.專業(yè)不限，法律、金融、會計、審計、計算機(jī)專業(yè)優(yōu)先;
3.本科畢業(yè)生大學(xué)英語四級在425分以上，碩士及以上畢業(yè)生大學(xué)英語六級成績425分以上;
4.具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、溝通與協(xié)調(diào)能力，踏實認(rèn)真，勇于面對挑戰(zhàn);
5.有相關(guān)行業(yè)實習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)活動組織經(jīng)歷、擔(dān)任學(xué)生會干部或?qū)W習(xí)成績優(yōu)異者優(yōu)先，具有具有CIA或CPA證書者優(yōu)先;
6.同等條件下，防疫一線醫(yī)護(hù)人員子女優(yōu)先錄取;
7.符合中國民生銀行親屬回避制度。
2020屆畢業(yè)生春季補(bǔ)招——交叉營銷崗
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)配合、對接和協(xié)調(diào)總、分行相關(guān)部門，整合交叉營銷渠道資源，處理總、分行在流程與制度層面的意見和需求;
2.負(fù)責(zé)對接卡中心相關(guān)部門及各分中心，協(xié)調(diào)卡中心內(nèi)部資源，處理交叉營銷業(yè)務(wù)開展過程中遇到的問題;
3.負(fù)責(zé)推動分支行開展交叉營銷業(yè)務(wù)，包括但不限于組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、實地調(diào)研、勞動競賽、業(yè)績通報等;
4.負(fù)責(zé)配合制定信用卡交叉營銷業(yè)務(wù)規(guī)劃、策劃營銷方案、推廣優(yōu)秀分支行交叉營銷成功經(jīng)驗。
任職要求
1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當(dāng)放寬年齡);
2.專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)、IT專業(yè)優(yōu)先;
3.本科畢業(yè)生大學(xué)英語四級在425分以上，碩士及以上畢業(yè)生大學(xué)英語六級成績425分以上;
4.具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、溝通與協(xié)調(diào)能力，踏實認(rèn)真，勇于面對挑戰(zhàn);
5.有相關(guān)行業(yè)實習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)活動組織經(jīng)歷、擔(dān)任學(xué)生會干部或?qū)W習(xí)成績優(yōu)異者優(yōu)先;具有相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先;
6.同等條件下，防疫一線醫(yī)護(hù)人員子女優(yōu)先錄取;
7.符合中國民生銀行親屬回避制度。
2020屆畢業(yè)生春季補(bǔ)招——消保投訴崗
工作職責(zé)
1.統(tǒng)籌卡中心消保投訴管理體系建設(shè)，受理各渠道監(jiān)管轉(zhuǎn)辦類客戶投訴，落實、督辦、協(xié)調(diào)解決相關(guān)投訴問題，定期總結(jié)、評估投訴處理情況，出具投訴分析報告;
2.研究、確定卡中心消費者權(quán)益保護(hù)工作運行管理機(jī)制并指導(dǎo)實施;討論、決策處置卡中心消費者權(quán)益保護(hù)工作過程中出現(xiàn)的重大事項;
3.督導(dǎo)信用中心各機(jī)構(gòu)履行消費者權(quán)益保護(hù)工作，及時向總行報告卡中心消費者權(quán)益保護(hù)工作情況。
任職要求
1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當(dāng)放寬年齡);
2.專業(yè)不限，理工類、經(jīng)濟(jì)金融類專業(yè)優(yōu)先;
3.本科畢業(yè)生大學(xué)英語四級在425分以上，碩士及以上畢業(yè)生大學(xué)英語六級成績425分以上;
4.具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、溝通與協(xié)調(diào)能力，踏實認(rèn)真，勇于面對挑戰(zhàn);
5.有相關(guān)行業(yè)實習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)活動組織經(jīng)歷、擔(dān)任學(xué)生會干部或?qū)W習(xí)成績優(yōu)異者優(yōu)先;具有相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先;
6.同等條件下，防疫一線醫(yī)護(hù)人員子女優(yōu)先錄取;
7.符合中國民生銀行親屬回避制度。
2020屆畢業(yè)生春季補(bǔ)招——賬戶及收單商戶欺詐偵測崗
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)賬戶及收單商戶7*24小時在線欺詐偵測工作，及時甄別風(fēng)險交易，減少資金損失;
2.負(fù)責(zé)處理與欺詐偵測業(yè)務(wù)相關(guān)的工單;
3.負(fù)責(zé)收集我行及同業(yè)典型欺詐案例，分析欺詐偵測數(shù)據(jù)，提出偵測規(guī)則優(yōu)化建議;
4.參與欺詐偵測系統(tǒng)規(guī)則測試、性能優(yōu)化等工作。
任職要求
1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當(dāng)放寬年齡);
2.專業(yè)不限;
3.本科畢業(yè)生大學(xué)英語四級在425分以上，碩士及以上畢業(yè)生大學(xué)英語六級成績425分以上;
4.具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和執(zhí)行力，具有較強(qiáng)的承壓能力和溝通能力，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力和信息收集能力;
5.有相關(guān)行業(yè)實習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)活動組織經(jīng)歷、擔(dān)任學(xué)生會干部或?qū)W習(xí)成績優(yōu)異者優(yōu)先;
6.同等條件下，防疫一線醫(yī)護(hù)人員子女優(yōu)先錄取;
7.符合中國民生銀行親屬回避制度。
2020屆畢業(yè)生春季補(bǔ)招——UI設(shè)計崗
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)運營及營銷類的活動視覺設(shè)計，通過視覺的表現(xiàn)力提升活動的點擊力，從而提高訪問流量;
2.參與運營活動需求分析，根據(jù)運營數(shù)據(jù)、優(yōu)化對外視覺產(chǎn)出質(zhì)量;
3.有深厚的設(shè)計理念和嫻熟的設(shè)計技巧，推動并提高設(shè)計團(tuán)隊的能力。
任職要求
1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當(dāng)放寬年齡);
2.專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)金融類專業(yè)優(yōu)先;
3.本科畢業(yè)生大學(xué)英語四級在425分以上，碩士及以上畢業(yè)生大學(xué)英語六級成績425分以上;
4.具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、溝通與協(xié)調(diào)能力，踏實認(rèn)真，勇于面對挑戰(zhàn);
5.有相關(guān)行業(yè)實習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)活動組織經(jīng)歷、擔(dān)任學(xué)生會干部或?qū)W習(xí)成績優(yōu)異者優(yōu)先;具有相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先;
6..同等條件下，防疫一線醫(yī)護(hù)人員子女優(yōu)先錄取;
7.符合中國民生銀行親屬回避制度。
2020屆畢業(yè)生春季補(bǔ)招——特惠業(yè)務(wù)推動崗
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)銀行同業(yè)市場特惠活動的調(diào)研分析;
2.負(fù)責(zé)我行特惠業(yè)務(wù)規(guī)劃方案制定、落地;
3.負(fù)責(zé)對接機(jī)構(gòu)特惠業(yè)務(wù)屬地開展進(jìn)度推動與管理。
任職要求
1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當(dāng)放寬年齡);
2.專業(yè)不限，市場營銷、心理學(xué)、商務(wù)談判、項目管理等專業(yè)優(yōu)先;
3.本科畢業(yè)生大學(xué)英語四級在425分以上，碩士及以上畢業(yè)生大學(xué)英語六級成績425分以上;
4.具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、溝通與協(xié)調(diào)能力，踏實認(rèn)真，勇于面對挑戰(zhàn);
5.有相關(guān)行業(yè)實習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)活動組織經(jīng)歷、擔(dān)任學(xué)生會干部或?qū)W習(xí)成績優(yōu)異者優(yōu)先;具有相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先;具有相關(guān)營銷或商務(wù)談判項目參與背景者優(yōu)先;
6.同等條件下，防疫一線醫(yī)護(hù)人員子女優(yōu)先錄取;
7.符合中國民生銀行親屬回避制度。
2020屆畢業(yè)生春季補(bǔ)招——數(shù)據(jù)分析崗(市場業(yè)務(wù)類)
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)發(fā)卡業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析、監(jiān)控體系的建立;
2.負(fù)責(zé)階段性、專項業(yè)務(wù)督導(dǎo)、業(yè)務(wù)策略等數(shù)據(jù)的分析。
任職要求
1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當(dāng)放寬年齡);
2.專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)、信息管理、精算師專業(yè)優(yōu)先;
3.本科畢業(yè)生大學(xué)英語四級在425分以上，碩士及以上畢業(yè)生大學(xué)英語六級成績425分以上;
4.熟練掌握office辦公軟件、了解SQL語言;具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、溝通與協(xié)調(diào)能力，踏實認(rèn)真，勇于面對挑戰(zhàn);
5.有相關(guān)行業(yè)實習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)活動組織經(jīng)歷、擔(dān)任學(xué)生會干部或?qū)W習(xí)成績優(yōu)異者優(yōu)先;具有相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先;
6.同等條件下，防疫一線醫(yī)護(hù)人員子女優(yōu)先錄取;
7.符合中國民生銀行親屬回避制度。
2020屆畢業(yè)生春季補(bǔ)招——品牌推廣崗
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)民生信用卡公眾號的內(nèi)容運營;
2.負(fù)責(zé)民生信用卡APP內(nèi)容運營及改版;
3.負(fù)責(zé)參與項目策劃工作，協(xié)同內(nèi)部做出進(jìn)度計劃和推廣需求;
4.負(fù)責(zé)新媒體渠道日常運營如：微博、微信、抖音、B站等。
任職要求
1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當(dāng)放寬年齡);
2.專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)金融類專業(yè)優(yōu)先;
3.本科畢業(yè)生大學(xué)英語四級在425分以上，碩士及以上畢業(yè)生大學(xué)英語六級成績425分以上;
4.具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、溝通與協(xié)調(diào)能力，踏實認(rèn)真，勇于面對挑戰(zhàn);
5.有相關(guān)行業(yè)實習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)活動組織經(jīng)歷、擔(dān)任學(xué)生會干部或?qū)W習(xí)成績優(yōu)異者優(yōu)先;具有相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先;
6.同等條件下，防疫一線醫(yī)護(hù)人員子女優(yōu)先錄取;
7.符合中國民生銀行親屬回避制度。
2020屆畢業(yè)生春季補(bǔ)招——政策崗(授信類)
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析;
2.負(fù)責(zé)政策細(xì)化與分解推廣。
任職要求
1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當(dāng)放寬年齡);
2.專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計類專業(yè)優(yōu)先;
3.本科畢業(yè)生大學(xué)英語四級在425分以上，碩士及以上畢業(yè)生大學(xué)英語六級成績425分以上;
4.具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、溝通與協(xié)調(diào)能力，踏實認(rèn)真，勇于面對挑戰(zhàn);
5.有相關(guān)行業(yè)實習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)活動組織經(jīng)歷、擔(dān)任學(xué)生會干部或?qū)W習(xí)成績優(yōu)異者優(yōu)先;具有相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先;
6.同等條件下，防疫一線醫(yī)護(hù)人員子女優(yōu)先錄取;
7.符合中國民生銀行親屬回避制度。
2020屆畢業(yè)生春季補(bǔ)招——人力資源崗
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行績效及薪酬福利管理制度建設(shè)相關(guān)工作，制定資源配置方案，并開展績效及薪酬福利管理工作;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助完善卡中心員工關(guān)系管理體系，并進(jìn)行制定員工關(guān)系管理相關(guān)政策制度建立健全工作;負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析在人力資源方面的應(yīng)用工作;
3.負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行人才發(fā)展通道及相關(guān)政策制度建立健全工作，并開展卡中心干部管理及專業(yè)技術(shù)序列評聘相關(guān)管理工作;
4.負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、各機(jī)構(gòu)人員編制、編制管理制度的建立健全工作，并開展相關(guān)管理工作。
任職要求
1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當(dāng)放寬年齡);
2.專業(yè)不限，人力資源、會計、稅務(wù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、IT專業(yè)優(yōu)先;
3.本科畢業(yè)生大學(xué)英語四級在425分以上，碩士及以上畢業(yè)生大學(xué)英語六級成績425分以上;
4.具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、溝通與協(xié)調(diào)能力，踏實認(rèn)真，勇于面對挑戰(zhàn)，熟練掌握各類辦公軟件、善于文字寫作;
5.有企業(yè)人力資源相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)活動組織經(jīng)歷、擔(dān)任學(xué)生會干部或?qū)W習(xí)成績優(yōu)異者優(yōu)先;具有相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先;
6.同等條件下，防疫一線醫(yī)護(hù)人員子女優(yōu)先錄取;
7.符合中國民生銀行親屬回避制度。
2020屆畢業(yè)生春季補(bǔ)招——質(zhì)量管控崗(大數(shù)據(jù)類)
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)體系建設(shè)與管理，制定發(fā)布培訓(xùn)計劃，跟蹤培訓(xùn)后評價;
2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)需求管控及合規(guī)建設(shè)，包括數(shù)據(jù)類需求受理、規(guī)范性評估、質(zhì)量監(jiān)督等;
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門內(nèi)預(yù)算、績效考核、招聘、文化建設(shè)等工作制定及執(zhí)行，以及各項目文檔、檔案整理及歸檔;
4.負(fù)責(zé)跨部門對接事項溝通協(xié)調(diào)，及部門內(nèi)部臨時非常規(guī)事項跟進(jìn)落實。
任職要求
1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當(dāng)放寬年齡);
2.專業(yè)不限，計算機(jī)、軟件工程等IT相關(guān)專業(yè);
3.本科畢業(yè)生大學(xué)英語四級在425分以上，碩士及以上畢業(yè)生大學(xué)英語六級成績425分以上;
4.具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、溝通與協(xié)調(diào)能力，踏實認(rèn)真，勇于面對挑戰(zhàn);
5.有相關(guān)行業(yè)實習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)活動組織經(jīng)歷、擔(dān)任學(xué)生會干部或?qū)W習(xí)成績優(yōu)異者優(yōu)先;具有相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先;有文藝特長者優(yōu)先;熟練使用Excel、PowerPoint、PS等軟件者優(yōu)先;
6.同等條件下，防疫一線醫(yī)護(hù)人員子女優(yōu)先錄取;
7.符合中國民生銀行親屬回避制度。
2020屆畢業(yè)生春季補(bǔ)招——監(jiān)管報送崗(大數(shù)據(jù)類)
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定并完善監(jiān)管報送相關(guān)制度及操作流程;
2.負(fù)責(zé)進(jìn)行監(jiān)管報送相關(guān)數(shù)據(jù)需求分析與管理，提供數(shù)據(jù)支持;
3.負(fù)責(zé)監(jiān)管報送平臺的建設(shè)與日常維護(hù)工作;
4.負(fù)責(zé)組織監(jiān)管報送的考核，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
任職要求
1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當(dāng)放寬年齡);
2.專業(yè)不限，統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、計算機(jī)、金融工程等相關(guān)專業(yè);
3.本科畢業(yè)生大學(xué)英語四級在425分以上，碩士及以上畢業(yè)生大學(xué)英語六級成績425分以上;
4.具有較強(qiáng)的文字、語言表達(dá)能力和邏輯分析能力，良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、溝通與協(xié)調(diào)能力，踏實認(rèn)真，勇于面對挑戰(zhàn);
5.熟悉掌握SAS、SQL技能者優(yōu)先;有相關(guān)行業(yè)實習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)活動組織經(jīng)歷、擔(dān)任學(xué)生會干部或?qū)W習(xí)成績優(yōu)異者優(yōu)先;具有相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先;
6.同等條件下，防疫一線醫(yī)護(hù)人員子女優(yōu)先錄取;
7.符合中國民生銀行親屬回避制度。
2020屆畢業(yè)生春季補(bǔ)招——大數(shù)據(jù)挖掘崗
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)信用卡相關(guān)模型的開發(fā)工作; 2.利用先進(jìn)的數(shù)據(jù)挖掘/機(jī)器學(xué)習(xí)方法，進(jìn)行前沿研究和探索，解決不同金融場景下的業(yè)務(wù)需求;
3. 對已有算法或模型進(jìn)行日常監(jiān)控、維護(hù)，并進(jìn)行完善。
任職要求
1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當(dāng)放寬年齡);
2.專業(yè)不限，數(shù)學(xué)、計算機(jī)、統(tǒng)計學(xué)、金融工程等理工科相關(guān)專業(yè);
3.本科畢業(yè)生大學(xué)英語四級在425分以上，碩士及以上畢業(yè)生大學(xué)英語六級成績425分以上;
4.至少掌握一種編程語言，具有SQL、PYTHON、SAS編程經(jīng)驗者優(yōu)先;具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、溝通與協(xié)調(diào)能力，踏實認(rèn)真，勇于面對挑戰(zhàn);
5.有科技類公司或金融機(jī)構(gòu)建模和機(jī)器學(xué)習(xí)算法實習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先;社團(tuán)活動組織經(jīng)歷、擔(dān)任學(xué)生會干部或?qū)W習(xí)成績優(yōu)異者優(yōu)先;具有相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先;
6.同等條件下，防疫一線醫(yī)護(hù)人員子女優(yōu)先錄取;
7.符合中國民生銀行親屬回避制度。
2020屆畢業(yè)生春季補(bǔ)招——數(shù)據(jù)平臺開發(fā)崗
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉庫相關(guān)平臺的數(shù)據(jù)入庫、需求開發(fā)測試等工作
2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺的指標(biāo)和維度規(guī)范，負(fù)責(zé)報表系統(tǒng)的開發(fā)測試工作;
3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量等數(shù)據(jù)治理工作
4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺的培訓(xùn)及推廣
任職要求
1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當(dāng)放寬年齡);
2.專業(yè)不限，軟件工程、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息管理專業(yè)優(yōu)先;
3.本科畢業(yè)生大學(xué)英語四級在425分以上，碩士及以上畢業(yè)生大學(xué)英語六級成績425分以上;
4.具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、溝通與協(xié)調(diào)能力，踏實認(rèn)真，勇于面對挑戰(zhàn)，身心健康，能夠承擔(dān)一定的工作壓力;有意愿從事數(shù)據(jù)平臺相關(guān)開發(fā)運營和數(shù)據(jù)治理工作;
5.有相關(guān)行業(yè)實習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)活動組織經(jīng)歷、擔(dān)任學(xué)生會干部或?qū)W習(xí)成績優(yōu)異者優(yōu)先;具有相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先;
6.同等條件下，防疫一線醫(yī)護(hù)人員子女優(yōu)先錄取;
7.符合中國民生銀行親屬回避制度。
2020屆畢業(yè)生春季補(bǔ)招——信息分析崗
工作職責(zé)
1.為決策層提供決策依據(jù)和信息支持;
2.對信用卡重點業(yè)務(wù)和產(chǎn)品展開分析，出具業(yè)務(wù)所需要的各類分析報告;
3.參與支持領(lǐng)導(dǎo)決策的數(shù)據(jù)系統(tǒng)的開發(fā)工作。
任職要求
1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當(dāng)放寬年齡);
2.專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)優(yōu)先;
3.本科畢業(yè)生大學(xué)英語四級在425分以上，碩士及以上畢業(yè)生大學(xué)英語六級成績425分以上;
4.具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、溝通與協(xié)調(diào)能力，踏實認(rèn)真，勇于面對挑戰(zhàn);
5.有相關(guān)行業(yè)實習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)活動組織經(jīng)歷、擔(dān)任學(xué)生會干部或?qū)W習(xí)成績優(yōu)異者優(yōu)先;具有相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先;
6.同等條件下，防疫一線醫(yī)護(hù)人員子女優(yōu)先錄取;
7.符合中國民生銀行親屬回避制度。
2020屆畢業(yè)生春季補(bǔ)招——數(shù)據(jù)報表崗
工作職責(zé)
1.對卡中心經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行跟蹤監(jiān)控;
2.開發(fā)供領(lǐng)導(dǎo)決策和分析使用的管理報表;
3.對現(xiàn)有數(shù)據(jù)報表進(jìn)行優(yōu)化與可視化設(shè)計。
任職要求
1.年齡28周歲(含)以下(博士生可適當(dāng)放寬年齡);
2.專業(yè)不限，計算機(jī)、軟件工程等IT相關(guān)專業(yè);
3.本科畢業(yè)生大學(xué)英語四級在425分以上，碩士及以上畢業(yè)生大學(xué)英語六級成績425分以上;
4.具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、溝通與協(xié)調(diào)能力，踏實認(rèn)真，勇于面對挑戰(zhàn);
5.有相關(guān)行業(yè)實習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)活動組織經(jīng)歷、擔(dān)任學(xué)生會干部或?qū)W習(xí)成績優(yōu)異者優(yōu)先;具有相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先;
6.同等條件下，防疫一線醫(yī)護(hù)人員子女優(yōu)先錄取;
7.符合中國民生銀行親屬回避制度。
四、招聘機(jī)構(gòu)
信用卡中心
五、招聘流程
簡歷投遞-簡歷篩選-筆試、測評-面試-確定錄用意向-培訓(xùn)、實習(xí)、入職
六、應(yīng)聘須知
(一)登錄中國民生銀行官網(wǎng)(www.cmbc.com.cn)，點擊底部“民生招聘”，或關(guān)注“民生銀行招聘”微信公眾號，注冊個人信息，通過機(jī)構(gòu)搜索，投遞相應(yīng)職位。
(二)每位應(yīng)聘者最多可投遞2個職位，請認(rèn)真考慮職位意向。
(三)如需變更已投遞職位，請在“申請助手”中刪除已提交職位后重新提交。
(四)簡歷投遞截止時間2020年3月22日24點。
(五)如遇網(wǎng)申困難，可發(fā)郵件至zhaopin@cmbc.com.cn。
七、溫馨提示
中國民生銀行對于收集的招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于本次招聘申請。招聘過程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費用!
所有筆面試通知均通過我行“95568”的客服號碼發(fā)送，請應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的通訊方式，并注意及時查收。
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