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江蘇銀行始終堅持以“融創(chuàng)美好生活”為使命，以“融合創(chuàng)新、務實擔當、精益成長”為核心價值觀，致力于建設“智慧化、特色化、國際化、綜合化”的服務領先銀行。
我們是有品牌、有口碑的銀行。江蘇銀行品牌誕生于辛亥革命時期，具有百年歷史，2007年1月24日正式掛牌開業(yè)，目前下轄17家分行和蘇銀金融租賃股份有限公司、蘇銀理財有限責任公司、蘇銀凱基消費金融有限公司、江蘇丹陽蘇銀村鎮(zhèn)銀行有限責任公司四家子公司，營業(yè)網點530余家，員工1.5萬余人。江蘇銀行是江蘇省內最大的法人銀行，被江蘇省委省政府表彰為“江蘇省先進基層黨組織”、“江蘇省優(yōu)秀企業(yè)”；是全球百強銀行，在2021年英國《銀行家》雜志全球銀行排名中位居第70位, 較2020年大幅提升22位；是A股上市銀行，2016年8月2日在上海證券交易所主板上市，股票代碼600919。
我們是講政治、有責任的銀行。牢記使命擔當，堅守金融報國為民初心，積極服務實體經濟、牢牢防控金融風險、大力推進轉型變革，爭做貫徹落實中央大政方針和省委省政府決策部署的帶頭行示范行。堅持以支持地方發(fā)展為根本，以服務供給側改革為主線，自覺踐行新發(fā)展理念，更好的服務國家和省經濟發(fā)展重大戰(zhàn)略，持續(xù)以高質量金融服務助力經濟社會高質量發(fā)展。著力解決發(fā)展不平衡不充分的問題，堅定不移地深耕綠色金融、助力鄉(xiāng)村振興，支持中小微企業(yè)，產業(yè)金融、綠色金融均居省內前列，小微金融、科技金融列全省第一，把更多資源集聚到經濟發(fā)展的重點領域和薄弱環(huán)節(jié)。
我們是重創(chuàng)新、有活力的銀行。江蘇銀行堅持把創(chuàng)新作為引領發(fā)展的第一動力，致力于打造“最具互聯(lián)網大數(shù)據(jù)基因的銀行”，把握線上化、數(shù)字化、場景化的發(fā)展趨勢，把金融創(chuàng)新與新經濟新業(yè)態(tài)新技術結合起來，大力推進智慧金融進化工程，形成了一定的市場競爭優(yōu)勢。2020年打造的智慧金融服務平臺“隨e融”走出新路子；手機銀行客戶數(shù)超千萬戶、月活用戶數(shù)位列城商行第一；直銷銀行客戶數(shù)、客戶資產規(guī)模位居行業(yè)前列；區(qū)塊鏈、物聯(lián)網、人工智能等前沿技術應用持續(xù)突破，在全國首創(chuàng)全線上全自動物聯(lián)網動產質押融資產品，上線國內首個投融資一體化的阿爾法智能投顧平臺；銀保監(jiān)會信息科技監(jiān)管評級連續(xù)多年居城商行前列。
我們是愛人才、有溫度的銀行。江蘇銀行堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋吮M其才、有為有位”的用人理念，建立完善管理序列、專業(yè)序列、行員等級并行的職業(yè)通道，為各類人才拓寬職業(yè)發(fā)展路徑；建立健全職業(yè)導師、基層遴選、精準學習、上掛下派等人才培養(yǎng)機制，讓青年人在不同職業(yè)階段都有出彩的機會；建立完善薪酬福利體系，主動對標市場，保持薪酬水平較強市場競爭力，加大對創(chuàng)新創(chuàng)造專項獎勵，充分體現(xiàn)人才的市場價值；建立健全人才公寓、人才落戶、優(yōu)秀員工健康休養(yǎng)等人才關愛機制，讓每個人安心、安身、安業(yè)。
江蘇銀行誠摯邀請優(yōu)秀學子加入！
一、招聘類別及崗位
（一）總行
1. 總行管培生
培養(yǎng)公司金融、零售金融、金融市場、投行資管、風險合規(guī)、綜合管理等方向關鍵崗位人才，作為總行職能部門專業(yè)崗位和管理人才儲備。根據(jù)專項培養(yǎng)計劃，入職后分配至轄內分行輪崗，經考核通過，加入總行部門工作并持續(xù)培養(yǎng)。
2. FinTech培養(yǎng)生
統(tǒng)一安排至總行信息科技部工作，培養(yǎng)應用開發(fā)、創(chuàng)新技術應用研發(fā)、大數(shù)據(jù)及人工智能開發(fā)方向的專業(yè)人才。
（1）應用開發(fā)：負責銀行核心系統(tǒng)、渠道及網絡金融業(yè)務等系統(tǒng)開發(fā)。
（2）創(chuàng)新技術應用研發(fā)：負責小程序、區(qū)塊鏈、云平臺、物聯(lián)網等應用開發(fā)。
（3）大數(shù)據(jù)及人工智能應用開發(fā)：負責大數(shù)據(jù)及人工智能方向應用開發(fā)。
（二）分行（北京、上海、深圳、杭州、南京、無錫、蘇州、南通、常州、淮安、徐州、揚州、鎮(zhèn)江、鹽城、連云港、宿遷、泰州）
1. 綜合類：培養(yǎng)關鍵崗位“小專家”（交易銀行產品經理、互聯(lián)網渠道產品經理、財富和理財經理等），以及基層管理人員、營銷人員、營運人員等。
2. 定向類：定向分配至分行指定區(qū)域工作或支行柜員崗位工作。
（三）子公司（蘇銀金融租賃股份有限公司、蘇銀理財有限責任公司、蘇銀凱基消費金融有限公司）
1. 綜合類：培養(yǎng)熟悉前中后臺業(yè)務流程及結構的業(yè)務經理、風險管理人員及行政人員。
2. 科技類：負責公司系統(tǒng)研發(fā)、數(shù)據(jù)分析、網絡安全等工作。
二、應聘條件
（一）畢業(yè)時間
1. 境內院校。全國高等院校2022年畢業(yè)的全日制本科及以上學歷大學生（2022年8月底之前取得學歷證、學位證和報到證）。
2. 境外院校。2021年8月至2022年7月間畢業(yè)的優(yōu)秀歸國留學生（2022年8月底之前取得學歷學位證書，并經過國家教育部中國留學生服務中心認證）。
（二）專業(yè)要求
1.FinTech培養(yǎng)生/子公司科技類：計算機科學與技術、軟件工程、電子信息與通信、信息管理、物聯(lián)網工程、控制科學與工程、數(shù)學、大數(shù)據(jù)、人工智能、金融工程等IT相關專業(yè)。
2.總行管培生/分行綜合類/分行定向類/子公司綜合類：經濟學、法學、理學、工學、管理學等各類專業(yè)。
（三）其他要求
1. 道德品質：遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人修養(yǎng)及責任意識，無不良記錄。
2. 身體條件：身體健康，具備與工作要求相適應的身體素質。
3. 能力要求：具有較強的學習能力和團隊合作精神。
4. 其他說明：在校期間學習成績優(yōu)良、獲得過獎學金或其他榮譽稱號，中共黨員、擔任學生干部的，在同等條件下可優(yōu)先考慮。
三、應聘流程
（一）投遞簡歷
1.報名時間：
（1）總行崗位、子公司崗位、省內分行崗位（南京、無錫、蘇州、南通、常州、淮安、徐州、揚州、鎮(zhèn)江、鹽城、連云港、宿遷、泰州）：2021年8月17日-10月7日。
（2）省外分行崗位（北京、上海、深圳、杭州）：2021年8月17日-10月31日。
2.報名途徑：
PC端：登錄江蘇銀行招聘網站進行報名（https://hr.jsbchina.cn/zp）。
手機端：搜索“江蘇銀行招聘”微信公眾號進行報名。
（二）參加筆試
1.筆試時間：
（1）總行崗位、子公司崗位、省內分行崗位：2021年10月19日。
（2）省外分行崗位：2021年11月9日。
2.筆試形式：遠程線上考試
（三）復試考評
1.復試時間：2021年10月-11月。
2.復試安排：另行通知。
（四）錄用簽約
2021年11月開始。
（五）崗前實習
安排已簽約大學生參加系列活動。
四、宣講安排
1.空中宣講會：2021年9月2日。
2.TED校園宣講（線上/線下）：2021年9月-10月。
關注“江蘇銀行招聘”微信公眾號，獲取詳細安排。
五、注意事項
1. 報名方式。2022屆校園招聘采用網上報名，即應聘人員務必在有效報名時間內進行網申。
2. 應聘申請。應聘人員最多可報考4個志愿，按優(yōu)先順序選擇，同時報考多家機構的視為服從調劑。
3. 簡歷信息。請應聘人員務必認真核對個人信息以及報考單位，確保信息真實、完整。報名成功后，將無法對所填報信息進行修改。
4. 本行不會以校園招聘名義向應聘人員收取任何費用。
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