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2023年中國光大銀行蘇州分行校園招聘啟事
一、蘇州分行簡介
中國光大銀行蘇州分行成立于1998年，是直屬總行的一級分行，分行現(xiàn)有營業(yè)網(wǎng)點24個，中長期員工800余人。二十多年來，蘇州分行扎根沃土，分行存貸款規(guī)模、人均網(wǎng)均創(chuàng)利等主要指標(biāo)在當(dāng)?shù)毓煞葜沏y行中排名領(lǐng)先，成為蘇州當(dāng)?shù)鼐哂休^強(qiáng)影響力、較高知名度和美譽(yù)度的銀行。
在中國光大集團(tuán)和光大銀行總行的正確領(lǐng)導(dǎo)下，蘇州分行持續(xù)推進(jìn)“敏捷、科技、生態(tài)”戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，構(gòu)建E-SBU協(xié)同生態(tài)圈，營造“家園文化、陽光文化、崇商文化、擔(dān)當(dāng)文化”。2022年“全球銀行1000強(qiáng)”榜單中，中國光大銀行躍居27位。
二、招聘崗位
秋季校園招聘崗位分為金融科技類、市場營銷類、柜面操作類共3大類崗位。崗位說明如下：
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崗位類別
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崗位名稱
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崗位職責(zé)
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專業(yè)要求
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工作地點
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招聘機(jī)構(gòu)
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金融科技類
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金融科技崗
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1.主要從事銀行互聯(lián)網(wǎng)金融、應(yīng)用軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、運行維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等工作；
2.通過相關(guān)崗位鍛煉，確定信息科技、數(shù)字金融等培養(yǎng)方向，逐漸成長為精通銀行金融科技業(yè)務(wù)的技術(shù)/管理精英。
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IT、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)
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蘇州
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蘇州分行
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市場營銷類
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客戶經(jīng)理崗
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1.學(xué)習(xí)并掌握我行公司、零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品特點及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，積極做好客戶的營銷開拓及維護(hù)工作；
2.通過基礎(chǔ)柜面崗位鍛煉，確定營銷培養(yǎng)方向；
3.通過營銷崗位歷練，逐漸成長為精通銀行公司或零售業(yè)務(wù)的營銷/管理精英。
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專業(yè)不限
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蘇州
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蘇州分行
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市場營銷類
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客戶經(jīng)理崗（定向縣級市）
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1.學(xué)習(xí)并掌握我行公司、零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品特點及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，積極做好客戶的營銷開拓及維護(hù)工作；
2.通過基礎(chǔ)柜面崗位鍛煉，確定營銷培養(yǎng)方向；
3.通過營銷崗位歷練，逐漸成長為精通銀行公司或零售業(yè)務(wù)的營銷/管理精英。
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專業(yè)不限
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全國十強(qiáng)縣級市（昆山、常熟、張家港、太倉）
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蘇州分行
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柜面操作類
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綜合柜員崗
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1.辦理各類會計結(jié)算業(yè)務(wù)，確保銀行本外幣會計結(jié)算工作順利進(jìn)行；
2..掌握各種銀行金融產(chǎn)品特點，做好柜面的營銷和推薦工作；
3.通過運營崗位歷練，逐漸成長為精通銀行運營的業(yè)務(wù)/管理精英。
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專業(yè)不限
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蘇州
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蘇州分行
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三、招聘條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；自覺增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，擁護(hù)“兩個確立”。
（二）愛國愛行，愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度。
（三）誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康。
（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。
（五）具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀(jì)行為。
（六）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求；無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
（七）大學(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：
1.國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：非定向就業(yè)，列入國家高校2023年畢業(yè)生統(tǒng)分計劃，2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；因疫情影響，2022年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，符合應(yīng)屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時間在2022年1月1日至2023年7月31日之間，并于2023年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
（八）對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個不摘”的政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
（九）應(yīng)聘者須為從最高學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)院校入學(xué)后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關(guān)系，未派遣，未繳納社會保險。
四、招聘流程及時間安排
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序號 |
階段 |
時間安排 |
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1 |
網(wǎng)上報名 |
2022年9月中旬-10月中旬 |
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2 |
簡歷篩選 |
2022年9月中旬-10月中旬 |
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3 |
在線測評 |
2022年9月中旬-10月中旬 |
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4 |
筆試 |
2022年10月下旬 |
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5 |
一輪/多輪面試 |
2022年11月 |
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6 |
簽約 |
2022年12月 |
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7 |
體檢 |
2022年12月 |
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8 |
入職 |
2023年7月上旬 |
（以上時間安排為擬定時間，如有調(diào)整另行通知）
五、簡歷投遞方式
簡歷投遞截止時間：2022年10月20日
簡歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事項
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對填報信息和提供材料的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消其考試和錄用資格。
（二）在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會及時通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再發(fā)布通知。
（三）我行未成立或委托成立任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，招聘過程未涉及任何收費項目。
（四）應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
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