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2022年江蘇長江商業(yè)銀行下半年招聘公告
江蘇長江商業(yè)銀行是繼江蘇銀行、南京銀行成立后的省內(nèi)第三家法人城市商業(yè)銀行，先后在泰州、揚(yáng)州、鹽城、宿遷、南通、無錫等地設(shè)立了多家分支機(jī)構(gòu)，初步形成了覆蓋蘇中、蘇北，輻射全省的發(fā)展格局。長期以來，我行堅(jiān)持特色化、差異化發(fā)展，以“打造線上線下融合發(fā)展的一流小微精品銀行”為戰(zhàn)略愿景，憑借優(yōu)良的業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，贏得了社會認(rèn)可。
江蘇長江商業(yè)銀行一直以來秉承“為員工謀幸福”的辦行理念，努力打造適合奮斗者、干事創(chuàng)業(yè)者的工作平臺，不僅倡導(dǎo)內(nèi)部人際關(guān)系簡單化、透明化，而且建立了多層次的薪酬福利體系，公平公開的職務(wù)晉升體系和多元化的發(fā)展體系，為廣大員工提供了良好的工作環(huán)境。我行薪酬水平在當(dāng)?shù)馗挥辛己玫母偁幜Γ＠w系較為健全，形成以法定福利、特色福利、長期福利相結(jié)合的三重福利保障。法定福利包括：五險一金、高溫費(fèi)、各類法定假期、帶薪年休假等，特色福利和長期福利包括：企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療、帶薪病事假、親情工資、健康體檢、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、生日福利、重要節(jié)日福利等，此外，工會定期組織各類團(tuán)建活動。
由于經(jīng)營發(fā)展的需要，本行啟動2022年下半年招聘活動，誠摯邀請有志于在金融領(lǐng)域發(fā)展人士加盟，與“長江”攜手共譜美好未來！
一、招聘崗位及招聘條件
（一）總行招聘崗位
1、總行管理培訓(xùn)生（10名）
職位描述：通過基層鍛煉和輪崗培養(yǎng)，掌握銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營、內(nèi)部管理的知識和技能，未來成為某一領(lǐng)域的管理人才，是本行中高層管理隊(duì)伍的儲備。
應(yīng)聘條件：211、985高校全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會、管理、中文、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、信息技術(shù)類專業(yè)，應(yīng)往屆不限，28周歲以內(nèi)。
2、總行科技信息崗（10名）
職位描述：根據(jù)本行信息科技工作的需要，結(jié)合個人專業(yè)技能，安排在網(wǎng)絡(luò)管理、項(xiàng)目管理、系統(tǒng)維護(hù)與開發(fā)、數(shù)據(jù)治理等信息科技類崗位工作。
應(yīng)聘條件：普通高校全日制統(tǒng)招公辦本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全、自動化、通信工程、電子信息、大數(shù)據(jù)分析、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)工程等計(jì)算機(jī)類專業(yè)，應(yīng)往屆不限，30周歲以內(nèi)。
3、總行管理類崗（10名）
職位描述：根據(jù)本行經(jīng)營管理工作的需要，結(jié)合個人專業(yè)技能，安排至總行各職能部室工作，方向?yàn)闃I(yè)務(wù)推動、風(fēng)險管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、人力資源、文秘等相關(guān)崗位。
應(yīng)聘條件：普通高校全日制統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會、管理、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、中文、法律類等相關(guān)專業(yè)，應(yīng)往屆不限，30周歲以內(nèi)。
4、科技風(fēng)險管理中心負(fù)責(zé)人（1名）
職位描述：負(fù)責(zé)完善本行科技風(fēng)險管理策略，搭建本行信息安全管理體系，制定并完善信息安全管理、科技風(fēng)險防控等制度體系；組織開展信息系統(tǒng)和信息科技基礎(chǔ)設(shè)施的安全規(guī)劃工作；開展全行信息科技系統(tǒng)保密的技術(shù)管理工作等。
應(yīng)聘條件：普通高校全日制公辦本科，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，35周歲以內(nèi)，具備5年以上信息安全或科技風(fēng)險管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟知國家網(wǎng)信辦、公安部、人民銀行、銀保監(jiān)會等監(jiān)管部門的要求，掌握信息安全管理相關(guān)的技術(shù)和技能。
5、信息安全崗（1名）
職位描述：負(fù)責(zé)制定全行信息安全標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)指引，信息安全體系框架的設(shè)計(jì)及落地實(shí)施工作；根據(jù)本行實(shí)際情況制定合理的信息安全整體解決方案，搭建各類安全平臺工具，動態(tài)監(jiān)測行內(nèi)網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、應(yīng)用、數(shù)據(jù)等安全態(tài)勢，做好信息科技風(fēng)險安全防范預(yù)警措施等工作。
應(yīng)聘條件：普通高校全日制公辦本科，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，30周歲以內(nèi)，具備3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉信息安全測評、CNCERT等信息安全組織和知名安全廠商，熟知國家網(wǎng)信辦、公安部、人民銀行、銀保監(jiān)會等監(jiān)管部門相關(guān)監(jiān)管要求，熟知等保、ISO27001及其他信息安全管理體系。
6、資產(chǎn)負(fù)債管理崗（1名）
職位描述：負(fù)責(zé)建立與完善本行資產(chǎn)負(fù)債相關(guān)制度、資產(chǎn)負(fù)債規(guī)劃與策略，并組織推動實(shí)施；開展資產(chǎn)負(fù)債運(yùn)行情況的分析、監(jiān)測、報(bào)告與管理；協(xié)助開展資本與信貸規(guī)模管理以及外部評級管理相關(guān)工作；牽頭組織相關(guān)系統(tǒng)的開發(fā)建設(shè)與升級改造等工作。
應(yīng)聘條件：普通高校全日制一本及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)，30周歲以內(nèi)。
7、資金運(yùn)營崗（1名）
職位描述：研究資本市場動態(tài)，負(fù)責(zé)高效運(yùn)用本行盈余資金；開展同業(yè)投融資業(yè)務(wù)的運(yùn)作、操作與管理；負(fù)責(zé)各類政策性工具的統(tǒng)籌使用；開發(fā)、維護(hù)與管理金融同業(yè)客戶。
應(yīng)聘條件：普通高校全日制一本及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、管理類相關(guān)專業(yè)，30周歲以內(nèi)。
8、董事會辦公室秘書、辦公室秘書（各1名）
職位描述：負(fù)責(zé)撰寫行內(nèi)各類會議記錄、會議紀(jì)要、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言等材料；負(fù)責(zé)監(jiān)管匯報(bào)材料、外部交流等文件的起草工作；協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好部門的相關(guān)工作。
應(yīng)聘條件：普通高校全日制一本及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、新聞傳播學(xué)、漢語言文學(xué)等專業(yè)，30周歲以內(nèi)，具備較好的寫作功底。
9、企業(yè)文化管理崗（1名）
職位描述：建立并完善本行企業(yè)文化基礎(chǔ)性制度；組織優(yōu)化企業(yè)文化理念體系；建立企業(yè)文化內(nèi)外部宣導(dǎo)平臺，并組織內(nèi)部宣導(dǎo)工作；建立全行性榮譽(yù)體系，挖掘先進(jìn)典型、先進(jìn)事例等。
應(yīng)聘條件：普通高校全日制一本及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，30周歲以內(nèi)，具備一定的企業(yè)文化管理實(shí)踐。
10、人才管理崗（1名）
職位描述：制定全行人才管理的短期、長期規(guī)劃以及對應(yīng)的人才管理工作方案；組織內(nèi)部選才活動，實(shí)施員工優(yōu)化配置活動；組織開展權(quán)限范圍內(nèi)的干部選拔、任用、考核評價等各項(xiàng)工作；建立人才盤點(diǎn)的制度性安排，完善后備人才庫。
應(yīng)聘條件：普通高校全日制一本及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，30周歲以內(nèi)。
11、公司客戶經(jīng)理（3名）
職位描述：負(fù)責(zé)公司類客戶市場拓展工作；做好本行分配存量公司授信客戶及存款客戶的維護(hù)對接工作；做好公司信貸客戶授信到期前的資金對接、貸款歸還以及每月利息清收工作。
應(yīng)聘條件：普通高校全日制公辦本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡不超過30周歲。
12、客服坐席（2名）
職位描述：負(fù)責(zé)受理客戶咨詢、投訴等業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)電子渠道業(yè)務(wù)視頻審核及視頻銀行業(yè)務(wù)辦理；負(fù)責(zé)線上貸款業(yè)務(wù)人工復(fù)核、風(fēng)險核驗(yàn)、逾期催收等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)電話營銷外呼工作，配合客服知識庫更新與維護(hù)工作。
應(yīng)聘條件：普通高校全日制本科學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會、管理、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、中文、法律類、計(jì)算機(jī)類專業(yè)，年齡不超過28周歲。
報(bào)考上述崗位，若具備較為豐富的工作經(jīng)歷，對所報(bào)崗位具備相應(yīng)的履職能力，學(xué)歷、年齡可適當(dāng)放寬。
（二）分支行招聘崗位
1、無錫分行分管業(yè)務(wù)副行長（1名）
職位描述：制定分行年度及階段性營銷工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；在總行授權(quán)范圍內(nèi)，獨(dú)立地組織開展信貸及市場營銷工作，完成總行下達(dá)的市場拓展任務(wù)；組織開展信貸人員隊(duì)伍的管理工作，提供相應(yīng)的指導(dǎo)和培訓(xùn)；配合行長室開展其他工作。
應(yīng)聘條件：全日制本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下， 5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中3年以上分支行管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉無錫市場，在當(dāng)?shù)赜辛己玫娜嗣}關(guān)系。
2、小微客戶經(jīng)理（共130名，其中靖江15名、泰州 15名、姜堰10名、泰興15名、興化 5名、揚(yáng)州10名、鹽城15名、宿遷20名、南通10名、無錫15名）
職位描述：負(fù)責(zé)市場拓展，給小微企業(yè)提供存、貸款等各類金融產(chǎn)品服務(wù)。
應(yīng)聘條件：普通高校全日制統(tǒng)招公辦大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。年齡不超過30周歲，應(yīng)往屆不限。
3、綜合柜員（共12名，其中靖江2名、泰興2名、興化1名、揚(yáng)州2名、鹽城2名、宿遷2名、無錫1名）
職位描述：在業(yè)務(wù)權(quán)限內(nèi)受理公司、個人、中間等各項(xiàng)業(yè)務(wù)，處理日常現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，給客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；負(fù)責(zé)當(dāng)日業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理與核對，通過反洗錢、反假幣和匯款核對等手段，及時發(fā)現(xiàn)異常支付結(jié)算現(xiàn)象，履行登記報(bào)告制度等。
應(yīng)聘條件：普通高校全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會、管理、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、中文、法律類、計(jì)算機(jī)類專業(yè)，年齡不超過28周歲，應(yīng)往屆不限。
4、分支行公司客戶經(jīng)理（共3名，其中姜堰1名、鹽城2名）
職位描述：負(fù)責(zé)公司類客戶市場拓展工作；做好本行分配存量公司授信客戶及存款客戶的維護(hù)對接工作；做好公司信貸客戶授信到期前的資金對接、貸款歸還以及每月利息清收工作。
應(yīng)聘條件：普通高校全日制統(tǒng)招公辦本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡不超過30周歲。
5、信貸業(yè)務(wù)綜合內(nèi)勤（共8名，其中興化2名、揚(yáng)州1名、鹽城3名、宿遷2名）
職位描述：負(fù)責(zé)所在部門客戶經(jīng)理的日常考核管理，受理相關(guān)的客戶投訴與處理；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析以及相關(guān)文字材料的擬訂與上報(bào)。
應(yīng)聘條件：普通高校全日制統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會、管理、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、中文、法律類、計(jì)算機(jī)類專業(yè)，年齡不超過28周歲，應(yīng)往屆不限。
6、風(fēng)險經(jīng)理（共3名，其中泰興2名、南通1名）
職位描述：負(fù)責(zé)對小企業(yè)類客戶授信進(jìn)行合規(guī)性、風(fēng)險性審查；負(fù)責(zé)對小企業(yè)類客戶信用等級進(jìn)行審查、認(rèn)定；負(fù)責(zé)對小企業(yè)類授信業(yè)務(wù)五級分類進(jìn)行復(fù)審；負(fù)責(zé)對重點(diǎn)授信客戶進(jìn)行貸后回訪。
應(yīng)聘條件：普通高校全日制統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、會計(jì)、管理類專業(yè)；年齡不超過30周歲，應(yīng)往屆不限。
7、安保科技崗（南通1名）
職位描述：負(fù)責(zé)擬定并完善分行安全保衛(wèi)工作制度和預(yù)案，負(fù)責(zé)分行安防設(shè)施的建設(shè)，驗(yàn)收、管理以及運(yùn)行情況檢查；負(fù)責(zé)分行計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)，保證穩(wěn)定運(yùn)行；掌握網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置情況，監(jiān)控整個局域網(wǎng)的運(yùn)轉(zhuǎn)情況。負(fù)責(zé)分行會務(wù)組織、車輛安排、接待、物資采購等行政事務(wù)。
應(yīng)聘條件：普通高校全日制統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子信息、通信工程等相關(guān)專業(yè)；年齡不超過30周歲，應(yīng)往屆不限。
8、分支行管培生（共16名，其中泰興2名、興化2名、姜堰2名、無錫2名、鹽城2名、南通2名、宿遷2名、揚(yáng)州2名）
職位描述：通過基層崗位鍛煉，掌握分支行內(nèi)部運(yùn)營和管理的知識、技能，是分支行中高層干部的儲備。
應(yīng)聘條件：211、985高校全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會、管理、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、中文、信息技術(shù)類專業(yè)，年齡不超過28周歲，應(yīng)往屆不限。
二、招聘流程及應(yīng)聘方法
1、招聘流程
客戶經(jīng)理及柜員：簡歷投遞→在線測評→面試→背景調(diào)查→體檢→錄用
其他崗位：簡歷投遞→在線測評→筆試→面試→背景調(diào)查→體檢→錄用
2、簡歷投遞
PC端：登陸江蘇長江商業(yè)銀行網(wǎng)站（http://www.cjccb.com）點(diǎn)擊“人才招聘”專欄進(jìn)行在線報(bào)名。
手機(jī)端：關(guān)注“長江銀行”微信公眾號，點(diǎn)擊“人才招聘”專欄進(jìn)行在線報(bào)名。
簡歷投遞截止日期為2022年10月30日。
3、在線測評、筆試、面試
具體以短信、電話或郵件通知為準(zhǔn)。
三、注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘者應(yīng)對申請信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其錄用資格。
2、除在線報(bào)名外，不接受其他任何形式的報(bào)名。應(yīng)聘者如未被錄用將不再另行通知，有關(guān)材料我行會代為保管，恕不退還。
3、本行將通過短信、電話、電子郵件等方式通知招聘各項(xiàng)流程，請保持手機(jī)暢通，由于個人原因，應(yīng)聘者不能按時參加各階段程序的，視為主動放棄應(yīng)聘。
4、本行在招聘過程中不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
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