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2022南京銀行常州分行長期性社會招聘公告
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行，實行一級法人體制。南京銀行歷經兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動上市輔導程序并于2007年成功上市。截至2022年6月末， 資產規模1.92萬億元，員工1.3萬人，實現布局京滬杭及江蘇省內設區市全覆蓋。設有南京、蘇州、北京、上海、杭州等17家分行，220余家營業網點，擁有8家股權投資機構。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行和全球銀行品牌500強排行榜，排名逐年提升，2022年分列第101位和第98位，在中國銀行業協會評選的“中國銀行業100強”榜單上位列第21位，歷年來在國內外銀行業各類獎項評比中屢獲殊榮。
南京銀行常州分行成立于2013年4月8日，現有員工人數380余人，目前已設立營業部、武進、金壇、溧陽、新北、鐘樓、經開、天寧等8家營業網點，遍布各大城區，實現了規模、質量、效益全面均衡發展。
因業務發展及支行籌建需要，現誠邀業界英才加盟，共同開創美好的事業！我們將為您提供良好的職業發展環境和具有競爭力的薪酬福利待遇，實現員工和本行事業的共同成長！
一、應聘基本條件
1. 能夠自覺遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良從業記錄，愛崗敬業，清正廉潔，身體健康；
2. 具有良好的個人修養和職業操守，具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神；
3. 大學本科（含）以上學歷；
4. 應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
二、招聘崗位
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序號
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招聘崗位
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招聘人數
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工作地點
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1
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業務拓展部/支行負責人崗
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5
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常州市區、金壇、溧陽
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2
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營銷團隊經理崗（公司、小微業務）
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6
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常州市區、金壇、溧陽
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3
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營銷團隊經理崗（零售業務）
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5
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常州市區、金壇、溧陽
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4
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對公綜合客戶經理崗
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10
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常州市區、金壇、溧陽
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5
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小微客戶經理崗
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10
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常州市區、金壇、溧陽
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6
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私行顧問崗
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5
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常州市區、金壇、溧陽
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7
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理財經理崗
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10
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常州市區、金壇、溧陽
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8
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個人客戶經理崗
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10
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常州市區、金壇、溧陽
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9
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綜合柜員崗
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若干
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常州市區、金壇
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三、具體崗位要求
（一）業務拓展部/支行負責人崗（5人）
1、崗位職責
（1）負責根據分行整體發展戰略及年度經營計劃，統籌部門/支行業務發展規劃、擬定經營發展計劃、方案及措施；
（2）負責部門/支行內部管理、制度建設、團隊建設等工作；
（3）負責部門/支行人員的日常管理工作；
（4）完成分行下達的各項經營計劃；
（5）完成分行行長室交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）年齡40周歲（含）以下，商業銀行業務營銷工作經歷6年（含）以上，且過往工作業績優良；
（2）熟悉本地區金融市場及客戶資源狀況，具有較強的市場開拓能力和較為豐富的客戶資源；
（3）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力；
（4）具有豐富的商業銀行營銷及相關管理工作經驗，現任其他金融機構管理職務人員優先。
（二）營銷團隊經理崗（公司、小微業務）（6人）
1、崗位職責
（1）在所在支行行長室的領導下，具體落實支行公司/小微業務的營銷和風險管理，落實各項業務經營計劃；
（2）負責按照分行條線管理部門的要求，帶領所在支行團隊執行各項營銷策略的落實推進；
（3）負責培訓指導本支行公司/小微客戶經理為客戶提供更好的服務和咨詢，引領客戶經理開展區域營銷和開拓工作；
（4）負責梳理所在支行各項公司/小微業務流程，落實總、分行公司/小微業務規章制度和操作規程的執行、檢查和監督；
（5）負責完成支行行長室交辦的其他工作事項。
2、應聘條件
（1）年齡35周歲（含）以下，4年（含）以上的商業銀行業務營銷工作經驗；
（2）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力；
（3）有較強的客戶市場開拓能力，具備一定的客戶資源。
（三）營銷團隊經理崗（零售業務）（5人）
1、崗位職責
（1）在所在支行行長室的領導下，具體落實支行零售業務的營銷和風險管理，落實各項業務經營計劃；
（2）負責按照分行條線管理部門的要求，帶領所在支行團隊執行各項營銷策略的落實推進；
（3）負責培訓指導本部門或支行個人客戶經理、理財經理為客戶提供更好的服務和咨詢，開展區域零售業務的營銷和開拓工作；
（4）負責梳理所在支行各項零售業務流程，落實總、分行零售業務規章制度和操作規程的執行、檢查和監督；
（5）負責完成支行行長室交辦的其他工作事項。
2、應聘條件
（1）年齡35周歲（含）以下，4年（含）以上的商業銀行業務營銷工作經驗；
（2）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力；
（3）有較強的客戶市場開拓能力，具備一定的客戶資源。
（四）對公綜合客戶經理崗（10人）
1、崗位職責：
（1）負責相應業務品種的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務；
（2）負責相應業務品種的調查、初審、放款及貸后管理工作；
（3）完成分、支行下達的各項經營指標；
（4）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上的商業銀行業務營銷工作經驗；
（2）熟悉各類資產業務和中間業務，具有較強的市場營銷和業務操作能力；
（3）熟悉本地區客戶和市場情況，擁有豐富的客戶資源；
（4）具有積極奮進、勇于開拓的精神。
（五）小微客戶經理崗（10人）
1、崗位職責：
（1）負責小企業業務拓展及維護工作，做好相應業務品種的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務；
（2）負責相應業務品種的調查、初審、放款及貸后管理工作；
（3）完成分、支行下達的各項經營指標；
（4）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上的商業銀行業務營銷工作經驗；
（2）熟悉各類資產業務和中間業務，具有較強的市場營銷和業務操作能力；
（3）熟悉本地區客戶和市場情況，具備較高的風險防范意識和擁有豐富的客戶資源；
（4）具有積極奮進、勇于開拓的精神。
（六）私行顧問崗（5人）
1、崗位職責：
（1）負責私鉆客戶的拓展、維護等日常服務工作；
（2）對私鉆客戶的綜合需求進行分析，對管戶的私鉆客戶進行資產配置，幫助客戶實現資產增值規劃；
（3）負責分行私行產品的銷售及推動；
（4）完成分、支行下達的各項經營指標；
（5）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上的商業銀行理財業務營銷工作經驗，研究生學歷可以適當放寬條件；
（2）具有銀行從業（個人理財）、基金、保險等從業資格，優先考慮持有AFP、CFP或CFA證書資格者；
（3）具有較強的親和力和客戶服務意識，溝通應變能力強；
（4） 有較強的中高端客戶市場開拓能力，具備一定的客戶資源。
（七）理財經理崗（10人）
1、崗位職責：
（1）負責零售客戶的拓展、維護及其他日常服務工作；
（2）對零售客戶開展綜合需求分析，對管戶客戶進行有效地資產管理和配置，幫助客戶實現資產增值；
（3）負責零售產品的宣傳和營銷；
（4）完成分、支行下達的各項經營指標；
（5）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件：
（1）年齡35周歲 （含）以下，2年（含）以上的商業銀行理財業務營銷工作經驗；
（2）具有銀行從業（個人理財）、基金、保險等從業資格，優先考慮持有AFP、CFP或CFA證書資格者；
（3）具有較強的親和力和客戶服務意識，溝通應變能力強，擁有一定的客戶資源。
（八）個人客戶經理崗（10人）
1、崗位職責：
（1）負責個人貸款業務的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務；
（2）負責個人貸款的調查、初審、放款及貸后管理工作，完成分行下達的各項經營指標；
（3）完成分、支行下達的各項經營指標；
（4）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件：
（1）35周歲（含）以下，具有2年（含）以上的商業銀行零售業務營銷及信貸工作經歷，具備一定的財務分析能力；
（2）具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源；
（3）特別優秀者可適當放寬條件。
（九）綜合柜員崗（若干）
1、崗位職責
（1）準確、高效地辦理各類柜臺業務；
（2）規范柜面業務操作，妥善保管、合規使用重空、印章等重要物品；
（3）適時參與廳堂機具、自助設備維護與管理；
（4）遵循標準化服務語言和行為規范，輔助做好廳堂營銷與服務工作等；
（5）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）年齡32周歲（含）以下，具備2年（含）以上的商業銀行柜面從業經歷；
（2）掌握一定的會計、出納、本外幣業務知識，業務技能熟練；
（3）形象良好，服務意識和風險意識強；
（4）具有較強的親和力和溝通應變能力。
上述崗位的具體工作地點為常州市區、金壇、溧陽。對于條件特別優異的應聘者，年齡要求可適當放寬。
四、應聘方法
請在南京銀行招聘官網（https://job.njcb.com.cn/）注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點擊申請職位即可應聘。原則上每人僅可申請投遞一個崗位。
五、應聘截止時間：
即日起至2023年5月31日
六、其他事項
（一）應聘者須對個人填報信息的真實性負責，本行對應聘人員信息嚴格保密；
（二）初審合格者，將另行通知面試時間。
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