南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行，實行一級法人制。截至2023年一季度末，資產規模近2.15萬億元，員工超1.5萬人。實現布局京滬杭及江蘇省內設區市全覆蓋，設有南京、北京、上海、杭州、蘇州、南通、徐州、連云港等17家分行，250余家營業網點，擁有8家股權投資機構。位列英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行第91位，在中國銀行業協會評選的“中國銀行業100強”榜單上排名第21位，歷年來在國內外銀行業各類獎項評比中屢獲殊榮。
南京銀行杭州分行于2010年3月18日正式對外營業以來，各項業務穩健、快速發展，贏得了廣大客戶的認可和支持，在浙江市場樹立了良好的品牌形象。目前，杭州分行擁有員工600余人，營業網點14家，遍布各大城區，實現了規模、質量、效益全面均衡發展。
三、具體崗位職責及應聘條件
（一）支行負責人
1、崗位職責
（1）負責根據分行整體發展戰略及年度經營計劃，統籌本機構業務發展規劃、擬定本機構經營發展計劃、方案及措施；
（2）負責開展本機構的內部管理、考核及團隊建設工作；
（3）負責完成分行下達的各項指標；
（4）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）8年及以上商業銀行相關工作經驗，其中包括3年及以上大杭州區域商業銀行相關工作經驗，且過往工作業績優良；
（2）熟悉浙江地區金融市場，具有較強的市場拓展能力及一定的客戶資源；
（3）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力；
（4）具有商業銀行分、支機構營銷負責人的相關工作經歷；
（5）條件特別優異者可適當放寬條件。
（二）支行公司金融部經理/副經理
1、崗位職責
（1）負責分、支行整體的市場營銷策略在本部門的貫徹落實，并根據分、支行整體的市場營銷策略，擬定本部門相應的營銷策略；
（2）負責實施本部門營銷方案，將營銷任務分解至客戶經理，并帶領客戶經理完成營銷任務；
（3）負責客戶營銷管理和品牌維護工作，在營銷工作中加強業務聯動和交叉營銷；
（4）負責組織部門人員履行工作職責，完成本部門的各項工作任務；
（5）負責部門人員的日常管理等工作；
（6）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）4年及以上的商業銀行對公業務營銷相關工作經驗；
（2）具有良好的團隊管理經驗和能力；
（3）具備良好的的財務分析能力；
（4）熟悉杭州地區金融市場，具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。
（三）支行小企業金融部經理/副經理
1、崗位職責
（1）負責分、支行整體的市場營銷策略在本部門的貫徹落實，并根據分、支行整體的市場營銷策略，擬定本部門相應的營銷策略；
（2）負責實施本部門營銷方案，將營銷任務分解至客戶經理，并帶領客戶經理完成營銷任務；
（3）負責客戶營銷管理和品牌維護工作，在營銷工作中加強業務聯動和交叉營銷；
（4）負責組織部門人員履行工作職責，完成本部門的各項工作任務；
（5）負責部門人員的日常管理等工作；
（6）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）4年及以上的商業銀行小微業務營銷相關工作經驗；
（2）具有良好團隊管理經驗和能力；
（3）具備良好的財務分析能力；
（4）熟悉杭州地區金融市場，具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。
（四）支行零售金融部經理/副經理
1、崗位職責
（1）負責分、支行整體的市場營銷策略在本部門的貫徹落實，并根據分、支行整體的市場營銷策略，擬定本部門相應的營銷策略；
（2）負責實施本部門營銷方案，將營銷任務分解至客戶經理，并帶領客戶經理完成營銷任務；
（3）負責客戶營銷管理和品牌維護工作，在營銷工作中加強業務聯動和交叉營銷；
（4）負責組織部門人員履行工作職責，完成本部門的各項工作任務；
（5）負責部門人員的日常管理等工作；
（6）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）4年及以上的商業銀行零售業務營銷相關工作經驗；
（2）具有良好團隊管理經驗和能力；
（3）具備良好的財務分析能力；
（4）熟悉杭州地區金融市場，具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。
（五）支行零售金融部廳堂主管/副主管
1、崗位職責
（1）負責在支行零售分管行領導的直接管理下，構建支行“贏在廳堂”營銷服務管理機制；
（2）負責客戶營銷管理工作，包括廳堂客戶識別引導、純新客戶拓展提升、存量客戶深耕經營，提高客戶綜合貢獻度；
（3）負責廳堂業績管理，通過制定業績目標，采取有效措施，促成廳堂業績指標及過程管理指標的達成；
（4）負責組織對支行附近社區、周邊商戶、渠道平臺的開發，以及配合支行行銷團隊開展外拓活動；
（5）負責協助廳堂內對公企業客戶的營銷服務，助力支行小微業務發展；
（6）負責協助支行零售分管行領導制定坐銷團隊考核管理辦法，并配套相應激勵措施，激發團隊營銷動能；
（7）負責明確坐銷團隊職責分工，有效開展日常管理，強化過程督導，加強合規管理，提升網點廳堂精細化管理水平；
（8）負責結合坐銷團隊人員實際情況，制訂培訓計劃，定期反饋輔導，提升團隊營銷能力、專業能力和服務能力；
（9）負責統籌廳堂資源，根據網點繁忙程度及客戶優先原則，合理調度廳堂人員為客戶提供服務；
（10）負責協助支行負責人做好廳堂服務管理工作，提升廳堂人員服務水平，為客戶提供便利、舒適、高效的廳堂服務體驗；
（11）負責及時發現并妥善處理廳堂客戶的異議、抱怨及投訴，能緊急處理廳堂服務過程中的各類突發事件；
（12）負責協同管理智能機具設備并指導廳堂人員使用，提升網點智能機具替代率，切實發揮智能機具設備在廳堂業務分流、營銷服務中的效能；
（13）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）4年及以上的商業銀行零售業務營銷相關工作經驗；
（2）具有良好的團隊管理經驗和能力；
（3）熟悉杭州地區金融市場，具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源；
（4）特別優秀的可以適當放寬條件。
（六）支行運營部運營主任/副主任
1、崗位職責
（1）遵照網點例會制度組織網點員工認真開好晨會，根據網點業務流量和客戶等候數量合理安排營業窗口和崗位人員，組織實施營業現場管理，執行標準化規范服務；
（2）負責做好本網點綜合柜員的業務質量、服務質量及勞動紀律等管理工作；
（3）負責牽頭組織廳堂人員與運營內控合規、業務、技能、文明服務等相關的培訓及新入職柜員的崗前培訓；
（4）負責組織運營條線相關報表、報告的報送工作；
（5）負責網點現金、重要空白憑證、會計業務印章等重要物品的申請、領用、保管、使用、交接與上繳等一系列活動的規范、監督和檢查；
（6）負責檢查監督網點人民幣收付及反假貨幣業務、賬戶開銷變業務、支付清算業務、與運營相關的反洗錢業務等各類業務檢查；
（7）定期向網點負責人和分行運營管理部書面報告機構內控狀況、業務流程及重大風險信息等；
（8）完成領導交辦的其他工作。
2、招聘條件
（1）具有4年以上商業銀行相關工作經驗；
（2）熟悉運營業務流程，具有一定的運營業務管理經驗；
（3）具有較強的組織管理和風險識別能力。
（七）對公綜合客戶經理崗
1、崗位職責
（1）負責做好對公非小企業業務拓展及維護工作，掌握各項業務及營銷技能；
（2）負責積極開拓市場，獨立開展營銷及業務報審等工作；
（3）負責具體落實非小業務的風險管理；
（4）學習各項業務流程，了解各項合規管理辦法，參加各項業務技能培訓等；
（5）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）2年及以上商業銀行營銷及信貸相關工作經驗，其中包括1年及以上大杭州區域商業銀行非小客戶經理相關工作經驗；
（2）金融、經濟、國際貿易、財務管理等相關專業；
（3）具備良好的財務分析能力；
（4）具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。
（八）小微客戶經理崗
1、崗位職責
（1）負責做好對公小微業務拓展及維護工作，掌握各項業務及營銷技能；
（2）負責積極開拓市場，獨立開展營銷及業務報審等工作；
（3）負責具體落實小微業務的風險管理；
（4）學習各項業務流程，了解各項合規管理辦法，參加各項業務技能培訓等；
（5）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）2年及以上商業銀行營銷及信貸相關工作經驗，其中包括1年及以上大杭州區域商業銀行小微客戶經理相關工作經驗；
（2）金融、經濟、國際貿易、財務管理等相關專業；
（3）具備良好的財務分析能力；
（4）具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。
（九）個人客戶經理崗
1、崗位職責
（1）負責維護客戶的穩定，挖掘客戶金融需求，拓展符合本行授信政策和市場定位的客戶；
（2）負責根據授權為客戶辦理各項業務，做好客戶的金融服務；
（3）負責個人客戶授信業務的授信調查和貸后管理工作；
（4）負責關注收集同業市場信息并反饋；
（5）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）2年及以上商業銀行營銷及信貸相關工作經驗，其中包括1年及以上大杭州區域商業銀行零售相關工作經驗；
（2）熟悉商業銀行的各項業務產品及業務流程；
（3）具有良好的市場開拓能力、溝通協調能力、業務操作能力及客戶服務意識、風險防范意識。
（十）理財經理崗
1、崗位職責
（1）負責提供專業理財服務；
（2）負責個人中高端客戶關系維護；
（3）負責開展針對個人中高端客戶的個人金融產品和服務營銷；
（4）負責挖掘和拓展個人中高端客戶；
（5）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）2年及以上商業銀行營銷及信貸相關工作經驗，其中包括1年及以上大杭州區域商業銀行零售相關工作經驗；
（2）金融、經濟、財務等相關專業；
（3）具有保險代理從業人員資格證書、證券基金從業資格證書、證券基金銷售資格證書、個人理財資格證書、CFP證書、AFP證書者優先。
（十一）私行顧問崗
1、崗位職責
（1）負責向理財經理提供營銷資源、搭建渠道及銷售支持；
（2）負責管理客戶約見時間表、聯絡信息、客戶歷史資料；
（3）負責統計分析核心客戶經營和銷售數據；
（4）負責搜集整理核心客戶的需求并分類，供提出業務需求使用；
（5）協助私人銀行部開展客戶沙龍活動；
（6）協助理財經理提供高凈值客戶資產配置方案；
（7）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）2年及以上的商業銀行財富或私行工作經驗，其中包括1年及以上大杭州區域商業銀行財富或私行相關工作經驗；
（2）具有較強的溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。
（十二）大堂經理崗
1、崗位職責
（1）負責客戶的接待工作，針對客戶不同的業務需求，為客戶提供分區服務指引；
（2）負責為客戶提供基本的咨詢服務，主動營銷宣傳我行金融產品，維護客戶關系；
（3）負責維護營業場所秩序，保持營業場所內外的良好環境，并負責做好客戶的分流和引導；
（4）負責搜集客戶的需求，受理客戶意見和建議，處理現場投訴，調解客戶間的糾紛，做好解釋工作；
（5）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）2年及以上商業銀行相關從業經歷，了解柜面操作流程和基本規章制度，熟練掌握產品和服務的功能及電子銀行、自助渠道的使用方法；
（2）愛崗敬業，責任心強，踏實穩重，具有較強的客戶服務意識和溝通協調能力；
（3）具有良好的書面與口頭表達能力。
（十三）綜合柜員崗
1、崗位職責
（1）負責遵照制度要求及操作程序辦理柜面各項業務；
（2）負責審核票據、憑證的真實性與合法性，保證記賬憑證附件齊全；
（3）負責保管、交接本崗位重要物品及操作密碼，并做好機具維護工作；
（4）負責按規定使用本崗位日常業務所需的現金、重要空白憑證、業務印章及操作密碼，及時整點庫存現金及殘損券，及時報告異常支付交易；
（5）負責本崗賬務核對，中午及日終核對庫存現金賬款，日終核對重要空白憑證帳實；
（6）負責整理并裝訂本崗憑證；
（7）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）2年及以上商業銀行柜面經驗，熟悉本外幣支付結算相關政策；
（2）會計、經濟、金融等相關專業；
（3）熟悉本外部幣柜面業務知識，業務技能熟練，持有反假幣資格證書；
（4）具有較強的溝通能力，良好的團隊意識和服務意識。
四、應聘方式
請在南京銀行官網（https://www.njcb.com.cn/）點擊“招聘信息”，注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點擊申請職位即可應聘。
本次招聘長期有效，崗位招滿為止。
五、其他事項
1、應聘者須對個人填報信息的真實性負責，本行對應聘人員信息嚴格保密；
2、應聘此招聘公告項下的崗位簡歷，我行將定期進行初審，請應聘者耐心等待。通過初審的應聘者，我行將另行通知面試時間。兩個月內未收到我行通知，視作申請未通過；
3、謝絕來電來訪。
原標題：南京銀行杭州分行長期社會招聘公告
文章來源：https://job.njcb.com.cn/#/index/notic/details?id=261&tableName=notic
