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2024年南京銀行杭州分行長期社會招聘公告
南京銀行成立于1996年2月8日，是全國20家系統(tǒng)重要性銀行之一，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行和上市銀行，實行一級法人經(jīng)營管理體制。截至2023年半年末，資產規(guī)模超2.22萬億元，員工1.6萬人。實現(xiàn)京滬杭及江蘇省內設區(qū)市全覆蓋，設有南京、北京、上海、杭州、蘇州、南通、徐州、連云港等17家分行，270余家營業(yè)網(wǎng)點，擁有8家股權投資機構。位列英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行第91位，在中國銀行業(yè)協(xié)會評選的“中國銀行業(yè)100強”榜單上排名第21位，歷年來在國內外銀行業(yè)各類獎項評比中屢獲殊榮。
南京銀行杭州分行于2010年3月18日正式對外營業(yè)以來，各項業(yè)務穩(wěn)健、快速發(fā)展，贏得了廣大客戶的認可和支持，在浙江市場樹立了良好的品牌形象。目前，杭州分行擁有員工700余人，營業(yè)網(wǎng)點14家，遍布各大城區(qū)，實現(xiàn)了規(guī)模、質量、效益全面均衡發(fā)展。
因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀業(yè)界英才加盟，共同開創(chuàng)美好的事業(yè)。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有市場競爭力的薪酬福利待遇，實現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長!
一、應聘人員基本條件
（一）具備良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)道德，誠實信用、遵紀守法、清正廉潔，無不良記錄；
（二）身體健康，具有較強的事業(yè)心、責任心以及學習、溝通能力；
（三）愛崗敬業(yè)，富有團隊協(xié)作精神，認同南京銀行企業(yè)文化；
（四）大學本科及以上學歷；
（五）應有2年及以上的商業(yè)銀行或應聘崗位相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
（六）具備應聘崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按要求完成工作。
二、招聘崗位列表
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序號
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招聘崗位
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招聘人數(shù)
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工作地點
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1
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支行負責人
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2
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杭州全轄
支行網(wǎng)點
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2
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支行公司金融部經(jīng)理/副經(jīng)理
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2
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杭州全轄
支行網(wǎng)點
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3
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支行小企業(yè)金融部經(jīng)理/副經(jīng)理
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2
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杭州全轄
支行網(wǎng)點
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4
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支行零售金融部經(jīng)理/副經(jīng)理
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2
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杭州全轄
支行網(wǎng)點
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5
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支行零售金融部廳堂主管/副主管
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2
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杭州全轄
支行網(wǎng)點
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6
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對公綜合客戶經(jīng)理崗
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若干
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杭州全轄
支行網(wǎng)點
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7
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小微客戶經(jīng)理崗
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若干
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杭州全轄
支行網(wǎng)點
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8
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個人客戶經(jīng)理崗
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若干
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杭州全轄
支行網(wǎng)點
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9
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理財經(jīng)理崗
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若干
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杭州全轄
支行網(wǎng)點
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10
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私行顧問崗
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若干
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杭州全轄
支行網(wǎng)點
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三、具體崗位職責及應聘條件
（一）支行負責人
1、崗位職責
（1）負責根據(jù)分行整體發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃，統(tǒng)籌本機構業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、擬定本機構經(jīng)營發(fā)展計劃、方案及措施；
（2）負責開展本機構的內部管理、考核及團隊建設工作；
（3）負責完成分行下達的各項指標；
（4）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）40周歲及以下，8年及以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)驗，其中包括3年及以上大杭州區(qū)域商業(yè)銀行相關工作經(jīng)驗，且過往工作業(yè)績優(yōu)良；
（2）熟悉浙江地區(qū)金融市場，具有較強的市場拓展能力及良好的客戶資源；
（3）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力；
（4）具有商業(yè)銀行分、支機構營銷負責人的相關工作經(jīng)歷；
（5）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
（二）支行公司金融部經(jīng)理/副經(jīng)理
1、崗位職責
（1）負責分、支行整體的市場營銷策略在本部門的貫徹落實，并根據(jù)分、支行整體的市場營銷策略，擬定本部門相應的營銷策略；
（2）負責實施本部門營銷方案，將營銷任務分解至客戶經(jīng)理，并帶領客戶經(jīng)理完成營銷任務；
（3）負責客戶營銷管理和品牌維護工作，在營銷工作中加強業(yè)務聯(lián)動和交叉營銷；
（4）負責組織部門人員履行工作職責，完成本部門的各項工作任務；
（5）負責部門人員的日常管理等工作；
（6）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）38周歲及以下，4年及以上的商業(yè)銀行對公業(yè)務營銷相關工作經(jīng)驗；
（2）具有良好的團隊管理經(jīng)驗和能力；
（3）具備良好的的財務分析能力；
（4）熟悉杭州地區(qū)金融市場，具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調能力及客戶服務意識，擁有良好的客戶資源。
（三）支行小企業(yè)金融部經(jīng)理/副經(jīng)理
1、崗位職責
（1）負責分、支行整體的市場營銷策略在本部門的貫徹落實，并根據(jù)分、支行整體的市場營銷策略，擬定本部門相應的營銷策略；
（2）負責實施本部門營銷方案，將營銷任務分解至客戶經(jīng)理，并帶領客戶經(jīng)理完成營銷任務；
（3）負責客戶營銷管理和品牌維護工作，在營銷工作中加強業(yè)務聯(lián)動和交叉營銷；
（4）負責組織部門人員履行工作職責，完成本部門的各項工作任務；
（5）負責部門人員的日常管理等工作；
（6）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）38周歲及以下，4年及以上的商業(yè)銀行小微業(yè)務營銷相關工作經(jīng)驗；
（2）具有良好團隊管理經(jīng)驗和能力；
（3）具備良好的財務分析能力；
（4）熟悉杭州地區(qū)金融市場，具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調能力及客戶服務意識，擁有良好的客戶資源。
（四）支行零售金融部經(jīng)理/副經(jīng)理
1、崗位職責
（1）負責分、支行整體的市場營銷策略在本部門的貫徹落實，并根據(jù)分、支行整體的市場營銷策略，擬定本部門相應的營銷策略；
（2）負責實施本部門營銷方案，將營銷任務分解至客戶經(jīng)理，并帶領客戶經(jīng)理完成營銷任務；
（3）負責客戶營銷管理和品牌維護工作，在營銷工作中加強業(yè)務聯(lián)動和交叉營銷；
（4）負責組織部門人員履行工作職責，完成本部門的各項工作任務；
（5）負責部門人員的日常管理等工作；
（6）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）38周歲及以下，4年及以上的商業(yè)銀行零售業(yè)務營銷相關工作經(jīng)驗；
（2）具有良好團隊管理經(jīng)驗和能力；
（3）具備良好的財務分析能力；
（4）熟悉杭州地區(qū)金融市場，具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調能力及客戶服務意識，擁有良好的客戶資源。
（五）支行零售金融部廳堂主管/副主管
1、崗位職責
（1）負責在支行零售分管行領導的直接管理下，構建支行“贏在廳堂”營銷服務管理機制；
（2）負責客戶營銷管理工作，包括廳堂客戶識別引導、純新客戶拓展提升、存量客戶深耕經(jīng)營，提高客戶綜合貢獻度；
（3）負責廳堂業(yè)績管理，通過制定業(yè)績目標，采取有效措施，促成廳堂業(yè)績指標及過程管理指標的達成；
（4）負責組織對支行附近社區(qū)、周邊商戶、渠道平臺的開發(fā)，以及配合支行行銷團隊開展外拓活動；
（5）負責協(xié)助廳堂內對公企業(yè)客戶的營銷服務，助力支行小微業(yè)務發(fā)展；
（6）負責協(xié)助支行零售分管行領導制定坐銷團隊考核管理辦法，并配套相應激勵措施，激發(fā)團隊營銷動能；
（7）負責明確坐銷團隊職責分工，有效開展日常管理，強化過程督導，加強合規(guī)管理，提升網(wǎng)點廳堂精細化管理水平；
（8）負責結合坐銷團隊人員實際情況，制訂培訓計劃，定期反饋輔導，提升團隊營銷能力、專業(yè)能力和服務能力；
（9）負責統(tǒng)籌廳堂資源，根據(jù)網(wǎng)點繁忙程度及客戶優(yōu)先原則，合理調度廳堂人員為客戶提供服務；
（10）負責協(xié)助支行負責人做好廳堂服務管理工作，提升廳堂人員服務水平，為客戶提供便利、舒適、高效的廳堂服務體驗；
（11）負責及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理廳堂客戶的異議、抱怨及投訴，能緊急處理廳堂服務過程中的各類突發(fā)事件；
（12）負責協(xié)同管理智能機具設備并指導廳堂人員使用，提升網(wǎng)點智能機具替代率，切實發(fā)揮智能機具設備在廳堂業(yè)務分流、營銷服務中的效能；
（13）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）38周歲及以下，4年及以上的商業(yè)銀行零售業(yè)務營銷相關工作經(jīng)驗；
（2）具有良好的團隊管理經(jīng)驗和能力；
（3）熟悉杭州地區(qū)金融市場，具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調能力及客戶服務意識，擁有良好的客戶資源；
（4）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
（六）對公綜合客戶經(jīng)理崗
1、崗位職責
（1）負責做好對公非小企業(yè)業(yè)務拓展及維護工作，掌握各項業(yè)務及營銷技能；
（2）負責積極開拓市場，獨立開展營銷及業(yè)務報審等工作；
（3）負責具體落實非小業(yè)務的風險管理；
（4）學習各項業(yè)務流程，了解各項合規(guī)管理辦法，參加各項業(yè)務技能培訓等；
（5）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）35周歲及以下，2年及以上商業(yè)銀行營銷及信貸相關工作經(jīng)驗，其中包括1年及以上大杭州區(qū)域商業(yè)銀行非小客戶經(jīng)理相關工作經(jīng)驗；
（2）金融、經(jīng)濟、國際貿易、財務管理等相關專業(yè)；
（3）具備良好的財務分析能力；
（4）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調能力及客戶服務意識，擁有良好的客戶資源。
（七）小微客戶經(jīng)理崗
1、崗位職責
（1）負責做好對公小微業(yè)務拓展及維護工作，掌握各項業(yè)務及營銷技能；
（2）負責積極開拓市場，獨立開展營銷及業(yè)務報審等工作；
（3）負責具體落實小微業(yè)務的風險管理；
（4）學習各項業(yè)務流程，了解各項合規(guī)管理辦法，參加各項業(yè)務技能培訓等；
（5）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）35周歲及以下，2年及以上商業(yè)銀行營銷及信貸相關工作經(jīng)驗，其中包括1年及以上大杭州區(qū)域商業(yè)銀行小微客戶經(jīng)理相關工作經(jīng)驗；
（2）金融、經(jīng)濟、國際貿易、財務管理等相關專業(yè)；
（3）具備良好的財務分析能力；
（4）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調能力及客戶服務意識，擁有良好的客戶資源。
（八）個人客戶經(jīng)理崗
1、崗位職責
（1）負責維護客戶的穩(wěn)定，挖掘客戶金融需求，拓展符合本行授信政策和市場定位的客戶；
（2）負責根據(jù)授權為客戶辦理各項業(yè)務，做好客戶的金融服務；
（3）負責個人客戶授信業(yè)務的授信調查和貸后管理工作；
（4）負責關注收集同業(yè)市場信息并反饋；
（5）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）35周歲及以下，2年及以上商業(yè)銀行營銷及信貸相關工作經(jīng)驗，其中包括1年及以上大杭州區(qū)域商業(yè)銀行零售業(yè)務相關工作經(jīng)驗；
（2）熟悉商業(yè)銀行的各項業(yè)務產品及業(yè)務流程；
（3）具有良好的市場開拓能力、溝通協(xié)調能力、業(yè)務操作能力及客戶服務意識、風險防范意識。
（九）理財經(jīng)理崗
1、崗位職責
（1）負責提供專業(yè)理財服務；
（2）負責個人中高端客戶關系維護；
（3）負責開展針對個人中高端客戶的個人金融產品和服務營銷；
（4）負責挖掘和拓展個人中高端客戶；
（5）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）35周歲及以下，2年及以上商業(yè)銀行營銷及信貸相關工作經(jīng)驗，其中包括1年及以上大杭州區(qū)域商業(yè)銀行理財業(yè)務相關工作經(jīng)驗；
（2）金融、經(jīng)濟、財務等相關專業(yè)；
（3）具有保險代理從業(yè)人員資格證書、證券基金從業(yè)資格證書、證券基金銷售資格證書、個人理財資格證書、CFP證書、AFP證書者優(yōu)先。
（十）私行顧問崗
1、崗位職責
（1）負責向理財經(jīng)理提供營銷資源、搭建渠道及銷售支持；
（2）負責管理客戶約見時間表、聯(lián)絡信息、客戶歷史資料；
（3）負責統(tǒng)計分析核心客戶經(jīng)營和銷售數(shù)據(jù)；
（4）負責搜集整理核心客戶的需求并分類，供提出業(yè)務需求使用；
（5）協(xié)助私人銀行部開展客戶沙龍活動；
（6）協(xié)助理財經(jīng)理提供高凈值客戶資產配置方案；
（7）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）35周歲及以下，2年及以上的商業(yè)銀行財富或私行工作經(jīng)驗，其中包括1年及以上大杭州區(qū)域商業(yè)銀行財富或私行相關工作經(jīng)驗；
（2）具有較強的溝通協(xié)調能力及客戶服務意識，擁有良好的客戶資源。
四、應聘方式
請在南京銀行官網(wǎng)（https://www.njcb.com.cn/）點擊“招聘信息”，注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點擊申請職位即可應聘。
本次招聘長期有效，崗位招滿為止。
五、其他事項
1、應聘者須對個人填報信息的真實性負責，本行對應聘人員信息嚴格保密；
2、應聘此招聘公告項下的崗位簡歷，我行將定期進行初審，請應聘者耐心等待。通過初審的應聘者，我行將另行通知面試時間。兩個月內未收到我行通知，視作申請未通過；
3、謝絕來電來訪。
原標題：南京銀行杭州分行長期社會招聘公告
文章來源：https://job.njcb.com.cn/#/index/notic/details?id=305&tableName=notic
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