 2017年江蘇事業(yè)單位考試面試培訓(xùn)課程
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宿遷市中級(jí)人民法院招聘工作人員（編外）簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘宿遷市中級(jí)人民法院工作人員(編外)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。
招聘對(duì)象
面向社會(huì)公開(kāi)招聘，不含普通高等學(xué)校在讀學(xué)生。
報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法、法律，具有良好品行;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4.有下列情形之一的，不得報(bào)考：
現(xiàn)役軍人;
在讀的全日制普通高等學(xué)校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生;
正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;
被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;
受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分時(shí)間未滿的;
直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬中有嚴(yán)重刑事犯罪的;
有法律規(guī)定不得錄用的其他情形的。
四、招聘程序和方法
本次招聘由市中院、市人社局共同組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名和資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實(shí)施。
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在“宿遷市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”、“智匯宿遷”等網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布公告。
(一)報(bào)名和資格審核
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：即日起09∶00-2017年8月28日17∶00(工作日時(shí)間)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：宿遷市人力資源和社會(huì)保障局8樓813室(洪澤湖路156號(hào)便民方舟1號(hào)樓)。
4.報(bào)名需提供材料：(1)報(bào)名登記表(附件2);(2)本人身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件;(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格資質(zhì)證書原件及復(fù)印件;(4)本人近期免冠同底版一寸彩色照片2張。《崗位簡(jiǎn)介表》要求的其他所有證件和材料(要求具有各種證件的，須提供各種證件)原件和復(fù)印件。
(二)筆試
報(bào)名結(jié)束后組織筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
01崗位主要測(cè)試內(nèi)容為綜合知識(shí)和檔案管理知識(shí)。
02至04崗位主要測(cè)試內(nèi)容為綜合知識(shí)。
05崗位主要測(cè)試內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用理論能力，其中取得司法考試(A)證的免筆試直接入圍面試。
06崗位采取面試和體能測(cè)試(按報(bào)名者年齡、性別分組進(jìn)行體能測(cè)試，測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。
面試
筆試結(jié)束后，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試等測(cè)試成績(jī)從高到低確定面試人員，參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。
面試由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(請(qǐng)考生注意關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站公告)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試時(shí)，對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
面試結(jié)束后，01至04崗位按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī);05崗位按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)，若該崗位報(bào)名考生中有取得司法考試(A)證的考生，則05崗位以面試成績(jī)計(jì)算總成績(jī);06崗位按照面試成績(jī)和體能測(cè)試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)。
體檢
根據(jù)考生總成績(jī)(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī);面試成績(jī)也相同的，按照筆試成績(jī)或體能測(cè)試成績(jī))從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。
體檢工作由用人單位組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，其中輔警參照《司法警察體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
考察與公示
體檢合格人員由用人單位組織考察，考察結(jié)束后，擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
聘用及待遇
1.用工形式：勞務(wù)派遣制用工。錄用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂合同，派遣至市中院工作，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》約定試用期，如在試用期內(nèi)不符合崗位職責(zé)要求或違規(guī)、違紀(jì)的，將解除勞務(wù)派遣關(guān)系。
2.待遇：公示結(jié)束后無(wú)異議，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)宿遷市市屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用人管理有關(guān)規(guī)定核定工資，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)、辦理住房公積金。出差時(shí)享受差旅補(bǔ)助。
3.聘用：被聘用者如需辭職的，應(yīng)提前一個(gè)月提出申請(qǐng);被聘用者若違反有關(guān)規(guī)定，市中院可以按照規(guī)定處罰直至辭退。年度考核合格以上的，按照規(guī)定增加工齡工資，不合格者予以辭退。檔案員錄用后5年內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗、辭職。
在體檢、考察階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
六、本簡(jiǎn)章由宿遷市中級(jí)人民法院負(fù)責(zé)解釋
政策咨詢：宿遷市中級(jí)人民法院0527-84363891
宿遷市人才服務(wù)中心0527-84353007
監(jiān)督電話：宿遷市人社局0527—84359139
附件：
宿遷市中級(jí)人民法院
宿遷市人力資源和社會(huì)保障局
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