根據事業單位公開招聘工作相關規定，為及時補充事業單位工作人員、優化人員結構、提高人員素質，經縣委縣政府批準，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員66名（正式事業編制）?，F將有關事項公布如下：
面向大學生村官定向公開招聘的崗位（崗位代碼01、05、06、11、41、46、48、49、53），招聘對象為：在泗洪縣服務且聘任期滿、考核合格、目前仍在崗的省聘大學生村官。
4、具備招聘崗位要求的其他資格和條件，詳見《崗位簡介表》。社會人員（非2020年普通高等學校應屆畢業生）報考的，須在報名開始之日前取得相應的學歷、學位、各種證書等。報考專業認定，以《江蘇省2020年考試錄用公務員專業參考目錄》（見附件2）為準。其他相關政策，除本簡章另有規定外，均參照《宿遷市2020年考試錄用公務員報考指南》執行；
?。?）截至2017年12月31日，考生因在報考中弄虛作假、在考試中有違紀違規行為、聘用審批后考生放棄報到等被列入《宿遷市事業單位公開招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿3年的；
?。?）考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實施全市社會失信聯合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發〔2013〕100號、蘇政辦發〔2014〕114號、宿公通2015（28）號、宿人社發〔2015〕190號、洪政辦發〔2015〕97號等文件規定，或咨詢、查詢縣公共信用信息中心0527—89890167）；
?。?0）事業單位的人事、財務、審計、紀檢崗位或者事業單位負責人員的秘書崗位招聘人員，應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的；以及應聘人員與事業單位現有在崗人員存在上述關系，到崗后即構成直接上下級領導關系的。
自2018年1月1日起，考生在事業單位公開招聘所有環節中存在的各種違紀違規（含不誠信）行為，按規定記入全國統一《事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（國家人社部令第35號）予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
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按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過泗洪縣人民政府網等媒體向社會公開發布招聘信息。
（二）網絡報名和資格初審
1、網絡報名、資格初審方式
報名、照片上傳、資格初審、繳費確認等均通過網絡進行。
報名、照片上傳時間：2020年6月1日9∶00—6月5日16∶00；
資 格 初 審 時 間：2020年6月1日9∶00— 6月6日20∶00；
陳 述 申 辯 時 間：2020年6月1日9∶00— 6月6日16∶00；
繳 費 時 間：2020年6月1日9∶00—6月7日16∶00。
報名人員（以下簡稱考生）網上提交報名信息后可到報名網站查詢是否通過資格初審，通過初審后進行繳費，考生須使用開通網上支付功能的銀行卡在網上繳納筆試費用，筆試費用為100元/人。完成繳費確認后的考生，方視為通過該崗位網上報名。
報名網址：泗洪縣人民政府網http://www.sihong.gov.cn/。
2、報名與資格初審注意事項
?。?）報名所需信息（包括報名流程、技術要求、電子照片處理要求、網上銀行繳費辦法等）均在報名網站上公布，供考生查詢。
?。?）考生應按崗位要求和網上提示如實填寫有關信息，同時上傳考生本人的電子照片（近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。考生在填寫信息和上傳照片時，有弄虛作假行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以處理。
?。?）縣人社局根據考生提供的信息進行資格初審?？忌W上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過縣人社局的資格初審。
?。?）考生只能用有效期內的二代身份證選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報名期間，資格審查未通過的，可以改報其他符合條件的崗位。
?。?）報名結束后，對報名人數達不到開考比例的崗位，則相應核減或取消招聘計劃，已報考被取消崗位的人員可重新補報其他符合條件的崗位，補報名時間：2020年6月8日12∶00－16∶00。
?。?）未進行繳費的考生，視為報名未通過。
?。?）考生網絡報名后，應保持《報名表》上所填聯系號碼正常使用和暢通，因考生個人原因（如號碼錯誤、改號、停機等）導致影響招聘工作的，責任和后果由考生個人承擔。
（8）受理報名、資格初審由縣人社局具體組織實施，考生在報名和資格初審中遇到問題可與縣人社局事業科聯系0527-80829608。
3、網上打印筆試《準考證》
通過繳費確認后的考生須按規定時間到報名確認的網站下載并打印《準考證》，打印網址：泗洪縣人民政府網http://www.sihong.gov.cn/。
打印準考證時間：另行通知。（請廣大考生保持通訊暢通，及時關注泗洪縣人民政府網站發布的相關通知）。
打印技術問題可咨詢0527—80829608。
（三）筆試
筆試由縣人社局統一組織實施，考試科目為公共科目。
公共科目筆試時間：見準考證。
公共科目筆試地點：見準考證。
公共科目筆試內容為《綜合知識和能力素質》等。本次筆試采取閉卷考試形式，不指定輔導用書和考試范圍，也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
本次公開招聘中各環節的考試（含筆試、面試等所有考試），考生成績不低于該項考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。各環節的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。
?。ㄋ模┵Y格復審和面試
筆試結束后，根據考生筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際進入人數組織面試。
面試前，縣人社局組織對面試人選進行資格復審（資格復審具體時間、地點另行通知，請考生注意關注泗洪縣人民政府網www.sihong.gov.cn公告）。資格復審時，考生須提供符合本簡章、《崗位簡介表》中所列出的報考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：
（1）2020年普通高等學校應屆畢業生需提供身份證、學生證、所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高等學校畢業生就業協議書》，以及滿足《崗位簡介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。其中：擇業期內未落實工作單位的高校畢業生還需提供《擇業期內未就業承諾書》（附件3）；委培、定向、聯辦的畢業生還需提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考證明，并經所在院校同意。
?。?）社會人員（含在職人員）需提供身份證、學歷證書，以及滿足《崗位簡介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。留學歸國人員還需提供國家教育行政部門認證的學歷證明及我國駐外使領館的證明材料。大學生村官崗位還需提供省選聘到村任職聘用合同、考核合格及在職證明材料。
考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本簡章及《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和復印件供縣人社局審核。
?。?）遞補規則。經縣人社局現場審查，認為考生提交的材料不符合本簡章和《崗位簡介表》所要求條件的，縣人社局當場告知資格復審結果。考生無異議的，縣人社局可在報考同一崗位的考生中按排名成績從高分到低分依次遞補。對不能按本簡章和《崗位簡介表》要求按時提供所有有效證件材料原件的、考生在規定時間內不參加資格復審的（因考生本人原因導致無法通知、聯系到考生的，責任和后果由考生個人承擔），取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補面試人選（為防止資格復審無限期遞補，屆時將規定遞補截止時間，具體時間另行公布）。考生對資格復審結果有異議的，應現場提出陳述申辯，逾期視為無異議。
?。?）確定面試人選。資格復審通過的考生為進入面試人選。進入面試的考生需繳納面試費用100元/人，名單在泗洪縣人民政府網上公布。
面試由縣人社局統一組織實施，面試時間、地點另行通知（請考生注意關注泗洪縣人民政府網公告）。面試采取結構化面試形式。面試時，對于形不成競爭的崗位，考生面試成績須達到60分（即面試總分的60%）為合格。面試成績當場告知考生。
面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生綜合成績。
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根據考生綜合成績（綜合成績相同的，按面試成績；面試成績仍相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計劃數1：1的比例確定考察人選。考察人選名單在泗洪縣人民政府網上公布。
考察工作由招聘主管部門組織實施?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省國家公務員錄用考核實施細則》執行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。
考察人選中的在職人員在考察時須提供原單位同意報考的證明；報名時在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動）合同證明書》。否則取消其體檢資格。
考察結束前，考生為在職人員的（含本簡章公布后的辭職人員），須提供原單位出具的無經濟問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。
考察合格人員作為體檢對象。體檢對象名單在泗洪縣人民政府網上公布。
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體檢工作由縣人社局統一組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自理。
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考察、體檢工作結束后，招聘主管部門將擬聘用人員名單報送縣人社局。由縣人社局在泗洪縣人民政府網上公示7個工作日。對公示期滿無異議或公示期間反映的問題不影響聘用的辦理聘用手續；反映的問題影響聘用并查實的，由招聘主管部門取消聘用資格。試用期按國家規定執行。新聘用人員在泗洪縣服務期限不少于五年。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協議的，由本人自行負責處理。
在考察、體檢、公示階段，因各種原因（如考察、體檢結果不合格，考生不符合政策規定被取消考察、體檢、聘用資格，或考生主動放棄考察、體檢、聘用資格等等）出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生綜合成績從高分到低分依次遞補。聘用審批后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
五、紀律與監督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持按規定的程序、條件和標準組織實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察機關和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
六、本簡章由縣人社局負責解釋
政策咨詢、網上報名技術咨詢電話：0527—80829608（縣人社局事業單位人事管理科）。
監督電話：0527-80791057（泗洪縣紀委監委派駐第十一紀檢監察組）。
泗洪縣人力資源和社會保障局
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