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2022宿遷市公安局招聘輔警公告
  為加強公安隊伍建設,根據工作需要,宿遷市公安局決定面向社會公開招聘輔警90名,特制定本簡章。
 
  一、報考條件
 
  1.具有中華人民共和國國籍,擁護憲法,遵守國家法律法規,品行端正;
 
  2.聽黨指揮,服從命令,吃苦耐勞,具有較強的工作責任心和組織紀律性,能夠保守國家秘密和警務工作秘密;
 
  3.自愿從事警務輔助工作,具有履行崗位職責所需的工作能力;適應夜班值守,不定時加班或倒班等需要;
 
  4.身心健康,五官端正,無口吃、重聽、色盲,無紋身,無明顯生理缺陷,身體質量指數(BMI)在18.5-23.9之間,無傳染性疾病,體能、心理素質較好;
 
  5.文職輔警需大專及以上學歷,勤務輔警需高中(含)或同等及以上學歷;
 
  6.具備相關崗位報考條件(詳見招聘計劃);
 
  7.退伍軍人,公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶、子女,在職公安民警配偶,見義勇為積極分子和先進個人,優秀治安志愿者在同等條件下優先錄用;
 
  8.非宿遷市(縣、區)在職警務輔助人員。曾在本市公安機關從事警務輔助工作,非因違法違紀等情形被開除或者辭退,因個人原因離職的,須滿1年方可重新應聘(時間節點為簡章發布日);
 
  9.具有下列情形之一的,不予招聘錄用:
 
  (1)本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
 
  (2)本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的;
 
  (3)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
 
  (4)編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;
 
  (5)因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
 
  (6)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
 
  (7)被吊銷律師、公證員執業證書的;
 
  (8)被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的;
 
  (9)從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;
 
  (10)有較為嚴重個人不良信用記錄的;
 
  (11)其他不適宜從事警務輔助工作的。
 
  二、招聘程序
 
  (一)現場報名
 
  報名者登錄“宿遷公安”(http://gaj.suqian.gov.cn/)“通知公告”欄自行下載打印《宿遷市公安局公開招聘警務輔助人員報名表》(詳見附件2),準確、完整填寫相關信息。
 
  2022年2月8日至2月14日,早上9:30—11:30、下午2:30—5:00,攜帶報名表及身份證、畢業證等證件或資質證書原件及復印件一份,近期二寸免冠彩照1張(背面署名),到宿遷市公安局東門值班室(世紀大道9號)現場報名,經工作人員同意后加入招聘微信(微信號:sqfjc2046)。
 
2022宿遷市公安局招聘輔警公告
 
  (二)資格審查
 
  主要審核報名者的資格條件。資格審查未通過的,不得進入之后環節。
 
  (三)筆試
 
  通過資格審查人員參加筆試,筆試主要考察常識理解能力及應知應會知識。筆試總分100分。06/07/08/09/20/21/22崗還需加測專業科目,占筆試總分的50%。
 
  (四)體能測試
 
  筆試結束后,勤務崗(01至05崗)組織體能測試,項目為:1000米(01崗)、4×10米跑、仰臥起坐(女)/俯臥撐(男)/、立定跳遠。測試標準按照“體能測試項目及評分標準”(詳見附件3)執行。
 
  體能測試各小項單項100分,各項平均分折算后計入總成績。
 
  (五)面試
 
  01崗按照筆試50%、體能測試50%,02至05崗位按照筆試80%、體能測試20%折算累加成績,其余崗位按筆試成績,從高到低排序,01至05崗以招聘計劃1:1.2,其余崗位以招聘計劃1:3比例確定參加面試人員,面試總分100分。
 
  (六)體檢
 
  按照筆試/體能測試成績占50%、面試成績占50%折算累加確定總成績。按照總成績從高到低順序,以崗位招聘計劃1:1比例,確定參加體檢人員。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢費用由報考人員承擔。
 
  (七)考察
 
  考察由招聘單位按照招聘條件第九項所列的十一條內容進行,存在相應情形的,考察不合格。
 
  (八)錄用
 
  政審合格人員確定為擬錄用人員,公示5個工作日。公示期滿后,沒有問題或者反映問題不影響錄用的,市公安局與被錄用人員簽訂3年期勞動合同(試用期2個月),用人部門與被錄用人員簽訂保密責任書。與其他單位存在勞動關系的,由報考人員自行解除,憑原用人單位出具的“解除或終止勞動關系證明”辦理錄用手續,未能解除或隱瞞實情的,視為不符合錄用條件。在試用期內被證明不符合錄用條件、不適應崗位工作需要的,解除勞動關系。
 
  特別提示:現場報名、筆試、體能測試、面試、體檢環節,報名者均需佩戴口罩,出示“蘇康碼”“行程碼”,并簽訂健康承諾書,經工作人員測量體溫,體溫正常者方可參加。
 
  三、管理及待遇
 
  被錄用人員試用期滿經考核合格后正式上崗,由市公安局負責日常管理、使用。薪酬待遇按照《宿遷市公安局警務輔助人員工作薪酬分配辦法》執行。
 
  四、其他事項
 
  有關環節實有人數不足比例的以實有人數計,遞補由市公安局根據需要進行。
 
  筆試、體能測試、面試、體檢等時間安排通過“宿遷公安”(http://gaj.suqian.gov.cn/)發布,并通過招聘微信(sqfjc2046)通知考生,凡因個人原因導致未能參加有關環節的,一律由考生本人負責。
 
  五、紀律與監督
 
  為確保招聘工作公正有序,保證錄用人員素質能力,本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則,嚴肅招考紀律,嚴格秉公辦事。招聘過程中,凡報考人員弄虛作假的,取消報考資格。
 
  招聘咨詢電話:0527-84352046
 
  聯系人:劉警官13812407222(01崗)
 
  朱警官18860802050(02/14/15崗)
 
  肖警官15162915185/微信號:sqfjc2046(綜合)
 
  監督舉報電話:0527-84352041
 
 
  1、宿遷市公安局公開招聘警務輔助人員計劃表
 
  2、宿遷市公安局公開招聘警務輔助人員報名表
 
  3、體能測試項目及評分標準
 
  宿遷市公安局
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