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一、公司簡(jiǎn)介
上海煙草集團(tuán)北京卷煙廠有限公司成立于1970年，位于北京市通州區(qū)，是北京市唯一一家卷煙工業(yè)企業(yè)。公司占地面積370畝，現(xiàn)有職工800余人。公司曾榮獲“全國質(zhì)量效益型先進(jìn)企業(yè)”、“首都精神文明單位標(biāo)兵”、“北京市守信企業(yè)”、“北京知名品牌”、“北京市著名商標(biāo)”等榮譽(yù)稱號(hào)；生產(chǎn)的“中南海”牌香煙，銷往全國各省、市、自治區(qū)，并出口日本、新加坡、馬來西亞、中東、柬埔寨、韓國等海外市場(chǎng)，是我國混合型卷煙產(chǎn)銷量第一大品牌，其降焦減害技術(shù)成果曾獲國家及煙草行業(yè)多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有符合崗位要求的工作能力；
6.2022年全國普通高等院校統(tǒng)分統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)位證、畢業(yè)證和報(bào)到證三證齊全；2021年1月1日至本次招聘面試前取得國（境）外學(xué)位且尚未就業(yè)，于入職前完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員。
三、招聘崗位、專業(yè)、條件、程序、聯(lián)系方式
1.招聘崗位、專業(yè)、條件
（1）工藝管理員崗位：食品科學(xué)與工程類、煙草類專業(yè)1名，碩士研究生及以上學(xué)歷；
（2）助理維修工程師崗位：控制科學(xué)與工程類專業(yè)2名，碩士研究生及以上學(xué)歷，本崗位需要倒班；
（3）助理維修工程師崗位：機(jī)械類專業(yè)2名，碩士研究生及以上學(xué)歷，本崗位需要倒班；
（4）信息工程師崗位：控制科學(xué)與工程類專業(yè)1名，碩士研究生及以上學(xué)歷；
（5）原料業(yè)務(wù)崗位：煙草類、農(nóng)藝與種業(yè)、作物栽培學(xué)與耕作學(xué)專業(yè)1名，煙草原料方向，碩士研究生及以上學(xué)歷；
（6）審計(jì)員崗位：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)專業(yè)1名，碩士研究生及以上學(xué)歷；
（7）配方設(shè)計(jì)員崗位：煙草類、食品科學(xué)與工程類、化學(xué)工程類、農(nóng)藝與種業(yè)類1名，具備香精香料基礎(chǔ)、有一定耐煙量；碩士研究生及以上學(xué)歷；
（8）檢測(cè)分析師崗位：化學(xué)專業(yè)1名，分析化學(xué)方向，碩士研究生及以上學(xué)歷；
（9）檢測(cè)分析師崗位：煙草類、農(nóng)藝與種業(yè)類、作物栽培學(xué)與耕作學(xué)類、食品工程類1名，煙草原料方向，碩士研究生及以上學(xué)歷；
（10）統(tǒng)計(jì)核算崗位：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)1名，本科及以上學(xué)歷；
（11）客戶經(jīng)理崗位：經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、工商管理類專業(yè)4名，本科及以上學(xué)歷，本崗位需要在國內(nèi)長期出差；
（12）政工干事崗位：政治學(xué)類、馬克思主義理論類、新聞傳播學(xué)類專業(yè)1名，本科及以上學(xué)歷，中共黨員(含預(yù)備黨員)；
（13）生產(chǎn)操作崗位：機(jī)械類、電氣類、工業(yè)工程類專業(yè)7名，本科及以上學(xué)歷，本崗位需要倒班。
2.招聘程序
（1）報(bào)名：登錄網(wǎng)址http://tobacco202203.ata-test.net.cn進(jìn)行報(bào)名并提交證明材料，如遇到報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)問題，請(qǐng)咨詢頁面在線客服或撥打客服電話：021-61948899，客服工作時(shí)間：9:00-17:00。
每名應(yīng)聘者只能填報(bào)一個(gè)招聘崗位。
報(bào)名期限：2022年3月17日至3月30日。
應(yīng)聘者證明材料清單（前四項(xiàng)為必須提供）：
A.學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（PDF格式）
B.院校畢業(yè)生工作部門簽章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表
C.院系簽章的各學(xué)年成績(jī)單
D.身份證（正反面）
E.資格證書、榮譽(yù)證書等其他材料
（2）資格審查：對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審查。預(yù)計(jì)4月完成。
（3）筆試：筆試包括心理健康測(cè)評(píng)和綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)。預(yù)計(jì)4月完成。
（4）面試：通知筆試通過人員參加面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。預(yù)計(jì)4月完成。
3.聯(lián)系方式
（僅供體檢和考察聯(lián)系使用，不接收個(gè)人簡(jiǎn)歷）
四、考察、體檢和錄用
1.考察：考察應(yīng)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”等政治要求。
2.體檢：體檢工作由我司指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)。招聘單位或者應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.錄用：如某專業(yè)或?qū)I(yè)大類面試人數(shù)比例低于2:1的，相應(yīng)核減該專業(yè)或?qū)I(yè)大類的招聘計(jì)劃數(shù)。面試成績(jī)合格線為60分，面試不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。經(jīng)過綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)確定錄用人選，簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同。在錄用環(huán)節(jié)因應(yīng)聘者本人放棄或其他不可控因素影響發(fā)生空缺的，根據(jù)最終成績(jī)依次遞補(bǔ)。擬錄用結(jié)果屆時(shí)將在上海煙草集團(tuán)有限責(zé)任公司網(wǎng)站www.sh.tobacco.com.cn進(jìn)行公示。
五、管理與待遇
招聘錄用人員與我司簽訂勞動(dòng)合同，執(zhí)行公司薪酬福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
六、招聘紀(jì)律
1.應(yīng)聘者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。
2.嚴(yán)格落實(shí)招聘紀(jì)實(shí)制度，實(shí)行“誰招聘、誰紀(jì)實(shí)”。對(duì)制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、考察與體檢、公示、辦理入職手續(xù)等各個(gè)環(huán)節(jié)的主要工作和重要情況，必須如實(shí)記錄，及時(shí)歸檔、長期保存，使整個(gè)招聘過程可追溯、可倒查。
3.堅(jiān)決杜絕招聘工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，堅(jiān)決抵制招聘工作中的不正之風(fēng)，對(duì)以下四種情形要記錄在案，作為倒查追責(zé)的重要依據(jù)：說情打招呼，要求照顧本人或其他干部親屬的；私自干預(yù)下級(jí)或原任職單位招聘工作的；人員不符合資格條件，或者其他方面存在影響錄用的問題時(shí)，仍堅(jiān)持錄用的；阻撓、制止對(duì)有關(guān)問題調(diào)查核實(shí)和依規(guī)依紀(jì)處理的。
4.新錄用人員原則上3年內(nèi)不得跨勞動(dòng)合同簽訂單位調(diào)動(dòng)。
5.參與招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作情形的，應(yīng)當(dāng)回避。
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