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根據工作需要，宿豫區發改局面向社會公開招聘合同制工作人員11名?，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及要求
具體崗位、招聘人數及相關要求等詳見《崗位簡介表》。
二、應聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法、法律，具有良好品行;
3.具有正常履行職責的身體條件;
4.具備招聘崗位要求的相關資格和條件(具體詳見《崗位簡介表》)。報考專業認定，以《江蘇省2022年考試錄用公務員專業參考目錄》為準。年齡35周歲以下(即1986年6月1日及以后出生)。“工作經歷”計算截止時間：2022年6月31日。凡弄虛作假的，一經查實，即取消資格;
5.有下列情形之一的，不得報考：
(1)現役軍人;
(2)在讀的全日制普通高等學校在校生;
(3)正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的;
(4)曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的;
(5)被機關事業單位辭退不滿5年的;
(6)受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的;
三、招聘方法及程序
本次招聘工作嚴格按照公布招聘事項、報名和資格初審、筆試、資格復審和面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實施。
(一)公布招聘事項
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過宿遷市宿豫區人民政府網站(http://www.suyu.gov.cn)、宿遷人才網(http://www.0527rc.cn)等媒體向社會公開發布招聘信息。
(二)報名和資格初審
1.報名方式：網上報名
(1)考生登錄宿遷人才網(www.0527rc.cn)，按照網站提示完成網絡報名。
報名、照片上傳時間：2022年6月1日9:00—6月8日16:00;
繳費時間：2022年6月1日9:00—6月8日18:00;
打印筆試準考證：2022年6月9日9:00—6月10日18:00;在報名網站上自行下載打印。
(2)審核通過的考生需在報名網站上繳納筆試報名費用100元;
(3)考生憑準考證和本人有效居民身份證進入考場;
(4)筆試準考證為考生參加本次招聘的身份識別,請妥善保管。
2.報名注意事項
(1)報考人員只能用有效期內的二代身份證進行報名，報名與考試使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格;
(2)01、02崗位不設開考比例，其他崗位筆試開考比例為1:3。報名結束后，報名人數未達開考比例的崗位，由用人單位相應核減或取消招聘計劃;
(3)未進行繳費的考生，視為報名未通過;
(4)考生報名后，應保持所填聯系號碼正常使用和暢通，因考生個人原因(如改號、停機等)導致影響招聘工作的，責任和后果由考生個人承擔。
(三)筆試和技能測試
(1)筆試時間、地點：詳見準考證;
筆試內容：公共基礎知識;
(2)技能測試
01、02崗位不進行筆試，采取專業技能測試的形式。技能測試滿分為100分，80分為及格線。
筆試成績、技能測試成績在宿遷人才網(https://www.0527rc.cn/)及微信公眾號【宿遷人才網官網】上進行公示。
(四)資格復審和面試
1.筆試、技能測試結束后，根據考生筆試成績、技能測試成績，從高分到低分按1:3招考比例確定參加面試人選，招考比例達不到1:3的，按實際進入人數組織面試。面試前宿豫區人社局對進人面試人選進行資格復審。
資格復審時間：另行通知，請關注宿遷人才網(https://www.0527rc.cn/)及微信公眾號【宿遷人才網官網】。
資格復審地點：宿豫區人社局社保大廳二樓201室 咨詢電話：0527--84456100
2.資格復審考生須提供符合報考條件要求的所有有效證件和材料：身份證、學歷證書、招聘崗位要求的相關證書的原件和復印件，以及學信網學歷證明、崗位有工作經歷要求的，提供工作經歷認定證明的原件;持有國外學歷證書的考生還需提供國家教育行政部門認證的學歷證明。
3.未通過資格復審的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補面試人選，原則上遞補一次。
4.資格復審通過的考生需繳納面試費用100元/人。進入面試的考生名單在微信公眾號【宿遷人才網官網】發布。
具體面試時間、地點以面試通知書為準。
5.面試形式：結構化面試。(面試成績當場告知考生，60分以上為合格，)
6.面試、技能測試結束后，按筆試(技能測試)、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考生總成績。
(五)體檢
根據考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選(總成績相同的，按面試成績，面試成績仍相同的，按職位要求的優先條件確定，仍不能確定的，另行組織考試確定)。
體檢人選名單在宿遷市微信公眾號【宿遷人才網官網】公布。體檢工作由宿豫區人社局和用人單位共同組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由考生自理。
(六)考察和公示
體檢合格人員由用人單位組織考察，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》(2022版)執行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。
考察工作結束后，根據筆試(技能測試)、面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在【宿遷人才網官網】、微信公眾號進行公示。
(七)聘用
擬聘用人員與宿遷市鐘吾人力資源開發有限公司(宿豫區人社局下屬的國有人力資源公司)簽訂勞動合同，派遣到考生所報考的單位。試用期為6個月，合同三年一簽。試用期間，經用人單位考核不合格的，解除勞動合同。
在體檢、考察、公示等環節因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現計劃缺額時，按該職位報考人員考試總成績從高分到低分進行遞補。辦理錄用審批手續后，不再遞補。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協議的，由本人自行負責處理。
(八)待遇
招聘人員享受用人單位同崗人員同等待遇，按規定繳納五險。(宿遷豫新港口有限公司招聘的人員繳納住房公積金)。
四、紀律與監督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
五、其他注意事項
按目前疫情防控有關要求，考生須于考前至少14天申領“蘇康碼”并且每天進行健康申報，考試當天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時內(以采樣時間為準，省內外具有相關資質認定的檢測機構均可)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明(紙質報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示均可，必須含采樣時間信息)，經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。其他規定參照要求，請報考者認真閱讀。
在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大考生對有關措施和要求給予理解、支持和配合。
六、本簡章由宿遷市鐘吾人力資源開發有限公司負責解釋
咨詢電話
1.宿遷豫新港口有限公司 0527-8118889
2.0527-84468925
宿遷豫新港口有限公司
宿豫區發改局
附件1：崗位簡介表.xlsx
附件2：考生新冠肺炎疫情防控告知書.docx
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