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2020年江西轄內農商銀行新員工招聘公告
江西轄內農商銀行由農村信用社改制而成，成立60多年來，始終扎根江西本土，擔當金融責任，已發展成資產總額超9000億元、存貸款總額超1.3萬億元、營業網點遍布城鄉的全省旗艦級銀行機構，成為“金融贛軍”龍頭銀行。江西轄內農商銀行存貸款總額自2008年起連續十一年穩居全省金融機構首位，是專業的“三農”金融服務提供商、小微金融服務集成商、普惠金融服務供應商。2018年，江西省聯社在由金融時報社主辦的“中國金融機構金牌榜?金龍獎”評選中榮獲“年度最佳小微金融服務農合機構”，是全國唯一獲獎的省級農信聯社；“e百福”互聯網金融平臺榮獲第八屆中國農村金融品牌價值榜“全國農村金融十佳普惠金融產品”。
同心筑夢，農商起航。因業務發展需要，江西轄內農商銀行決定開展2020年新員工招聘工作，誠邀德才兼備、勤勉精業的有識之士加盟，繼往開來，共創輝煌！現就有關事項公告如下。
一、招聘計劃
（一）省聯社機關招聘20名工作人員。經1年左右的成員行基層培養鍛煉后，視培養情況返回省聯社工作。
（二）轄內農商銀行招聘574名員工，主要分為總行培訓生、一般職員、定向職員三個崗位。其中：總行培訓生經過1年左右的基層培養鍛煉后，視培養情況返回成員行總行機關工作；一般職員主要從事基層一線工作；定向職員主要從事基層一線工作，且須在報考的成員行工作五年以上。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.招收全日制普通高等院校應屆畢業生（含2019年和2020年畢業）。
2.年齡在25周歲以內（1994年1月1日及以后出生），
碩士研究生及以上學歷，可放寬至27周歲以內。
3.須符合親屬回避有關規定，如考生是本法人單位在職員工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹（含配偶的兄弟姐妹）及其配偶、兄弟姐妹（含配偶的兄弟姐妹）的子女及其配偶，不得報考本法人單位。
4.身體健康，具有正常履行工作職責的身體和心理素質。
5.遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄。
6.認同江西農商銀行企業文化，熱愛農村金融工作。
7.具有較好的團隊合作精神、語言溝通能力和學習能力。
（二）省聯社機關職員
1.具有國家教育主管部門認可的全日制碩士研究生及以上學歷，且本科學歷須為通過全國統一高考入學的全日制學歷（不含專升本、定向委培、各類成人教育、網絡遠程教育、自學考試及其他非全國統招畢業生）。
2.經濟學、法學、文學、管理學、理學、工學、教育學、哲學、歷史學、農學專業。
（三）農商銀行總行培訓生
1.具有國家教育主管部門認可的全日制碩士研究生及以上學歷。
2.其他條件以各成員行要求為準，詳見招聘計劃表。
（四）農商銀行一般職員
1.具有國家教育主管部門認可的全日制本科及以上學歷（不含專升本、定向委培、各類成人教育、網絡遠程教育、自學考試及其他非全國統招畢業生）。
2.專業不限。
（五）農商銀行定向職員
1.具有國家教育主管部門認可的全日制本科及以上學歷（不含專升本、定向委培、各類成人教育、網絡遠程教育、自學考試及其他非全國統招畢業生）。
2.專業不限。
3.戶籍或生源地須在成員行所在的本地或成員行指定的區域，并協議承諾最低服務5年以上。（本地戶籍是指公告發布之日或之前為本地戶籍，本地生源是指在本地參加高考的考生）
三、招聘程序
（一）報名
招聘報名采取網上報名方式進行，報名網站為南昌市人事考試網（http://0791.jxpta.com），報名時進行資格初審。每位考生僅限報考一個職位，因未達到開考比例而被取消崗位的，可在規定時間內重新報考其他崗位。
（二）網上資格初審
由各成員行負責對報名人員資格進行審核。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現報考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其報考資格。通過資格初審的，在網上繳納100元報考費。
（三）筆試
報名人數與擬招用崗位人數的比例不得低于3:1。達不到開考比例要求的，調整或取消該崗位的招聘計劃。筆試科目為公共基礎知識（含金融基礎知識）和申論。
（四）現場資格復審
筆試結束后按照招聘崗位人數1:2的比例，按成績從高到低確定入闈面試人員名單，并在網上進行公示。其中：一般職員按地市劃線確定入闈名單，總行培訓生和定向職員按成員行劃線確定入闈名單。
省聯社組織各成員行對入闈人員開展現場資格復審。考生應攜帶有關材料到現場參加資格復審。
因面試入闈人員資格復審不合格、自動放棄（包括未按時參加資格復審人員）等原因產生的缺額，可按筆試成績排名依次遞補，最多遞補1次。經遞補，該崗位面試入闈人員與招聘計劃數達不到2:1的，招聘2人以上的，則核減崗位招聘計劃；招聘1人的，不取消招聘計劃。
（五）面試
面試由省聯社或轄區黨組統一組織實施，實行考官異地執考和親屬回避制度。
筆試成績不計入面試。面試結束后根據面試成績高低順序，按招聘崗位計劃人數等額確定體檢人員名單；面試成績相同的，依次以筆試成績、公共基礎知識成績高低順序確定。
面試時實到參加面試人員少于或等于招聘計劃數的，分兩種情形：如實到參加面試人員只有1人，則考生面試成績須達到所在面試小組參加同題本面試人員平均分；如實到參加面試人員2人及以上，其中面試成績排名該崗位末位的考生，面試成績達到所在面試小組參加同題本面試人員平均分，方可進入體檢環節。
（六）體檢
體檢由用人單位組織，體檢項目、標準參照公務員錄用體檢標準。體檢不合格的，取消聘用資格。
（七）公示
根據筆試、面試和體檢結果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在網上公示。公示期內反映的問題經查實影響錄用的，取消其聘用資格。
面試后，因考生放棄、體檢或審查不合格等原因產生的缺額，可按面試成績依次遞補，最多遞補1次。
（八）培訓
公示無異議后組織崗前培訓，不參加培訓或培訓不合格的，取消聘用資格；因違法違紀受到處分的，取消聘用資格。
（九）聘用
對經培訓合格，且由公安部門開具無犯罪證明的，辦理入職手續。定向職員須與用人單位簽訂就業協議，在用人單位至少工作五年時間。
公告中未盡事宜和需對外發布的招聘信息，將在江西農商銀行網站（http://www.jxnxs.com）和南昌市人事考試網（http://0791.jxpta.com）公布，不另行通知。
四、時間安排
2019年9月24日發布公告，啟動宣傳；
2019年10月12日-10月21日報名和網上審查；
2019年10月12日-10月24日繳費；
2019年10月26日-10月28日公布被取消崗位和考生改報；
2019年11月中上旬筆試。
如遇特殊情況，另行調整，具體時間以公告為準。
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