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江南農(nóng)村商業(yè)銀行（以下簡稱“本行”）成立于2009年12月31日，系常州轄內(nèi)原5家農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)合并發(fā)起設(shè)立的全國首家地市級股份制農(nóng)村商業(yè)銀行。在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“2020年中國銀行業(yè)100強(qiáng)榜單”，我行位列全國第57位；在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2020年全球銀行1000強(qiáng)”榜單中，位列第330位，較去年排名上升了8位；主體長期信用等級為AAA。至2021年6月末，資產(chǎn)總額4442.91億元。
為支撐本行高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向海外招聘高層次金融人才。具體要求如下：
一、任職條件
（一）創(chuàng)新人才項(xiàng)目。包含非華裔外籍人士，一般應(yīng)當(dāng)取得博士學(xué)位，在國外著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)副教授及以上職務(wù)或者為國際組織、國際知名企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才。對業(yè)績特別突出或者急需緊缺人才，可適當(dāng)放寬學(xué)歷、專業(yè)職務(wù)、工作年限等要求。
（二）青年人才項(xiàng)目。包含非華裔外籍人士，一般應(yīng)當(dāng)在知名高校取得博士學(xué)位，出生日期在1980年9月1日以后，在海外商業(yè)性金融機(jī)構(gòu)或金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)連續(xù)全職工作36個月以上，業(yè)績突出，在業(yè)內(nèi)具有一定知名度，且具有成為所在領(lǐng)域領(lǐng)軍人才的發(fā)展?jié)摿ΑＴ诤Ｍ馊〉貌┦俊I(yè)績特別突出或者國家急需緊缺人才，可適當(dāng)放寬工作年限要求。
（三） “瑞金計(jì)劃”（含創(chuàng)新人才項(xiàng)目和青年人才項(xiàng)目）申報(bào)條件：1.尚未回國（來華）工作，或者2019年9月1日后回國（來華）工作的，引進(jìn)后須辭去海外工作或在海外無工作并全職（來華）工作不少于3年。2.尚在支持期內(nèi)的國家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃、國家高層次人才特殊支持計(jì)劃、長江學(xué)者獎勵計(jì)劃、國家杰出青年科學(xué)基金入選者不得申報(bào)瑞金計(jì)劃。
二、研究方向
（一）宏觀經(jīng)濟(jì)研究
動態(tài)跟蹤、分析國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)、貨幣政策、金融市場、地緣政治形勢，敏感洞察經(jīng)濟(jì)及市場變化。
（二）監(jiān)管政策研究
把握我國銀行業(yè)監(jiān)管政策動態(tài)，研判政策變化方向，為本行開展“場景銀行”、“智慧銀行”和“投資銀行”建設(shè)提供智力支持。
（三）行業(yè)研究
開展大數(shù)據(jù)分析、互聯(lián)網(wǎng)金融、金融科技、5G通訊等前沿行業(yè)的研究，支撐本行業(yè)務(wù)拓展。
三、人才待遇
（一）崗位設(shè)置：引進(jìn)的海外高層次人才，安排本行高級管理崗位或首席專家。
（二）薪資待遇：年薪為100萬元左右。
（三）生活補(bǔ)助：根據(jù)應(yīng)聘者的資質(zhì)情況給予一次性100萬元或50萬元的生活補(bǔ)助。
（四）特定生活待遇：提供出入境、落戶、薪酬、稅收、保險(xiǎn)、醫(yī)療、住房、子女入學(xué)、配偶安置等方面給予特殊福利。
（五）其他：享受常州市市政府高層次人才住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、薪酬獎勵等。
四、招聘人數(shù)：若干名。
五、應(yīng)聘方式
報(bào)名方式：登錄本行官網(wǎng)，進(jìn)入“今日江南”板塊“江南招聘”中“在線招聘”頁面報(bào)名；也可直接登錄http://hr.jnbank.com.cn:7011/zpWeb/ 報(bào)名。
初審合格者，面試具體時間、地點(diǎn)另行通知。
六、工作地點(diǎn)：常州、上海。
七、聯(lián)系人：
錢老師 （86）0519-86025236
方老師 （86）0519-89995175
Email：jnzp@jnbank.com.cn
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