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2022年張家港農(nóng)商銀行邳州支行崗位招聘公告
工作地點(diǎn)：邳州
基本條件
1、學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)位要求：與最高學(xué)歷相匹配的學(xué)位；
2、年齡要求：不超過35周歲(1987年1月1日以后出生)；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：具備2年及以上銀行或相關(guān)金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、綜合素質(zhì)：事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，作風(fēng)優(yōu)良，廉潔從業(yè)，無行政紀(jì)律處分影響；
5、特別優(yōu)秀者除工作年限及學(xué)歷外可適當(dāng)放寬其他條件；
6、符合我行親屬回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件。
招聘崗位一：柜員
崗位職責(zé)
1.主要負(fù)責(zé)各類柜面本外幣對公、對私業(yè)務(wù)的處理，做好網(wǎng)點(diǎn)客戶服務(wù)工作；
2.主動(dòng)指導(dǎo)客戶填寫相關(guān)單據(jù)，耐心解答客戶咨詢；
3.清點(diǎn)、反假和挑殘收付現(xiàn)金，報(bào)備大額現(xiàn)金交易；
4.通過反洗錢和匯款核對等手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常支付結(jié)算現(xiàn)象，履行登記報(bào)告制度；
5.保管本柜臺(tái)空白憑證、單據(jù)、業(yè)務(wù)印章；
6.配合客戶經(jīng)理做好營銷工作。
崗位要求
1.能力素質(zhì)：熟悉銀行支付結(jié)算、現(xiàn)金出納的內(nèi)部制度、操作流程及計(jì)算機(jī)核算系統(tǒng)的業(yè)務(wù)操作；
2.綜合素質(zhì)：具有較強(qiáng)的營銷意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，具有與崗位相適應(yīng)的人際溝通能力；
3.具有銀行從業(yè)資格、會(huì)計(jì)證、反假幣證、經(jīng)濟(jì)類職稱或技能比賽獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先，有客戶資源者優(yōu)先。
招聘崗位二：零售客戶經(jīng)理
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)拓展，營銷本行零售金融產(chǎn)品，為客戶提供投資組合建議；
2.負(fù)責(zé)錄入并維護(hù)客戶關(guān)系，定期維護(hù)零售客戶檔案資料，收集、匯編、分析客戶資料，發(fā)展和穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)客戶，收集產(chǎn)品、服務(wù)改進(jìn)建議；
3.負(fù)責(zé)協(xié)助客戶辦理各類產(chǎn)品的購入、兌付手續(xù)；
4.策劃和協(xié)助零售條線相關(guān)負(fù)責(zé)人舉辦客戶活動(dòng)，負(fù)責(zé)網(wǎng)格化外拓工作；
5.完成所在分支機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)零售經(jīng)營指標(biāo)；
6.認(rèn)真執(zhí)行本行信貸管理政策，嚴(yán)格按照本行授信審批流程，合規(guī)辦理信貸業(yè)務(wù)。
崗位要求
1.能力素質(zhì)：熟悉銀行支付結(jié)算、現(xiàn)金出納的內(nèi)部制度、操作流程及計(jì)算機(jī)核算系統(tǒng)的業(yè)務(wù)操作；
2.綜合素質(zhì)：具有較強(qiáng)的營銷意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，具有與崗位相適應(yīng)的人際溝通能力；
3.具有銀行從業(yè)資格、會(huì)計(jì)證、反假幣證、經(jīng)濟(jì)類職稱或技能比賽獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先，有客戶資源者優(yōu)先。
報(bào)名方式
方法一：登錄我行招聘網(wǎng)站（zrcbank.zhiye.com）,點(diǎn)擊“社會(huì)招聘”報(bào)名；
方法二：關(guān)注微信公眾號(hào)“張家港農(nóng)商銀行招聘”點(diǎn)擊“加入我們”選擇“社會(huì)招聘”報(bào)名。
聯(lián)系方式：張老師 0512-56968151,黃老師 0512-35025612
注意事項(xiàng)
（一）用工性質(zhì)：正式在編。
（二）經(jīng)初審合格者，我行將以短信和郵件通知參加面試，請您保持所提供的手機(jī)號(hào)碼通信暢通。
（三）報(bào)名后30個(gè)工作日內(nèi)未收到本行面試通知，則視同簡歷初審未通過。應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。
（四）應(yīng)聘者應(yīng)對個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如提供的信息與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格，并由本人承擔(dān)全部責(zé)任。
（五）被聘用人員如不服從分配，本行有權(quán)解聘。
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