|
盱眙農(nóng)商銀行紀(jì)委根據(jù)全面從嚴(yán)治黨的新形勢，創(chuàng)新探索建立員工廉情數(shù)據(jù)庫，將大數(shù)據(jù)應(yīng)用管理與監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”深度融合，構(gòu)建全體員工廉潔檔案管理系統(tǒng)，進(jìn)一步實現(xiàn)了干部員工多維度“政治畫像”、立體式“望聞問切”，為動態(tài)研判“樹木”與“森林”情況，實現(xiàn)精準(zhǔn)監(jiān)督提供有力支撐。
發(fā)揮3項模塊功能，準(zhǔn)確反映信息。系統(tǒng)設(shè)置“定期報告管理、動態(tài)報告管理、組織報告管理”三大功能模塊。“定期報告管理”主要是把員工基本情況、家庭社會關(guān)系、主要財產(chǎn)情況、廉潔情況等15個方面信息錄入系統(tǒng)，每年更新一次，多角度收集領(lǐng)導(dǎo)干部個人廉潔檔案信息。“動態(tài)報告管理”分為事前報告、事后報告，主要包含婚喪嫁娶、出國、購房、重大負(fù)債等重大事項報告內(nèi)容，用于員工重大事項報告實時登記，實行動態(tài)管理，確保高效、快捷統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)。“組織報告管理”主要錄入線索處置、談話函詢、黨風(fēng)廉政、四種形態(tài)等報告，為員工年度考核、評先評優(yōu)、提拔任用等提供相關(guān)參考依據(jù)。
抓好4項統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，優(yōu)化運行模式。探索以統(tǒng)一管理、分級負(fù)責(zé)、歸口錄入、即時采集的運行模式。統(tǒng)一應(yīng)用軟件、建檔標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)計口徑和表單樣式，按照員工管理權(quán)限，結(jié)合監(jiān)察事項，統(tǒng)籌中層以上干部和其他員工廉情信息采集、錄入及管理工作。具體由員工個人對照填報指導(dǎo)手冊，登錄系統(tǒng)自行進(jìn)行填報，填報完畢后提交至支行或部門負(fù)責(zé)人審核無誤后，提交至紀(jì)律監(jiān)督室歸檔。針對職務(wù)調(diào)整變動或個人廉情信息發(fā)生變化的，通過廉情信息即時采集制度，做到“應(yīng)建盡建、一人一檔、即時采集”。截至目前，系統(tǒng)已歸檔406名員工廉潔檔案
立足5項基本用途，助力監(jiān)督檢查。為選人用人把好廉潔關(guān)，實現(xiàn)一鍵查詢，方便快捷、及時準(zhǔn)確，系統(tǒng)運行以來，先后協(xié)助人事部門進(jìn)行事項查詢6次，查詢個人近100人次，出具廉情問題反饋5份。對中層干部進(jìn)行“廉政體檢”，通過搜索分析被“體檢”對象的個人廉政檔案，從源頭上減少“帶病提拔”情況的發(fā)生。為黨風(fēng)廉政建設(shè)提供參謀，對建檔對象的廉政信息進(jìn)行收納整合，對信訪舉報、問題線索的核實情況進(jìn)行匯總分析，綜合苗頭性、傾向性問題，及時開展提醒談話。為監(jiān)督檢查拓展信息渠道，通過廉政檔案數(shù)據(jù)庫資源，紀(jì)律監(jiān)督室可掌握調(diào)查對象的基本情況和主要社會關(guān)系等，縮小調(diào)查范圍，提升工作效率。為員工日常監(jiān)督上做好預(yù)警提醒，系統(tǒng)廉情統(tǒng)計預(yù)警功能在系統(tǒng)頁面上直接顯示該模塊的總?cè)藬?shù)、預(yù)警原因等，及時準(zhǔn)確掌握廉政風(fēng)險點，進(jìn)一步抓好防范，推動全行員工知敬畏、存戒懼、守底線。
|
