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江陰銀行深植廉潔文化根基，將其精髓全面融入高質(zhì)量履職的每一步進程之中，精心布局“四條線”，巧妙編織“四張網(wǎng)”，充分發(fā)揮廉潔文化在方向引領(lǐng)、示范帶動、教育啟迪方面的作用，打造彰顯江陰特色的廉潔文化品牌，持續(xù)推進全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發(fā)展。
編織宣傳引領(lǐng)網(wǎng)，增強引導力，筑牢廉潔“防線”
江陰銀行高度重視廉潔文化建設。一是強化組織領(lǐng)導。加強對廉潔文化建設開展情況的研判，召開專題會議研究2次，審議廉潔文化建設方面的議題5個。二是健全工作機制。制定《黨委2025年度落實全面從嚴治黨主體責任清單》《紀委2025年度落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任清單》，完善全面從嚴治黨“三級責任清單”，通過主體責任“六個納入”，構(gòu)建有權(quán)必有責、有責要擔當、失責必追究的工作機制。三是做好示范引領(lǐng)。充分發(fā)揮江陰銀行黨委龍頭作用，2025年以來已開展黨委理論學習中心組（擴大）專題學習會7次，堅持“第一議題”制度，從政治高度把握和處理好業(yè)務工作中的問題，以優(yōu)良學風引領(lǐng)干部職工理論學習走深走實。
編織制度保障網(wǎng)，增強執(zhí)行力，劃清行為“紅線”
江陰銀行明確規(guī)矩意識，扎緊“不能腐”的籠子，推進制度建設長效化。一是持續(xù)制度建行。在原有制度建設的基礎上，制定及完善了《黨委巡查督導工作專業(yè)人才庫建設管理辦法》等一系列規(guī)章制度，夯實內(nèi)部管理的規(guī)范性，明確規(guī)矩意識。二是填補內(nèi)部疏漏。對照各條線各崗位工作職責，對工作全流程中可能出現(xiàn)的廉潔風險進行了系統(tǒng)梳理和分析，形成《廉潔風險點手冊》，并下發(fā)到每位員工進行學習，時刻牢記履職禁區(qū)、權(quán)力界限。三是強化制度執(zhí)行。常態(tài)化開展行為排查，從嚴查處各類違規(guī)違紀問題，今年以來查處違規(guī)事件5起，給予紀律處分5人。
編織修身自律網(wǎng)，增強公信力，樹立道德“高線”
江陰銀行從廉潔教育入手，強化黨員干部修身自律。一是傳承文化，注入清風正氣。開展中層干部反腐倡廉警示教育實地教學活動、全體黨員“傳承紅色基因 堅守初心使命”主題教育，充分挖掘和利用地域廉潔文化資源，重溫革命人物廉潔事跡、廉政精神。二是構(gòu)建“行景”，打造廉潔陣地。依托總行“思政家園”主題宣傳陣地，支行“廉政樹新風”廉政文化示范點、“JRCB金芙蓉”微信公眾號、內(nèi)部雜志等平臺，定期發(fā)布廉潔文化圖文和視頻資料。三是呵護成長，系緊“警示扣”。2025年以來組織新員工入職廉潔教育1期，新任客戶經(jīng)理、新任管理人員履新廉潔教育各1期，對青年員工進行正反面警示教育。四是家行聯(lián)動，賡續(xù)廉潔基因。組織開展覆蓋全行員工的“家庭助廉走訪活動”、舉辦“涵養(yǎng)好家風 當好廉內(nèi)助”家庭助廉座談會，引導員工家屬當好“廉內(nèi)助”。
編織責任監(jiān)督網(wǎng)，增強防守力，守住紀律“底線”
江陰銀行實施精準高效的監(jiān)督機制，強化拒腐防變，推動廉潔文化深入人心、落地生根。一是抓好常態(tài)監(jiān)督，通過強化政治監(jiān)督、開展重點監(jiān)督、做實日常監(jiān)督等，提升監(jiān)督質(zhì)效。二是營造監(jiān)督環(huán)境，暢通民主監(jiān)督渠道，引導全體黨員增強監(jiān)督意識，既履行監(jiān)督責任，又自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督。三是開展巡查整改，2025年內(nèi)完成對4家黨支部的巡查督導工作，對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時督促整改，確保黨風廉政建設各項要求落到實處。
原標題：江陰銀行打造特色廉潔文化品牌
文章來源：http://jsjjb.xhby.net/pc/layout/202506/10/node_A03.html#content_1455731
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