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2024年光大銀行濟(jì)南分行社會(huì)招聘公告（4.11）
濟(jì)南分行-支行副行長(zhǎng)（公司/零售）
職位描述:
招聘崗位基本要求
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3.愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織審查調(diào)查的情形。
8.對(duì)退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
招聘崗位職責(zé)與專(zhuān)業(yè)條件
支行副行長(zhǎng)（公司/零售）
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)根據(jù)上級(jí)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制定本單位公司/零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃。
（2）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施工作計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施情況，完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
（3）準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶經(jīng)營(yíng)情況變化，加強(qiáng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并采取有效措施化解風(fēng)險(xiǎn)。
（4）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
2.資格條件
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，濟(jì)南同城支行副行長(zhǎng)年齡45周歲（含）以下；二級(jí)分行支行副行長(zhǎng)，年齡40周歲（含）以下。
（2）專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，過(guò)往業(yè)績(jī)突出，核心技能過(guò)硬，市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富。
（3）具有較強(qiáng)的組織管理能力、分析策劃能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)能力，熱情開(kāi)朗，親和力強(qiáng)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變抗壓能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成計(jì)劃目標(biāo)。
（4）在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱(chēng)職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上。
（5）具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷。
3.工作地點(diǎn)：濟(jì)南、淄博、濰坊、泰安、濟(jì)寧、聊城、濱州
招聘程序
1.發(fā)布招聘啟事。
2.資格審核。
3.組織招聘測(cè)評(píng)。
4.確定擬錄用人員提交黨委會(huì)審議。
5.體檢、考察或背景調(diào)查。
6.發(fā)放錄用通知并辦理入職。
應(yīng)聘方式
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年6月30日。
2.簡(jiǎn)歷投遞方式：請(qǐng)有意向報(bào)名的人員點(diǎn)擊對(duì)應(yīng)的鏈接投遞簡(jiǎn)歷。
3.應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消錄用資格。
4.簡(jiǎn)歷初審合格者，分行將通過(guò)電話、短信等方式通知面試時(shí)間，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。本次招聘所接收的應(yīng)聘材料將統(tǒng)一存入分行人才檔案庫(kù)，我們將為您的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，相關(guān)應(yīng)聘材料恕不退還，敬請(qǐng)諒解。
感謝您選擇應(yīng)聘中國(guó)光大銀行濟(jì)南分行！
濟(jì)南分行-客戶經(jīng)理崗（公司/零售）
職位描述:
招聘崗位基本要求
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3.愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織審查調(diào)查的情形。
8.對(duì)退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
招聘崗位職責(zé)與專(zhuān)業(yè)條件
客戶經(jīng)理崗（公司/零售）
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)挖掘市場(chǎng)資源，在主動(dòng)防范金融風(fēng)險(xiǎn)的前提下，建立和保持與客戶之間的業(yè)務(wù)關(guān)系。
（2）組織協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，使用銀行公司、零售金融產(chǎn)品為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。
（3）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他任務(wù)工作。
2.資格條件
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下。
（2）了解銀行公司、零售業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)和行業(yè)政策，熟悉公司、零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)技巧。
（3）取得銀行、證券、基金、AFP、CFP等資格認(rèn)證者優(yōu)先。
（4）在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱(chēng)職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上。
（5）具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷。
3.工作地點(diǎn)：濟(jì)南、淄博、濰坊、泰安、濟(jì)寧、聊城、濱州
招聘程序
1.發(fā)布招聘啟事。
2.資格審核。
3.組織招聘測(cè)評(píng)。
4.確定擬錄用人員提交黨委會(huì)審議。
5.體檢、考察或背景調(diào)查。
6.發(fā)放錄用通知并辦理入職。
應(yīng)聘方式
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年6月30日。
2.簡(jiǎn)歷投遞方式：請(qǐng)有意向報(bào)名的人員點(diǎn)擊對(duì)應(yīng)的鏈接投遞簡(jiǎn)歷。
3.應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消錄用資格。
4.簡(jiǎn)歷初審合格者，分行將通過(guò)電話、短信等方式通知面試時(shí)間，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。本次招聘所接收的應(yīng)聘材料將統(tǒng)一存入分行人才檔案庫(kù)，我們將為您的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，相關(guān)應(yīng)聘材料恕不退還，敬請(qǐng)諒解。
感謝您選擇應(yīng)聘中國(guó)光大銀行濟(jì)南分行！
濟(jì)南分行-社區(qū)支行負(fù)責(zé)人
職位描述:
招聘崗位基本要求
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3.愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織審查調(diào)查的情形。
8.對(duì)退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
招聘崗位職責(zé)與專(zhuān)業(yè)條件
社區(qū)支行負(fù)責(zé)人
1.崗位職責(zé)
（1）管理、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)社區(qū)支行的全面工作。
（2）負(fù)責(zé)社區(qū)支行經(jīng)營(yíng)和管理，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
（3）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他任務(wù)工作。
2.資格條件
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下。
（2）了解銀行公司、零售業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)和行業(yè)政策，熟悉公司、零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)技巧。
（3）取得銀行、證券、基金、AFP、CFP等資格認(rèn)證者優(yōu)先。
（4）在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱(chēng)職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上。
（5）具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷。
3.工作地點(diǎn)：濟(jì)南
招聘程序
1.發(fā)布招聘啟事。
2.資格審核。
3.組織招聘測(cè)評(píng)。
4.確定擬錄用人員提交黨委會(huì)審議。
5.體檢、考察或背景調(diào)查。
6.發(fā)放錄用通知并辦理入職。
應(yīng)聘方式
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年6月30日。
2.簡(jiǎn)歷投遞方式：請(qǐng)有意向報(bào)名的人員點(diǎn)擊對(duì)應(yīng)的鏈接投遞簡(jiǎn)歷。
3.應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消錄用資格。
4.簡(jiǎn)歷初審合格者，分行將通過(guò)電話、短信等方式通知面試時(shí)間，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。本次招聘所接收的應(yīng)聘材料將統(tǒng)一存入分行人才檔案庫(kù)，我們將為您的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，相關(guān)應(yīng)聘材料恕不退還，敬請(qǐng)諒解。
感謝您選擇應(yīng)聘中國(guó)光大銀行濟(jì)南分行！
原標(biāo)題：光大銀行
文章來(lái)源：http://cebbank.51job.com/job.html
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