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2024年上海農(nóng)商行總行社會招聘啟事（5.9）
總行審計部投資管理審計崗
工作職責
1、負責組織開展集團子公司（村鎮(zhèn)銀行、金租公司等）相關(guān)業(yè)務(wù)的審計項目；組織開展集團子公司主要負責人的經(jīng)濟責任審計等。
2、負責跟蹤相關(guān)業(yè)務(wù)監(jiān)管政策變化及對子公司的影響，編制相關(guān)審計制度流程、審計手冊等；創(chuàng)新審計方式方法，開展非現(xiàn)場數(shù)據(jù)收集及分析，編制相關(guān)審計模型。
3、負責對集團子公司開展日常監(jiān)測，收集分析監(jiān)測數(shù)據(jù)，及時掌握業(yè)務(wù)風險及管理狀況；
4、負責組織好與總行相關(guān)職能部室及集團子公司的日常溝通與聯(lián)系，提供必要的審計咨詢服務(wù)。
5、負責對審計發(fā)現(xiàn)問題的整改落實跟蹤和評價、提出問責建議，推動審計成果應(yīng)用。
任職要求
1、35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，會計、審計、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)背景；
2、3年及以上的商業(yè)銀行審計、風險、合規(guī)、財務(wù)營運等業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)歷，熟練掌握相關(guān)知識、審計工具理論；
3、具備一定的審計溝通與文字表達能力、研究分析能力和數(shù)據(jù)統(tǒng)計、計算機基礎(chǔ)；
4、認同我行企業(yè)文化及理念，品性端正，身心健康，工作執(zhí)行力強，富有創(chuàng)新精神、責任心及良好的邏輯思維能力，具備較強的團隊合作能力，能夠適應(yīng)高頻率出差；
5、持有職業(yè)資格證書（CPA、CIA等）或其他相應(yīng)的資格證書者優(yōu)先。
總行審計部公司業(yè)務(wù)審計崗
工作職責
1、負責開展公司業(yè)務(wù)相關(guān)的審計檢查，包括但不限于公司授信、貿(mào)易融資、投行業(yè)務(wù)等，開展數(shù)據(jù)收集與非現(xiàn)場分析，識別并揭示業(yè)務(wù)中存在的各類風險與問題，對被審計機構(gòu)在經(jīng)營決策、業(yè)務(wù)流程、風險管理、內(nèi)部控制等方面進行監(jiān)督評價，推動集團層面戰(zhàn)略執(zhí)行落地。
2、負責跟蹤了解公司業(yè)務(wù)監(jiān)管政策變化、行業(yè)動態(tài)及金融產(chǎn)品信息，開展對公司業(yè)務(wù)審計領(lǐng)域的前瞻性研究，提供必要的審計咨詢服務(wù)。
3、負責整理歸納公司業(yè)務(wù)風險特征，創(chuàng)新審計方式方法，開展數(shù)字化審計應(yīng)用及模型思路構(gòu)建，編寫審計方案、典型案例及審計手冊。
4、組織開展對總行相關(guān)部室、分支機構(gòu)及子公司的經(jīng)濟責任審計、離崗離任審計及履職評價；配合相關(guān)審計團隊開展對機構(gòu)、業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的專項審計。
5、負責審計項目問題整改落實并提出問責建議，推動審計成果應(yīng)用。
任職要求
1、35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，會計、審計、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、3年及以上的商業(yè)銀行審計、風險、合規(guī)、公司信貸等業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)歷；
3、認同我行企業(yè)文化及理念，品性端正，身心健康，工作執(zhí)行力強，富有創(chuàng)新精神、責任心及良好的邏輯思維能力，具備較強的團隊合作能力；
4、具有CPA、CIA等專業(yè)資格證書及熟悉計算機、數(shù)據(jù)分析及金融工程領(lǐng)域的復(fù)合型人才優(yōu)先。
總行審計部資金業(yè)務(wù)審計崗
工作職責
1、負責開展大同業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)的審計檢查，包括但不限于金融市場、資產(chǎn)管理、托管業(yè)務(wù)以及市場風險、流動性風險、銀行賬簿利率風險等，識別并揭示業(yè)務(wù)中存在的各類風險與問題，對被審計機構(gòu)在經(jīng)營決策、業(yè)務(wù)流程、風險管理、內(nèi)部控制等方面進行監(jiān)督評價，推動集團層面戰(zhàn)略執(zhí)行落地。
2、負責跟蹤了解大同業(yè)業(yè)務(wù)、市場風險等專項風險監(jiān)管政策變化、行業(yè)動態(tài)及金融產(chǎn)品信息，開展對資金業(yè)務(wù)審計領(lǐng)域的前瞻性研究，提供必要的審計咨詢服務(wù)。編寫審計方案、典型案例及審計手冊，開展內(nèi)部審計業(yè)務(wù)交流和培訓(xùn)。
3、負責整理歸納資金業(yè)務(wù)風險特征，創(chuàng)新審計方式方法，負責資金業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集及非現(xiàn)場編模，開展數(shù)字化審計應(yīng)用及模型思路構(gòu)建。
4、做好與總行相關(guān)部室及分支行等對口單位日常溝通與聯(lián)系，維護更新戶籍卡；組織開展對總行相關(guān)部室、分支機構(gòu)及子公司的經(jīng)濟責任審計、離崗離任審計及履職評價；配合相關(guān)審計團隊開展對機構(gòu)、業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的專項審計。
5、負責審計項目問題整改落實并提出問責建議，推動審計成果應(yīng)用。
任職要求
1、35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，審計、金融、經(jīng)濟、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬；
2、5年及以上的商業(yè)銀行審計、風險、資金、同業(yè)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)歷；
3、認同我行企業(yè)文化及理念，品性端正，身心健康，工作執(zhí)行力強，富有創(chuàng)新精神、責任心及良好的邏輯思維能力，具備較強的團隊合作能力，具備一定溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力和數(shù)據(jù)分析能力；
4、持有CFA、FRM、CPA等專業(yè)資格證書，具有數(shù)據(jù)分析及編模基礎(chǔ)，擅長授信業(yè)務(wù)，熟悉計算機、數(shù)據(jù)分析及金融工程領(lǐng)域的復(fù)合型人才優(yōu)先。
總行審計部運營財務(wù)審計崗
工作職責
1.組織開展及參與分支行經(jīng)營管理全面審計、領(lǐng)導(dǎo)干部責任審計；組織開展及參與中心支行負責人離任離崗審計；組織開展及參與財務(wù)管理、運營結(jié)算、采購管理等方面專項審計，對相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)控與風險管理有效性進行審計評價。
2.跟蹤相關(guān)業(yè)務(wù)監(jiān)管政策變化以及對本行業(yè)務(wù)的影響，編制相關(guān)審計制度流程、審計產(chǎn)品；開展非現(xiàn)場數(shù)據(jù)收集及分析，編制相關(guān)審計模型。
3.對審計發(fā)現(xiàn)問題的整改落實情況進行跟蹤督促和評價，據(jù)此開展后續(xù)審計；對審計發(fā)現(xiàn)的違規(guī)事項提出問責建議，跟蹤問責落實情況，推動審計成果運用。
4.做好與總行相關(guān)部室及分支行等對口單位的日常溝通與聯(lián)系，收集、分析相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和信息，維護更新機構(gòu)戶籍卡，及時掌握業(yè)務(wù)風險及管理狀況，提供必要的審計咨詢服務(wù)。
5.對分支行派駐審計崗開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。
任職要求
1.年齡35歲（含）以下，金融、財務(wù)、會計、審計相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，熟練掌握相關(guān)專業(yè)知識、審計工具理論。
2.3年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，熟悉柜面運營、會計核算等業(yè)務(wù)；具備運營條線檢查監(jiān)督工作背景的人員優(yōu)先；持有CPA、CIA、反洗錢等審計相關(guān)專業(yè)證書或其他相應(yīng)的職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
3.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、文字表達能力和數(shù)據(jù)分析能力。
4.具備敬業(yè)精神、團隊意識和創(chuàng)新能力，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，認同審計文化，執(zhí)行審計紀律。
5.身體健康，具備抗壓能力，能夠適應(yīng)短途出差。
總行普惠金融部微貸中心培訓(xùn)管理崗
工作職責
1、制定培訓(xùn)計劃，并落實各項培訓(xùn)工作；
2、定期跟蹤培訓(xùn)成效，收集培訓(xùn)需求及意見反饋；
3、協(xié)助講師、導(dǎo)師隊伍的管理和培育工作；
4、協(xié)助開展培訓(xùn)標準化工作；
5、建立培訓(xùn)工作檔案，進行工作登記、跟蹤、歸檔；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過35周歲；
2、具備2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、工作積極、勤奮、主動、進取，并具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神；具備良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，統(tǒng)計分析能力和抗壓能力；具備較強的分析研究、計劃組織及文案寫作能力，熟練操作各類辦公軟件。
總行普惠金融部普惠微貸中心授信審批崗
工作職責
1、開展微貸業(yè)務(wù)授信風險識別技術(shù)研究與培訓(xùn)工作，提高授信人員風險識別能力；
2、負責微貸業(yè)務(wù)授信審查工作指導(dǎo)，對超業(yè)務(wù)團隊權(quán)限貸款開展審查審批；
3、指導(dǎo)市場團隊行業(yè)風險與信用風險控制工作；
4、組織開展全行微貸業(yè)務(wù)信貸資產(chǎn)質(zhì)量與授信風險管控執(zhí)行狀況的評估；
5、牽頭實施區(qū)域經(jīng)濟、金融特點對我行微貸業(yè)務(wù)授信風險影響的分析；研究、分析中心目標市場、目標客戶定位的風險影響度；
6、收集整理相關(guān)數(shù)據(jù)，對微貸客戶授信業(yè)務(wù)風險進行成因分析，并定期報告。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，35周歲及以下；
2、具有3年及以上小微信貸客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗；
3、熟悉小微信貸技術(shù)和審批相關(guān)要求；具有較強的風險管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
4、具有較強的授信評估能力和財務(wù)分析能力，熟悉金融法律、法規(guī)，銀行監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策；
5、具備相關(guān)工作崗位經(jīng)驗者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當放寬相關(guān)聘用條件。
總行普惠金融部微貸中心授信檢輔崗
工作職責
1、負責日常貸后檢查工作；
2、落實總行制定的風險管理政策、制度及要求，對執(zhí)行情況和各類授信業(yè)務(wù)開展情況進行檢查和監(jiān)督；
3、對于出現(xiàn)的不良貸款根據(jù)制度進行認定；
4、負責貸款清收工作，對逾期業(yè)務(wù)制定一戶一策清收方案；
5、承擔上級部門各類規(guī)章制度中所規(guī)定的相關(guān)職責，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過35周歲；
2、具備2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、工作積極、勤奮、主動、進取，具備較強的數(shù)據(jù)分析研究能力，熟練操作各類辦公軟件。
原標題：上海農(nóng)商行
文章來源：https://heros.shrcb.com/recruit/talent/official.html#/shrcb/list1
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