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2024年平安銀行人力資源類社會(huì)招聘啟事（6.12）
人力資源崗
城市:呼和浩特市經(jīng)驗(yàn)要求:2年招聘人數(shù):1人
崗位職責(zé):
1、薪酬管理：負(fù)責(zé)分行員工定調(diào)薪、處理月度發(fā)薪工作，協(xié)助推動(dòng)激勵(lì)方案的申報(bào)與實(shí)施管理；
2、福利管理：負(fù)責(zé)在總行制度下，落實(shí)實(shí)施分行福利方案和實(shí)施細(xì)則；
3、績(jī)效管理：負(fù)責(zé)組織績(jī)效考核，落實(shí)考核結(jié)果應(yīng)用；
4、干部管理：負(fù)責(zé)高管任職報(bào)送及干部任免、盤點(diǎn)等工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷，有金融行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟練掌握Excel、Word、PPT等常用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
3、具備創(chuàng)新性、結(jié)構(gòu)化思維，有較強(qiáng)的邏輯分析能力和項(xiàng)目推動(dòng)能力，具備良好的表達(dá)與跨團(tuán)隊(duì)溝通能力；
4、職業(yè)操守良好，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)，無違法違紀(jì)行為。
員工關(guān)系崗（勞動(dòng)爭(zhēng)議方向）
城市:深圳市經(jīng)驗(yàn)要求:1年招聘人數(shù):1人
崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定人力資源制度體系及標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)規(guī)范，宣貫并落地，不斷進(jìn)行流程優(yōu)化；
2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)、預(yù)防及勞動(dòng)爭(zhēng)議管理，參與處理勞動(dòng)仲裁與訴訟事務(wù)；
3、與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)共同處理團(tuán)隊(duì)管理過程中產(chǎn)生的矛盾、投訴、協(xié)商溝通，營(yíng)造和諧的勞動(dòng)氛圍；
4、定期組織公司內(nèi)部人事政策解答與相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系培訓(xùn)；
5、追蹤年度重點(diǎn)工作，督促落實(shí)并及時(shí)反饋進(jìn)度，保證任務(wù)順利達(dá)成。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上人力資源員工關(guān)系模塊工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)；
2、善于進(jìn)行溝通交流，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力，能妥善解決突發(fā)事件。
人力資源部薪酬室薪酬福利崗
城市:北京市經(jīng)驗(yàn)要求:3年招聘人數(shù):1人
崗位職責(zé):
1、薪酬管理：負(fù)責(zé)分行員工定調(diào)薪、處理月度發(fā)薪工作，協(xié)助推動(dòng)激勵(lì)方案的申報(bào)與實(shí)施管理；
2、福利管理：負(fù)責(zé)在總行制度下，制定并實(shí)施分行福利方案和實(shí)施細(xì)則；
3、預(yù)算管理：協(xié)助搭建并優(yōu)化人力成本預(yù)算管理模型，定期進(jìn)行預(yù)算監(jiān)控與統(tǒng)計(jì)分析，推動(dòng)投產(chǎn)管理優(yōu)化，為分行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)審視提供支持；
4、數(shù)據(jù)處理：熟練掌握Excel、Word、PPT等常用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
5、溝通協(xié)調(diào)：具備創(chuàng)新性、結(jié)構(gòu)化思維，有較強(qiáng)的邏輯分析能力和項(xiàng)目推動(dòng)能力，具備良好的表達(dá)與跨團(tuán)隊(duì)溝通能力。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷；
2、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
3、文字組織與撰寫能力強(qiáng)；
4、抗壓能力、推動(dòng)執(zhí)行能力強(qiáng)，富有積極向上的進(jìn)取精神；
5、熟練使用辦公系統(tǒng)常用軟件；
6、職業(yè)操守良好，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)，無違法違紀(jì)行為；
7、有金融從業(yè)、銀行從業(yè)經(jīng)歷人員優(yōu)先。
私行團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)
城市:烏魯木齊市經(jīng)驗(yàn)要求:3年招聘人數(shù):1人
崗位職責(zé):
1、協(xié)助私行總做好業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理，結(jié)合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)，分解和制定達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)的具體工作計(jì)劃；
2、通過有效的日常活動(dòng)量管理與針對(duì)性的輔導(dǎo)訓(xùn)練，提升團(tuán)隊(duì)成員技能和產(chǎn)能；
3、組織團(tuán)隊(duì)成員建立、維護(hù)和管理所屬客戶及潛在客戶關(guān)系，協(xié)助維護(hù)高凈值客戶，提供高水平的服務(wù)；
4、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的客戶經(jīng)營(yíng)關(guān)系做好日常分配和結(jié)果調(diào)整，提高效率，確保公平；
5、貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求，確保團(tuán)隊(duì)有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)，并協(xié)調(diào)處理客戶投訴；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷；
2、金融業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)5年及以上，過往業(yè)績(jī)表現(xiàn)良好，有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉營(yíng)銷流程和銀行產(chǎn)品，有一線銷售經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)營(yíng)銷能力強(qiáng)，持有AFP、CFP等理財(cái)專業(yè)證照者優(yōu)先；
4、積極進(jìn)取、抗壓力強(qiáng)、目標(biāo)導(dǎo)向、溝通能力強(qiáng)，紀(jì)律及合規(guī)意識(shí)強(qiáng)。
人力資源崗
城市:哈爾濱市經(jīng)驗(yàn)要求:3年招聘人數(shù):1人
崗位職責(zé):
1、協(xié)助在分行落實(shí)總行人力資源各項(xiàng)管理制度；
2、協(xié)助開展人員招聘、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系、培訓(xùn)等模塊相關(guān)工作；
3、合理合規(guī)進(jìn)行勞動(dòng)用工與風(fēng)險(xiǎn)管理；
4、人員信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析；
5、完成人力資源報(bào)告報(bào)表及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷；
2、對(duì)人力資源工作具有較高的熱情；工作嚴(yán)謹(jǐn)，保密意識(shí)強(qiáng)；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心、創(chuàng)新進(jìn)取精神及服務(wù)意識(shí)；
4、具有良好的思想品德及職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，職業(yè)操守良好，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)，無違法及金融違規(guī)記錄；
5、熟練掌握各類辦公軟件。
原標(biāo)題：平安銀行
文章來源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
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