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2024年鄭州銀行面向社會招聘總行人力資源部副總經(jīng)理公告
鄭州銀行成立于1996年，2015年、2018年先后在香港、深圳上市，是河南省首家A股上市銀行、國內(nèi)首家A+H上市城商行，2022年4月被河南省委、省政府確定為河南省政策性科創(chuàng)金融運營主體。
截至2024年8月末，鄭州銀行共有分支行182家，管理7家村鎮(zhèn)銀行和1家金融租賃公司。位居“2023年全球銀行1000強”第216位，“2023中國銀行業(yè)100強”第45位，2023年“全球銀行品牌價值500強”排行榜227名，2023年穩(wěn)健發(fā)展能力“陀螺”評價體系綜合評價結(jié)果居全國城商行第27位。
當前，鄭州銀行正按照國家和省市戰(zhàn)略部署，秉承“努力成為政策性科創(chuàng)金融業(yè)務(wù)特色鮮明的一流商業(yè)銀行”的企業(yè)愿景，不斷提升對重大戰(zhàn)略、重點領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)的優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)，做好科技金融、綠色金融、普惠金融、養(yǎng)老金融、數(shù)字金融五篇大文章。
現(xiàn)面向社會公開選聘總行人力資源部副總經(jīng)理，誠邀奮發(fā)有為、實干擔當?shù)膬?yōu)秀金融同業(yè)加入我行，譜寫鄭州銀行高質(zhì)量發(fā)展新篇章。有關(guān)事項公告如下：
一、選聘職位、人數(shù)
總行人力資源部副總經(jīng)理1名
二、選聘基本條件
（一）具備較高的政治素質(zhì)。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”，嚴格執(zhí)行黨和國家的方針政策，自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。
（二）廉潔自律。廉潔從業(yè)、遵紀守法，無違法違紀記錄。
（三）熟悉國家經(jīng)濟金融政策、法律法規(guī)和監(jiān)管要求，風險和合規(guī)意識強，無不良從業(yè)記錄。
（四）年齡原則上不超過45歲。
（五）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)。
（六）具有正常履職的身體條件。
（七）符合鄭州銀行員工履職回避的相關(guān)制度要求。
（八）中共黨員優(yōu)先。
三、崗位任職條件
(一）任職經(jīng)歷要求。具備大型國有企業(yè)總部、國有商業(yè)銀行或全國領(lǐng)先股份制銀行省級分行及以上，或頭部城商行總行人力資源工作經(jīng)驗。具有部門總經(jīng)理或副總經(jīng)理等任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
（二）專業(yè)能力要求。具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉國家和監(jiān)管部門政策法規(guī)以及組織人事制度，精通薪酬及績效考評管理，有銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（三）項目經(jīng)驗要求。具有牽頭或參與總行（總部）人力資源體系建設(shè)及改革項目管理經(jīng)驗，尤其是組織架構(gòu)頂層設(shè)計、薪酬體系和績效考評體系建設(shè)與改革等相關(guān)項目經(jīng)驗，以及組織變革后的機制建設(shè)與落地管理經(jīng)驗。
注：任職條件中涉及年齡、工作年限、履職經(jīng)歷等時間維度，計算截至?xí)r間均為本次崗位發(fā)布之日。
四、薪資待遇
按照市場化原則，提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇，具體雙方面議。
五、申請方式及招聘流程
本次公開招聘統(tǒng)一通過網(wǎng)絡(luò)投遞，招聘流程包括公開報名、資格審核、面試、確定考察對象、背景調(diào)查和錄用等環(huán)節(jié)。
簡歷投遞鏈接：https://zzbank.hotjob.cn
請確認完整、準確填寫所有信息后正式提交。同時，應(yīng)聘人員請保持手機通暢。
六、注意事項
（一）鄭州銀行官網(wǎng)為本次社會招聘簡歷投遞唯一渠道，不接受上門、電話、傳真等其他報名方式。
（二）鄭州銀行不向應(yīng)聘者收取任何費用，對于應(yīng)聘人員資料將予以嚴格保密。
（三）應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性、準確性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，鄭州銀行有權(quán)取消其錄用資格。
原標題：鄭州銀行面向社會公開招聘總行人力資源部副總經(jīng)理的公告
文章來源：https://wecruit.hotjob.cn/SU64f952b41eb8051fabaed066/pb/index.html#/
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