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　　2、針對分行持續(xù)落后指標及總行督導(dǎo)指標，與業(yè)務(wù)部門協(xié)同制定提升策略并追蹤落實

　　3、承接總行零售業(yè)務(wù)競賽機制

　　4、關(guān)注分行經(jīng)營和業(yè)務(wù)發(fā)展問題，建立搜集一線聲音的機制并反饋

　　5、PMO追蹤

　　崗位要求:

　　1、學(xué)歷證照：本科及以上學(xué)歷；

　　2、工作經(jīng)驗：2年及以上銀行工作經(jīng)驗；

　　3、專業(yè)要求：經(jīng)濟、金融、財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)，數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　4、素質(zhì)要求：

　?。?）工作主動性和責(zé)任心強，邏輯清晰、有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識；

　?。?）具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握ppt、excel等辦公軟件；

　　（3）具有良好的職業(yè)道德、誠實守信，無不良從業(yè)記錄

　?。?）具備較強的工作抗壓力和自我驅(qū)動意識。

　　消保審查崗

　　崗位職責(zé):

　　1、貫徹落實監(jiān)管及總行各項消費者權(quán)益保護要求，建立健全事前、事中、事后消保機制體制建設(shè)；

　　2、完善消費者權(quán)益保護審查制度，優(yōu)化消保審查閉環(huán)管理機制；

　　3、統(tǒng)籌消費者權(quán)益保護審查管理，對面向消費者提供的產(chǎn)品和服務(wù)在設(shè)計開發(fā)、定價管理、協(xié)議制定、營銷宣傳等環(huán)節(jié)進行消保審查；

　　4、組織撰寫及審核各類日常監(jiān)管報告、案件調(diào)查報告和定期總結(jié)報告等；

　　5、完成上級交辦的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、知名院校風(fēng)險、法律、財務(wù)相關(guān)的專業(yè)。

　　2、精通消費者權(quán)益保護相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策，有1年以上金融消費者權(quán)益保護審查、金融法律合規(guī)審查或法律工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、具有較強的公文寫作和各類調(diào)查報告，總結(jié)報告等文書撰寫能力；

　　4、具有較強的抗壓能力和責(zé)任心。

　　5、有金融公司相關(guān)消保工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

　　財務(wù)分析師

　　崗位職責(zé):

　　1、產(chǎn)品定價及營銷活動方案盈利評估；

　　2、獲客方案評估及渠道成本分析；

　　3、市場營銷活動方案投產(chǎn)評估分析；

　　4、貸前、中、后定價及投產(chǎn)評估分析。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，金融財經(jīng)類、統(tǒng)計類專業(yè)畢業(yè) 

　　2、二年以上財務(wù)或企劃從業(yè)經(jīng)驗，具備四大工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、了解財務(wù)政策，掌控財務(wù)專業(yè)知識 

　　4、具備較強的財務(wù)規(guī)劃、企劃分析及溝通協(xié)調(diào)能力

　　貸后管理崗

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)零售業(yè)務(wù)貸后風(fēng)險預(yù)警管理，包括預(yù)警模型開發(fā)、預(yù)警數(shù)據(jù)分析、預(yù)警流程優(yōu)化、預(yù)警系統(tǒng)開發(fā)等工作。

　　2、負責(zé)零售業(yè)務(wù)貸后數(shù)據(jù)分析工作，包括內(nèi)部數(shù)據(jù)挖掘、外部數(shù)據(jù)引入及數(shù)據(jù)投產(chǎn)應(yīng)用工作。

　　3、負責(zé)零售業(yè)務(wù)押品管理，包括押品系統(tǒng)優(yōu)化、押品制度建設(shè)等工作。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計量經(jīng)濟學(xué)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2、3年國有行、股份行零售貸后相關(guān)工作崗位經(jīng)驗，具有信貸風(fēng)險數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、能夠熟練使用Hive、SQL、SAS及其他數(shù)據(jù)查詢統(tǒng)計軟件者優(yōu)先，曾經(jīng)參與過完整的數(shù)據(jù)采集、整理、分析工作。

　　4、精通Excel、PPT、Word等辦公軟件。

　　5、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、對內(nèi)外組織溝通能力、執(zhí)行能力和團隊精神；有誠信、愿意分享和承擔(dān)責(zé)任，勇于探索與堅持創(chuàng)新。

　　6、職業(yè)操守良好、風(fēng)險意識強、對貸后風(fēng)險有一定敏感性。

　　客戶經(jīng)營運營崗

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)客戶經(jīng)營策略，開展具體的經(jīng)營目標提升活動，負責(zé)活動旅程的布達和運營，定期檢測活動各環(huán)節(jié)效果數(shù)據(jù)，及時進行調(diào)優(yōu)；

　　2、負責(zé)外部頭部合作平臺進行收銀臺策略的投放、投放策略的持續(xù)優(yōu)化；

　　3、負責(zé)積分活動運營、外部平臺積分功能拓展等；

　　4、梳理總結(jié)運營經(jīng)驗，提出營銷工具和平臺的優(yōu)化建議，升級完善平臺能力；

　　5、關(guān)注同一經(jīng)營目標下的其他活動，或客戶生命周期前后環(huán)節(jié)的活動，相互聯(lián)動進行組合經(jīng)營調(diào)整，提升資源的優(yōu)化利用。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，金融/新聞/廣告/市場營銷/統(tǒng)計類類專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，產(chǎn)品經(jīng)理或數(shù)據(jù)分析或市場活動工作經(jīng)驗優(yōu)先，能快速掌握券化、智能工作臺觸達、口袋APP投放等運營工作；具備客戶精準運營實操經(jīng)驗，對于客戶分層和運營有較深理解；

　　3、對數(shù)據(jù)敏感，自驅(qū)性強，擅于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，探索增長空間；

　　4、具備良好的溝通能力、邏輯思維能力、責(zé)任心及執(zhí)行力。

　　UI設(shè)計師

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)信用卡業(yè)務(wù)產(chǎn)品全鏈路產(chǎn)品從設(shè)計策略到設(shè)計執(zhí)行的全流程工作；

　　2、基于業(yè)務(wù)目標自驅(qū)挖掘痛點，結(jié)合技術(shù)與設(shè)計不斷創(chuàng)新解決業(yè)務(wù)痛點；

　　3、負責(zé)產(chǎn)品體驗的持續(xù)優(yōu)化，時刻關(guān)注并分析行業(yè)設(shè)計趨勢、洞察用戶功能痛點、體驗訴求及審美傾向。

　　崗位要求:

　　1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，對金融，借貸，保險行業(yè)有認知，能基于場景思考設(shè)計解決方案的優(yōu)先；

　　2、對產(chǎn)品數(shù)據(jù)指標有好的理解度，能夠依據(jù)驗證分析提出優(yōu)化方案并推動落地，懂用研方法，有基于用戶數(shù)據(jù)分析完成全鏈路設(shè)計方案者優(yōu)先；

　　3、視覺功底扎實，需了解設(shè)計潮流趨勢和市場行情，對設(shè)計充滿激情具備豐富的創(chuàng)意表達到執(zhí)行落地能力。

　　線上中收產(chǎn)品經(jīng)理（年費）

　　崗位職責(zé):

　　1、優(yōu)化線上年費卡申請流程，提升用戶體驗及申請效率；

　　2、推動年費卡業(yè)務(wù)植入大流量場景，提升經(jīng)營效率；

　　3、聯(lián)動風(fēng)險及大數(shù)據(jù)優(yōu)化年費卡預(yù)審名單結(jié)構(gòu)，協(xié)同業(yè)務(wù)方優(yōu)化額度類產(chǎn)品經(jīng)營順序。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，具備3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗，有用戶端產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、具備良好的溝通能力，責(zé)任心強，團隊協(xié)作能力好；

　　3、積極主動，承壓能力強。

　　個貸經(jīng)理

　　崗位職責(zé):

　　個貸客戶經(jīng)理：從事專業(yè)商圈小微客戶拓展、發(fā)掘業(yè)務(wù)，配備正編，過渡期保護，完整培養(yǎng)體系。

　　1、積極開展我行的各項金融產(chǎn)品營銷工作；

　　2、根據(jù)我行制度規(guī)定，開展貸款調(diào)查，分析客戶貸款風(fēng)險，提供對象金融服務(wù)；

　　3、根據(jù)我行的各項相關(guān)政策，積極的開發(fā)各類目標客戶，完成各項業(yè)務(wù)工作指標；

　　4、做好客戶維護及記錄工作，及時反饋貸后風(fēng)險。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2、踏實肯干，吃苦耐勞，有一定的抗壓能力；

　　3、性格外向，有較強表達溝通及邏輯思維能力；客戶服務(wù)意識較強，樂于同小微客戶打交道；

　　4、工作態(tài)度積極，熱愛營銷工作，有較強的事業(yè)心。

　　備注：

　　1、工作地點為福田/南山/龍崗

　　2、薪資面議

　　運營經(jīng)理

　　崗位職責(zé):

　　1、聯(lián)合渠道準入3L產(chǎn)品，完成產(chǎn)品培訓(xùn)、渠道費立項、話術(shù)制定等；

　　2、制定渠道業(yè)務(wù)規(guī)劃、商機派發(fā)、業(yè)績轉(zhuǎn)化追蹤機制，建立生息+貸款產(chǎn)能增量模式；

　　3、推動零售信貸、汽融支持搭建產(chǎn)品全鏈路數(shù)據(jù)分析體系；

　　4、支持渠道業(yè)務(wù)推動，響應(yīng)渠道問題并及時解決。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，金融/保險/管理/營銷類專業(yè)畢業(yè)，2年以上互聯(lián)網(wǎng)或者銀行業(yè)務(wù)項目管理推動經(jīng)驗，有銀行貸款業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、具備較強需求分析、專案策劃、項目規(guī)劃推動能力，熟悉項目管理全流程；

　　3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定創(chuàng)新思維；能熟練使用各種工具EXCEL、PPT等辦公軟件。

　　催清收管理部負責(zé)人（中級）

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)催收策略、流程的建設(shè)及推動實施，包括電話催收、實地催收及外包催收等策略的組合和實施，以提高回款率和完成催收目標；

　　2、對逾期項目及客戶的類型和階段進行有效分析，研究制定催收策略及解決方案，追蹤催收策略落實，確保催收效果達成，以及內(nèi)部項目運維和外部關(guān)系維護；

　　3、設(shè)計合理的管理制度和運營流程，建立科學(xué)的評價體系和評價工具，定期稽核團隊成員的工作進度，支持業(yè)務(wù)良好運轉(zhuǎn)，并負責(zé)團隊管理與培養(yǎng)；

　　4、負責(zé)建立業(yè)務(wù)風(fēng)險追償機制，對風(fēng)險追償措施與辦法的合法性、有效性負責(zé)，并組織實施債權(quán)追償及資產(chǎn)處置。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、法律、財會、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；

　　2、具備催收、風(fēng)險資產(chǎn)管理、風(fēng)控、內(nèi)催管理或委外管理等相關(guān)從業(yè)管理經(jīng)驗三年以上；

　　3、有豐富的團隊管理經(jīng)驗，具備至少80人以上團隊規(guī)模體系搭建及運營能力，熟悉不良賬款判斷、分析、催收、保全等業(yè)務(wù)流程，具備貸后調(diào)查、違約人溝通、法律訴訟等經(jīng)驗；

　　4、具有較強的目標導(dǎo)向和執(zhí)行力，具備良好的職業(yè)操守，業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)管理能力突出、合規(guī)意識強、具備較強的資源管理及內(nèi)外部、上下級協(xié)調(diào)組織能力。

 

 

 

 

　　原標題：平安銀行

　　文章來源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html