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2025年光大銀行呼和浩特分行社會招聘啟事（3.20）
信貸客戶經(jīng)理
工作職責
（1）學習并掌握我行信貸產(chǎn)品特點及相關(guān)業(yè)務(wù)知識；
（2）做好公司或零售信貸客戶的營銷開拓及維護工作；
（3）執(zhí)行我行信貸業(yè)務(wù)服務(wù)相關(guān)規(guī)范要求，合規(guī)經(jīng)營；
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價值觀，認可我行規(guī)章制度；
3.愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑熑涡膹姡眢w健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規(guī)意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求，招聘條件參照管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
二、崗位資格條件
1.大學本科（含）以上學歷，年齡不超過35周歲；
2.具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
3.具備一定的金融理論知識，掌握一定的商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)相關(guān)知識，熟悉國家貨幣信貸政策和銀行有關(guān)規(guī)章制度，基本熟悉各項法律知識，具備一定的風險把握和判斷能力；
4.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上。
公司金融部/戰(zhàn)略客戶部副職
工作職責
（1）組織制定及實施分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定分行公司金融相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃；
（2）牽頭制定分行公司業(yè)務(wù)規(guī)章制度、操作規(guī)程以及業(yè)務(wù)內(nèi)控管理要求；
（3）負責組織指導(dǎo)、參與對公客戶的市場拓展與營銷，參與經(jīng)營單位對公客戶的開發(fā)、維護；
（4）負責牽頭推動公司條線業(yè)務(wù)各項經(jīng)營指標的完成，組織開展與分行其他業(yè)務(wù)的聯(lián)動。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價值觀，認可我行規(guī)章制度；
3.愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑熑涡膹姡眢w健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規(guī)意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求，招聘條件參照管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
二、崗位資格條件
1.大學本科（含）以上學歷，年齡不超過45周歲；
2.具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷；
3.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策及金融行業(yè)產(chǎn)品，熟悉公司業(yè)務(wù)相關(guān)市場情況和操作流程，具有較強的市場拓展和營銷能力，具備良好的團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
4.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上。
交易銀行部副職
工作職責
（1）組織制定及實施分行交銀業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定分行交銀業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃；
（2）負責對轄內(nèi)標準貿(mào)易融資業(yè)務(wù)方案的設(shè)計支持以及業(yè)務(wù)審核與指導(dǎo)；
（3）牽頭負責本行與外匯局的協(xié)調(diào)溝通工作；負責對公外匯政策的扎口管理，做好對轄內(nèi)機構(gòu)對公外匯政策的指導(dǎo)工作；
（4）負責牽頭推動交銀業(yè)務(wù)各項經(jīng)營指標的完成，組織開展與分行其他業(yè)務(wù)的聯(lián)動。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價值觀，認可我行規(guī)章制度；
3.愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑熑涡膹姡眢w健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規(guī)意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求，招聘條件參照管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
二、崗位資格條件
1.大學本科（含）以上學歷，年齡不超過45周歲；
2.具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷；
3.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策及金融行業(yè)產(chǎn)品，熟悉交銀業(yè)務(wù)相關(guān)市場情況和操作流程，具有較強的市場拓展和營銷能力，具備良好的團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
4.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上。
零售金融部副職
工作職責
（1）組織制定及實施分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；
（2）負責產(chǎn)品管理與推動、市場調(diào)研、產(chǎn)品創(chuàng)新等工作；
（3）負責組織指導(dǎo)、參與零售客戶的市場拓展與營銷，參與經(jīng)營單位零售客戶的開發(fā)、維護；
（4）完善零售條線人員隊伍建設(shè)。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價值觀，認可我行規(guī)章制度；
3.愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑熑涡膹姡眢w健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規(guī)意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求，招聘條件參照管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
二、崗位資格條件
1.大學本科（含）以上學歷，年齡不超過45周歲；
2.具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷；
3.熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識和操作規(guī)程，熟悉銀行業(yè)務(wù)和金融市場現(xiàn)狀；具有較強的市場拓展和營銷能力，具備良好的團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
4.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上。
支行副行長/行長助理
工作職責
（1）根據(jù)分行政策要求，制定業(yè)務(wù)拓展工作計劃和經(jīng)營措施并推動落實；
（2）負責支行公司、零售業(yè)務(wù)的拓展，并做好條線人員隊伍建設(shè)；
（3）負責支行授信項目貸前、貸中、貸后的全流程管理，落實風險防控工作；
（4）負責支行分管條線人員管理、培訓(xùn)以及業(yè)績考核等日常工作。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價值觀，認可我行規(guī)章制度；
3.愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑熑涡膹姡眢w健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規(guī)意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求，招聘條件參照管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
二、崗位資格條件
1.大學本科（含）以上學歷，年齡不超過45周歲；
2.具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷；
3.專業(yè)基礎(chǔ)扎實，過往業(yè)績突出，核心技能過硬，精通銀行相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域知識技能、法律法規(guī)和規(guī)章制度，有很強的市場拓展和營銷能力，客戶資源豐富，具備良好的團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
4.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上。
專職理財經(jīng)理
工作職責
（1）認真學習并掌握我行個人金融產(chǎn)品特點及相關(guān)業(yè)務(wù)知識；
（2）開展各類零售產(chǎn)品，如理財、基金、保險等營銷開拓工作，為客戶制定個性化金融服務(wù)方案；
（3）執(zhí)行我行個人金融業(yè)務(wù)服務(wù)相關(guān)規(guī)范要求，合規(guī)經(jīng)營；
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價值觀，認可我行規(guī)章制度；
3.愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑熑涡膹姡眢w健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規(guī)意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求，招聘條件參照管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
二、崗位資格條件
1.大學本科（含）以上學歷，年齡不超過35周歲；
2.具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
3.具備一定的經(jīng)濟、金融理論基礎(chǔ)，掌握一定的理財、證券、基金、保險等專業(yè)知識，具有一定的銷售技能和較強的客戶識別、需求挖掘能力；
4.工作態(tài)度端正，認真負責，善于溝通，親和力強，有良好的客戶基礎(chǔ)和服務(wù)客戶做好資產(chǎn)配置的能力，具有較強的應(yīng)變能力；
5.須取得AFP（CFP）、基金、保險等理財經(jīng)理崗位相關(guān)從業(yè)資質(zhì)；取得CFA、證券、投資、外匯等專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先；
6.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上。
原標題：光大銀行
文章來源：https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/social
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