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2025年浦發(fā)銀行總行信用卡中心社會(huì)招聘啟事（3.26）
合規(guī)崗（青島分行信用卡部）
工作地點(diǎn)：青島
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)屬地制度流程的日常管理，包括傳達(dá)宣導(dǎo)、屬地化細(xì)則制定及實(shí)際執(zhí)行等。
2、負(fù)責(zé)落實(shí)崗前合規(guī)培訓(xùn)和上崗考核；組織日常營銷合規(guī)、專項(xiàng)專題培訓(xùn)等。
3、負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)合規(guī)監(jiān)測和檢查，開展違規(guī)事件調(diào)查，對相關(guān)人員違規(guī)責(zé)任進(jìn)行調(diào)查認(rèn)定、延伸排查、問責(zé)處理和落實(shí)跟蹤。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督異常問題的整改推進(jìn)、監(jiān)督落實(shí)和效果評估。
5、負(fù)責(zé)對于分行信用卡部發(fā)生的重大案件和突發(fā)事件，及時(shí)上報(bào)總行信用卡中心。
應(yīng)聘條件
1、金融經(jīng)濟(jì)、審計(jì)會(huì)計(jì)、法律、管理等專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、具備金融合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有信用卡管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、原則性強(qiáng)，有良好的合規(guī)敏感性和風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)；思維縝密，能夠客觀、審慎對違規(guī)事件進(jìn)行調(diào)查處理和落實(shí)各項(xiàng)合規(guī)檢查；
4、工作責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、組織推動(dòng)能力強(qiáng)，具有良好的文字水平和團(tuán)隊(duì)合作精神。
獲客推廣團(tuán)隊(duì)經(jīng)理（長春分行信用卡部）
工作地點(diǎn)：長春
崗位職責(zé)
1.根據(jù)分行信用卡部市場營銷策略，制定屬地獲客營銷推廣方案，有效達(dá)成獲客指標(biāo)。
2.統(tǒng)籌管理獲客渠道，結(jié)合業(yè)務(wù)需求牽頭拓展維護(hù)高質(zhì)量客戶渠道，提升獲客質(zhì)量與效率。
3.開展獲客團(tuán)隊(duì).人員管理與隊(duì)伍建設(shè)，通過培養(yǎng)帶教、營銷指導(dǎo)等不斷強(qiáng)化營銷人員產(chǎn)能。
4.統(tǒng)籌開展新戶活動(dòng)，根據(jù)總行信用卡中心指導(dǎo)意見結(jié)合屬地情況配置新戶活動(dòng)，提升獲客效率。
5.牽頭搭建并維護(hù)與分行的業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)，推進(jìn)分行交叉營銷信用卡工作，達(dá)成聯(lián)動(dòng)營銷目標(biāo)。
6.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)分行聯(lián)動(dòng)獲客分支機(jī)構(gòu)對接支撐，包括但不限于培訓(xùn)、工具、活動(dòng)等。
7.研究總行信用卡中心各類產(chǎn)品政策及制度，結(jié)合屬地情況牽頭開展針對性的營銷人員培訓(xùn)推廣。
應(yīng)聘條件
1.市場營銷、金融經(jīng)濟(jì)等 相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.3年及以上金融業(yè)市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)， 1年及以上 團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備客戶渠道、營銷技能人員管理等相關(guān) 經(jīng)驗(yàn)及資源，可帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效開展獲客業(yè)務(wù) ；
4. 具備優(yōu)良的營銷策劃、組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力
原標(biāo)題：浦發(fā)銀行
文章來源：https://job.spdb.com.cn/
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