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2022年中國光大銀行鄭州分行社會(huì)招聘啟事（5.19）
鄭州分行-二級(jí)分行副行長
職位描述:
基本條件
1.堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本方略；擁護(hù)“兩個(gè)確立”，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.身體健康，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)和職業(yè)操守，無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為。
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4.近三年年度考核結(jié)論為稱職及以上，不在問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織/單位審查事項(xiàng)。
5.符合有關(guān)法律或監(jiān)管機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他任職資格要求。
6.對(duì)于參與抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)協(xié)助本單位第一負(fù)責(zé)人分管某方面經(jīng)營管理工作，包括但不限于營銷拓展、風(fēng)險(xiǎn)防控、管理和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。鄭州同城支行副行長個(gè)人業(yè)績需達(dá)到分行規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
應(yīng)聘要求
原則上40周歲及以下，從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作8年以上，任相應(yīng)職級(jí)或下一級(jí)職務(wù)滿2年；熟悉國家及監(jiān)管部門金融政策、法律、法規(guī)和監(jiān)管要求，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，熟悉區(qū)域市場情況；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理和市場拓展能力。
應(yīng)聘流程
（一）投遞簡歷
（二）簡歷篩選
（三）初面
（四）終面
（五）背調(diào)與審批
（六）體檢
（七）入職
應(yīng)聘方式
請(qǐng)應(yīng)聘者登錄中國光大銀行官網(wǎng)選擇人才招聘→社會(huì)招聘→按照分支機(jī)構(gòu)搜索→鄭州分行→選擇對(duì)應(yīng)崗位投遞簡歷。
簡歷投遞截止時(shí)間：2022年7月31日
經(jīng)審核符合條件者，我行將通過短信或電話方式通知面試相關(guān)事宜。應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還。應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消錄用資格。
鄭州分行-同城支行副行長
職位描述:
基本條件
1.堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本方略；擁護(hù)“兩個(gè)確立”，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.身體健康，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)和職業(yè)操守，無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為。
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4.近三年年度考核結(jié)論為稱職及以上，不在問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織/單位審查事項(xiàng)。
5.符合有關(guān)法律或監(jiān)管機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他任職資格要求。
6.對(duì)于參與抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)協(xié)助本單位第一負(fù)責(zé)人分管某方面經(jīng)營管理工作，包括但不限于營銷拓展、風(fēng)險(xiǎn)防控、管理和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。鄭州同城支行副行長個(gè)人業(yè)績需達(dá)到分行規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
應(yīng)聘要求
原則上40周歲及以下，從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作8年以上，任相應(yīng)職級(jí)或下一級(jí)職務(wù)滿2年；熟悉國家及監(jiān)管部門金融政策、法律、法規(guī)和監(jiān)管要求，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，熟悉區(qū)域市場情況；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理和市場拓展能力。
應(yīng)聘流程
（一）投遞簡歷
（二）簡歷篩選
（三）初面
（四）終面
（五）背調(diào)與審批
（六）體檢
（七）入職
應(yīng)聘方式
請(qǐng)應(yīng)聘者登錄中國光大銀行官網(wǎng)選擇人才招聘→社會(huì)招聘→按照分支機(jī)構(gòu)搜索→鄭州分行→選擇對(duì)應(yīng)崗位投遞簡歷。
簡歷投遞截止時(shí)間：2022年7月31日
經(jīng)審核符合條件者，我行將通過短信或電話方式通知面試相關(guān)事宜。應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還。應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消錄用資格。
鄭州分行-對(duì)公客戶經(jīng)理
職位描述:
基本條件
1.堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本方略；擁護(hù)“兩個(gè)確立”，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.身體健康，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)和職業(yè)操守，無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為。
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4.近三年年度考核結(jié)論為稱職及以上，不在問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織/單位審查事項(xiàng)。
5.符合有關(guān)法律或監(jiān)管機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他任職資格要求。
6.對(duì)于參與抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)客戶開發(fā)與維護(hù)，了解并反饋客戶需求，為客戶提供全方位金融服務(wù)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展。個(gè)人業(yè)績需達(dá)到分行規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
應(yīng)聘要求
35周歲及以下，2年（含）以上對(duì)公客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉公司金融業(yè)務(wù)，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)管理能力、財(cái)務(wù)分析能力和市場拓展能力；能深入分析客戶經(jīng)營情況及需求，定制服務(wù)方案，提升客戶價(jià)值；客戶資源豐富、在原單位業(yè)績突出者可優(yōu)先考慮。
應(yīng)聘流程
（一）投遞簡歷
（二）簡歷篩選
（三）初面
（四）終面
（五）背調(diào)與審批
（六）體檢
（七）入職
應(yīng)聘方式
請(qǐng)應(yīng)聘者登錄中國光大銀行官網(wǎng)選擇人才招聘→社會(huì)招聘→按照分支機(jī)構(gòu)搜索→鄭州分行→選擇對(duì)應(yīng)崗位投遞簡歷。
簡歷投遞截止時(shí)間：2022年7月31日
經(jīng)審核符合條件者，我行將通過短信或電話方式通知面試相關(guān)事宜。應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還。應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消錄用資格。
鄭州分行-對(duì)私客戶經(jīng)理
職位描述:
基本條件
1.堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本方略；擁護(hù)“兩個(gè)確立”，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.身體健康，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)和職業(yè)操守，無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為。
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4.近三年年度考核結(jié)論為稱職及以上，不在問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織/單位審查事項(xiàng)。
5.符合有關(guān)法律或監(jiān)管機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他任職資格要求。
6.對(duì)于參與抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)客戶開發(fā)與維護(hù)，了解并反饋客戶需求，為客戶提供全方位金融服務(wù)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展。個(gè)人業(yè)績需達(dá)到分行規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
應(yīng)聘要求
35周歲及以下，2年（含）以上對(duì)私客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉財(cái)富管理及零售信貸政策，了解本地市場情況及客戶需求；親和力強(qiáng)，具有良好的溝通能力和客戶拓展能力；應(yīng)取得相應(yīng)資質(zhì)（具備基金從業(yè)資格，且具備AFP/CFP/CHFP/銀行理財(cái)從業(yè)資格之一）；客戶資源豐富、在原單位業(yè)績突出者可優(yōu)先考慮。
應(yīng)聘流程
（一）投遞簡歷
（二）簡歷篩選
（三）初面
（四）終面
（五）背調(diào)與審批
（六）體檢
（七）入職
應(yīng)聘方式
請(qǐng)應(yīng)聘者登錄中國光大銀行官網(wǎng)選擇人才招聘→社會(huì)招聘→按照分支機(jī)構(gòu)搜索→鄭州分行→選擇對(duì)應(yīng)崗位投遞簡歷。
簡歷投遞截止時(shí)間：2022年7月31日
經(jīng)審核符合條件者，我行將通過短信或電話方式通知面試相關(guān)事宜。應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還。應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消錄用資格。
鄭州分行-私行投資顧問
職位描述:
基本條件
1.堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本方略；擁護(hù)“兩個(gè)確立”，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.身體健康，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)和職業(yè)操守，無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為。
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4.近三年年度考核結(jié)論為稱職及以上，不在問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織/單位審查事項(xiàng)。
5.符合有關(guān)法律或監(jiān)管機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他任職資格要求。
6.對(duì)于參與抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
崗位職責(zé)
對(duì)境內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)、政策形勢(shì)進(jìn)行專業(yè)解讀，并形成本分行有效的投資咨詢報(bào)告；負(fù)責(zé)運(yùn)用專業(yè)的研究工具，對(duì)基金、理財(cái)進(jìn)行深入分析，形成客觀評(píng)價(jià)，并制作相關(guān)的營銷策略工具；協(xié)助支行陪談高凈值客戶，對(duì)客戶的投資組合檢視并優(yōu)化資產(chǎn)配置；幫助高凈值客戶構(gòu)建家族財(cái)富資產(chǎn)規(guī)劃。
應(yīng)聘要求
原則上35周歲及以下，2年（含）以上私人銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉私人銀行產(chǎn)品和服務(wù)以及各類投資市場，了解零售、公司等多條線產(chǎn)品和服務(wù)，能協(xié)同兼職投資顧問、外聘專家為客戶提供專業(yè)化、個(gè)性化的綜合金融服務(wù)方案，具有投行工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮；具有服務(wù)高端客戶的經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通能力和一定的市場研究分析能力。
應(yīng)聘流程
（一）投遞簡歷
（二）簡歷篩選
（三）初面
（四）終面
（五）背調(diào)與審批
（六）體檢
（七）入職
應(yīng)聘方式
請(qǐng)應(yīng)聘者登錄中國光大銀行官網(wǎng)選擇人才招聘→社會(huì)招聘→按照分支機(jī)構(gòu)搜索→鄭州分行→選擇對(duì)應(yīng)崗位投遞簡歷。
簡歷投遞截止時(shí)間：2022年7月31日
經(jīng)審核符合條件者，我行將通過短信或電話方式通知面試相關(guān)事宜。應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還。應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消錄用資格。
鄭州分行-金融科技崗（鄭州）
職位描述:
基本條件
1.堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本方略；擁護(hù)“兩個(gè)確立”，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.身體健康，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)和職業(yè)操守，無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為。
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4.近三年年度考核結(jié)論為稱職及以上，不在問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織/單位審查事項(xiàng)。
5.符合有關(guān)法律或監(jiān)管機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他任職資格要求。
6.對(duì)于參與抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)跟蹤分析金融服務(wù)業(yè)信息技術(shù)與業(yè)務(wù)應(yīng)用的發(fā)展，結(jié)合實(shí)際，引入新的技術(shù)、應(yīng)用和理念，不斷提升我行信息化水平；負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目管理制度的制定，開發(fā)工具與平臺(tái)以及技術(shù)文檔等管理；根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)需求，按照軟件項(xiàng)目開發(fā)規(guī)范，完成軟件項(xiàng)目開發(fā)；負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件的鑒定、驗(yàn)收工作，并協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定推廣計(jì)劃；負(fù)責(zé)系統(tǒng)優(yōu)化和版本升級(jí)；負(fù)責(zé)為全行提供監(jiān)管報(bào)送、智能營銷、運(yùn)營、風(fēng)控、財(cái)務(wù)等方面的數(shù)據(jù)服務(wù)。
應(yīng)聘要求
原則上35周歲及以下，2年（含）以上通用、分布式、JAVA平臺(tái)、C語言平臺(tái)、人工智能、區(qū)塊鏈等方向開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、語言溝通能力和學(xué)習(xí)能力，具備健康良好的心理素質(zhì)。
應(yīng)聘流程
（一）投遞簡歷
（二）簡歷篩選
（三）初面
（四）終面
（五）背調(diào)與審批
（六）體檢
（七）入職
應(yīng)聘方式
請(qǐng)應(yīng)聘者登錄中國光大銀行官網(wǎng)選擇人才招聘→社會(huì)招聘→按照分支機(jī)構(gòu)搜索→鄭州分行→選擇對(duì)應(yīng)崗位投遞簡歷。
簡歷投遞截止時(shí)間：2022年7月31日
經(jīng)審核符合條件者，我行將通過短信或電話方式通知面試相關(guān)事宜。應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還。應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消錄用資格。
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