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2022年富滇銀行管培生校園招聘公告
富滇銀行品牌創立于1912年，是擁有百年歷史的老字號銀行品牌。歷史上的富滇銀行聲名遠揚海內外，發行滇幣調控云南金融，是全球第六大華資銀行，創造了一段蜚聲海內外的輝煌篇章。2007年，富滇銀行經中國銀監會批準恢復成立，成為云南省首家省級地方性股份制商業銀行。目前，173家分支機構遍布云南省所轄州市和重慶市，在老撾首都萬象與老撾外貿大眾銀行合資設立老中銀行，成為全國唯一走出國門的城市商業銀行。富滇銀行主動融入云南構建現代化產業體系、實施創新驅動、堅持綠色引領的發展方向，為全省重點產業發展注入強勁金融動力。做實做優普惠金融，深化縣域機構改革，全面滿足鄉村振興多樣化服務需求，用足用好金融力量。積極融入“數字云南”建設，加大數字化轉型投入，依托多元化數字金融應用場景的搭建，打造場景化、智能化、融入式的互聯網金融服務體系。
富滇銀行以發展為第一要務，以人才為第一資源，以創新為第一動力，將“人才提升工程”列為全行戰略重點。為進一步做好專業人才源頭儲備培養，現啟動2022年“管理培訓生”校園招聘，誠邀充滿活力的你，“富”能青春，“滇”燃未來！
一、招聘崗位及人數
計劃招聘管理培訓生30人，工作地點：昆明主城區。
作為骨干人才后備進行重點培養，入行后安排不少于2年的基層培養鍛煉期，通過基層工作實踐鍛煉、專項培訓課程、專業化導師指導等，培養期滿考核通過后根據表現進行工作崗位安排。
二、招聘范圍及條件對象
（一）招聘范圍
境內外院校2021年、2022年博士研究生、碩士研究生學歷，離校未落實就業畢業生（不含定向生、委培生）。應聘者須在2021年1月至2022年7月之間畢業，具有普通高等院校博士研究生、碩士研究生學歷、學位，報到時取得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證。境外院校歸國留學生入職報到時需取得國家教育部國外學歷學位認證書。
（二）招聘條件
1.遵紀守法，誠實守信，品行端正，認同富滇銀行企業文化，無不良行為。
2.在校期間品學兼優，具備從事銀行業務工作的基本素質，同時具有較大培養潛質，具有較強的學習能力和較好的團隊合作精神，能夠適應基層輪崗鍛煉。
3.國家教育部認可的境內外普通高等院校碩士研究生及以上學歷的畢業生。
4.專業不限，重點招錄信息科技、數理統計、經濟金融類相關專業。
5.博士研究生年齡在35周歲（含）以下，碩士研究生學歷30周歲（含）以下。
6.身體健康，具備正常履行工作職責的身體條件和健康良好的心理素質。
7.符合富滇銀行親屬回避的有關規定。
8.符合銀保監會有關銀行業從業人員相關要求。
三、招聘流程
報名→資格審核→筆試→面試→職業征信調查→公示→體檢→錄用
報名截至時間：2022年6月6日
注：取得博士研究生學歷的應聘者免筆試。
四、應聘方式
（一）PC端
http://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=6222471
點擊進入簡歷投遞頁面，按要求填寫報名信息并投遞簡歷。
（二）手機端
掃碼進入簡歷投遞頁面，按要求填寫報名信息并投遞簡歷。
簡歷投遞成功后將無法修改，請應聘者認真核對報名信息，避免因簡歷內容的真實性、準確性和完整性影響資格審核。
五、聯系方式
咨詢聯系電話：0871-63116236（富滇銀行總行人力資源部）
監督舉報電話：0871-63126143（富滇銀行總行紀檢監督室）
六、其他注意事項
（一）對應聘者的資格審核貫穿本次招聘工作全過程。應聘者應對其提供我行的應聘資料和個人信息的完整性和真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其進入到招聘的下一環節和錄用資格，由此導致的后果由應聘者本人自行承擔。
（二）我行有權根據報名情況等因素調整招聘計劃，對本次招聘工作享有最終解釋權。
（三）筆試、面試、體檢和錄用等環節的通知和相關信息均通過短信、郵件通知，請應聘者保持通訊暢通，及時關注短信和郵箱；對未能進入下一環節的應聘者，恕不另行通知。
（四）在招聘過程中，我行不會向應聘者收取任何費用，我行從未編輯或出版任何校園招聘考試參考資料，也未指定任何單位和個人編輯或出版，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦考試相關培訓班。請應聘者務必提高警惕，切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
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