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2022年南京銀行上海分行社會招聘公告（5.20）
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實行一級法人體制。南京銀行歷經(jīng)兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動上市輔導程序并于2007年成功上市。目前，資產(chǎn)規(guī)模1.88萬億元，員工1.16萬人，設(shè)有南京、南京江北新區(qū)、北京、上海、杭州等17家分行，200余家營業(yè)網(wǎng)點，擁有8家股權(quán)投資機構(gòu)。在Brand Finance發(fā)布的2022年全球銀行品牌500強榜單上位列第98位；入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜，2021年位列第109位；在中國銀行業(yè)協(xié)會評選的“2021年中國銀行業(yè)100強”榜單上，位列第21位，歷年來在國內(nèi)外銀行業(yè)各類獎項評比中屢獲殊榮。
南京銀行上海分行自2008年6月份開業(yè)以來，堅持創(chuàng)新服務(wù)、特色經(jīng)營的發(fā)展思路，秉承“以人為本、健康發(fā)展”的經(jīng)營理念，營造“簡單和諧、共同成長”的文化氛圍，各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展。目前，上海分行員工700余人，營業(yè)網(wǎng)點17家，服務(wù)范圍覆蓋了上海主要行政區(qū)域，實現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益的全面均衡發(fā)展。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠聘各類金融同業(yè)精英！我們愿與您真誠攜手，做好伙伴，創(chuàng)大未來！
一、應(yīng)聘基本條件
1、具有良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守，作風正派，遵紀守法，無不良從業(yè)記錄；
2、具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神；
3、具有良好的書面與口頭表達能力；
4、熱愛應(yīng)聘崗位，熟悉崗位的工作要求，具備相應(yīng)的綜合素質(zhì)和一定的專業(yè)知識水平；
5、應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作；
6、身體健康，樂業(yè)敬業(yè)。
二、招聘崗位及人數(shù)
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招聘機構(gòu)
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招聘崗位
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招聘人數(shù)
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法律合規(guī)部
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合規(guī)管理崗
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1人
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渠道與訴訟管理崗
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1人
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風險管理部
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授信后管理崗
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1人
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風險經(jīng)理崗
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1人
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資產(chǎn)保全部
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資產(chǎn)保全崗
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1人
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三、招聘崗位職責及應(yīng)聘條件
（一）法律合規(guī)部 合規(guī)管理崗
1、崗位職責
（1）負責根據(jù)總行合規(guī)管理政策制度細化制定并持續(xù)完善分行合規(guī)管理制度和程序，并組織、指導、督促分行轄內(nèi)部門和機構(gòu)執(zhí)行與落實；
（2）負責組織推動分行制度建設(shè)工作及外規(guī)內(nèi)化工作；
（3）負責組織開展合規(guī)監(jiān)測、評估與報告工作；
（4）負責牽頭組織開展分行積分與問責管理工作；
（5）負責組織開展分行合規(guī)審查、合規(guī)咨詢，細化落實分行關(guān)聯(lián)交易管理相關(guān)工作；
（6）負責牽頭組織開展分行合規(guī)文化建設(shè)各項工作；
（7）負責完成部門領(lǐng)導及總行條線交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟、法律或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
（2）具有兩年及以上金融相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，具備較豐富的內(nèi)控合規(guī)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
（3）具備較強的溝通能力、寫作能力及良好的職業(yè)操守，工作態(tài)度良好，責任心強；
（4）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
（二）法律合規(guī)部 渠道與訴訟管理崗
1、崗位職責
（1）負責具體開展分行法律事務(wù)渠道管理各項工作，包括建立完善分行律師準入標準及考評體系；開展協(xié)助有權(quán)機關(guān)查詢、凍結(jié)、扣劃工作；與分行屬地政府部門、司法機構(gòu)、社會團體等建立良好的溝通交流機制；
（2）負責具體開展分行訴訟管理各項工作，包括完善分行訴訟管理制度和程序；在規(guī)定范圍內(nèi)承辦非清收類訴訟，分析與評估有關(guān)法律風險，提出訴訟策略；在規(guī)定范圍內(nèi)承辦非訟法律糾紛事務(wù)，及時提供法律咨詢和法律援助；
（3）負責持續(xù)對法律法規(guī)、典型司法案例進行剖析與研究，及時提出管理意見和建議；
（4）負責牽頭組織開展分行普法教育和培訓；
（5）負責組織開展分行法律事務(wù)從業(yè)資格申報、初評工作；
（6）負責按照總行要求開展分行聲譽風險管理的指導、監(jiān)督、評價與糾正；
（7）負責完成部門領(lǐng)導及總行條線交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有國家法律職業(yè)資格證書；
（2）具有兩年及以上金融或法律相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，具備較豐富的金融從業(yè)或法律事務(wù)處理經(jīng)驗，有民事訴訟相關(guān)經(jīng)驗；
（3）溝通、寫作能力較強，具備良好的職業(yè)操守，工作態(tài)度良好，責任心強；
（4）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
（三）風險管理部 授信后管理崗
1、崗位職責
（1）負責分行信用風險資產(chǎn)監(jiān)測、分行重點領(lǐng)域、風險分類與減值準備計提等工作；
（2）負責推動分行信貸資產(chǎn)質(zhì)量管理體系建設(shè)與持續(xù)完善；
（3）負責信貸資金流向監(jiān)測、全面監(jiān)測等工作；
（4）負責到期業(yè)務(wù)的本息管理、審核風險事項報告；
（5）負責開展授信業(yè)務(wù)檢查和風險排查等工作；
（6）負責完成部門領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，統(tǒng)計學、金融學或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有兩年及以上的商業(yè)銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；
（2）具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的文字綜合能力和統(tǒng)計分析能力，工作認真細致，踏實敬業(yè)；
（3）了解銀行信貸業(yè)務(wù)，具有銀行營銷或信貸審批從業(yè)經(jīng)驗并獲得相應(yīng)的資格證書；
（4）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
（四）風險管理部 風險經(jīng)理崗
1、崗位職責
（1）負責承擔分行授信客戶額度申報的貸前實地調(diào)查第二調(diào)查人的調(diào)查工作職責；
（2）負責參與經(jīng)營機構(gòu)轄下借款人和擔保人的面簽核實核保工作；
（3）負責組織和督促派駐單位做好貸后管理工作，及時發(fā)現(xiàn)和排除授信業(yè)務(wù)風險；
（4）負責確保監(jiān)管部門和總、分行有關(guān)授信政策、風險管理信息及時傳達到派駐單位；
（5）負責完成部門領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，統(tǒng)計學、金融學或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有兩年及以上的商業(yè)銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；
（2）具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的文字綜合能力和統(tǒng)計分析能力，工作認真細致，踏實敬業(yè)；
（3）了解銀行信貸業(yè)務(wù)，具有銀行營銷或信貸審批從業(yè)經(jīng)驗并獲得相應(yīng)的資格證書；
（4）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
（五）資產(chǎn)保全部 資產(chǎn)保全崗
1、崗位職責
（1）負責參與分行不良及問題貸款處置工作，包括但不限于訴訟清收、以物抵債、債權(quán)轉(zhuǎn)讓等，跟進推動處置方案落地執(zhí)行；
（2）負責本部門文件、檔案管理；
（3）負責分行不良及問題貸款數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和報告；
（4）負責按照總分行要求開展本條線內(nèi)控合規(guī)管理工作；
（5）負責分行不良貸款核銷申報、賬務(wù)處理等工作；
（6）負責完成部門領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有兩年及以上金融相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；
（2）具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的文字綜合能力和統(tǒng)計分析能力，工作認真細致，踏實敬業(yè)；
（3）對銀行信貸業(yè)務(wù)有一定的了解，具有銀行營銷或信貸審批從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
（4）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
四、應(yīng)聘方法及報名時間
1、應(yīng)聘方法：
（1）PC端：
南京銀行招聘官網(wǎng)錨點https://job.njcb.com.cn
（2）微信端：
南京銀行微招聘
2、網(wǎng)上報名時間為：
即日起至2022年11月17日24:00。
五、其他事項
1、應(yīng)聘者應(yīng)對個人填寫內(nèi)容的真實性負責，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格；
2、應(yīng)聘材料初審合格者，我行將另行通知面試時間。若兩個月內(nèi)未收到我行通知，視作申請未通過，有關(guān)材料我行會代為保管，恕不退還。
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