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2022年南京銀行蘇州分行太倉支行長期社會招聘公告（5.24）
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先上市。目前，資產規模1.88萬億元，員工1.16萬人，設有南京、南京江北新區、北京、上海、杭州等17家分行，200余家營業網點，擁有8家股權投資機構。在Brand Finance發布的2022年全球銀行品牌500強榜單上位列第98位；入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜，2021年位列第109位；在中國銀行業協會評選的“2021年中國銀行業100強”榜單上，位列第21位，歷年來在國內外銀行業各類獎項評比中屢獲殊榮。
南京銀行蘇州分行于2010年12月成立，已設營業部、昆山、常熟、張家港、太倉、吳中、相城、新區、姑蘇、自貿區、吳江等11個營業網點。目前資產規模近千億，存款規模超850億元，在蘇州市場樹立了良好的品牌形象。太倉支行成立于2016年3月，地處太倉經濟開發區萬達商業中心，目前支行經營穩健、業績優良。
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一、應聘基本條件
1. 遵紀守法、作風正派，無不良從業記錄；
2. 身心健康，積極向上，有吃苦耐勞精神，能夠承受一定的工作壓力；
3. 愛崗敬業、誠實守信、責任心強，富有團隊協作精神；
4. 本科及以上學歷，具有商業銀行從業經驗；
5. 應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
二、招聘崗位條件
(一)支行零售部負責人（1名）
1. 崗位職責：
（1）負責分行整體的市場營銷策略在支行零售條線的貫徹落實，并根據分行整體的市場營銷策略，擬訂支行相應類別客戶的市場營銷策略，并組織實施；
（2）負責與分行零售金融部等管理部門的扎口聯系和業務對接等工作；
（3）負責信息收集，并向上級管理部門反饋需求，并進行產品推廣；
（4）負責實施支行本部門確定的營銷方案，將部門下達的個人客戶的營銷任務，并帶領客戶經理完成營銷任務；
（5）負責個人業務營銷管理和品牌維護工作，在營銷工作中加強業務聯動和交叉營銷；
（6）負責支行部門內個人業務客戶體系的持續建設、維護和管理；
（7）負責組織本支行部門的人員履行本部門職責，完成本部門的各項工作任務；
（8）負責本支行部門人員的日常管理、考核等工作；
（9）完成領導和上級部門交辦的其他工作。
2. 應聘條件：
（1）38周歲（含）以下，5年及以上的商業銀行對私業務營銷工作經驗；
（2）具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。
(二)對公綜合客戶經理崗（5名）
1. 崗位職責：
（1）具體承擔本部門的市場營銷工作，完成部門下達的營銷計劃；
（2）具體承擔支行相應類別客戶關系體系的持續建設、維護和管理，擬訂客戶營銷服務方案并組織實施；
（3）負責支行相應類別客戶授信業務的授信調查和貸后管理工作；
（4）負責搜集相關的市場信息、同業信息和客戶信息，定期匯總、分析、報告，并提出業務創新、產品創新和服務創新的建議和需求方案；
（5）負責建立和維護本部門的客戶檔案；
（6）負責協同其他客戶經理的市場營銷工作；
（7）完成領導交辦的其他工作。
2.應聘條件:
（1）35周歲（含）以下，2年及以上的商業銀行公司業務營銷工作經驗；
（2）具有開拓市場挖掘客戶資源，發展目標客戶的能力。
(三)小微客戶經理崗（5名）
1. 崗位職責：
（1）負責部門小企業客戶的授信發起、維護工作，定期拜訪、聯絡客戶，保持并提升良好的客戶關系，服務好小微客戶，與客戶共同成長；
（2）為客戶提供優質、高效的服務，及時收集、掌握小企業客戶需求，有針對性地營銷我行的金融產品，實施交叉銷售，不斷提升客戶貢獻度；
（3）根據貸后管理和預警的制度要求，掌握客戶經營狀況，識別預警信號，有效地控制授信風險；
（4）根據貸后管理的有關要求實施資金監控、貸后檢查等貸后管理工作；
（5）負責受理小企業客戶的提款申請；認真開展授信調查工作，收集并核實授信材料，辦理新增授信申請、信用評級更新、授信總量年審的發起等工作；
（6）在維護客戶關系過程中不斷收集市場信息，挖掘潛在客戶，擴大目標客戶群；及時向上級反饋小企業客戶對我行產品及服務需求，不斷改善營銷工作；
（7）完成領導交辦的其他工作。
2.應聘條件:
（1）35周歲（含）以下，2年及以上的商業銀行小企業客戶營銷工作經驗；
(2)具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源；
（3）具有普惠金融業務工作經驗者優先。
(四) 私行顧問崗（2名）
1. 崗位職責：
（1）負責私人銀行管理客戶與潛在高端客戶的拓展和日常維護；
（2）負責與網點理財經理一起收集、梳理財富客戶資產及需求，建立與其他條線部門的聯系，整合資源；
（3）負責同網點理財經理幫助客戶分析投資目標建議；
（4）負責與網點理財經理共同制定投資規劃并向客戶講解；
（5）深入掌握一個或兩個業務領域，同時了解其他業務領域；
（6）負責接收并分析分行政策，同時傳達支行及相關人員；
（7）負責每日跟蹤和研究市場變化；
（8）負責組織分行的高端客戶講座及客戶活動；
（9）完成領導交辦的其他工作。
2. 應聘條件：
（1）35周歲（含）以下，3年及以上的商業銀行財富管理相關工作經驗；
（2）具有豐富的金融理財知識，擁有一定的私人銀行客戶資源；
（3）具備AFP等專業資質證書（CFP證書人員優先）。
(五)理財經理崗（5名）
1. 崗位職責：
（1）具體承擔支行個人理財業務的市場營銷工作，完成分行下達的各項營銷計劃；
（2）具體承擔支行個人客戶關系體系的持續建設、維護和管理，會同分行有關部門和機構制定客戶營銷服務方案并組織實施；
（3）負責辦理各類理財業務，推介各類理財產品；
（4）負責向客戶提供專業投資理財建議；
（5）負責建立和維護本部門的客戶檔案；
（6）負責協同其他客戶經理的市場營銷工作；
（7）完成領導交辦的其他工作。
2. 應聘條件：
（1）35周歲（含）以下，2年及以上的商業銀行理財經理崗位相關從業經驗；
（2）主動營銷意識強，具有金融理財知識，擁有一定的客戶資源；
（3）具備AFP等專業資質證書（CFP證書人員優先）。
(六)個人客戶經理崗（3名）
1. 崗位職責：
（1）具體承擔支行個人資產業務、負債業務、除個人理財業務外的其他個人中間業務的市場營銷工作，完成分行下達的各項營銷計劃；
（2）具體承擔支行個人客戶關系體系的持續建設、維護和管理，擬訂客戶營銷服務方案并組織實施；
（3）負責支行個人客戶授信業務的授信調查和貸后管理工作；
（4）負責搜集相關的市場信息、同業信息和客戶信息，定期匯總、分析、報告，并提出業務創新、產品創新和服務創新的建議和需求方案；
（5）負責建立和維護本部門的客戶檔案；
（6）負責協同其他客戶經理的市場營銷工作；
（7）完成領導交辦的其他工作。
2. 應聘條件：
（1）35周歲（含）以下，2年及以上的商業銀行個人業務營銷工作經驗；
（2）具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。
(七)綜合柜員崗（5名）
1.崗位職責:
（1）遵照制度要求及操作程序辦理柜面各項業務；
（2）負責審核票據、憑證的真實性與合法性，保證記賬憑證有效，憑證附件齊全；
（3）負責錄入記賬憑證，確保所記賬務準確，賬實、賬款、賬證相符；
（4）負責保管、交接本崗位重要物品及操作密碼，并做好機具維護工作；
（5）負責本崗位賬務核對，中午及日終核對庫存現金賬款，日終核對重空憑證賬實；
（6）負責整理并裝訂本崗憑證；
（7）完成領導交辦的其他工作。
2.應聘條件:
（1）30周歲（含）以下，2年及以上的商業銀行柜面業務工作經驗；
（2）漢字錄入、數字錄入、點鈔三項技能熟練；
（3）服務意識強，有較好的親和力和溝通表達能力。具有對公柜面工作經驗者優先。
上述崗位，條件特別優異者年齡可適當放寬。
三、應聘須知
請在南京銀行官網（https://www.njcb.com.cn/）點擊“招聘信息”，注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點擊申請職位即可應聘。
應聘者須對個人填報信息的真實性負責，本行對應聘人員信息嚴格保密。經初審合格者，我行將另行通知面試時間。
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