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南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行，先后于2001年、2005年引入國(guó)際金融公司和法國(guó)巴黎銀行入股，在全國(guó)城商行中率先上市。截至2022年6月末，資產(chǎn)規(guī)模1.92萬(wàn)億元，員工1.3萬(wàn)人，設(shè)有南京、蘇州、北京、上海、杭州等17家分行，220余家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，擁有8家股權(quán)投資機(jī)構(gòu)。入選英國(guó)《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行和全球銀行品牌500強(qiáng)排行榜，排名逐年提升，2022年分列第101位和第98位，在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)選的“中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)”榜單上位列第21位，歷年來(lái)在國(guó)內(nèi)外銀行業(yè)各類獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比中屢獲殊榮。
南京銀行徐州分行是南京銀行下屬一級(jí)分行，自2016年1月26日開(kāi)業(yè)以來(lái)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展，贏得了廣大客戶的認(rèn)可和支持，在徐州市場(chǎng)樹(shù)立了良好的品牌形象。目前，分行設(shè)一級(jí)部門19個(gè)，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)7家（營(yíng)業(yè)部、新沂、銅山、睢寧、徐州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、邳州、沛縣），擁有員工320余人，實(shí)現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益全面均衡發(fā)展。
因發(fā)展需要，現(xiàn)誠(chéng)邀業(yè)界精英加盟，共創(chuàng)美好事業(yè)新篇章。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展通道和具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，實(shí)現(xiàn)員工和分行事業(yè)的共同成長(zhǎng)!
一、崗位招聘列表
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序號(hào)
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招聘崗位
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招聘
人數(shù)
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工作地點(diǎn)
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1
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對(duì)公綜合客戶經(jīng)理崗
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10人
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市區(qū)支行
各縣域支行
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2 |
小微客戶經(jīng)理崗
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10人
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市區(qū)支行
各縣域支行
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3
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個(gè)人客戶經(jīng)理崗
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10人
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市區(qū)支行
各縣域支行
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4
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理財(cái)經(jīng)理崗
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15人
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市區(qū)支行
各縣域支行
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5 |
運(yùn)營(yíng)管理崗 |
2人 |
市區(qū) |
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6 |
信息科技崗 |
2人 |
市區(qū) |
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7 |
風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗
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6人
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市區(qū)
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二、應(yīng)聘基本條件
1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，清正廉潔、作風(fēng)正派，無(wú)不良行為記錄。
2、身體健康，具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心以及學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)作能力。
3、愛(ài)崗敬業(yè)，富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，認(rèn)同南京銀行企業(yè)文化。
4、35周歲及以下。
5、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
6、應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
三、具體崗位及任職要求
（一）對(duì)公綜合客戶經(jīng)理崗（10名）
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)公司客戶資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的有效市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷。
（2）為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)。
（3）負(fù)責(zé)對(duì)公司客戶信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審并跟蹤管理。
（4）完成支行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）2年及以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)歷。
（2）熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程。
（3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。
（4）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
3、工作地點(diǎn)：市區(qū)支行、各縣域支行。
（二）小微客戶經(jīng)理崗（10名）
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)小企業(yè)客戶資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的有效市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷。
（2）為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)。
（3）負(fù)責(zé)對(duì)小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審并跟蹤管理。
（4）完成支行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）2年及以上商業(yè)銀行小微業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)歷。
（2）熟悉商業(yè)銀行小微業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程。
（3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。
（4）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
3、工作地點(diǎn)：市區(qū)支行、各縣域支行。
（三）個(gè)人客戶經(jīng)理崗（10名）
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)個(gè)人客戶資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷。
（2）負(fù)責(zé)對(duì)個(gè)人信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審并跟蹤管理。
（3）完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）2年及以上商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷。
（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程。
（3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。
（4）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
3、工作地點(diǎn)：市區(qū)支行、各縣域支行。
（四）理財(cái)經(jīng)理崗（15名）
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品宣傳和營(yíng)銷，進(jìn)行中高端客戶挖掘拓展、關(guān)系維護(hù)。
（2）接受客戶的咨詢，為客戶提供專業(yè)理財(cái)服務(wù)。
（3）完成分行下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）2年及以上商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷。
（2）熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程。
（3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。
（4）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
3、工作地點(diǎn)：市區(qū)支行、各縣域支行。
（五）運(yùn)營(yíng)管理崗（2名）
1、崗位職責(zé)
（1）貫徹落實(shí)柜面內(nèi)控管理制度、規(guī)章以及案件防控管理要求，防范柜面操作風(fēng)險(xiǎn)。
（2）負(fù)責(zé)制定并實(shí)施年度運(yùn)營(yíng)條線培訓(xùn)、運(yùn)營(yíng)檢查、制度修訂。
（3）負(fù)責(zé)支行運(yùn)營(yíng)工作質(zhì)量的評(píng)比考核工作。
（4）負(fù)責(zé)柜面業(yè)務(wù)日常輔導(dǎo)工作。
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）3年及以上商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。
（2）熟練掌握柜面業(yè)務(wù)作業(yè)流程，具有1年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
（3）具有較強(qiáng)的組織管理和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。
（4）擔(dān)任過(guò)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、主任、委派會(huì)計(jì)者優(yōu)先考慮。
（5）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
3、工作地點(diǎn)：市區(qū)。
（六）信息科技崗（2名）
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)分行信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求分析，做好立項(xiàng)開(kāi)發(fā)與配合工作。
（2）負(fù)責(zé)分行信息技術(shù)、數(shù)據(jù)管理的風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理。
（3）負(fù)責(zé)分行信息、網(wǎng)絡(luò)安全管理，業(yè)務(wù)系統(tǒng)的問(wèn)題處理和分行特色系統(tǒng)的管理、維護(hù)及優(yōu)化。
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
（2）熟練掌握各類軟件開(kāi)發(fā)工具。
（3）有數(shù)據(jù)建模、軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
（4）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
3、工作地點(diǎn)：市區(qū)。
（七）風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗（6名）
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)關(guān)注客戶經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、區(qū)域風(fēng)險(xiǎn)，并就經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政策環(huán)境、監(jiān)管環(huán)境等重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行研究、分析。
（2）參與授信業(yè)務(wù)流程中的貸前調(diào)查、貸中執(zhí)行與貸后監(jiān)測(cè)等環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)分析與報(bào)告。
（3）獨(dú)立評(píng)估揭示相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）2年及以上商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。
（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程。
（3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。
（4）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
3、工作地點(diǎn)：市區(qū)。
四、應(yīng)聘方式
請(qǐng)?jiān)谀暇┿y行官網(wǎng)（http://www.njcb.com.cn/）點(diǎn)擊右上角“招聘信息”，注冊(cè)賬號(hào)（中國(guó)大陸居民必須使用身份證號(hào)碼進(jìn)行注冊(cè)）、填寫個(gè)人資料，個(gè)人資料填寫完整并提交審核成功后，才能選擇應(yīng)聘崗位，選擇應(yīng)聘崗位時(shí)，可通過(guò)社會(huì)招聘板塊下的搜索功能快速查找。完成崗位應(yīng)聘后，將無(wú)法修改已應(yīng)聘崗位對(duì)應(yīng)的簡(jiǎn)歷，或更改應(yīng)聘崗位，務(wù)必請(qǐng)謹(jǐn)慎操作。
報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年12月31日
五、報(bào)名注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填寫內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格，本行對(duì)應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密。
2、手機(jī)短信、招聘平臺(tái)站內(nèi)信是我行招聘平臺(tái)向應(yīng)聘者發(fā)送信息的重要通道，電子郵箱為重要的備用聯(lián)系方式。
3、我行在社會(huì)招聘過(guò)程中不收取任何相關(guān)費(fèi)用。組織的統(tǒng)一考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
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