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因業務發展需要，現蘇州銀行總行信息科技部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰、德才兼備者加盟，攜手共創美好未來！
一、 招聘崗位及任職條件
◆項目管理崗 1名
崗位職責：
1.負責制定項目管理、外包管理相關制度、流程、規范及標準，并協調、監督、落實及定期進行修訂和完善；
2.負責建立清晰、透明、高效的溝通及反饋機制，推動內外部溝通協調工作；
3.負責監督各IT項目的執行情況，發現問題并及時跟進解決方案；
4. 負責項目管理過程中的數據采集及分析，對過程各指標數據統計及分析，持續過程改進，并提供管理層數據決策與支撐；
5.負責項目文檔庫的管理工作，審核項目結項總結、過程文檔，對項目成果進行評價分析；
6.負責信息科技外包管理，實施外包評價，管控外包風險，配合外包審計；
7.完成領導交辦的其他工作事項。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，計算機、數學、統計學、通信工程、電子信息技術等相關專業；
2.具備2年及以上項目管理相關經驗；
3.具備良好的文檔編制能力及數據分析能力；
4.熟悉項目管理的基本知識體系，熟悉項目管理工具應用，具有相應的資質證書（PMP、Scrum Master認證或者同類資質）者優先；
5.具備良好的溝通表達能力、執行力、協調和組織能力及抗壓能力，善于學習，有責任感，性格開朗，有激情，具備良好的團隊協作精神。
◆應用開發崗 若干名
崗位職責：
1.負責系統開發項目管理，包括但不限于需求討論/系統設計/產品研發/系統投產等工作；
2.負責系統核心代碼的編碼和測試，并編寫相關文檔；
3.制訂投產計劃、投產方案及應急回退方案等，保障系統穩定運行；
4.為系統運維提供技術支持，協助運維人員處理日常遇到的各類技術問題；
5.完成領導交辦的其他工作事項。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，計算機、數學、統計學、通信工程、電子信息技術等相關專業；
2.具備1年及以上軟件開發相關工作經驗；
3.具有完整的金融IT項目實施經驗，能夠解決、協調具有專業特性的相關問題，熟悉銀行業的基本業務知識和基本架構體系；
4.具備較強的編程能力和數據處理能力，至少掌握JS、Java、cobol、Python、R、Scala等一種或幾種常用編程語言，熟悉SQL執行過程與優化，熟悉aix、linux等操作系統；
5.具有數據庫應用開發經驗或分布式微服務架構經驗者優先；
6.具有數據平臺、移動應用、網銀、柜面、核心、貸款、支付、票據、國結、現管、決策平臺、自助設備、中間業務、金融市場資金、理財資管以及其他銀行相關系統設計開發經驗者優先。
◆信息安全崗 1名
崗位職責：
1.負責信息安全體系規劃建設和持續改進，負責制定和維護信息安全管控策略，推動落實并不斷完善信息安全管控體系；
2.負責制定開發、運維等環節的安全規范要求，組織開展安全風險評估、滲透測試、漏洞掃描等工作，確保安全規范被有效實施；
3.參與完成信息科技相關的監管報表統計、公文報告、文件解讀、合規督導等工作，確保符合監管要求；
4.組織信息安全知識宣傳、安全技術及工具培訓，提高員工的安全意識和安全防范能力；
5.研究行業先進的前沿領域和良好實踐，積極了解云計算、虛擬化、大數據、區塊鏈等新興技術發展方向；
6.完成領導交辦的其他工作事項。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，計算機、信息安全、數學、統計學、通信工程、電子信息技術等相關專業；
2.具備2年及以上安全測試、管理或運維相關工作經驗；
3.熟悉主流的網絡安全技術和產品，具備一定的方案設計、安全產品測試、部署實施、運維等經驗；
4.熟悉安全評估、滲透測試，掌握主流的實踐方法，具備一定的攻防經驗；
5.具備良好的邏輯分析能力，具備優秀的口頭與書面溝通協調能力；
6.具備CISSP、CISP等專業資質者優先，具有金融行業、網絡安全攻防經驗者優先。
◆網絡管理崗 1名
崗位職責：
1.負責網絡系統整體規劃、架構設計和建設實施；
2.制定和落實網絡相關管理制度規范；
3.負責網絡系統的日常管理維護工作；
4.負責提供網絡方面的指導和技術支持；
5.保障重要業務系統網絡穩定運行；
6.完成領導交辦的其他工作事項。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，計算機、信息安全、數學、統計學、通信工程、電子信息技術等相關專業；
2.具備2年及以上網絡管理相關工作經驗；
3.精通IP路由及交換技術，熟悉常用路由協議，具備網絡設計、安裝、調試及維護的能力；
4.熟悉主流網絡產品及負載均衡產品者優先；
5.熟悉SDN相關知識，對云平臺網絡維護有一定經驗；
6.具備良好的邏輯分析能力，具備優秀的口頭與書面溝通協調能力；
7.具備CCIE、HCIE等專業認證或金融行業相關經驗者優先。
◆系統管理崗 1名
崗位職責：
1.負責操作系統的日常管理和維護，包括安裝、配置、優化等；
2.保障重要業務系統平穩運行；
3.制定自動化巡檢策略和自動化切換腳本；
4.制定安全基線規范規范；
5.負責容器平臺的建設和運維；
6.負責虛擬化平臺、硬件設備的維護；
7.負責云平臺的管理和運維；
8.完成領導交辦的其他工作事項。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，計算機、數學、統計學、通信工程、電子信息技術等相關專業；
2.具備2年及以上系統管理相關工作經驗；
3.熟悉AIX、Linux、Windows server等操作系統；
4.精通VMWare虛擬化、分布式高可架構、多活數據中心系統部署，具備主流存儲管理使用經驗；
5.具備金融行業服務相關經驗者優先；
6.具備操作系統或中間件認證者優先；
7.熟悉容器或云平臺者優先。
◆架構規劃崗 1名
崗位職責：
1.協助業務人員進行前期業務需求調研及可行性分析；
2.協助業務人員完成業務需求和產品設計工作；
3.負責需求分析、系統設計，提出解決方案；
4.負責制定IT項目評審相關制度，組織IT架構評審工作，協助各職能中心進行專項評審工作（需求、設計、案例等）；
5.協助系統規劃崗、開發實施崗對需求進行理解；
6.參與制定項目計劃，負責需求變更管理、需求的生命周期管理；
7.完成領導交辦的其他工作事項。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，計算機、數學、統計學、金融學、通信工程、電子信息技術等相關專業；
2.具備5年及以上軟件開發、需求分析或架構設計相關工作經驗；
3.熟悉銀行業務規范及流程，熟悉銀行系統架構規劃、需求分析、產品設計；
4.熟悉銀行系統的流程、功能、邏輯以及IT規劃；
5.具備良好的規劃、分析判斷、口頭與書面溝通協調能力。
◆視覺設計崗 1名
崗位職責：
1.根據需求，對產品的整體美術風格、界面結構、UI交互等做出設計；
2.負責交互界面、圖標、控件等相關元素的設計制作及優化；
3.負責產品web端和APP端的UI設計工作，輸出具有優秀客戶體驗與視覺表現的設計方案；
4.跟進產品上線前開發還原度走查及上線后的數據回收，主動發現UI問題并發起優化，持續改善界面；
5.負責UI設計規范的制定和實施，推動設計創新方案、總結設計方法論；
6.實時了解業內動態，與團隊成員學習分享，共同成長；
7.完成領導交辦的其他工作事項。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，計算機、數學、統計學、通信工程、電子信息技術、心理學、設計類等相關專業；
2.具備1年及以上金融或ToC端互聯網產品UI設計相關工作經驗；
3.對用戶研究和交互設計有一定經驗和見解，能從用戶體驗的角度理解視覺設計；
4.熟悉主流平臺設計規范者優先；
5.熟悉視覺及交互設計相關軟件者優先，如Photoshop、AI、sketch、Axure、AE；
6.具備良好的溝通表達能力，具備良好的職業操守、責任心強；
7.如有個人獨立作品，可附在簡歷中作為參考。
◆交互設計崗 1名
崗位職責：
1.負責產品的用戶研究，挖掘和分析用戶的生活方式、價值觀和使用習慣，并在此基礎上提煉成為產品功能需求及交互方式；
2.根據需求和用戶研究的結果，完成需求分析、信息架構設計、任務流程設計、界面原型設計、可用性測試、UI/UX驗收測試等工作；
3.跟進產品上線前開發還原度走查及上線后的數據回收，主動發現體驗問題并發起優化，持續改善用戶體驗；
4.對現有產品進行可用性測試和評估，結合測試結果，完成界面交互行為和功能的改良；
5.負責交互設計規范的制定、信息系統UI/UE體驗設計方案評審活動制度的制定和落地執行，提升我行信息系統整體的易用性、美觀性及一致性；
6.實時了解業內動態，與團隊成員學習分享，共同成長；
7.完成領導交辦的其他工作事項。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，計算機、數學、軟件工程、通信工程、電子信息技術等相關專業；
2.具備1年及以上金融或ToC端互聯網產品UX交互體驗相關工作經驗；
3.熟悉交互原型構建方法，具備快速構建原型界面的能力，熟悉視覺及交互設計相關軟件者優先，如Photoshop、AI、sketch、Axure、AE；
4.具備創新意識，主動關注最新設計趨勢，理解不同終端不同方式的交互規范與準則；
5.具備優秀的溝通能力與抗壓能力，能夠清晰表達設計理念與設計方案，并協調各方完成設計方案的開發、測試及落地；
6.具備較強的邏輯思維和調查分析能力，具備較強的學習能力和良好的團隊協作精神；
7.如有個人獨立作品，可附在簡歷中作為參考。
◆質量管理崗 1名
崗位職責：
1.負責參與制定測試相關規范及標準，組織和管理系統測試活動，對業務驗收測試活動進行指導和支持；
2.負責參與系統的測試活動及質量控制工作；
3.負責引進有效的測試工具，對測試方法進行創新；
4.對測試團隊成員進行技能培訓，并在執行過程中予以指導，協助提升測試團隊整體技能水平，提高工作效率；
5.定期對團隊過程管理進行評估并提出改進方案；
6.完成領導交辦的其他工作事項。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，計算機、數學、軟件工程、通信工程、電子信息技術等相關專業；
2.具備3年及以上開發或測試經驗，具備銀行類系統開發測試經驗者優先；
3.熟悉軟件測試基本理論和方法，熟悉銀行業務流程者優先；
4.熟悉主流數據庫管理和應用，熟練使用 SQL者優先；
5.具備需求分析、數據分析和流程分析經驗者優先，具備制定測試計劃、 方案及報告的能力；
6.具備較強的質量管理和風險管理意識，對產品生命周期的質量問題有較強的洞察力；
7.具備較強的分析判斷能力、溝通協調能力和學習能力。
二、招聘流程
報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用。
三、注意事項
1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格。
四、報名方式及相關說明
1.報名時間：即日起至2022年12月31日；
2.報名方式：登陸蘇州銀行網站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進行網上申請。網上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質簡歷；
3.在法律法規允許范圍內，蘇州銀行有權根據報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作；
4.應聘渠道以蘇州銀行官網網申為準；蘇州銀行招聘不會收取任何費用！
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