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2023年民生銀行徐州二級分行社會招聘啟事（1.6）
支行行長
工作職責
（1）主持并管理支行全面工作；
（2）規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
（3）統籌推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成上級行下達的工作計劃；
（4）主持支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才，組織支行各條線績效考核工作；監督支行各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求
（1）具有全日制本科（含）以上學歷，或取得國家承認的碩士及以上學位；
（2）具有5年以上銀行相關崗位工作經歷，精通銀行業務知識；
（3）能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉銀行業的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；
（4）具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力；
（5）了解徐州當地市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力。
（6）無違法記錄、不良從業記錄，符合我行員工回避有關規定。
支行副行長（公司/零售）
工作職責
（1）規劃支行公司業務或零售業務發展，牽頭開發客戶資源，落實業務營銷方案，完成部門經營計劃；
（2）負責支行的風險防控、考核管理和服務提升等工作；
（3）管理和指導團隊成員達成業績指標，培養積極向上的團隊文化氛圍；
（4）監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求
（1）具有全日制本科（含）以上學歷，或取得國家承認的碩士及以上學位；
（2）具有5年以上銀行相關崗位工作經歷，3年以上團隊管理經驗；
（3）能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉銀行業的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；
（4）具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
（5）了解徐州當地市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力。
支行公司業務團隊負責人-經理級
工作職責
（1）負責拓展并維護公司客戶，提供專業金融服務，完成下達的工作任務；
（2）牽頭或參與產品開發、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統金融服務方案。
任職要求
（1）具有全日制本科（含）以上學歷，或取得國家承認的碩士及以上學位；
（2）具有2年以銀行相關崗位工作經歷；
（3）熟悉徐州市場，有較強的營銷意識、溝通能力和市場開拓能力；
（4）熟悉公司業務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業信息與發展動態；
（5）無違法記錄、不良從業記錄，符合我行員工回避有關規定。
支行小微業務團隊負責人-經理級
工作職責
（1）負責小微業務市場拓展、客戶營銷和維護提升；
（2）進行客戶需求分析，為小微和零售客戶提供專業金融服務，完成市場營銷工作目標。
任職要求
（1）具有全日制本科（含）以上學歷，或取得國家承認的碩士及以上學位；
（2）具有2年以上銀行相關崗位工作經歷；
（3）具有較強的風險管理意識和高度的責任心，能保持較高的工作熱情，能適應一定的工作壓力，具有較強的市場開拓能力；
（4）熟悉當前經濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業務，具備豐富的小微金融知識，熟悉零售業務產品、流程及風險評估技術；
（5）無違法記錄、不良從業記錄，符合我行員工回避有關規定。
支行理財經理團隊負責人-經理級
工作職責
（1）負責維護所轄網點日常財富類客戶的正常維護、營銷拓展和信息統計工作；
（2）負責貴賓類客戶的維護及拓展營銷；
（3）為分行財富類產品的發行及銷售提供改進經驗；
（4）為客戶提供全方位的金融服務體驗。
任職要求
（1）具有全日制大學本科（含）以上學歷；
（2）具有1年以上銀行相關崗位工作經歷；
（3）熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉理財規劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力；
（4）具備良好的客戶服務意識、優秀的語言表達能力，有親和力；
（5）具備AFP證書，持有CFP/CFA等證書者優先。
社區支行行長—經理級
工作職責
（1）負責社區網點的經營管理，帶領團隊開展營銷活動，拓展目標新客戶；
（2）組織開展網點資產配置、財富管理、支付結算等業務活動，深耕社區周圍客群；
（3）實施網點的運營管理、服務管理、團隊管理和風險管理。
任職要求
（1）具有全日制本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業；
（2）從事金融工作4年以上或從事經濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）；
（3）具備良好的溝通技能和客戶服務能力，有良好的市場敏銳度、團隊協作意識和責任意識；
（4）具有2年及以上經營管理經驗，較強的風險管理意識及高度的責任心；
（5）擁有中國金融標準委員會頒發的AFP、EFP、CFP（或CFA、CPA、ACCA）任一資格證書者，優先考慮。
報名截止時間：2023-02-01
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