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2023年南京銀行常州分行金壇地區(qū)社會招聘公告
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實行一級法人制。截至2023年一季度末，資產規(guī)模近2.15萬億元，員工超1.5萬人。實現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內設區(qū)市全覆蓋，設有南京、北京、上海、杭州、蘇州、南通、徐州、連云港等17家分行，250余家營業(yè)網點，擁有8家股權投資機構。位列英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行第91位，在中國銀行業(yè)協(xié)會評選的“中國銀行業(yè)100強”榜單上排名第21位，歷年來在國內外銀行業(yè)各類獎項評比中屢獲殊榮。
南京銀行常州分行成立于2013年4月，目前已設立營業(yè)部、武進、金壇、溧陽、溧城、新北、鐘樓、經濟開發(fā)區(qū)、天寧、珠江、龍錦共11個營業(yè)網點，遍布各大城區(qū)，實現(xiàn)了規(guī)模、質量、效益全面均衡發(fā)展。
因業(yè)務發(fā)展及支行籌建需要，現(xiàn)誠邀業(yè)界英才加盟，共同開創(chuàng)美好的事業(yè)！我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有市場競爭力的薪酬福利待遇，實現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長！
一、應聘基本條件
1.遵紀守法、作風正派，清正廉潔，無不良從業(yè)記錄；
2.身心健康，積極向上，有吃苦耐勞精神，能夠承受一定的工作壓力；
3.愛崗敬業(yè)、誠實守信、責任心強，富有團隊協(xié)作精神；
4.大學本科及以上學歷；
5.應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
二、招聘崗位
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序號 |
招聘崗位 |
招聘人數 |
工作地點 |
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1 |
支行行長 |
1 |
金壇 |
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2 |
支行副行長（公司、小微業(yè)務） |
1 |
金壇 |
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3 |
營銷團隊經理崗（公司、小微業(yè)務）
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1
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金壇
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4 |
對公綜合客戶經理崗
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若干
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金壇
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5 |
小微客戶經理崗
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若干
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金壇
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6 |
理財經理崗
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若干
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金壇
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7 |
綜合柜員崗
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若干
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金壇
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三、具體崗位要求
（一）支行行長（1人）
1、崗位職責
（1）負責根據分行整體發(fā)展戰(zhàn)略及年度經營計劃，統(tǒng)籌支行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、擬定支行經營發(fā)展計劃、方案及措施；
（2）負責支行內部管理、制度建設、團隊建設等工作；
（3）負責支行人員的日常管理工作；
（4）完成分行下達的各項經營計劃；
（5）完成分行行長室交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）年齡40周歲（含）以下，8年以上商業(yè)銀行業(yè)務營銷工作經歷，曾任其他商業(yè)銀行市場部門負責人或支行正副行長，且過往業(yè)績優(yōu)良；
（2）熟悉本地區(qū)金融市場及客戶資源狀況，具有較強的市場開拓能力和較為豐富的客戶資源；
（3）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力。
（二）支行副行長（公司、小微業(yè)務）（1人）
1、崗位職責
（1）負責協(xié)助支行行長做好支行相關管理工作；
（2）負責完成分管業(yè)務整體發(fā)展戰(zhàn)略及年度經營計劃在本支行的貫徹落實；
（3）負責完成分管業(yè)務制度建設、團隊建設、營銷管理和員工管理等工作；
（4）負責協(xié)助支行行長完成分行下達的各項經營計劃；
（5）協(xié)助支行行長完成分行行長室交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）年齡40周歲（含）以下，6年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務營銷工作經歷，曾任其他商業(yè)銀行市場部門負責人或支行正副行長，且過往業(yè)績優(yōu)良；
（2）熟悉本地區(qū)金融市場及客戶資源狀況，具有較強的市場開拓能力和較為豐富的客戶資源；
（3）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力；
（4）具有豐富的商業(yè)銀行營銷及相關管理工作經驗，現(xiàn)任其他商業(yè)銀行管理職務人員優(yōu)先。
（三）營銷團隊經理崗（公司、小微業(yè)務）（1人）
1、崗位職責
（1）在所在支行行長室的領導下，具體落實支行公司/小微業(yè)務的營銷和風險管理，落實各項業(yè)務經營計劃；
（2）負責按照分行條線管理部門的要求，帶領所在支行團隊執(zhí)行各項營銷策略的落實推進；
（3）負責培訓指導本支行公司/小微客戶經理為客戶提供更好的服務和咨詢，引領客戶經理開展區(qū)域營銷和開拓工作；
（4）負責梳理所在支行各項公司/小微業(yè)務流程，落實總、分行公司/小微業(yè)務規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督；
（5）負責完成支行行長室交辦的其他工作事項。
2、應聘條件
（1）年齡35周歲（含）以下，4年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務營銷工作經驗；
（2）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力；
（3）有較強的客戶市場開拓能力，具備良好的客戶資源。
（四）對公綜合客戶經理崗（若干）
1、崗位職責：
（1）負責相應業(yè)務品種的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務；
（2）負責相應業(yè)務品種的調查、初審、放款及貸后管理工作；
（3）完成分行下達的各項經營指標；
（4）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務營銷工作經驗；
（2）熟悉各類資產業(yè)務和中間業(yè)務，具有較強的市場營銷和業(yè)務操作能力；
（3）熟悉本地區(qū)客戶和市場情況，擁有良好的客戶資源；
（4）具有勤于奉獻、積極奮進、勇于開拓精神。
（五）小微客戶經理崗（若干）
1、崗位職責：
（1）負責小企業(yè)業(yè)務拓展及維護工作，做好相應業(yè)務品種的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務；
（2）負責相應業(yè)務品種的調查、初審、放款及貸后管理工作；
（3）完成分行下達的各項經營指標；
（4）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務營銷工作經驗；
（2）熟悉各類資產業(yè)務和中間業(yè)務，具有較強的市場營銷和業(yè)務操作能力；
（3）熟悉本地區(qū)客戶和市場情況，具備較高的風險防范意識和擁有良好的客戶資源；
（4）具有勤于奉獻、積極奮進、勇于開拓精神。
（六）理財經理崗（若干）
1、崗位職責：
（1）負責零售客戶的拓展、維護及其他日常服務工作；
（2）對零售客戶開展綜合需求分析，對管戶客戶進行有效地資產管理和配置，幫助客戶實現(xiàn)資產增值；
（3）負責零售產品的宣傳和營銷；
（4）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件：
（1）年齡35周歲 （含）以下，2年（含）以上商業(yè)銀行理財業(yè)務營銷工作經驗；
（2）具有銀行從業(yè)（個人理財）、基金、保險等從業(yè)資格，優(yōu)先考慮持有AFP、CFP或CFA證書資格者；
（3）具有較強的親和力和客戶服務意識，溝通應變能力強，擁有良好的客戶資源。
（七）綜合柜員崗（若干）
1、崗位職責
（1）準確、高效地辦理各類柜臺業(yè)務；
（2）規(guī)范柜面業(yè)務操作，妥善保管、合規(guī)使用重空、印章等重要物品；
（3）適時參與廳堂機具、自助設備維護與管理；
（4）遵循標準化服務語言和行為規(guī)范，輔助做好廳堂營銷與服務工作等；
（5）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）年齡32周歲（含）以下，具備2年（含）以上商業(yè)銀行柜面從業(yè)經歷；
（2）掌握良好的會計、出納、本外幣業(yè)務知識，業(yè)務技能熟練；
（3）形象良好，服務意識和風險意識強；
（4）具有較強的親和力和溝通應變能力。
四、應聘方法
請在南京銀行招聘官網（https://job.njcb.com.cn/）注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點擊申請職位即可應聘。原則上每人僅可申請投遞一個崗位。
以上崗位的工作地點均在金壇地區(qū)。
五、應聘截止時間：
即日起至2023年11月30日24:00
六、其他事項
（一）應聘者須對個人填報信息的真實性負責，本行對應聘人員信息嚴格保密；
（二）初審合格者，將另行通知面試時間。
原文標題：南京銀行常州分行金壇地區(qū)社會招聘公告
文章鏈接：https://job.njcb.com.cn/#/index/notic/details?id=298&tableName=notic
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