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為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行淮安分行面向社會(huì)公開(kāi)招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來(lái)！
一、 招聘崗位及任職條件
◆計(jì)財(cái)運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)人 1名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)所在分支機(jī)構(gòu)綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與業(yè)績(jī)考核、資產(chǎn)管理、費(fèi)用執(zhí)行、運(yùn)營(yíng)管理配套制度和流程的制定；
2.負(fù)責(zé)管理分行及所轄機(jī)構(gòu)有關(guān)項(xiàng)目費(fèi)用列支，負(fù)責(zé)費(fèi)用執(zhí)行情況的分析、監(jiān)督；
3.負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)崗位管理，配合總行實(shí)施運(yùn)營(yíng)人才選拔儲(chǔ)備，組織實(shí)施運(yùn)營(yíng)經(jīng)理委派，開(kāi)展運(yùn)營(yíng)人員崗位輪換；
4.貫徹落實(shí)總行和人行等各項(xiàng)監(jiān)管制度政策要求，制定完善分行特色業(yè)務(wù)制度流程，指導(dǎo)轄內(nèi)機(jī)構(gòu)落實(shí)好支付結(jié)算、賬戶管理、現(xiàn)金管理、柜面操作等各項(xiàng)操作規(guī)范和風(fēng)險(xiǎn)防控要求；
5.開(kāi)展員工隊(duì)伍建設(shè)工作，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍；
6.負(fù)責(zé)部門日常管理和完成領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)安排的工作。
任職條件：
1.年齡40周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；財(cái)管、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)或CPA證書(shū)優(yōu)先；
2.具備5年財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上商業(yè)銀行管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)銀行日常管理運(yùn)作和零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品流程；
3.熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握國(guó)家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等知識(shí)；
4.具備較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理、綜合分析、組織領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)拓展能力，具備較強(qiáng)的事業(yè)進(jìn)取心和工作責(zé)任心，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；
5.不存在違法、違規(guī)行為或受任何不良處分（包括但不限于司法、刑事、行政處罰、單位處分等）；
6.符合本行親屬回避相關(guān)要求。
二、招聘流程
報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。
三、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
四、報(bào)名方式及相關(guān)說(shuō)明
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年2月28日；
2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；
3.在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，蘇州銀行可根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作；
4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用！
原標(biāo)題：蘇州銀行淮安分行招聘啟事【2024(007)號(hào)】
文章來(lái)源：https://hr.suzhoubank.com/zpweb/zpweb/bulletinEdit.do?
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