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2025年南京銀行總行風(fēng)險(xiǎn)管理部社會(huì)招聘公告
南京銀行成立于1996年2月8日，是全國20家系統(tǒng)重要性銀行之一，是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行和上市銀行，實(shí)行一級(jí)法人經(jīng)營管理體制。截至2024年三季度末，資產(chǎn)規(guī)模2.54萬億元，員工超1.6萬人。實(shí)現(xiàn)京滬杭及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋，設(shè)有南京、北京、上海、杭州、蘇州、南通、鹽城等17家分行，280余家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，擁有8家股權(quán)投資機(jī)構(gòu)。位列英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行第91位、全球銀行品牌500強(qiáng)排行榜第113位，歷年來在國內(nèi)外銀行業(yè)各類獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比中屢獲殊榮。
南京銀行總行風(fēng)險(xiǎn)管理部始終以“優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)管理，增進(jìn)價(jià)值創(chuàng)造”為核心使命，持續(xù)健全風(fēng)險(xiǎn)管理體系，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理水平，為南京銀行的穩(wěn)健發(fā)展筑牢了堅(jiān)實(shí)根基。現(xiàn)因發(fā)展需要，誠邀業(yè)界精英加盟，共創(chuàng)美好事業(yè)新篇章。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展通道和具有市場競爭力的薪酬福利待遇，實(shí)現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長!
一、應(yīng)聘人員基本條件
1.遵紀(jì)守法，誠實(shí)信用，作風(fēng)正派，清正廉潔；
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無不良生活習(xí)慣和興趣愛好；
3.認(rèn)同南京銀行企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心以及學(xué)習(xí)、溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等基本職業(yè)素養(yǎng)；
4.年齡35周歲及以下；
5.碩士研究生及以上學(xué)歷；
6.具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
7.勝任崗位工作，具有符合崗位要求的工作能力；
8.符合監(jiān)管機(jī)構(gòu)關(guān)于銀行業(yè)從業(yè)人員的有關(guān)要求，以及南京銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定。
二、崗位具體要求
（一）信用風(fēng)險(xiǎn)模型開發(fā)崗
1.崗位職責(zé)
（1）研究信用風(fēng)險(xiǎn)量化技術(shù)，制定信用風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型建設(shè)方案；
（2）負(fù)責(zé)信用風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型的開發(fā)、部署、更新和維護(hù)等工作。開展模型持續(xù)優(yōu)化，對(duì)模型參數(shù)進(jìn)行調(diào)整和完善；
（3）負(fù)責(zé)撰寫模型部署的業(yè)務(wù)需求，開展相關(guān)系統(tǒng)的建設(shè)、應(yīng)用維護(hù)和日常管理，持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)功能；
（4）負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)信用風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型的應(yīng)用方案，并組織推動(dòng)各項(xiàng)模型應(yīng)用工作。
2.應(yīng)聘條件
（1）數(shù)學(xué)、金融數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融工程、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，擁有FRM、CFA等資格證書者優(yōu)先；
（2）熟練使用Python、SAS、R等工具，具有較強(qiáng)的信用風(fēng)險(xiǎn)量化技術(shù)和模型建設(shè)能力，善于溝通協(xié)調(diào)，具備較好的文字表達(dá)能力；
（3）熟悉商業(yè)銀行資本管理辦法等監(jiān)管規(guī)則，對(duì)內(nèi)評(píng)體系監(jiān)管計(jì)量規(guī)則和方法技術(shù)有較為深入的理解，具有3年及以上從事信用風(fēng)險(xiǎn)模型開發(fā)、數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（4）具備較好的溝通能力及高度責(zé)任心，并有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力去主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技能；
（5）有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)，確保信用計(jì)量風(fēng)險(xiǎn)模型符合監(jiān)管要求。
3.工作地點(diǎn)：南京。
（二）信用風(fēng)險(xiǎn)模型驗(yàn)證崗
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)研究信用風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型及其驗(yàn)證方法，擬定并完善信用風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型驗(yàn)證的制度與流程；
（2）負(fù)責(zé)開展信用風(fēng)險(xiǎn)模型驗(yàn)證工作，對(duì)信用風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型及支持體系開展投產(chǎn)前驗(yàn)證、投產(chǎn)后驗(yàn)證和持續(xù)監(jiān)控工作；
（3）負(fù)責(zé)管理、維護(hù)本行信用風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型驗(yàn)證相關(guān)的數(shù)據(jù)集市和信息系統(tǒng)；
（4）負(fù)責(zé)根據(jù)模型驗(yàn)證結(jié)果，對(duì)信用風(fēng)險(xiǎn)模型提出優(yōu)化完善建議，促進(jìn)本行信用風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型持續(xù)改進(jìn)。
2.應(yīng)聘條件
（1）數(shù)學(xué)、金融數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融工程、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，擁有FRM、CFA等資格證書者優(yōu)先；
（2）具備一定的風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型開發(fā)或驗(yàn)證經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)銀行資本管理辦法等監(jiān)管規(guī)則，具有3年及以上風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型開發(fā)或驗(yàn)證工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）熟練使用Python和SAS，了解TensorFlow或PyTorch框架，熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)與深度學(xué)習(xí)算法；
（4）具備較好的溝通能力及高度責(zé)任心，并有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力去主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技能；
（5）有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)，確保信用風(fēng)險(xiǎn)模型驗(yàn)證符合監(jiān)管要求。
3.工作地點(diǎn)：南京。
（三）市場風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量崗
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)研究市場風(fēng)險(xiǎn)估值模型和計(jì)量模型相關(guān)的工具和方法，擬定市場風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型相關(guān)制度與程序；
（2）負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)本行市場風(fēng)險(xiǎn)估值模型及市場風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型等，并負(fù)責(zé)管理和維護(hù)市場風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)的數(shù)據(jù)集市和信息系統(tǒng)；
（3）負(fù)責(zé)推動(dòng)市場風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型在本行市場風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、風(fēng)險(xiǎn)限額、績效考核等方面的應(yīng)用和完善；
（4）負(fù)責(zé)市場風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型的返回檢驗(yàn)、持續(xù)監(jiān)控和運(yùn)行情況報(bào)告，根據(jù)本行業(yè)務(wù)發(fā)展情況對(duì)模型進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化。
2.應(yīng)聘條件
（1）數(shù)學(xué)、金融數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融工程、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)（具有復(fù)合專業(yè)背景為佳），擁有FRM、CFA等資格證書者優(yōu)先；
（2）對(duì)金融市場業(yè)務(wù)和產(chǎn)品有一定的了解，熟悉產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)特征并能夠評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，具有3年及以上金融機(jī)構(gòu)市場風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量方面的經(jīng)驗(yàn)或3年及以上市場風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）具備市場風(fēng)險(xiǎn)模型的開發(fā)和評(píng)估能力，能夠開展模型開發(fā)、參數(shù)配置、模型驗(yàn)證和系統(tǒng)落地實(shí)施等工作；
（4）具備較好的溝通能力及高度責(zé)任心，并有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力去主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技能；
（5）有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)，確保風(fēng)險(xiǎn)模型符合監(jiān)管要求。
3.工作地點(diǎn)：南京。
三、應(yīng)聘方式
請?jiān)谀暇┿y行官網(wǎng)（https://www.njcb.com.cn/）點(diǎn)擊右上角“招聘信息”，注冊賬號(hào)（中國大陸居民必須使用身份證號(hào)碼進(jìn)行注冊）、填寫個(gè)人資料，個(gè)人資料填寫完整并提交審核成功后，才能選擇應(yīng)聘崗位，選擇應(yīng)聘崗位時(shí)，可通過社會(huì)招聘板塊下的搜索功能快速查找。完成崗位應(yīng)聘后，將無法修改已應(yīng)聘崗位對(duì)應(yīng)的簡歷，或更改應(yīng)聘崗位，請務(wù)必謹(jǐn)慎操作。
四、報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填寫內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格，本行對(duì)應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密；
2.手機(jī)短信、招聘平臺(tái)站內(nèi)信是我行招聘平臺(tái)向應(yīng)聘者發(fā)送信息的重要通道，電子郵箱為重要的備用聯(lián)系方式；
原標(biāo)題：南京銀行總行風(fēng)險(xiǎn)管理部社會(huì)招聘公告
文章來源：https://job.njcb.com.cn/#/index/notic/details?id=322&tableName=notic
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