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2025年交通銀行金融服務(wù)中心(揚州)春季校園招聘公告
金融科技方向
職位信息
招聘部門：揚州金融服務(wù)中心-營運管理部
工作地點：江蘇省 揚州市 廣陵區(qū)
截止時間：2025-04-11
職位描述
1.確保中心信息安全，保障中心不發(fā)生重大信息安全事件。
2.建立并完善中心科技制度及應(yīng)急預(yù)案，組織中心信息科技應(yīng)急演練。
3.確保中心機房及系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)平穩(wěn)運行，保障中心業(yè)務(wù)平穩(wěn)運行。
4.推進中心數(shù)字化轉(zhuǎn)型，落實中心科技賦能，提升質(zhì)效。
5.推進中心信創(chuàng)改造，完善中心信息系統(tǒng)建設(shè)。
6.做好金融科技風(fēng)險管理，落實金融科技風(fēng)險責(zé)任。
職位要求
1.應(yīng)屆本科生及碩士研究生年齡28周歲及以下，博士研究生年齡32 周歲及以下。
2.IT 技術(shù)類、數(shù)理分析類、電子通信類、經(jīng)管財會類、法律語言類等專業(yè)優(yōu)先。
3.具備較強的邏輯思維、良好的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握工作所需的技能。
4.熟悉網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、基礎(chǔ)設(shè)施等運維管理，了解各品牌UNIX、Linux系統(tǒng)管理，熟悉虛擬化軟件，持有相關(guān)證書者優(yōu)先。
5.身體健康，無任何違法違規(guī)違紀行為，符合交通銀行履職回避及招錄規(guī)定。
數(shù)字金融-財務(wù)經(jīng)理方向
職位信息
招聘部門：揚州金融服務(wù)中心-綜合管理部
工作地點：江蘇省 揚州市 廣陵區(qū)
截止時間：2025-04-11
職位描述
1.負責(zé)根據(jù)總行及總中心發(fā)布的各種財務(wù)制度及規(guī)定，及時制定或修訂中心的財務(wù)會計制度或管理規(guī)定；
2.負責(zé)財務(wù)整體核算及合規(guī)管理、費用審批，包括所有費用單據(jù)復(fù)審、網(wǎng)銀授權(quán)、記賬憑證復(fù)核；
3.負責(zé)財務(wù)報表復(fù)核、財務(wù)月結(jié)及年結(jié)，所有財務(wù)檔案檢查及管理，牽頭財務(wù)合規(guī)培訓(xùn)；
4.負責(zé)完成月度、季度及年度財務(wù)分析，定期進行成本數(shù)據(jù)分析；
5.負責(zé)根據(jù)年度業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定中心年度預(yù)算；
6.負責(zé)定期對中心集中采購、零星采購執(zhí)行過程及執(zhí)行進度進行監(jiān)督檢查。
職位要求
1.應(yīng)屆本科生及碩士研究生年齡28周歲及以下，博士研究生年齡32 周歲及以下。
2.IT 技術(shù)類、數(shù)理分析類、電子通信類、經(jīng)管財會類、法律語言類等專業(yè)優(yōu)先。
3.熟悉財稅相關(guān)法律法規(guī)及財務(wù)內(nèi)控制度，能熟練運用辦公軟件；
4.成熟穩(wěn)重、嚴謹細致、責(zé)任心強、保密意識強、忠于職業(yè)操守，具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，團隊意識及抗壓能力強；
5.身體健康，無任何違法違規(guī)違紀行為，符合交通銀行履職回避及招錄規(guī)定。
數(shù)字金融-服務(wù)質(zhì)量管理方向
職位信息
招聘部門：揚州金融服務(wù)中心-營運管理部
工作地點：江蘇省 揚州市 廣陵區(qū)
截止時間：2025-04-11
職位描述
1.負責(zé)建立健全消費者權(quán)益保護審查機制，建立中心服務(wù)質(zhì)量管理體系，制定并完善消保審查相關(guān)管理辦法；
2.負責(zé)監(jiān)督、跟蹤具體消保管理、服務(wù)質(zhì)量管理要求落實情況，對工作開展情況進行監(jiān)測、識別及處置相關(guān)工作；
3.負責(zé)定期撰寫分析報告，通報質(zhì)量管理落實情況及發(fā)現(xiàn)的問題，傳達監(jiān)管及總行最新要求，并提示潛在風(fēng)險；
4.負責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各類客戶意見處理、客戶投訴、工單處理系統(tǒng)的日常管理，并在事后環(huán)節(jié)開展溯源整改工作；
5.負責(zé)各業(yè)務(wù)質(zhì)檢、新員工培訓(xùn)、技能進階培訓(xùn)的日常管理；
6.負責(zé)對接各類新業(yè)務(wù)流程、功能及策略的落地測試工作，確保順利上線。
職位要求
1.應(yīng)屆本科生及碩士研究生年齡28周歲及以下，博士研究生年齡32 周歲及以下。
2.IT 技術(shù)類、數(shù)理分析類、電子通信類、經(jīng)管財會類、法律語言類等專業(yè)優(yōu)先。
3.能夠適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作氛圍，認真負責(zé)、主動性強，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，富有團隊精神。
4.具有一定客訴應(yīng)對和政策解讀能力，熟悉銀行消保管理政策，具有較強服務(wù)優(yōu)化意識、數(shù)據(jù)分析判斷能力和扎實的業(yè)務(wù)分析能力。
5.身體健康，無任何違法違規(guī)違紀行為，符合交通銀行履職回避及招錄規(guī)定。
數(shù)字金融-人力資源與黨建方向
職位信息
招聘部門：揚州金融服務(wù)中心-人力資源部
工作地點：江蘇省 揚州市 廣陵區(qū)
截止時間：2025-04-11
職位描述
1.負責(zé)制定人事相關(guān)管理制度，建立人事管理體系；干部管理工作，完善管理流程、選拔方案；員工職業(yè)規(guī)劃及后備人才庫建設(shè)；日常人事數(shù)據(jù)管理，防范用工風(fēng)險。
2.負責(zé)黨的建設(shè)工作，組織開展黨內(nèi)政治生活；黨費收繳及管理，統(tǒng)籌黨員學(xué)習(xí)物資；黨建陣地維護管理；黨建制度、方案、計劃制定工作。負責(zé)宣傳貫徹總行黨委以及中心黨委重要會議精神及中心黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)。
3.負責(zé)優(yōu)化中心薪酬職位架構(gòu)，合理規(guī)劃資金使用方案；員工工資、獎金和勞保福利發(fā)放事宜；制定績效考核分配辦法；人員結(jié)構(gòu)和薪酬計劃執(zhí)行動態(tài)跟蹤分析。
職位要求
1.應(yīng)屆本科生及碩士研究生年齡28周歲及以下，博士研究生年齡32 周歲及以下。
2.IT 技術(shù)類、數(shù)理分析類、電子通信類、經(jīng)管財會類、法律語言類等專業(yè)優(yōu)先。
3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力。
4.具有良好的邏輯思維能力及穩(wěn)定的心理素質(zhì)，良好的責(zé)任感和團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力。
5.身體健康，無任何違法違規(guī)違紀行為，符合交通銀行履職回避及招錄規(guī)定。
原標題：交通銀行校園招聘
文章來源：https://job.bankcomm.com/#/school/main
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