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2025年平安銀行金融類社會招聘公告（蘇州）
IFP團隊銀保顧問
崗位職責:
1、業(yè)務推動：推動所轄支行達成銀保中收、人員達標目標，完成任務考核；
2、培訓組織：組織所對接支行、團隊的銷售人員銀保產(chǎn)品知識培訓、銷售技能訓練等；
3、陪訪支持：負責所對接銷售人員的業(yè)務支持，包括計劃書擬定、客戶陪談促成等；
4、沙龍組織：組織舉辦客戶沙龍，負責活動組織及主講；
5、運營支持：負責對接支行、團隊核保、理賠等相關(guān)運營業(yè)務的支持；
6、合規(guī)日常：完成總行、分行每周、月、季的重點工作安排，嚴格遵守監(jiān)管合規(guī)要求和公司內(nèi)部的相關(guān)規(guī)定。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2-5年或以上從事金融或銀保工作經(jīng)驗；
3、能夠獨立開展銀保銷售、組織培訓、沙龍活動、研發(fā)典范案例及講授課程；
4、遵守職業(yè)準則，嚴格保守客戶信息秘密，無不良紀錄；
5、完成上級交辦的其他工作。
公司客戶經(jīng)理
崗位職責:
1、開發(fā)公司客戶資源，管理與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會，完成業(yè)績目標；
2、收集、反饋市場銷售信息，協(xié)助或參與產(chǎn)品開發(fā)、服務定制和交叉營銷；
3、根據(jù)市場信息，結(jié)合具體情況，為企業(yè)客戶提供系統(tǒng)金融服務方案；
4、管理及維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良，落實全面風險管理規(guī)定；
5、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷；
2、1-3年銀行公司業(yè)務經(jīng)驗；
3、熟悉銀行公司業(yè)務產(chǎn)品及信貸流程，能夠綜合運用多種銀行金融產(chǎn)品為客戶提供綜合金融解決方案；
4、具有良好的客戶資源及較強的客戶營銷意識，市場開拓能力強，市場敏銳度高；
5、無違法違規(guī)違紀等不良情形。
對公團隊總經(jīng)理
崗位職責:
1、負責市場開拓；
2、策劃并組織所轄團隊實施營銷活動；
3、負責所轄團隊專業(yè)知識及人才培養(yǎng)，產(chǎn)品、技能、政策的培訓；
4、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷；
2、3-5年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)悟能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)作、擔當精神，優(yōu)秀的執(zhí)行力，優(yōu)秀的結(jié)果導向型思維，持續(xù)付出，努力推進，高質(zhì)量完成本職工作，優(yōu)秀的抗壓耐力；
4、無違法違規(guī)違紀等不良情形。
財富團隊長
崗位職責:
1.協(xié)助經(jīng)營機構(gòu)負責人做好業(yè)務團隊管理，分解和制定達成團隊業(yè)務目標的具體工作計劃；
2.通過有效的日常活動量管理與針對性的輔導訓練，提升團隊成員技能和產(chǎn)能；
3.組織團隊成員建立、維護和管理所屬客戶及潛在客戶關(guān)系，陪同拜訪客戶，協(xié)助維護大客戶，提供高水平的服務；
4.對團隊成員的客戶經(jīng)營關(guān)系做好日常分配和結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高效率、確保公平；
5.貫徹合規(guī)及風控制度要求，確保團隊有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營，協(xié)調(diào)處理客戶投訴。
6.上級交辦的其它工作內(nèi)容。
崗位要求:
1.本科及以上學歷，有5-10年財富團隊長工作經(jīng)驗，過往業(yè)績表現(xiàn)良好，具備管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2.熟悉營銷流程和銀行產(chǎn)品，有一線銷售經(jīng)驗，服務營銷能力強，持有AFP、CFP等理財專業(yè)證照者優(yōu)先；
3.積極進取、抗壓力強、系統(tǒng)思維、目標導向、溝通影響力；具備較好的激勵、培養(yǎng)和領(lǐng)導能力，紀律及合規(guī)意識強；
4.無違法違規(guī)違紀等不良情形。
派駐投資顧問
崗位職責:
1.本科以上學歷，金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備2年及以上金融行業(yè)經(jīng)驗，其中含1年以上金融行業(yè)銷售、產(chǎn)品開發(fā)、投資咨詢經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.遵守職業(yè)準則，嚴格保守客戶信息秘密，無不良紀錄；
4.追求卓越、具有商業(yè)敏感性、溝通協(xié)調(diào)能力強，遵紀守法、合規(guī)意識強；
5.熟練掌握銀行、保險、證券、基金等投資知識，熟練運用境內(nèi)外金融市場工具，擅長投資管理、市場研究和資產(chǎn)配置規(guī)劃，具有良好的邏輯思維和研究分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力，語言表達和文字運用能力，有CFA、FRM、CIIA、CFP/AFP等金融類專業(yè)證書者優(yōu)先。
崗位要求:
1.積極研究和貫徹總行業(yè)務模式，執(zhí)行總行的各項政策制度；
2.協(xié)助進行市場分析，出具投研報告，并完成相關(guān)路演宣導與培訓工作，促進復雜產(chǎn)品銷售，推動對接經(jīng)營機構(gòu)各項經(jīng)營目標達成；
3.賦能經(jīng)營高凈值客戶，向客戶宣傳我行市場策略觀點，組織客戶沙龍活動，為客戶提供資產(chǎn)配置建議等，實現(xiàn)客戶財富的保值增值，增加客戶忠誠度和滿意度；
4.研究與落實總行投資策略等，組織對理財經(jīng)理的輔導和培訓，賦能提升理財經(jīng)理專業(yè)素養(yǎng)、客戶服務能力和產(chǎn)品銷售能力；
5.貫徹合規(guī)及風控制度要求，確保團隊有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營，協(xié)調(diào)處理客戶投訴。
市場經(jīng)理
崗位職責:
1.全渠道的代發(fā)、收單拓展業(yè)務；
2.公私聯(lián)動關(guān)聯(lián)下的各項業(yè)務，包含BBC、B2C、G2C、支付結(jié)算、董監(jiān)高、對公推薦零售資產(chǎn)、信用卡等
3.落實合規(guī)及風險管理工作要求，確保業(yè)務健康發(fā)展。
崗位要求:
1.本科及以上學歷；
2.2年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者可以者可適當放寬；
3.具有較強的執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、團隊合作能力，熟練運用office軟件；
4.職業(yè)操守良好，風險意識強。無違法違紀行為。
商務管理崗（信用卡分中心）
崗位職責:
1、根據(jù)優(yōu)惠商戶策略及優(yōu)惠活動安排，拓展并維護優(yōu)惠合作商戶；
2、負責地區(qū)商圈生態(tài)場景建設(shè)，助力新戶場景獲客與經(jīng)營，做大品牌聲量；
3、根據(jù)資源投放策略，探索并制定場景發(fā)卡項目推動策略，并協(xié)調(diào)各方資源，推動項目落地；
4、及時完成領(lǐng)導交辦的其他任務。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，金融/廣告/市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備2年以上市場營銷、項目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、了解信用卡業(yè)務營銷模式，具備較強的項目管理及談判能力；
4、優(yōu)秀的項目管理和跨部門組織協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力和抗壓能力。
支行行長
崗位職責:
1、對本支行的 AUM、存款、客戶、貸款（如有）、營收等負責，合理制定達成支行業(yè)務目標的具體工作計劃并有效實施；
2、統(tǒng)籌好廳堂主管、柜員、服務經(jīng)理、貴賓理財經(jīng)理、綜拓經(jīng)理、個貸經(jīng)理等各崗位角色，通過有效的日常管理與輔導訓練，帶領(lǐng)團隊成員完成業(yè)務發(fā)展目標；
3、作為支行案件防控、安全保衛(wèi)、信息安全、消保工作的第一責任人，同時對監(jiān)管檢查及處罰負責，協(xié)調(diào)處理客戶投訴，貫徹合規(guī)及風險控制要求；
4、領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大學本科及以上學歷；
2、8 年以上工作經(jīng)驗，其中團隊管理經(jīng)驗3年以上；
3、市場開拓及服務營銷能力強，熟悉銀行各種金融產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務，持有AFP、CFP 等理財專業(yè)證照者優(yōu)先，有運營、綜拓、貸款、理財?shù)攘闶蹣I(yè)務管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、認同平安文化，積極進取，無違法記錄或行業(yè)不良記錄。
對公團隊副總經(jīng)理
崗位職責:
1、承擔本部門下達的經(jīng)營指標；
2、負責拓展并維護公司客戶，提供專業(yè)金融服務，完成下達的工作任務；
3、牽頭或參與產(chǎn)品開發(fā)、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務方案；
4、對固收類、結(jié)構(gòu)化類、資本市場類業(yè)務有1-2個全流程承做經(jīng)驗；
5、對承做項目的質(zhì)量和風險控制負責，對項目涉及的各類技術(shù)文件及商務合同進行審核；
6、完成上級領(lǐng)導委派的其他工作。
崗位要求:
1、本科以上學歷，有1-3年對公團隊副總經(jīng)理工作經(jīng)驗；
2、具有較強的業(yè)務營銷、溝通協(xié)調(diào)和市場拓展能力；
3、熟悉經(jīng)濟、金融市場相關(guān)政策、法規(guī)、產(chǎn)品及業(yè)務規(guī)程；
4、無違法違規(guī)違紀等不良情形。
商務管理崗（信用卡分中心）
崗位職責:
1、根據(jù)優(yōu)惠商戶策略及優(yōu)惠活動安排，拓展并維護優(yōu)惠合作商戶；
2、負責地區(qū)商圈生態(tài)場景建設(shè)，助力新戶場景獲客與經(jīng)營，做大品牌聲量；
3、根據(jù)資源投放策略，探索并制定場景發(fā)卡項目推動策略，并協(xié)調(diào)各方資源，推動項目落地；
4、及時完成領(lǐng)導交辦的其他任務。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，金融/廣告/市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備2年以上市場營銷、項目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、了解信用卡業(yè)務營銷模式，具備較強的項目管理及談判能力；
4、優(yōu)秀的項目管理和跨部門組織協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力和抗壓能力。
支行行長
崗位職責:
1、對本支行的 AUM、存款、客戶、貸款（如有）、營收等負責，合理制定達成支行業(yè)務目標的具體工作計劃并有效實施；
2、統(tǒng)籌好廳堂主管、柜員、服務經(jīng)理、貴賓理財經(jīng)理、綜拓經(jīng)理、個貸經(jīng)理等各崗位角色，通過有效的日常管理與輔導訓練，帶領(lǐng)團隊成員完成業(yè)務發(fā)展目標；
3、作為支行案件防控、安全保衛(wèi)、信息安全、消保工作的第一責任人，同時對監(jiān)管檢查及處罰負責，協(xié)調(diào)處理客戶投訴，貫徹合規(guī)及風險控制要求；
4、領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大學本科及以上學歷；
2、8 年以上工作經(jīng)驗，其中團隊管理經(jīng)驗3年以上；
3、市場開拓及服務營銷能力強，熟悉銀行各種金融產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務，持有AFP、CFP 等理財專業(yè)證照者優(yōu)先，有運營、綜拓、貸款、理財?shù)攘闶蹣I(yè)務管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、認同平安文化，積極進取，無違法記錄或行業(yè)不良記錄。
對公團隊副總經(jīng)理
崗位職責:
1、承擔本部門下達的經(jīng)營指標；
2、負責拓展并維護公司客戶，提供專業(yè)金融服務，完成下達的工作任務；
3、牽頭或參與產(chǎn)品開發(fā)、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務方案；
4、對固收類、結(jié)構(gòu)化類、資本市場類業(yè)務有1-2個全流程承做經(jīng)驗；
5、對承做項目的質(zhì)量和風險控制負責，對項目涉及的各類技術(shù)文件及商務合同進行審核；
6、完成上級領(lǐng)導委派的其他工作。
崗位要求:
1、本科以上學歷，有1-3年對公團隊副總經(jīng)理工作經(jīng)驗；
2、具有較強的業(yè)務營銷、溝通協(xié)調(diào)和市場拓展能力；
3、熟悉經(jīng)濟、金融市場相關(guān)政策、法規(guī)、產(chǎn)品及業(yè)務規(guī)程；
4、無違法違規(guī)違紀等不良情形。
普惠金融業(yè)務風險管理崗
崗位職責:
1、制定普惠金融資產(chǎn)質(zhì)量管控目標，組織資產(chǎn)質(zhì)量考核，并對普惠金融業(yè)務進行多維度的風險組合監(jiān)測；
2、參與普惠業(yè)務貸前調(diào)查階段風險盡調(diào)工作；
3、組織和實施普惠業(yè)務的風險預警、貸后資金流向排查等日常貸后檢查工作以及行內(nèi)外各類風險排查工作；
4、組織開展普惠業(yè)務問題授信業(yè)務的重組、催清收及不良資產(chǎn)核銷工作；
5、組織開展普惠不良業(yè)務履職排查工作；
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷；
2、從事銀行信貸工作5年及以上，或普惠/零售風險管理工作1年及以上；
3、熟悉掌握商業(yè)銀行授信后管理辦法，相關(guān)的法律法規(guī)、監(jiān)管政策及規(guī)定，熟練掌握各風險管理政策、制度、辦法以及操作規(guī)程；
4、具備較強的風險數(shù)據(jù)分析及文字處理能力；
5、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，不存在違法違規(guī)違紀行為。
普惠團隊總經(jīng)理
崗位職責:
1、績效管理：負責管理團隊，制定有效的業(yè)務計劃及過程管理，完成團隊及個人業(yè)務指標，提高團隊業(yè)績水平。
2、渠道開發(fā)：帶領(lǐng)團隊拓展渠道，維護與合作渠道、戰(zhàn)略客戶的關(guān)系。
3、普惠金融業(yè)務初審，并提出初審意見；
4、團隊建設(shè)與管理：引進優(yōu)秀人才，組建普惠金融隊伍，并通過培訓、目標及活動量管理等有效手段提升客戶經(jīng)理的產(chǎn)能和服務水平、保持團隊業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展；
5、定期召開早會（夕會）、周例會，檢查和輔導客戶經(jīng)理。
6、合規(guī)管理：建立團隊內(nèi)部有效的內(nèi)控、監(jiān)督方法，并有效執(zhí)行；防范團隊人員道德風險，杜絕弄虛作假行為出現(xiàn)。
7、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷；
2、3-5年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)悟能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)作、擔當精神，優(yōu)秀的執(zhí)行力，優(yōu)秀的結(jié)果導向型思維，持續(xù)付出，努力推進，高質(zhì)量完成本職工作，優(yōu)秀的抗壓耐力；
4、無違法違規(guī)違紀等不良情形。
私行團隊長
崗位職責:
1.擔任私行中心團隊管理工作，帶領(lǐng)私行團隊，共同完成私行客戶經(jīng)營目標；
2.制定私行客戶經(jīng)營計劃，帶領(lǐng)私行團隊，落實分行私行客戶承接維護，建立和維護高凈值客戶群，保持客戶資產(chǎn)規(guī)模及取得增長，增加營收、提高客戶忠誠度；
3.對接和支持壽險家族傳承辦公室會員，為會員推薦的高凈值客戶提供全方位的銀行服務；
4.以客戶為中心，不斷挖掘和滿足客戶需求，為客戶提供個性化的投資建議、財富分析和規(guī)劃，做好客戶風險偏好、財務狀況評估，向客戶推薦合適的產(chǎn)品；
5.積極統(tǒng)籌私行團隊管理，避免業(yè)務沖突，提供合理化建議，保持積極向上的團隊氛圍；
6.貫徹合規(guī)及風控制度要求，確保有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營，協(xié)調(diào)處理客戶投訴;
7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求:
1.學歷：本科及以上學歷；
2.經(jīng)驗：金融營銷經(jīng)驗5年以上，管理經(jīng)驗2年以上，過往業(yè)績表現(xiàn)良好；
3.專業(yè)能力：熟悉全球資本市場和投資產(chǎn)品，了解證券、基金、理財、保險產(chǎn)品，具有資產(chǎn)配置與財富管理理念和相應技能；
4.素質(zhì)要求：積極進取、具有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)和團隊合作能力，良好的職業(yè)操守、優(yōu)秀個人形象、卓越的表達能力、風險合規(guī)意識強；
5.具備基金從業(yè)資格或持有AFP、CFP等理財專業(yè)證照者優(yōu)先；
6.無違法違規(guī)違紀等不良情形。
私行金融顧問
崗位職責:
1.基于市場需求變化，制定和實施理財、基金、債券、股票及衍生品等復雜金融產(chǎn)品的營銷計劃，完成年度業(yè)績目標；
2.服務和拓展高凈值客戶，充分考慮客戶風險偏好和財務狀況，為客戶提供個性化的投資建議和財務規(guī)劃；
3.貫徹合規(guī)及風控制度要求，積極提升客戶滿意度和忠誠度，推動客戶資產(chǎn)規(guī)模增長;
4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求:
1.本科以上學歷;
2.有1-5年私行金融顧問工作經(jīng)驗;
3.無違法違規(guī)違紀等不良情形。
零售信貸審批崗
崗位職責:
1、負責零售信貸業(yè)務的審查、審批工作；
2、負責對零售信貸客戶經(jīng)理的培訓和指導工作；
3、參與擬訂區(qū)域內(nèi)零售信貸業(yè)務的授信細則；
4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、學歷要求：本科（含）以上學歷；
2、從事銀行信貸工作5年及以上，其中審批或貸后等風險管理工作2年及以上；
3、熟悉掌握商業(yè)銀行風險管理相關(guān)的法律法規(guī)、監(jiān)管政策及規(guī)定，熟練掌握各風險管理政策、制度、辦法以及操作規(guī)程；
4、具備較強的風險識別能力及文字處理能力；
5、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，不存在違法違規(guī)違紀行為。
綜合型支行行長（蘇州大市范圍）
崗位職責:
1、全面主持支行日常經(jīng)營管理工作，負責組織推動支行公司、零售等各項業(yè)務營銷工作，落實業(yè)務考核計劃，完成各項業(yè)務指標；
2、負責根據(jù)總分行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務經(jīng)營規(guī)劃以及地區(qū)金融形勢的變化，組織制定本支行全年及階段性的工作計劃，并組織、協(xié)調(diào)、督促工作計劃的實施與落實；
3、對支行各條線相關(guān)業(yè)務內(nèi)容進行控制和把關(guān)，保證各項業(yè)務合規(guī)開展；
4、統(tǒng)籌做好支行人才培養(yǎng)及企業(yè)文化建設(shè)等工作；
5、完成分行及條線分配的其他工作任務。
崗位要求:
1、本科及以上學歷；
2、具備5年及以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，其中銀行分支機構(gòu)管理工作經(jīng)驗2年以上，熟悉當?shù)亟鹑谑袌霏h(huán)境，具有豐富的客戶資源，具備公司及零售業(yè)務經(jīng)驗；
3、熟悉銀行相關(guān)業(yè)務知識，熟悉國家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等；
4、具備較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風險防范能力，以及處理復雜問題和應對突發(fā)事件的能力；
5、認同平安文化，積極進取，無違法違紀行為，無處罰記錄。
綜合經(jīng)營組經(jīng)理（信用卡分中心）
崗位職責:
1、統(tǒng)籌管理銀行渠道、協(xié)銷渠道的業(yè)務節(jié)奏，推動業(yè)務發(fā)展，確保關(guān)鍵任務指標的達成；
2、負責銀行渠道、協(xié)銷渠道銷售策略規(guī)劃及落實，包括綜合金融產(chǎn)品的開拓與推動、任務下發(fā)、業(yè)務人員管理與激勵、風險防控、渠道方關(guān)系維護，完成發(fā)卡及綜合金融指標的追蹤；
3、負責對接信用卡總部、分行相關(guān)部門，溝通和落地相關(guān)的政策和支持，加大銷售支持力度和提升工作效率；
4、負責銀行渠道、協(xié)銷渠道的日常管理及培訓；
5、及時完成領(lǐng)導交辦的其他任務。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，金融/保險/管理/營銷類專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上信用卡相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉銷售推動工作和渠道經(jīng)營工作，1-2年團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備較強的經(jīng)營分析、工作統(tǒng)籌和溝通協(xié)調(diào)能力；
4、具備較好的抗壓能力，以及高度的責任心及較強的執(zhí)行能力。
授信審批崗
崗位職責:
1.負責分行對公授信業(yè)務初審工作，揭示授信業(yè)務關(guān)鍵風險點，提出風險控制措施、初審意見和融資方案；
2.參與經(jīng)營單位貸前調(diào)查、授信方案設(shè)計；
3.參與分行審貸會授信項目審議工作；
4.與上級審批部門溝通協(xié)調(diào)，配合總、分行、監(jiān)管、人行相關(guān)測評、調(diào)研等工作；
5.負責相關(guān)授信業(yè)務貸前調(diào)查知識培訓；
6.開展評級審核、征信查詢、對經(jīng)營單位調(diào)查質(zhì)量考核評價、審批類數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等工作；
7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求:
1.本科及以上學歷；
2.具備3年以上授信審批工作經(jīng)驗，具備機構(gòu)對公營銷崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.思維縝密，判斷性強，具備較強的責任心和良好的溝通能力，抗壓能力強；
4.具備良好的職業(yè)操守，風險意識強，無違法違紀行為。
經(jīng)營分析崗（信用卡分中心）
崗位職責:
1、主要完成對總部政策、指標、數(shù)據(jù)等研究和分析，推動分中心關(guān)鍵業(yè)務指標的達成；
2、根據(jù)業(yè)務經(jīng)營需要，撰寫專項經(jīng)營分析報告，并通過數(shù)據(jù)分析形成建議，為分中心經(jīng)營管理提供決策支持；
3、制定各銷售條線、市場條線績效考核指標，組織推動績效過程管理和階段績效考核，并進行總結(jié)分析；
4、優(yōu)化各銷售條線、市場條線數(shù)據(jù)指標報表，推動制式化及系統(tǒng)化追蹤體系，為業(yè)務提供全面數(shù)據(jù)分析支持；
5、及時完成領(lǐng)導交辦的其他任務。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，金融/統(tǒng)計/財經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先；
2、2 年以上經(jīng)營管理類、統(tǒng)計類、數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗；
3、具備較強的邏輯分析、數(shù)據(jù)處理、報告撰寫、歸納總結(jié)能力，能熟練使用OFFICE各類辦公軟件，精通PPT；
4、具備較強的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力；具備較好的抗壓能力，以及高度的責任心及較強的執(zhí)行能力。
普惠客戶經(jīng)理
崗位職責:
1、負責開拓客戶資源，管理與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會，完成業(yè)績目標；
2、負責日常業(yè)務的跟進和推動，達成KPI指標，提高綜合收益；
3、根據(jù)市場信息，結(jié)合具體情況，為客戶提供系統(tǒng)金融服務方案；
4、做好貸前調(diào)查、貸后管理，全面落實風險管理相關(guān)規(guī)定
5、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷；
2、1-3年銀行公司/普惠金融業(yè)務經(jīng)驗；
3、熟悉銀行普惠金融產(chǎn)品及信貸流程，能夠綜合運用多種銀行金融產(chǎn)品為客戶提供綜合金融解決方案；
4、具有良好的客戶資源及較強的客戶營銷意識，市場開拓能力強，市場敏銳度高；
5、無違法違規(guī)違紀等不良情形。
投行綜拓產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位職責:
1、債承業(yè)務：負責進行債承業(yè)務的全流程工作，包含不限于政策宣導、客戶營銷、方案設(shè)計、立項報審、質(zhì)量控制、銷售募資、發(fā)行工作、費用結(jié)算、投后管理以及總分行溝通、問題解決等；
2、債生態(tài)投債業(yè)務：建設(shè)債生態(tài)業(yè)務生態(tài)圈，廣泛與同業(yè)機構(gòu)建聯(lián)，持續(xù)進行同業(yè)獲客。業(yè)務中負責內(nèi)外部獲單、材料上報、流程管理、簿記中與資方主承等多頭溝通、促進資方投標，以及后期檢視等；重要項目協(xié)助團隊進行客戶營銷，協(xié)助談留存方案，衍生開拓復雜投融等業(yè)務；
3、市場資金渠道開拓：和券商、基金等固收投資方溝通蘇州市場一二級信用債投資商機，為分行主承債發(fā)行、投債后二級出券等工作提供渠道支持；
4、撮合類業(yè)務：拓展蘇州區(qū)域內(nèi)銀行生態(tài)圈，支持分行并購/銀團業(yè)務拓展、商機挖掘；拓展本地區(qū)及全國范圍內(nèi)其他金融同業(yè)，搭建險資、租賃、信托、證券等多渠道的交易生態(tài)圈，挖掘交易撮合業(yè)務機會，為分行客戶的特定需求定制方案及匹配資金，以撮合業(yè)務助力分行拓客增存；
5、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、碩士研究生及以上學歷，特別優(yōu)秀者可放寬至本科學歷；
2、具備5年及以上銀行、券商、信托、資管或基金等金融機構(gòu)投行工作經(jīng)歷，熟悉投行業(yè)務各類產(chǎn)品及業(yè)務模式；
3、具備債券主承銷業(yè)務相關(guān)工作經(jīng)驗或交易商協(xié)會借調(diào)工作經(jīng)驗優(yōu)先，有非銀等投債資金渠道優(yōu)先；
4、工作承壓能力較強，具有高度的敬業(yè)精神、協(xié)作精神和服務意識；
5、執(zhí)業(yè)操守良好，無違法違規(guī)違紀行為。
私人財富顧問
崗位職責:
1、負責開拓維護私行及財富客群，保持客戶資產(chǎn)規(guī)模及取得增長，增加營收、提高客戶忠誠度；
2、經(jīng)營私行及財富客戶，不斷挖掘和滿足客戶需求，為其提供個性化的投資建議、財富分析和規(guī)劃、保障傳承分析和規(guī)劃，促進客戶在我行資產(chǎn)提升；
3、積極配合和參與私行團隊管理，避免業(yè)務沖突，提供合理化建議，保持積極向上的團隊氛圍；
4、貫徹合規(guī)及風控制度要求，提升客戶滿意度并積極處理客戶投訴；
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷；
2、2年及以上金融行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具備私行理財經(jīng)理、保險營銷、高端客戶營銷工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉銀行產(chǎn)品、保險相關(guān)理論和保障類工具，擅長保障類規(guī)劃，具有較強的服務營銷能力和商業(yè)敏感性；持有AFP/CFP理財專業(yè)證書、國際保險專業(yè)證照優(yōu)先，曾獲得COT/TOT/MDRT/IDA榮譽優(yōu)先；
4、無違法違規(guī)違紀等不良情形。
普惠金融業(yè)務授信審批崗
崗位職責:
1、負責普惠金融授信業(yè)務的審查工作；
2、負責場景化項目、擔保公司項目或其他項目審查工作；
3、負責普惠金融授信評審業(yè)務的分析和指導工作；
4、參與擬訂區(qū)域內(nèi)普惠金融授信業(yè)務的授信細則；
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷；
2、從事銀行信貸工作8年及以上，或普惠/零售風險審批工作3年及以上；
3、熟悉掌握商業(yè)銀行風險管理相關(guān)的法律法規(guī)、監(jiān)管政策及規(guī)定，熟練掌握各風險管理政策、制度、辦法以及操作規(guī)程；
4、具備較強的風險識別能力及文字處理能力；
5、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，不存在違法違規(guī)違紀行為。
蘇州分行私人財富團隊總經(jīng)理
崗位職責:
1.協(xié)助私行中心總做好業(yè)務團隊管理，結(jié)合業(yè)務團隊的特點，分解和制定達成團隊業(yè)務目標的具體工作計劃；
2.負責隊伍組建和管理，通過有效的日常活動量管理與針對性的輔導訓練，提升隊伍成員技能和產(chǎn)能；
3.組織團隊成員開拓、維護和管理所屬客戶及潛在客戶關(guān)系，陪同拜訪客戶，挖掘客戶的潛在財富及保障規(guī)劃需求，提供全方位的資產(chǎn)配置服務；
4.基于保障及投資理財類產(chǎn)品的政策與需求變化，制定私行團隊的發(fā)展規(guī)劃及推動計劃，完成年度業(yè)務目標；
5.貫徹總行客戶分層經(jīng)營業(yè)務模式，對團隊成員的客戶經(jīng)營關(guān)系做好日常分配和結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高效率、確保公平；
6.貫徹合規(guī)及風控制度要求，確保團隊有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營，協(xié)調(diào)處理客戶投訴；
7.領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求:
1.本科及以上學歷；
2.3年及以上金融行業(yè)營銷經(jīng)驗，1年及以上團隊管理經(jīng)驗，過往業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀，有大型企業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具有豐富的營銷管理經(jīng)驗，熟悉營銷流程、銀行產(chǎn)品和保險產(chǎn)品。優(yōu)秀的系統(tǒng)性思維和商業(yè)敏感性，具有較強的營銷規(guī)劃能力，持有AFP/CFP理財專業(yè)證書、國際保險專業(yè)證照優(yōu)先，曾獲得COT/TOT/MDRT/IDA榮譽優(yōu)先；
4.認同公司文化，積極進取，結(jié)果導向，抗壓力強，優(yōu)秀的溝通影響和團隊管理能力，無不良從業(yè)記錄，責任心和合規(guī)意識強；
5.無違法違規(guī)違紀等不良情形
市場商務管理崗
崗位職責:
1、協(xié)助制定地區(qū)客戶經(jīng)營策略及獲客場景的搭建；
2、負責策劃和執(zhí)行與合作商戶的客戶經(jīng)營活動；
3、負責地區(qū)分期商戶、獲客場景的開發(fā)及維護。
崗位要求:
1、本科及以上學歷；
2、2年以上的銀行信用卡客戶經(jīng)營、分期商戶開發(fā)與維護等相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、良好的邏輯思維，較強的事業(yè)心和責任感，能夠在抗壓下開展工作；有較強的市場開拓意識，有相關(guān)合作商戶資源者優(yōu)先。
催收團隊長
崗位職責:
1、貫徹執(zhí)行并嚴格落實總、分行各項風險政策，完成風險管理和考核目標；
2、落實零售信貸業(yè)務催清收工作的開展，以及團隊的日常管理工作；
3、負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷；
2、原則上需具備3年相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，2年以上管理經(jīng)驗，有較強的團隊管理能力和協(xié)調(diào)能力；
3、遵紀守法、誠實守信、廉潔自律、具有良好的職業(yè)道德，無違規(guī)違紀及其他不良記錄；
4、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，無不良嗜好。
內(nèi)控合規(guī)主任
崗位職責:
1.全面負責支行運營作業(yè)和營銷活動風險的管控，依規(guī)做好支行日常巡檢和事件處置；
2.負責支行重要物品管理和檢查 ，賬戶開銷變等業(yè)務資料審核，現(xiàn)場督導柜員規(guī)范操作；
3.完成支行反洗錢工作，負責支行重大事項的報告與應急處置；
4.組織支行柜員日常技能訓練和業(yè)務培訓；
5.上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1.本科以上學歷，2年以上銀行柜面工作經(jīng)驗 ；
2.有1年以上銀行內(nèi)控合規(guī)管理工作經(jīng)驗；
3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)和問題處理能力、客戶服務意識；
4.具有良好的風險合規(guī)意識，可準確識別業(yè)務風險。
合規(guī)消保崗
崗位職責:
1、負責分中心的業(yè)務方案、合同文本規(guī)范性的初步審查；提供監(jiān)管各類調(diào)查、檢查、調(diào)研工作所需的數(shù)據(jù)、資料、報告；
2、根據(jù)卡中心客訴處理原則，處理分中心客訴；落實監(jiān)管各項消保相關(guān)要求；
3、開展分中心的案防合規(guī)文化建設(shè)與宣傳工作，按要求上報合規(guī)文化建設(shè)和宣傳工作總結(jié)；對接其他總部合規(guī)、消保事宜。
崗位要求:
1、本科及以上學歷；
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；具備銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、熟悉銀行業(yè)務/信用卡業(yè)務流程、熟悉相關(guān)法律法規(guī)；
3、具備一定的經(jīng)濟金融理論知識，具有較強溝通及協(xié)調(diào)能力、文字表達能力、較強的抗壓性。
綜合型支行行長
崗位職責:
1、全面主持支行日常經(jīng)營管理工作，負責組織推動支行公司、零售等各項業(yè)務營銷工作，落實業(yè)務考核計劃，完成各項業(yè)務指標；
2、負責根據(jù)總分行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務經(jīng)營規(guī)劃以及地區(qū)金融形勢的變化，組織制定本支行全年及階段性的工作計劃，并組織、協(xié)調(diào)、督促工作計劃的實施與落實;
3、對支行各條線相關(guān)業(yè)務內(nèi)容進行控制和把關(guān)，保證各項業(yè)務合規(guī)開展；
4、統(tǒng)籌做好支行人才培養(yǎng)及企業(yè)文化建設(shè)等工作；
5、完成分行及條線分配的其他工作任務。
崗位要求:
1、本科及以上學歷；
2、具備5年及以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，其中銀行分支機構(gòu)管理工作經(jīng)驗2年以上，熟悉當?shù)亟鹑谑袌霏h(huán)境，具有豐富的客戶資源，具備公司及零售業(yè)務經(jīng)驗；
3、熟悉銀行相關(guān)業(yè)務知識，熟悉國家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等；
4、具備較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風險防范能力，以及處理復雜問題和應對突發(fā)事件的能力；
5、認同平安文化，積極進取，無違法違紀行為，無處罰記錄。
理財服務經(jīng)理
崗位職責:
1.維護及拓展個人客戶，促進客戶資產(chǎn)規(guī)模增長，提高客戶忠誠度和滿意度；
2.通過MGM和自拓增加客戶數(shù)，促進潛力客戶升級；
3.以全方位的金融理財和資產(chǎn)配置為客戶提供資產(chǎn)保值、增值服務； 4.及時了解市場動態(tài)，研究客戶的個性化理財需求，已客戶為中心，不斷挖掘和滿足客戶需求。
崗位要求:
1.本科及以上學歷；
2.2年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗，服務營銷能力強，持有AFP、CFP等理財專業(yè)證照者優(yōu)先；
3.舉止大方，親和力強，有服務意識和銷售特質(zhì)，抗壓力強，溝通有說服力，目標導向，紀律及合規(guī)意識強；
業(yè)務推動崗
崗位職責:
1、協(xié)助負責分中心銷售渠道的內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作，承擔銷售指標任務；
2、負責制定并落實分中心銷售渠道業(yè)務推動方案；追蹤分中心銷售渠道的目標達成管理工作；
3、負責分中心銷售渠道發(fā)卡獲客、生息分期、銷售隊伍管理工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷；
2、2年以上同業(yè)銷售推動工作經(jīng)驗；
3、熟悉信用卡銷售的前后線運作，擅長銷售宣導推動工作；具備較強的工作統(tǒng)籌和溝通協(xié)調(diào)能力，以及高度的責任心及執(zhí)行能力；
4、領(lǐng)導交辦的其他工作。
貴賓理財經(jīng)理
崗位職責:
1.承接和維護支行分層經(jīng)營的移交客戶，保持客戶資產(chǎn)規(guī)模并取得增長，增加營收、提高客戶忠誠度，支行的貴賓理財經(jīng)理應定期將鉆石及以上客戶移交給分行鉆石客戶經(jīng)理和私行金融顧問經(jīng)營；
2.通過MGM和自拓增加財富客戶，促進潛力客戶升級；以客戶為中心，不斷挖掘和滿足客戶需求，為客戶提供個性化的投資建議和理財方案，實現(xiàn)客戶財富的保值增值；全方面滿足客戶需求，開展交叉銷售，以資產(chǎn)配置方式向客戶銷售銀行和集團各子公司金融產(chǎn)品，促進客戶升級；
3.積極配合和參與財富團隊管理，提供合理化建議，保持積極向上的團隊氛圍；貫徹合規(guī)及風控制度要求，確保業(yè)務品質(zhì)及合規(guī)；
4.領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求:
1.本科以上學歷；
2.有1-5年貴賓理財經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3.無違法違規(guī)違紀等不良情形。
個貸團隊長
崗位職責:
個貸團隊長是分行零售經(jīng)營及消費貸款業(yè)務團隊的負責人
1、負責擬訂本團隊的業(yè)務計劃和實施方案
2、領(lǐng)導和管理所屬團隊，完成各項業(yè)務指標
3、完成領(lǐng)導交辦的其他工作
崗位要求:
1、本科及以上學歷
2、3年以上信貸業(yè)務經(jīng)驗或團隊管理經(jīng)驗
3、優(yōu)秀的團隊管理能力和市場開拓能力，較強風險識別和解決問題的能力
4、從業(yè)歷史記錄佳，經(jīng)辦的貸款質(zhì)量良好
5、無嚴重違規(guī)違紀記錄
廳堂主管
崗位職責:
1、協(xié)助支行長做好廳堂團隊管理，結(jié)合廳堂團隊的特點，分解和制定達成團隊業(yè)務目標的具體工作計劃；
2、管理廳堂團隊成員對進店客戶開展承接、服務與產(chǎn)品轉(zhuǎn)介/銷售，持續(xù)提升廳堂團隊產(chǎn)能；
3、管理廳堂團隊成員開展網(wǎng)點進店客戶、管理客戶的分層經(jīng)營、通過輔導、激勵等方式持續(xù)提升廳堂團隊成員的客戶經(jīng)營水平和成果，達成客戶分層經(jīng)營的目標；
4、開展網(wǎng)點服務管理，對網(wǎng)點全員進行服務培訓與日常監(jiān)督管理，及時處理網(wǎng)點客戶投訴，持續(xù)提升服務體驗與客戶滿意度；
5、在總分行授予的職責范圍內(nèi)開展網(wǎng)點日常安保管理工作，及時、妥善處置支行突發(fā)安保問題；
6、領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷；
2、3年及以上銀行零售業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗，其中2年及以上銀行網(wǎng)點廳堂管理崗位工作經(jīng)驗，熟悉銀行網(wǎng)點的作業(yè)流程和營銷管理，同時具備柜員和營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉銀行產(chǎn)品和銷售流程，有豐富的一線銷售經(jīng)驗，服務營銷能力強，持有基金從業(yè)資格證、AFP、CFP等理財專業(yè)證照者優(yōu)先；
4、積極進取，抗壓力強，目標導向，有較好的系統(tǒng)性思維，具備優(yōu)秀的溝通影響能力和團隊管理能力;
5、無違法違規(guī)違紀等不良情形。
風險經(jīng)理
崗位職責:
"1、貸前核查。負責管戶客戶授信業(yè)務的貸前客戶風險核查工作，并出具獨立的風險核查報告，為授信審查審批人員提供支持信息，風險經(jīng)理對風險核查報告內(nèi)容的真實性負責，但不替代客戶經(jīng)理盡職調(diào)查職責以及授信審查審批人員的風險審批職責。
2、貸中核實。負責參與管戶客戶授信業(yè)務的貸中法律文書面簽和抵質(zhì)押登記核實工作，并出具面簽聲明和抵質(zhì)押登記證明文件辦理情況的說明材料，風險經(jīng)理對面簽聲明和抵質(zhì)押登記證明內(nèi)容的真實性負責，但不替代客戶經(jīng)理等人員在面簽和抵質(zhì)押登記中應承擔的責任。
3、貸后督導和管理。負責管戶客戶授信業(yè)務的貸后預警監(jiān)控工作督導和管理，確保客戶經(jīng)理等崗位落實各項貸后規(guī)定動作要求并及時發(fā)現(xiàn)和化解風險，風險經(jīng)理對自身督導與管理工作的及時性、準確性負責，但不替代客戶經(jīng)理等人員在貸后監(jiān)控工作中應承擔的責任。
"
崗位要求:
1、本科以上學歷，有1-3年風險經(jīng)理工作經(jīng)驗，
2、熟悉基礎(chǔ)對公產(chǎn)品，具有良好的風險識別及防控意識；
3、合規(guī)意識好、推動和執(zhí)行力強、創(chuàng)新意識好、溝通協(xié)調(diào)能力強、抗壓性強。
個貸客戶經(jīng)理（自營）
崗位職責:
1.負責小微企業(yè)主及個人信用類產(chǎn)品營銷、客戶開拓和維護；
2.聚焦商機營銷和存量客戶經(jīng)營，包括意向客戶挖掘轉(zhuǎn)化、業(yè)務經(jīng)辦承接；
3.負責客戶業(yè)務受理與貸前調(diào)查工作，如實介紹 產(chǎn)品并告知客戶相關(guān)權(quán)益和義務；
4.落實貸款業(yè)務經(jīng)辦承辦、貸中、貸后管理，為客戶提供綜合服務，提升存量客戶續(xù)借復貸等；
5.落實合規(guī)及風險管理工作要求，確保業(yè)務合法合規(guī)；
6.上級及領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求:
1.本科及以上，特別優(yōu)秀者放寬至大專；
2.具備銀行零售貸款、普惠、對公工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.無違規(guī)違紀處罰。
個貸團隊長（自營）
崗位職責:
1.負責團隊業(yè)務發(fā)展規(guī)劃：完成團隊各項行為管理、質(zhì)量管理、業(yè)績管理工作；推動業(yè)務拓展， 策劃并組織所轄團隊的營銷活動，達成團隊的銷售任務；
2.負責團隊人力發(fā)展規(guī)劃：推動所轄團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)和內(nèi)外部協(xié)調(diào)溝通；組織所轄團隊的產(chǎn)品、技能、政策培訓；實現(xiàn)團隊的有效增員和優(yōu)勝劣汰；
3.貫徹合規(guī)及風控制度要求：確保業(yè)務品質(zhì)及合 規(guī)服務，協(xié)調(diào)處理客戶投訴；
4.上級及領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求:
1.本科及以上學歷，特別優(yōu)秀者放寬至大專；
2.具備銀行零售貸款、普惠、對公工作營銷及管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.無違規(guī)違紀處罰。
原標題：平安銀行
文章來源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
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