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為進(jìn)一步加強(qiáng)街道相關(guān)部門的工作力量，結(jié)合實(shí)際工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘街道一線輔助派遣人員110名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本原則
按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公布崗位、公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)錄用。
二、招聘條件
報(bào)考對(duì)象必須具有無(wú)錫市區(qū)戶籍(不含江陰、宜興)，且同時(shí)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法。
2.有較強(qiáng)的紀(jì)律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服從意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)，能夠適應(yīng)長(zhǎng)期加班、戶外巡查、夜間值勤，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和法律法規(guī)知識(shí)。
3.符合崗位要求的身體條件，新冠疫苗接種二針及以上。
4.有下列情況者不得報(bào)考：因犯罪受刑事處罰受到黨紀(jì)政務(wù)處分(包含正在接受處分審查或涉嫌犯罪接受調(diào)查的)的人員，參加非法組織的人員，國(guó)家和省另有規(guī)定不得報(bào)考的其他人員。
注：具體崗位需求詳見(jiàn)如下
三、報(bào)名方式
1.凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名，僅采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式。應(yīng)聘者可登錄官方報(bào)名通道(www.nchr.com.cn)，必須完整填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》(文末)，在線投遞報(bào)名，否則視為報(bào)名無(wú)效。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年4月24日-2022年4月28日中午12點(diǎn)截止。
3.咨詢電話：
85227741、85258676、85297963(網(wǎng)格員)、85010258(城管隊(duì)員)
四、招聘流程
1.筆試。筆試為閉卷考試，原則上按照1：3的比例，如崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。考試滿分100分，合格線60分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.資格審核。通過(guò)筆試入圍面試環(huán)節(jié)的人員在收到通知后，攜帶以下材料：有效居民身份證、戶口簿(首頁(yè)及本人頁(yè))等相關(guān)材料、應(yīng)聘登記表、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(請(qǐng)自行登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)，即學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx)進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)歷驗(yàn)證、其他相關(guān)資格證書(shū)或職稱證書(shū)(如有)，崗位要求的工作經(jīng)歷證明材料等(如有)，以上證件均需原件及復(fù)印件各1份。資格審核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試。主要測(cè)試應(yīng)聘者履行招聘崗位所必備的基本素質(zhì)和能力。考生總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)采用百分制，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%，如總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)高的為先。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.體能測(cè)試。城市管理隊(duì)員需進(jìn)行體能測(cè)試。體測(cè)形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5.公布綜合成績(jī)。
在新世紀(jì)人才網(wǎng)
(http://www.nchr.com.cn/)公開(kāi)招聘欄公布。
五、確定聘用人員
1.政審。考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。
2.體檢。對(duì)政審合格人員組織體檢。
3.錄用。根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)、政審情況和體檢情況，采取擇優(yōu)錄用方式，由無(wú)錫市新吳區(qū)旺莊街道黨工委審議后錄用。
4.因體檢、考察不合格或考生放棄等原因出現(xiàn)空缺時(shí)從本崗位合格人員中按總成績(jī)由高到低一次性遞補(bǔ)。
六、辦理聘用手續(xù)
1.被錄用人員派遣性質(zhì)，由下屬公司分別與其簽訂勞動(dòng)合同并進(jìn)行管理。
2.按照國(guó)家勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定確定相應(yīng)的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后，予以定崗;考核不合格者予以解聘。按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定為錄用人員繳納五險(xiǎn)一金。
七、注意事項(xiàng)
1.招聘工作嚴(yán)格按照市防指、區(qū)防指防疫防控相關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
2.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消錄用資格;已辦理聘用手續(xù)的，取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
4.所有考試人員報(bào)名時(shí)14天未離錫，進(jìn)入考場(chǎng)須主動(dòng)掃“門鈴碼”，持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，配合驗(yàn)證“健康碼”和“行程碼”。考試當(dāng)天“健康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考場(chǎng)。對(duì)拒不配合防疫工作及瞞報(bào)、謊報(bào)個(gè)人相關(guān)情況的，將嚴(yán)肅追究相應(yīng)法律責(zé)任。
5.應(yīng)聘人員上交的報(bào)名材料僅限于無(wú)錫市新吳區(qū)旺莊街道辦事處公開(kāi)招聘審核報(bào)名資格所用，不用于其他渠道。
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