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蘇州市吳中區位于歷史文化名城蘇州的核心腹地，山水交融，產業興旺，經濟發達，人文薈萃。吳中區秉承“教育就是服務”的理念，鍛造“服務學生當下，奠基學生未來”教育吳中品牌，堅持改革創新，強化發展意識，公辦教育發展實現六個“一樣”：校園環境一樣美、教學設施一樣全、公用經費一樣多、教師素質一樣好、管理水平一樣高、人民群眾一樣滿意。
教育偉業，重在教師。吳中區積極推進自主性、差異化的教師發展戰略，構筑明晰的職業發展路徑，搭建多元化專業發展平臺，通過“教科研訓一體化”和高質量教研服務，大力培養教學好、教研好、科研好、管理好的復合型教育人才，高層次名師的人數與比例均居蘇州大市第一版塊。
根據全區教育事業發展及教師隊伍建設的實際需求，經蘇州市吳中區人民政府同意，決定2022年引進教育人才35名(事業編制)。現將有關事項公告如下：
一、引進對象
凡符合本次引進條件及崗位所需專業知識、專業技能、身體心理等條件的在編在職中小學骨干教師和博士研究生。
二、引進崗位
計劃引進35名，具體崗位及相關要求見《2022年蘇州市吳中區引進教育人才職位表》(附件1)。
三、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和引進崗位所規定的具體條件。
(二)具有大學本科及以上學歷(博士研究生須在2022年12月31日前取得相應畢業證書、學位證書)、中級及以上職稱(D類除外)、相應學段和學科的教師資格證書(博士研究生須承諾于2022年12月31日前取得相應的教師資格證書)，年齡原則上不超過50周歲(有明確要求的除外)。
(三)符合下列A、B、C、D四類中任一條件人員均可報名：
A類
1.國家教學名師;
2.享受國務院政府特殊津貼專家;
3.教育部最高層次人才培養工程培養對象;
4.國家教學成果特等獎核心成員;
5.省級高層次人才培養項目第一層次培養對象。
B類
1.省有突出貢獻中青年專家;
2.省級高層次人才培養項目第二層次培養對象;
3.省級教育系統最高層次培養對象;
4.省級名師工作室領銜者;
5.國家教學成果一等獎核心成員、省教學成果特等獎核心成員(不設特等獎的一等獎核心成員);
6.全國教育科學研究成果獎一等獎核心成員。
C類
1.省特級教師;
2.具有正高職稱且急需引進的緊缺學科人才;
3.國家教學成果二等獎核心成員、省教學成果一等獎核心成員(不設特等獎的二等獎核心成員);
4.全國教育科學研究成果獎二等獎核心成員、省教育科學研究成果獎一等獎核心成員;
5.45周歲以下的省級高層次人才培養項目第三層次培養對象;
6.45周歲以下的省教學名師、省職業教育領軍人才，地級市名教師、名校長;
7.40周歲以下的地市級學科帶頭人或教學基本功大賽省級一等獎及以上獲獎者;
8.35周歲以下的縣級學科帶頭人或教學基本功大賽省級二等獎及以上獲獎者;
9.35周歲以下或具有高級職稱，且急需引進的緊缺學科博士;
10.具有某方面特殊才能的專業技術人員，如學科奧賽教練、職業技能大賽教練、業績突出的教育教學管理人員等。
D類
1.40周歲以下的省教學成果二等獎核心成員、市教學成果一等獎核心成員(不設特等獎的二等獎核心成員);
2.40周歲以下的省教育科學研究成果獎二等獎核心成員、市教育科學研究成果獎一等獎核心成員;
3.40周歲以下的教學基本功大賽省級二等獎及以上獲獎者;
4.35周歲以下的教學基本功大賽市級一等獎及以上獲獎者;
5.35周歲以下或具有高級職稱的博士。
(四)下列人員不得報考：
1. 現役軍人或普通高校在讀非2022年畢業生;
2. 與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位;
3. 新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位的在編人員;
4. 2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員;
5. 尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、報名事項
(一)報名時間：2022年6月1日至2022年6月30日。
(二)報名方式：采取郵寄報名的方式。郵寄材料包括(提交復印件并按以下順序排列并裝訂)：①身份證;②戶籍證明;③學歷(學位)證書，學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》;教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》(歸國留學人員提供);④事業單位在編人員的相關證明(如事業單位聘用合同、社會保險參保繳費證明等);⑤職稱證書、教師資格證書、骨干稱號證書、各類榮譽證書、論文及教科研成果等;⑥其他教育教學業績材料。材料前附《報名表》(附件2)，EMS郵寄(如采用其他形式郵寄造成延遲等情況，責任由報名者自負)。快件正面注明“人才引進應聘材料”。
以上材料均提供復印件，概不退還。
(三)郵寄地點及聯系人：見《2022年蘇州市吳中區引進教育人才職位表》(附件1)。
(四)注意事項：應聘者每人限選報1個崗位，報名時須對照本《公告》的規定如實申報，所提供的應聘材料齊全且真實有效。在整個引進過程中，凡不符合規定條件或弄虛作假，一經查實隨時取消應聘資格，責任由應聘人員自負。
五、考核評審
各招聘單位對報名材料進行初審，擇優對應聘人員進行初試(疫情防控期間可組織視頻初試)，按計劃招聘人數1:3的比例(報名人數不足1:3比例的，按實際符合條件人數確定)擇優推薦進入專業考核和面試人選，并形成綜合推薦材料報吳中區教育局。
吳中區教育局組織相關教育教學專家組成專業評審組，進行專業考核和面試，重點考察專業特長、學術影響力、教育知名度和專業發展潛力、教育教學實績等，按計劃招聘人數1:1的比例確定綜合考察(政審)和體檢人員名單。具體事項另行通知。
六、政審、體檢、公示、錄用及管理
吳中區教育局會同各招聘單位共同成立教育人才引進考察工作小組，對通過專業評審的人員進行綜合考察(政審)和資格復查。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
通過政審和體檢的擬錄用人員須經吳中區委人才辦主任會議審核通過，名單在“吳中教育熱線”網站(http://online.szwzedu.cn/)進行公示，時間不少于5個工作日。經公示無異議，辦理相關手續。
錄用人員在規定的時間內自行解除與原單位的人事關系后，與招聘單位簽訂《事業單位工作人員聘用合同》。聘用合同首聘期限3年，服務期不低于五年。
七、疫情防控
按目前疫情防控有關要求，應聘人員須提前至少14天申領“蘇康碼”并且每天進行健康申報(報名成功后即可申領)，考核(面試)當天“蘇康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，還需持本人參加考核(面試)開始前48小時內(以采樣時間為準)的新冠病毒核酸檢測陰性報告(證明)，方可進入考點參加考核(面試)。在組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。請廣大應聘人員及時關注“吳中教育熱線”網站(http://online.szwzedu.cn/)并對我區疫情防控有關措施和要求給予理解、支持和配合。
八、紀律與監督
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察機關和社會公眾的監督。吳中區教育局監督舉報電話：0512-65280337。
九、本公告由蘇州市吳中區教育局負責解釋。
吳中區教育局教師招聘咨詢電話：0512-65280959。
附件1：2022年蘇州市吳中區引進教育人才職位表
附件2：2022年蘇州市吳中區引進教育人才報名表
蘇州市吳中區教育局
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